在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。到底應如何擬定事蹟材料呢？下面是小編幫大家整理的三八紅旗集體先進事蹟材料，希望能夠幫助到大家。
XX老師89年參加工作，從教34年，對待工作勤勤懇懇、無私奉獻、助人為樂，是老師心目中的好同事；是學生心目中的好老師；是家長心目中的好朋友。陳老師熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策，模範遵守國家法律法規。
從教34年，擔任過班主任、語文教研組長，任學校教教務主任18年來，兢兢業業、任勞任怨，為學校的教育教學的發展做出了巨大獻，教學成績突出：任五年級語文教學中，曾獲得同年級期末質量抽檢全市第三名。近幾年任一至三年級語文教學，在期末質檢中，教學成績多次在片區名列前茅。兼任學校女工主任，愛崗敬業、勇挑重擔、奮發有為、鋭意創新，協助工會開展各項活動，深受老師們的喜愛。
為了不斷提高專業水平，她努力學習，積極探索，多次代表學校參加各級各類教學觀摩課、送教下鄉，20xx--20xx年被教育局聘任為“兼職教研員”“農村國小教師全員培訓講師團成員”，將自己優秀的教學經驗毫無保留與同行們分享。20xx年參加永安市《綜合實踐活動》比武課，課題《兒童早餐與健康》獲得二等獎。20xx.11在我市優質課送課下鄉活動中，《搭石》一課獲得聽課老師好評。20xx.5在永安市中年級教師論壇上研討課《西門豹》，效果良好。
此外她深入教學一線，帶領學校全體語文組老師研究課題：20xx年參加三明市立項課題《國小綜合實踐活動與校本資源有效整合研究》，效果良好。20xx負責校級課題《加強課外閲讀提高語文素養》研究，全體語文老師有很大的收穫。多次指導閩南師範大學實習教師參加教學技能比賽榮獲永安市一等獎。
課餘時間，陳老師還善於總結經驗，撰寫多篇論文在各級各類刊物發表。例如：多篇教育隨筆發表在福建省一級期刊《福建論壇》，《bpmf第一課時教學設計》發表在CN刊物《國小教學設計》。20xx年論文《主題閲讀——引領師生共同成長的.閲讀》，參加永安市教育學會彙編。20xx.4論文《優秀傳統文化在國小語文課程資源中的應用分析》發表在CN刊物《新課程導學》。
在專業指導學生上，她指導多名學生參加各級各類比賽，均取得優異成績。例如：指導學生的習作，多篇發表在《全國優秀作文選》。指導鄧涵檸同學參加永安市三年級寫字比賽獲得二等獎。20xx.1指導陳政芹同學參加永安市三年級寫字比賽榮獲一等獎；20xx.5指導多位同學參加永安市中國小藝術節，榮獲國小組硬筆一、三等級；20xx.5指導曾凌微同學參加中國小藝術節大賽，獲國小組硬筆一等獎。多次指導學生參加進修學校組織的現場寫作競賽，榮獲一二等獎。從教34年，她熱愛工作、用心用情對待學生，無論教哪一屆，都深受家長和孩子擁護和喜愛，不少優秀孩子買了學區房，因為是她任教，家長不願將孩子轉出三實小。
由於XX突出貢獻和她長期以來勤奮努力，近年來多次獲得各級各類表彰，20xx、20xx年度，在教師年度考核中連續榮獲優秀。
永安市婦聯定於3月7日舉辦“美麗庭院是我家 燕城巾幗展芳華”20xx年“三八”國際勞動婦女節專題活動，陳老師代表教育系統參加市總工會市婦聯表彰大會，並獲得"三八紅旗手”榮譽稱號。
××是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，得到了領導、同志們的讚譽、患者的認可，為單位創造了良好的社會效益和經濟效益。xx海同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評着熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
××畢業於呼盟衞校，分配到保健所後從事婦幼保健兩個系統管理工作。接手該項工作後，她虛心向老同志請教，很快熟悉了該項業務，並對所管轄區逐户調查，有時白天家中沒人，她便利用雙休日或晚上進行登門走訪，很快掌握了轄區內一的第一手資料，建立了健康户口，對轄區兒童上門體檢。在工作中，她深感所學知識不足，便報考了包頭醫學院，利用業餘時間自學，以優異的成績拿到了畢業證，為今後更好地工作打下了良好的基礎。
為了開展更多的業務，單位決定購買b超機，由於xx海同志工作認真、踏實、肯鑽研，領導便委以重任，派她到上級醫院學習b超操作技術，這可是個陌生的工作，她不敢有絲毫的怠慢，對每個患者都用心觀察，作學習筆記，心得，老師指點的每一處都牢記在心，晚上回到家，便認真看書，厚厚的一本b超書，不知被她翻過多少遍，不明白的問題，第二便向帶教老師請教，她深知自己帶着領導的信任，同志們的厚望來學習的，學不好，回單位後工作就開展不起來。
經過一年的'學習，她懷着忐忑不安的心情開始獨立工作了，她知道檢驗自己的時候到了，患者從一個、兩個、三個……，來就診的患者越來越多了，局面打開了，她心裏有説不出的高興。
在工作中，該同志服務態度和藹可親，使患者消除緊張感。由於熟悉婦科知識，給b超工作也帶來很大幫助，患者就診時，做完b超會問一些問題，她便耐心解釋，指導她們下一步該進行什麼檢查，使患者感到温暖，普遍反映，在保健所做b超，心裏有底。
由於面對的多數是婦產科患者，需要憋尿的時候很多，有時一個患者需要反覆做幾次，但她總是不厭其煩，直到患者滿意為止，從不應付了事。每次遇到疑難病例，便親自送患者到上級醫院檢查，並進行隨訪，患者心裏踏實，她自己也積累了豐富的臨牀經驗。一次，一個陰道流血，腹痛患者來醫院就診，b超確診為宮外孕，由於該患者是一個人來的，xx海同志便護送該患者到市醫院婦產科，並給其家屬打了電話，直到病人家屬趕到後才離開，感動的這位患者連聲致謝，有時有的年老患者行動不便，xx海同志便為老人交錢取藥，象這樣的事情還很多。
俗話説的好，自己説不如別人説，在廣大患者的宣傳下，不但本地區前來就診人數增多，鄉鎮患者也慕名前來，一次一名患者從伊圖裏河打車來做b超，説只有在這裏做一次才放心。更令她感到欣慰的是，林業醫院和市醫院的醫生也找她做b超，這更加激勵了她的幹勁。
由於b超業務的開展，使婦女病普查工作也得心應手，每年配合婦科門診進行婦女病普查，在高峯時，早來晚歸，從無怨言。
為了拓寬服務對象，所內又派她到外地進行學習，在學習期間，她遵守該醫院的制度，尊敬帶教老師，勤學苦練，不放過每一次學習機會，為了能接觸更多的病例，她把自己的電話告訴晚間值班的醫生，有急診病人時，值班醫生便打電話，不管幾點，她一接到電話便趕到b超室。
經過又一次的學習，使她的經驗更加豐富了，工作起來更是信心十足。這次學習回來後，不但各單位女同志可以前來體檢，男同志也可以前來體檢了。
xx海同志在業務上起到了骨幹作用，她幹一行，愛一行，認真履行醫生職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
xx海同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作着，工作着。
作為黑龍江省林業衞生學校的一名會計，xxx認真、踏實、肯幹，嚴格按照《會計法》和國家有關的財務法規制度的規定。堅決抵制不合規定的票據核銷，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票。有的同事悄悄的對她説：“你看我的票據金額也不大，沒必要這麼小題大做，這麼點錢誰會注意到呢，都是為學校工作，你就別為難我了。”面對這樣的`建議都被她拒絕，拒絕共事多年的同事，她心裏也十分的尷尬，但是財務無小事，勿以事小而不為，一切以學校的利益為重。
從參加工作起，她就在主校財務科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經驗。財務科在資金管理方面人手少，事務又多又雜，她從沒怨言，經過合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過了預產期，都勸她請假休息做剖腹產手術。由於財務工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，並進行備案，她想多完成一些工作，多一些再多一些，直到寶寶等不急來到這個世界，生產前一天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學校的一件大事，看着外面汗如雨下，焦心等待交費的家長，她放棄了還在哺乳期的寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長少等一分鐘也好呀。這樣就出現了有趣的一景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長，不遠處烈日下還站着一位老婦人抱着一個小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱着她的女兒，希望能找到人少的時機，讓她的女兒能吃上一口奶。小女嬰拒絕奶粉，姥姥不忍心看着外孫女捱餓，於是就出現了上面一幕。其實她哪裏忍心讓年邁的母親抱着孩子苦等，但她更體會家長的心情，是因為信任才把孩子送到林業衞校來，怎麼能讓這一份份的信任因為自己的私事而多等一分鐘呢，一分鐘都不行。每到財務檢查，年底結帳，加班加點更是家常便飯。一投入工作便忘記了時間，總是對自己説做完這一項工作就走，結果做完了一項又拿起了另一項工作，不知不覺就已經明月高掛了。
每到學生交費的高峯期，她總是要相同的幾句話重複再重複，她説由於説的次數太多，都已經不經大腦順口而出，真是不想再重複了。但也許是因為人太多，家長和學生總是不能集中注意力，常常是你説了半天，過一會兒又回來問，她就這樣用沙啞的噪音回答了一遍又一遍。其實也有不耐煩，但作為學校的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個學校的形象，如果能通過自己的一點努力，多付出的一點辛苦，可以塑造熱情、務實、高效的學校員工形象，那一切都是值得的。只要這麼想，笑容就會又浮現在她的臉上。
在複雜、枯燥的工作中，她已經渡過了五年的光陰。會計工作看似簡單平凡，但正是在這平凡中更能體現一個人的認真負責的態度，更能顯現它的閃光點。xxx正是這樣平凡崗位平凡人的代表，她以校為家，愛崗敬業，用行動詮釋了一名優秀職工的深刻內涵。
安康市幼兒園是市教育局直屬的省級示範幼兒園，創建於1975年，現有在編教職工54人，其中女教職工50人，佔全園教職工的93%。先後榮獲陝西省“文明校園”“平安校園”；市委市政府授予“少兒工作先進單位”“德育工作先進單位”“衞生單位”“園林單位”“先進基層黨組織”等；省學前師範學院園長高級研修班“研訓基地”，安康學院和職業技術學院學前教育“實習基地”，全國漢調二黃基地園等榮譽稱號。老師們潛心學習、開拓創新、鋭意進取，以女性特有的睿智、博愛、精細、奉獻，努力踐行“幼教夢中國夢”，詮釋了巾幗女將的職業風采，為構建美麗新中國、促進安康教育事業的發展做出了突出貢獻。
一、以人為本愛為魂，塑造幼師新形象
領導班子堅持以科學發展觀為指導，求真務實，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正將教師利益、幼兒發展、家長需求放在首位。堅持行在先、做在前、當公僕、講奉獻，帶領教職工努力開創幼兒園發展新局面。
一是認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨、政、工橋樑紐帶作用和黨員幹部的先鋒模範作用，爭先創優，自覺遵守廉政守則，求真務實，廉潔奉公，作風民主。
二是強化教師隊伍建設，提高教師的政治素質，組織教師認真學習了《教師職業道德規範》、法規政策和本園規章制度，開展師德演講比賽，增強了教師的敬業精神和責任心。
三是重視教師培訓工作，有組織、有計劃、有落實，參加省市級國培項目及業務技能培訓，提升了教師整體素質。
四是積極為教師成長搭建平台堅持每年評優樹模工作，在工作中比業務，比特長，比貢獻。先後有3人獲陝西省先進幼兒教師、1人獲陝西省三八紅旗手、5人獲市政府表彰、有20位教師獲得省市級教學能手、有10餘位教師在省市級幼兒教師技能大賽中獲獎、有20餘位教師在省市級論文活動中獲獎、有10餘位老師被市教育局評為優秀黨員或先進工作者等。
二、園務管理規範化，辦園思路科學化
一是及時完善制度，確保落實到位。根據幼教《綱要》和《規程》精神，充實完善了崗位職責、各項管理制度和安全預案，並按類彙編成冊。在管理中採取量化管理的`辦法，把參加活動、班務管理、環境衞生、安全工作、服務質量、創先爭優等納入年度考核範圍。充分發揮了制度的約束作用，提高了教職工責任心，使管理做到規範化、科學化、制度化。二是民主管理，監督到位。園領導班子重視教代會工作，堅持定期召開各類會議，充分發揮教職工的民主監督作用。並通過職工大會、意見箱、調查問卷等方式，鼓勵教職工為幼兒園的發展建言獻策。
三、素質教育常規化，促進發展健康化
一是重視品德教育，培養良好習慣。注重幼兒生活習慣、學習習慣和行為習慣的養成教育，培養健康的心理和優秀的技能素質等。
二是優化活動環節，提供探索機會。我園按照幼教《規程》和《綱要》精神，採用多種教育方法，定期開展“學雷鋒”“我是環保小衞士”“圖書漂流”’藝術月”“節日”等為活動契機，培養了幼兒的個性發展和參與社會活動的積極性、主動性。
三是以教研促教學，提高保教質量。重視園本教研，徵訂多樣教育刊物；園領導帶頭深入教學一線，帶教促教，指導教學活動、班級環境創設及區域活動的開展；堅持課後反思，撰寫論文、教育敍事、活動反思和心得體會等，在反思中提高；以“抓骨幹，帶一片”的工作策略，積極創新，以榜樣、模範的`教學行為帶動幼兒園整體業務水平的提高。
四是強園本教研，促教師成長。教研組定時開展業務學習和教研活動，有《陝南民間藝術融入幼兒園課程的研究》等4個省市級課題結題。
五是認真做好家長工作，促進家園共同教育。每學期定期召開家長會和家長代表座談會3次，促進家園溝通，達到相互配合，共同教育；積極辦好“家園欄”、班級網站等教育平台，推進資源共享。
六是做好家長培訓工作，邀請家長來園培訓。
四、文化建設展特色，寬容信任促和諧
我園充分發揮漢調二黃基地園的優勢，把它滲透到校園的角角落落，自創自編《園歌》《漢水遊女》《我要唱漢劇》等漢劇節目，師幼同台演出獲好評。一是組織教師到省內外環境創設學習，聘請專家來園指導環境創設工作。另一方面是充分發揮女性優勢，利用廢舊物品，創作主題畫100餘幅，手工作品1000餘件。三是教職工都能從自身做起，積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係，努力優化師幼關係和家園關係等。每位教師切實做到態度可親、微笑服務，讓幼兒在關愛與鼓勵中健康成長。
五、狠抓硬件促軟件，示範引領同發展
一是加強了校園環境和安全設施建設，達到綠化美化兒童化，多年來沒有安全事故發生。二是積極發揮示範引領作用。連續三年承擔 “國培計劃”農村幼兒園轉崗、新入職教師浸入式培訓項目，共計培訓245位學員，取得良好成果；堅持送培和督導下縣取得較好成績；三年來結對幫扶紫陽縣蒿坪幼兒園被評為安康市示範幼兒園稱號；園班子成員及生市級教學能手多次為培訓班學員和幫扶園開展專題講座；連續多年接待全市幼兒園老師來園參觀學習800餘人次，充分發揮了示範引領作用。
六、發揮黨員示範性，扶危濟困落實處
我園充分發揮黨員的示範帶頭作用，全部黨員註冊志願雲服務，堅持週五大清掃、義務示範崗、走進社區開展“一對一”幫扶困難户工作。黨支部領導在節假日多次看望慰問退休和在崗困難職工，為他們送去集體的温暖。
展望未來，我們將堅持科學發展，創新辦園理念，積極發揮模範帶頭作用，發揚愛崗敬業精神，加強教師隊伍建設，展現當代女性集體的精神風貌，以廣闊的視野、博大的胸懷書寫更加絢麗的學前教育新篇章！
xx養老xx年12月15日登記成立，佔地9800餘平方米，系xx市首家民辦養老機構，也是xx市首家針對失能、失智、高齡老人提供24小時專業化養老服務的養老機構。
xx養老以“老吾老，以及人之老”的服務理念，為廣大家庭和老人提供服務。
xx年，xx養老為xx市松林鎮、新平鎮、西高鎮831位農村老人提供上門居家養老服務8000餘次，獲得服務對象一致好評。
xx年，xx養老加入xx市公益創投服務隊伍，聯合xx市殘疾人聯合會為xx市市級貧困村xx市松林鎮松林村、滴水村以及機構所在地界牌村的50名農村居家高齡、殘疾老人提供為期6個月的居家上__和親情陪伴服務，獲得服務對象和項目主辦方的`一致好評。截止xx年，提供居家上__20xx餘人次。
xx養老在紮實做好養老服務的同時，建立起了一支專業的服務團隊，這支隊伍中的成員85%的成員為女性，均已為人母，所以亦被老人及家屬尊稱為“娘子軍”或“媽媽團”。
xxx，中共黨員。現任xxx奎屯旅客運輸公司客運總站副站長。從事客運工作27年來，她始終踐行着“始於旅客追求、終於旅客滿意”的客運人服務理念，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭做好客運工作，用熱情的服務温暖旅客。
她主要負責客運站現場工作，在日常工作中，尊老愛幼，幫扶弱者，這不只是嘴上説説，更多的是她在實際工作中的表現。多年來，在她的身上發生了許許多多感人至深的故事。
20xx年2月20日，大年八年級的上午，車站售票廳一位老人急匆匆地走向正在巡視的xxx面前説：“姑娘，我們老兩口是從xxx來的，準備去第八師134團走親戚。我們還有兩位朋友要從三角莊來跟我們一起去134團。我想把他們的票一起買上，但又怕他們趕不上我們這趟車，我就花冤枉錢了。最重要的是，今天見不上這兩位朋友，我們恐怕這輩子就再也見不上他們了，我該怎麼辦?”聽完老人焦急的敍述，xxx説：“你們不要着急，我來幫你想想辦法。我一定盡我最大的努力，讓您見到老朋友。”她立刻與駕駛員溝通，通情達理的駕駛員決定多繞了十幾公里的路程從三角莊路過。聽到這個消息，老兩口激動地握住她的手説：“姑娘啊，你是個好人，還是咱們xxx人好啊，謝謝你了。”就這樣，老兩口帶着滿意的微笑坐上了去下野地134團的客車。目送着遠去的班車，xxx心中充滿了無限的欣慰!
20xx年10月底的一天，正在值班的她發現候車廳一位70多歲的老太太斜躺在椅子上。此刻的老人呼吸微弱、滿臉全是虛汗，牙關緊咬，一句話也説不出來，面部表情顯得非常痛苦。憑藉自己多年的工作經驗，她判斷老人一定是心臟出了問題。事不宜遲，她立刻解開老人的外套衣釦，又跑到超市買來了毛巾輕輕墊在老人的頭下。一邊觀察老人的病情，一邊撥打120急救電話。當時，旁邊有一些旅客善意地提醒她，不瞭解情況，輕易不要招惹老人，省得給自己帶來麻煩。但是，人命關天，她全然不顧別人的勸解，一直守護在老人身邊，直到急救中心的醫生趕到，為老人爭取到了最佳搶救時機。
“這是我們辛辛苦苦攢下的.4萬塊錢。發現丟了時，我們快急瘋了。”20xx年11月1日，在xxx奎屯客運總站辦公室裏，70多歲的吳玉珍老人拉着xxx的手流下了熱淚，感激之情溢於言表。吳玉珍老人是126團的一名退休工人。10月30日下午，她和老伴從奎屯返回126團。下車時，老人才發現裝現金的包不知何時丟了，心都要蹦出來了，捶胸頓足地怪自己連個包都看不住。中午時分，老人接到電話告知，讓他們帶上身份證去認領一個行李包。原來，xxx在車站發現了這個包，在候車廳詢問了多人都説不是自己的。於是，她和同事們打開包檢查，發現裏面整整4捆百元鈔票，還有一個老年優待證。就是根據老年優待證這個線索，才與老人取得了聯繫。
在客運車站的候車廳裏，常常可以看到一位手拄枴杖，一步一蹣跚，身上還掛着液體袋的老人。經瞭解，原來他是第七師125團的一位退休老人。平日裏，由於兒女工作比較忙，為了看病，每次幾乎都是自己坐車往返於奎屯和125團之間。這一幕讓xxx都看在了眼裏，記在了心上。只要見到老人來到車站，她就會主動上前攙扶，並幫他買票，將老人送上車。一來二去，老人便記住了她，只要來到車站，便會找她聊一會兒。xxx也必定會把他親自送上車，並安排好一切。久而久之，老人看到她，就像看到了親人一般。多年來，xxx這樣默默地工作着、付出着，她的一舉一動也影響着車站的其他員工，大家紛紛向這位老人援手、奉獻愛心。這股愛的暖流時刻感動着這位老人，老人説：“每次來奎屯，都是我的一次愉快之旅。就是不看病，我也總想坐一趟車，來一趟奎屯，看望xxx奎屯旅客運輸公司的這幫親人們，因為車站的每一個角落都滲透着愛的力量。”
這些只是她長達27年客運生涯中的縮影。寒來暑往，她一直將一顆愛心、一份熱心滲透到平凡工作中的每個細節。但她知道，做一名合格的客運人，不但要有愛心、熱心、恆心，還要有過硬的本領。
自擔任xxx奎屯旅客運輸公司客運總站副站長以來，她把“塑形、創優、抓服務質量，提高經濟效益”視為適應客運市場新形勢取得生存發展的生命線，把車站“巾幗志願者”服務和開展保持共產黨員先進性教育活動緊密結合，積極組織員工通過設置先鋒崗，充分發揮共產黨員一面旗幟的帶頭作用，並通過開展崗位考核和業務法規、政策理論知識競賽來增強職工的勞動積極性，激發了職工敢於競爭、敢與爭先的工作熱情，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
多年來，她為公司培養出了30多名優秀青年員工充實到各崗位上。她帶領大家積極開展“文明新風在車站、優質服務萬里行”“人人都是形象、事事連着效益”以及“情滿旅途”等一系列文明創建活動，處處展現客運人的熱情和周到，讓車站誠信服務的形象深入旅客心中。20xx年和20xx年，她先兩次帶領她的團隊代表xxx參加了《首屆全國汽車客運站優質服務競賽》和《第二屆全國汽車客運站務員技能競賽》並取得榮譽。在她的帶領下，車站全體職工不斷完善自我，誠心服務旅客，奉獻社會，不斷把“窗口”描繪得更加絢麗多彩，充分展示了客運職工的新形象，不僅為旅客運輸工作和黨的事業作出了積極貢獻，而且促進了公司經濟效益和社會效益的雙豐收。
愛崗敬業、竭誠服務，這是一種責任，更是一種品德。xxx的這種工作態度，受到了單位領導和同事的認可，也受到了眾多旅客的讚許。但是，在各種榮譽的背後，她也有着不為人知的甘苦和心酸。
多年來，為了加強優質服務、創建巾幗服務先鋒崗，把客運站建成走在xxx前列的名片窗口，xxx更是加班加點，幾乎每天都是早上6點半就要去單位，晚上8點以後才能下班。為此，家裏的一切事務都只能交給丈夫去打理，輔導女兒學習及照顧女兒生活等更是難得。因而，在家中，女兒接觸最多的是父親，最親的也是父親，跟她這個母親多少還保持着一種距離。這種距離在女兒看來是一種客氣，在她看來是一種生疏。她無奈地對丈夫説：“沒辦法，我無法兩頭兼顧。”
是的，她常常因無法顧家而感到萬分愧疚，父親20xx年因腦溢血癱瘓在牀多年，可是她這個女兒卻無法牀前行孝，這讓她每當想起就會心痛難以自持。但是，為了讓更多的人能夠順利、平安出行，與家人團聚，她選擇了為大家，這也是她內心惟一的安慰。
憑着辛勤的勞動和無悔的奉獻，她在連續多年被公司評為先進生產者的同時，還在20xx年榮獲第七師工會“金牌工人”榮譽稱號;20xx年榮獲第七師第三屆“道德模範”榮譽稱號;20xx年榮獲“xxx優秀巾幗志願者”榮譽稱號;20xx年、20xx年連續兩年榮獲師“三八紅旗手”榮譽稱號，20xx年榮獲公司“優秀共產黨員”榮譽稱號。
作為一名xxx人，xxx從小耳濡目染“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”為主要內涵的他的精神，她將“老老實實做人，勤勤懇懇做事”作為人生信條，以身作則，奉獻愛心，立足崗位，積極進取，在平凡的工作崗位上，始終彰顯着xxx客運人的亮麗風采。
xx，福建省慈音愛心服務中心主任。她發起創立“愛心大使xx陽光聯盟”，發動社會愛心人士為貧困人員提供幫助。幾十年來，她常年奔赴貧困山區和街道社區，積極開展助孤、助老、助學、助醫、助困、助殘、救災等各項公益活動，受助人數達5000多人次（含10多名白血病患者）。
疫情期間，為了讓武漢的白衣戰士避免感染，她組織愛心人士開展募捐活動，將募集到的款項都用於購買口罩。
為了讓福建省第二人民醫院的一線白衣戰士在武漢放心工作，她從二月底開始，四處購買愛心物資。在“護士節”到來時，她率領愛心人士到福建省第二人民醫院，慰問援鄂凱旋歸來的白衣戰士，向她們捐贈價值13萬元的護膚品、茶葉、土特產和水果等慰問品，受到了醫院領導、護士的'由衷稱讚。
大年三十，她與女兒一起到人手比較緊張的鼓山社區，為社區居民量體温，進行防疫抗疫科普宣傳，緩解了社區工作人員的防疫抗疫工作壓力。
她還尤為注重對特困羣體的關愛幫扶。疫情期間，她滿載口罩與慰問品驅車到閩候白沙灣馬坑村，慰問剛出院的95歲的老地下黨員和85歲的公益圖書管理員；還到福清江厝鎮雙嶼村慰問三個特困高齡老人，向他們發放口罩和慰問品；到龍巖市兒童福利院、社區，將大量愛心口罩捐獻給福利院的殘疾兒童與社區的廣大居民；到晉安區第七中心國小（該國小80%的學生是農民工子弟，20%是留守兒童和特困學生）慰問在疫情中堅持開展教育工作的全體師生、保安人員、保潔人員等，每人分發禮品三份，人數達2500多人。
積攢沉澱，丁香千結
xx是於1994年畢業於xx大學生物系，獲得學士和碩士學位，由於當時國內的研究條件和技術相比於國外還很落後，儘管在中國最頂尖的大學求學，但是實驗用到的先進設備還是比較緊缺，實驗試劑要從國外購買，非常耽誤科研進度。她熱愛她的專業，多麼希望能接觸到專業領域國際最前沿的研究，在這種情況下xx博士選擇出國留學，她憑藉着優異的成績很快獲得美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）的全額獎學金。留美期間，她非常珍惜自己的學習機會，幾乎每天早早的.趕去實驗室，一直工作到深夜，她的勤奮不僅僅是獲得了實驗室同仁的欽佩，積土而為山，積水而為海，她留美期間累積發表SCI文章11篇。畢業後，她毅然婉拒美國優渥工作的機會，想歸國學以致用。
牛刀小試，丁香初綻
1999年回國後，她入職xx金賽獅生物製藥有限公司擔任研發項目負責人，主要進行了基因工程益生菌和蛋白質藥物的開發。她認為研發需要行動，一方面需要以前的經驗合和技術的積累，另一方面更需要勇於嘗試的魄力，她繼續保持着自己科研的熱忱，忘我的投入到項目研發中去，她的研發成果獲得兩項發明專利。但在實驗過程中，她發現國內的實驗條件依然落後於國外，特別是生物用試劑基本依賴進口。她想要改變這種現狀，20xx年創辦xx天為時代科技有限公司，任執行董事兼總經理。由於規範的生產流程和嚴格的質量把關，天為時代的產品很快得到了客户的好評，並獲得國際巨頭德國Qiagen公司認可，20xx年公司被國外生物巨頭公司Qiagen看中，將其收購，xx博士參與籌建Qiagen在中國的全資子公司：天根生化科技（xx）有限公司，並出任第一屆總經理，直至公司走上正軌。 創新創業，丁香花開
20xx年xx博士又成功創辦xx康為世紀生物科技有限公司，任執行董事兼總經理，負責公司整體運營發展，使國產品牌的生物試劑產品真正在國內佔有一定的市場。20xx年9月xx博士與唯一的國家級生物醫藥園-xxxx生物醫藥城共同投資成立xx康為世紀生物科技有限公司，註冊資本3000萬元，總投資達6000多萬元，不到6個月的時間裏完成了當今國內最先進的生物實驗平台的設計、建造和產品生產，創造了同類實驗室建設速度的奇蹟。20xx年xx博士又先後創辦了xx健為醫學檢驗實驗有限公司和xx健為醫學檢驗實驗有限公司，xx博士自20xx年便開始開展血液遊離DNA和基因組DNA的檢測技術及相關試劑的開發，先後研製開發出面向癌症患者及癌症高風險人羣的精準醫療相關基因檢測服務、疾病易感基因檢測服務和高通量基因組測序試劑等。同時，面向人口健康、優生優育、科研服務等領域的用户，提供高質量的基因檢測服務、醫療診斷和技術外包支持。xx博士建立了完善的創新體系和高水平的創新平台，生物試劑創新能力位列國內前茅，打破了中國科研靠國外試劑的這一歷史局面，產生了巨大的經濟效益和社會效益。
xxx，現任xxx公安分局出入境管理辦公室窗口受理組警長，一級警員。
在工作中，她始終把黨和人民羣眾的利益擺在第一位，以一名合格的共產黨員和人民警察的標準嚴格要求自己，勤勉敬業、腳踏實地、任勞任怨。在生活中，她為人妻母，以“舍小家、為大家”的無私奉獻精神，成功扮演了一位女警、一位“警嫂”、一位母親的多重身份。
從我做起，無私奉獻
出入境管理是公安機關的一個重要職能部門，出入境窗口是展示黨和政府形象的一個重要平台，警察形象的好壞直接關係黨和政府在老百姓心目中的聲譽。隨着新形勢下各種法律法規的推陳出新和健全完善，他感到，只有不斷豐富自己的業務知識，才能打牢執法為民的堅實基礎，才能夠做到嚴格、公正、文明執法，才能夠提高辦事效率和服務質量，才能夠適應社會及廣大人民羣眾對公安工作提出的新期待、新要求，才能夠最終贏得人民羣眾的滿意。“打鐵還是自身硬”，要做到辦事程序爛熟於心、政策法規運用自如，xxx是這樣想的，也是這樣做的。
每天早晨，她總是提前來到受理大廳，打掃室內衞生，規範着裝上崗，等待着辦事羣眾的到來。每天中午，別人都午休吃飯去了，xxx經常在崗位為沒有辦完手續的羣眾忙碌着，有時甚至別人都吃飯回來了，她還默默堅持在自己的崗位上。晚上下班，她又是離開辦證大廳最晚的一個，瞭解情況的人都知道，這是因為有許多羣眾由於多種原因直到快要下班的時候才能趕來辦理手續。也就是因為她依着“能辦的事情馬上辦，絕不讓手續齊全的百姓跑第二趟”的'工作原則，日常工作中加班加點成了家常便飯，有時一上午連一口水都喝不上。不僅如此，作為一名共產黨員和窗口警長，她處處以身作則、率先垂範，在國慶、春節等重要節假日帶頭值班備勤，永遠奮戰在服務羣眾的第一線。
以民為本，熱情服務
在工作中，xxx始終把人民羣眾的需要作為第一選擇，把人民羣眾的滿意作為第一標準，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，把好事辦實，把實事辦好，積極為羣眾提供高效、優質、便捷的服務。微笑是xxx服務羣眾的一大“亮點”。在接待成千上萬的辦事羣眾的過程中，她總是帶着微笑，耐心細緻地回答羣眾提出的每一個問題，熱情周到地為羣眾辦好每一件事情，積極主動地為羣眾排憂解難，從來沒有出現過“冷、硬、橫、推”的現象，對待羣眾她總是心懷一顆熱誠而善良的心。
20xx年6月，xxx區體育局應台灣相關部門的邀請，擬赴台參加第四屆新北—xxx龍舟文化活動，因此需要為將近60名參賽人員統一辦理赴台手續。由於辦理時間比較緊迫，手續比較繁瑣，區體育局專門派員來到xxx公安出入境窗口尋求幫助。窗口警長xxx熱情地接待了他們，並在耐心地瞭解了他們的實際需求後，積極與市局出入境管理局協調溝通，安排所有參賽人員統一在xxx公安出入境窗口採集電子制證照片，並幫助他們集中遞送相關應邀赴台材料，省去了他們近60人來回奔波的時間。後來由於市局辦證系統故障，部分參賽人員的取證時間有所延誤。區體育局再次找到xxx出入境窗口尋求幫助，xxx瞭解情況後立即與相關部門取得聯繫，在她的努力下，經過多方協調，終於確保所有參賽人員及時取證，順利赴台參與活動。為此，xxx區體育局特別寫了一封感謝信，對xxx公安出入境窗口熱心幫助該局解決在辦理應邀赴台手續中遇到的問題表示了感謝，並高度讚揚了民警xxx嚴謹負責的工作作風和熱情高效的服務態度。
開拓創新，屢創佳績
近年來，由於市局出入境管理局各類新業務的不斷下放以及公安部和市局關於支持xxx“科創中心”建設各類出入境政策措施的陸續出台，xxx公安出入境窗口受理量持續增長，受理種類不斷擴大。20xx年至20xx年，xxx公安出入境窗口先後新增了9類新型業務，窗口受理量快速增長，平均每年增幅超過40%，20xx年共受理各類出入境證件56359證次，接待羣眾近9萬人次。
為了應對一波又一波辦證高峯，xxx提前謀劃，針對各種突發狀況制定了詳細的應急處置預案，採取多種措施維護窗口正常秩序。作為警長，她帶頭放棄中午休息延時辦證，盡力縮短羣眾排隊等候時間。同時積極與分局宣傳部門聯繫，加大宣傳力度，提醒羣眾錯峯辦證。在業務量不斷增加的同時，她並沒有放鬆對工作的要求，在受理時嚴格把關，認真複核，確保辦證質量。同時為進一步方便羣眾辦證，提高出入境服務水平，20xx年上半年xxx策劃並創建了“xxx公安出入境”微信公眾號，並致力於改革創新，首次提出高峯預警、團隊預約、即時問答等便民服務，受到了市局、分局領導的肯定和辦證羣眾的一致好評。在她的帶領下，xxx公安出入境窗口先後榮獲了“xxx區優質服務示範窗口”、“xxx公安出入境窗口工作先進集體”、xxx市公安局“三八紅旗集體”等榮譽稱號。
xxx以優質的服務態度和精益求精的工作作風贏得了廣大人民羣眾的廣泛褒揚，以實際行動樹立了公安機關出入境窗口的良好形象，充分展示了新時代的巾幗風範，她用點點滴滴的無私奉獻為公安機關牢固樹立親民、愛民、利民、為民的良好形象描上了精彩的一筆。
我是19xx年參加教育工作的，至今在教育戰線工作了31個春秋，20xx年走上領導崗位，至今也已工作25年。無論是做教師，還是做幹部，我都要求自己竭盡全力做好工作。我認為黨和人民給予我的權力，只有服務的權力，一定要做好人民交給我的工作這是我的本份。而決不能利用手中的權力，隨時想索取什麼。三十多年來，我風裏來，雨裏去，沒有嚴寒，沒有酷暑，沒有上班，沒有下班，更沒有節日、假日，始終工作在學校。從硬件上千方百計，創造條件，改善辦學環境，為實施素質教育創造更加優越的辦學氛圍。從軟件上，加強師資隊伍建設，提高辦學質量，努力創辦人民滿意的學校。改革開放以來，特別是學校遷址到東直門北大街公用局小區內後，學校近十年來，發生了巨大的變化。用老師的話説：現在我們的學校一天一個變化。用家長的話説：學校的變化非常大，您也變化了，為了學校，為了孩子，您累的越來越瘦了。是啊，的確感到很累，但看到學校的變化，我很欣慰。雖然工作苦點、累點，但精神需要獲得了最大的滿足，我內心感到十分快樂。從而也實現了自身的價值。由於篇幅所限在此重點彙報，構築新型育人模式，推進素質教育。
構築新型育人模式推進素質教育是我們在實施素質教育中一直在苦苦研究和探索的課題。學校一貫堅持“一切為了兒童，一切為了教育，一切為了明天”、“以育人為本，尊重學生，面向全體，促進發展”的育人宗旨;堅持“主體、創造、發展”的育人目標。深化教育改革，積極開展國小生主體發展實驗研究，探索實施適合兒童教育發展的“生動——主動——互動——活動”的人才培育模式，使學校成為學生自主學習，健康發展的樂園。受到學生的歡迎，家長的好評，贏得了社會的讚譽。
“生動——主動——互動——活動”這一人才培育模式，是我們在開展教育科學研究和教育教學活動的實踐中逐步探索和總結出來的，簡稱“四動”育人模式，其理論支撐是自我發展需要。孩子們雖小，也如同成年人一樣，他們有各種各樣的心理，同時也產生了各種各樣的需要。當需要獲得最大的滿足時，他們就能夠放開手腳，展示自我的主體力量，走向自我超越和潛力的自我實現。其實踐意義，生動的豐富多彩的校園文化生活能喚起學生主體主動投入與參與的熱情，師生在合作交流中，情感、思想、態度、行為的相互碰撞與推動，活動使學生產生了情緒的體驗，同時促進了學生的提高發展。國小生活是幼小生命發展中的重要階段，真誠地理解這些發展中的生命，能夠使每一學生在學校生活中實現個體化的進一步發展。我們認為這是創造適合兒童教育的前提，也是教師的神聖職責。
課堂教學是學校進行教學的`基本組織形式。學校堅持狠抓課堂教學不放鬆。提高教師，以課堂為訓練的主戰場。提高學生，學生主體要參與教學全過程。提高質量，在教學中教師既要重視學生創新意識及創新精神的培養，又要重視抓好“雙基”的訓練。本學期學校繼續堅持科研興校，抓管理護航，優化課堂結構，改革教學方法。三月份聽推門課，全面瞭解課改情況。四月份舉行中青年教師做課大賽。五月份組織教師參加北京舉辦的全國課改交流彙報會。六月份我校舉行了小班化教育暨jip研討會。各類型的研究課及展示課的彙報交流，給教師們提供了學習和展示交流的機會，促進了青年教師的更快成長，促使一批優秀青年教師脱穎而出。教師們的教學水平普遍有了較大的提高。轉變觀念，改革教學方法，採用多種形式調動學生的學習積極性，激其主體主動參與。進行“多向”交流與合作，有意識地恰到好處地組織學生之間、師生之間的交流。使學生在互動中學會學習、學會合作、學會創造。課堂教學的根本目的是促進學生髮展，在課堂教學中教師必須注重使每一個孩子都能動起來，使不同水平的孩子在參與中都能得到滿足。教師要根據孩子們的需要以及提出的問題，引發的設想，帶領學生通過自己動手、動腦，去探索，去思考，找出一定的答案。在這個過程中使學生學會思考及解決問題的方法，提高自我學習的能力。課堂上教師還要注意培養孩子們的問題意識和質疑能力，教師要給學生留有質疑的時間，鼓勵孩子奇思異想，別出心裁。教師要引導學生通過爭論，自己能解決疑難問題，通過查找資料，回答各種質疑。同時也要引導學生善於傾聽，善於吸納，在質疑中探索，在爭論中合作。在合作探索中提高發展。學校建立校本課程，教材內容突破傳統的單一化、統一化。增加舞蹈課、口風琴課、計算機課、閲讀課等，開展趣味性、生動化的教學活動。
xx，2002年參加環衞工作，從此成為環衞行業的一分子，現任福州市東飛環境服務有限公司水車駕駛員。多年來的環衞車輛駕駛工作，使她練就了一身過硬的本領，她以巾幗不讓鬚眉的豪情，為環衞事業貢獻着自己的.力量。
今年新冠肺炎疫情突發，環衞工人義不容辭奮戰在一線，xx就是其中一位。為了做好疫情防控工作，她放棄了新春佳節與家人團圓，堅守在自己的崗位，在完成作業任務的情況下，還對路段進行全面消殺噴灑，將消殺做到細緻化、常態化。
在這場沒有硝煙的戰爭中，她從無怨言，始終以大無畏精神衝在防疫第一線，頂風冒雨，恪盡職守，默默奉獻。她説，在疫情面前，要全力以赴，把工作做得再細一點、再實一點、再密一點，為民眾守護好這道安全防護網。
絳縣婦幼保健院爭創“省三八紅旗集體”先進事蹟承擔着全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務的縣婦幼保健院，現有職工28人，其中女職工20人，佔全院職工總數的71.42%。在這個以女同志為主的集體中，有院領導、科主任，她們絕大多數工作在保健與臨牀第一線，並承擔主要崗位領導職能，工作勤勤懇懇，默默無聞，在平凡的工作崗位上創造出非凡的工作業績，全院社會效益和經濟效益呈逐年遞增趨勢。
一、業績回顧
自以來，縣婦幼保健院連續五年榮獲市婦幼衞生工作等級獎項及婦幼衞生其它工作單項獎。“公共衞生服務項目”縣級先進集體稱號；《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本採集先進單位稱號；項目管理人員榮獲運城市基本公共衞生婦幼項目工作先進個人稱號；榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；20xx年院長被縣婦聯授命為“巾幗建功標兵”榮譽稱號。歷年來的成績，一方面得益於各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益於婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業績表現在眾多方面：
二、事蹟要點
1、重大公共衞生婦幼項目工作
一是20xx年上半年，全縣孕產婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬元，完成分娩孕產婦管理率為100%。二是為1171位農村婦女增補了葉酸，以預防神經管出生缺陷。三是深入全縣8個鄉鎮62個行政村，開展農村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800餘人，全年任務完成率達到70%。目前農村婦女宮頸癌篩查下鄉工作仍在繼續。
2、基本公共衞生工作開展情況
（1）孕產婦系統管理工作：全縣活產數1128人，新建孕產婦手冊1464份，孕產婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
（2）0-6歲兒童健康管理項目：全縣0-36個月兒童系統管理13688人；上半年對全縣53所託幼園所的8305名3-6歲兒童進行了免費體檢。體檢流程簡單、科學合理，體檢項目齊全，並及時錄入了“3-6歲兒童系統管理”數據庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作
20xx年，全縣接受初次產前保健的孕婦數為2321例，其中孕產婦乙肝表抗陽性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
三、主要做法
積極完成上級主管部門和業務單位交給的各項工作任務，制定具體可行的工作目標和操作方法。
一是強化業務培訓，嚴格工作考核，確保婦幼項目規範運作；二是開展形式多樣的宣傳教育，提升人民羣眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衞生巾幗風采；四是以提升縣級公立醫院等級為目標，體現縣級婦幼保健院優勢；五是每月組織召開一次全縣婦幼人員項目例會，同時舉辦系列專題培訓，爭取縣、鄉、村三級婦幼保健網絡建設人員布控到位，完成助產機構業務培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產婦管理工作，完成統計監測工作；七是加大《母嬰保健法》執法力度，促進鄉村兩級行醫人員資格審核，提高母嬰保健機構執業能力；八是抓好醫護人員素質建設，加強醫療隊伍業務培訓；九是強化醫療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務。
四、努力創建“三八紅旗集體”活動正抓實幹
院領導班子歷年來都很重視文明單位創建活動，根據年復一年的人員更替，醫院結合自身發展的實際情況，每年年初都要調整領導班子主要成員，在以院長齊醫變為組長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組帶領下，今年制定了以“20xx平安醫院”、“集體行動”、“醫德醫風建設”、“文明創建”等為主題的'系列工作計劃，並召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，紮實推進。目前各項計劃已經收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續推動二級等級婦幼保健院評審與公立醫院改革工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。尤其是該院女職工巾幗不讓鬚眉，努力創先爭優，不甘人後，奮力爭先，不愧為時代集體楷模。
我叫xxx，是xx開發區中學的一名教師，今年xx歲。我的家庭原本幸福美滿，但丈夫的突然病倒，完全改變了我們的生活。
xx年6月3日，當時我任七年級年級班主任，因為要舉行升旗儀式，早上很早就趕到學校。當我們剛升完國旗回到辦公室，學校領導跑來，叫我趕緊上車，説孩子他爸出事了……腦出血（腦中風）！
在xx第一醫院住了十一天也不見丈夫醒來，到第十二天我顫抖的手接過醫生給的“病危通知單”，在病牀前默默地哭了一夜。第二天早上，我就有一個念頭，不能失去他。於是轉到石家莊省二院，也許是我的誠心感動了上蒼，住了十幾天，丈夫竟然奇蹟般地醒過來了。他醒來的那一刻，我笑了。丈夫雖然活過來，但卻落下了偏癱，完全失去了勞動能力。
住院短短2個月內，光是治療費用就花了10萬多元錢，家裏原有的一點積蓄，全部花光了，還向親朋好友借了幾萬。而且他出院之後需要終生服藥，每年的藥費近兩萬元。我只是一名教師，沒有其他的經濟收入，微薄的工資勉強維持丈夫的醫藥費。
xx年的9月我又重新站在了我心愛的'講台上，面對那一雙雙渴望的眼神我還有什麼理由不馬上投入到工作中去呢。我知道，一個人如果由於家庭的不幸一直沉淪下去也改變不了現狀，全家還要我來養活，再加上我對生物學科的執着的追求，還有領導對我的關心和支持我還有什麼理由不調整好心態投入到緊張的工作中去呢，於是我靜下心來開始備課，專心研究教學方法，在這樣的壓力之下，我第一次參加了我市青年教師評優課，並獲得了此次比賽的一等獎。
丈夫生病後，我們全家一直省吃儉用，這麼多年，我幾乎沒有添置過新衣服，更別説買什麼化粧品、享受生活了。每個雙休日，我也從沒有帶孩子出去玩過，而是在家陪丈夫，給他洗衣服、洗澡、理髮、按摩。為了讓他精神愉快，儘快好轉，我還給他念書、讀報、陪他説話。我們沒有錢去康復中心進行專業的康復治療，我就自學了相關的康復知識，自己在家為丈夫進行康復訓練。有他在，我就有一個完整的家，我不能失去他！再苦再累，我也要堅持下去，不離不棄！終於，在我整整九年的精心照顧下，丈夫一天天好轉起來，一個近乎植物人的他，現在不但能説話、會自己走路了，還能幫我料理一些簡單的家務。丈夫不善言辭，但我知道，他心裏對我有説不盡的感激和虧欠，只能用這種方式來表達。
經過重重磨難，我明白了哭的時候沒人哄，使我學會了堅強；怕的時候沒人陪，我學會了勇敢；煩的時候沒人問，我學會了承受；累的時候沒人可以依靠，我學會了自立......就這樣我找到了自己，漸漸地，我成熟了，人不可有傲氣，但不可無傲骨，相信自己可以撐起屬於自己的那片藍天。我永遠都相信“愛拼才會贏” 。經過努力20xx年我又一次獲得了我市生物學科評優課一等獎。
孩子一天天長大，我也很少給他買什麼玩具，更沒有去飯店吃過飯。孩子也很懂事，他從沒有向我提出過任何物質的要求，因為他知道，自己沒有能力幫助媽媽分憂，但是自己每節省一分錢，就是幫助媽媽一分。我一直對孩子都很歉疚，我沒有能力給他更多物質上的享受，沒有辦法讓他像別的孩子一樣擁有幸福、無憂的童年。孩子也很爭氣，學習上一直在年級名列前茅。他知道優異的學習成績，就是對媽媽最好的回報，他不跟別人比吃穿，卻立志在學習上超過別人，將來有所成就，讓爸爸媽媽過得好一些，也能像別人一樣享受生活。
xx，女，47歲，大學文化，中共黨員，現任xx客運段工會主席兼女工委員會主任。xx以“維護女職工切身利益、激發女職工工作熱情、增強女職工向心合力”為出發點，以維護女職工利益為落腳點，用創新的精神、務實的作風、紮實的`工作，因地制宜突出特色搭建工作平台，使“巾幗創業立功”工程成為了女工委特有的工作品牌。
xx客運段現有職工7195名，是xx省最大的鐵路客運服務窗口單位，其中女職工佔全段人數的49.5%。xx針對客運工作點多線長、崗位分散的特點，充分發揮女工委員會作用，緊扣鐵路創新發展的時代主題，圍繞融入安全中心、服務和諧發展的工作大局積極創新實踐，完善了以“巾幗建功、維權、關愛、成長四大行動”為主要內容的女工工作的長跡效機制。
通過提升女工素質、打造特色品牌、豐富主題活動，使女工在運輸生產中充分發揮了“半邊天”的`作用;過熱忱為女工服務，為困難職工羣體排憂解難，使生產生活熱點、焦點問題得到了有效解決，使廣大女工感受到了工會大家庭的温暖和關愛，激發了工作熱情和幹勁，使女工工作步入了常態化管理的軌道。
xx多次被xx鐵路局授予“三八”紅旗手稱號，20xx年被中華鐵路總工會女職工委員會授予全國鐵路先進女職工工作者。
在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現着女性的倩影。她們展現着與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執着、鏗鏘有力、彰顯着主人翁精神，創造着輝煌的業績。
七台河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透着女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選乾淨，工作勞動強度大、煤塵大比較髒。
在具體的工作當中，由於調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的幹勁，有特別能戰鬥的精神，工作起來生龍活虎，鬥志昂揚的戰鬥在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿淨矸石，更主要的是要及時發現含在煤裏的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機裏，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不苟的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天裏工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表白春豔同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢於吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱。
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有着特別能戰鬥的'精神，彼此間還有着相互關愛和幫組，誰工作上和家裏有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春豔同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的温暖。
三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰鬥的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。
她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。
軌道集團財務管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，佔比93%。部門主要承擔着軌道集團及下屬公司的財務管理工作，主要職責含：統籌軌道集團公司籌資、融資、資金結算和資金管理，保障軌道集團公司地鐵建設及運營的正常運轉；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務管理；代辦軌道集團工會、團委相關財務工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務監督管理等工作。
在思想方面，財務管理部14名女同志中共有5名共產黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業，甘於奉獻，用實際行動踐行着新時代新擔當新作為。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記全心全意為企業的宗旨，從不計較個人得失。工作紮實，積極進取，牢固樹立爭先創新意識，組成了一支鋭意進取，團結協作，積極向上的團體，他們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示着新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在學習方面，部門內實施考學、培訓計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業餘時間，認真學習相關政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，註冊會計師5名，税務師2名，着力打造了一支吃苦耐勞、業務素質過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎。
在工作方面，隨着軌道集團公司多條地鐵線路陸續步入運營，財務工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之後的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值税留抵退税、房產税困難減免、預算管理、財務報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業精神，吃苦耐勞、兢兢業業的'工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業發展貢獻着自己的力量，在自己工作崗位上譜寫着巾幗不讓鬚眉的新篇章。
新百廣場站現有員工47人，其中女員工有30人，佔所有員工總數的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的温柔、熱情、細緻演繹着現代女性的職業風采，用滿腔的熱血與真誠實現着她們的人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的.風景線。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們着裝統一、英姿颯爽，不僅在業務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿牆壁的榮譽錦旗、整齊劃一的創建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務服務於每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的服務於每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋樑，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發揮典型的榜樣示範作用。同時，車站為了方便乘客，創建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉着“不讓鬚眉”的態度，充分發揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事蹟多次被、新聞媒體報道。
新百廣場站全體女職工將繼續發揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗讚歌。
石家莊地鐵1號線留村站現有員工27人，其中女員工17名，佔總數63%，長年不懈地努力堅持，她們成為車站日常運作的中堅力量。自投入運營以來，全體員工兢兢業業，愛崗盡職，積極響應公司各項號召，為廣大市民帶來舒適、安全、貼心、高效地服務，得到了上級領導及乘車市民的一致認可。
優質服務，温情展風采
優質服務説起來容易，真正做好卻不簡單，尤其是在客流量較大的車站，由於部分乘客情緒激動，常常將不滿、辱罵一股腦的發泄在車站員工身上，為化解矛盾，需要女職工和顏悦色、不厭其煩地向乘客講解相關政策，曉之以理，動之以情，最終換回乘客的理解。車站以倡導換位思考，貼心服務為核心，日常上崗前進行禮儀培訓，用真誠的微笑服務廣大乘客，用每一次將心比心的周到服務，贏得廣大乘客的好評。
無私奉獻，愛崗如家
當有員工遇到困難時，當疫情浪潮席捲而來時，當車站遇到緊急突發情況時，總會有主動請纓來車站加班的女同事，她們放棄了作為女孩子化粧打扮的時間，她們放棄了作為母親陪伴年幼孩子的時間，她們放棄了在家休息調整的時間，主動擔起車站的.各項重要任務，她們不怕苦、不怕累，再沉的錢箱票箱她們一聲不吭地搬進搬出，疫情車站值守期間連吃泡麪、睡不安穩她們毫無怨言，打掃車站衞生，消毒消殺，她們卻苦中作樂，正是因為這種付出保障了車站更加平穩地運營。
留村站全體女職工立足本職，愛崗敬業，用自己不怕累、不怕苦的精神風貌和優異的工作業績展示着新一代女士的自尊、自強、自立和自信。她們是車站運營一道亮麗的風景線，在這樣一批團結協作、甘於奉獻的女站務人員的帶領下，車站將會向着更好的未來前進。
鋭意進取、力爭上游
規劃分院規劃二所是由原來的規劃所部分團隊組建而成，自2010年成立以來，共獲國家級省級獎項18項，該18個獎項中有17個項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結帶領下，團隊不斷自我創新、鋭意進取。
在分院人事架構上，規劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項目負責人、合同商務推進、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來承擔。因此在省建築院以男性為主要設計力量的環境下，規劃二所是較少的以女性為主的設計團隊，是公司規劃板塊中中堅力量。
兢兢業業、成績顯著
在2020年的工作中，規劃二所立足本職，兢兢業業，着力推進各類城鄉規劃編制工作，在公司和分院的領導下，完成了一批村莊規劃、控規、總規、專項規劃、城市設計等相關規劃項目，積極參與貴州省各地城市建設和規劃管理，最終憑藉自身設計能力完成規劃三個“突破”。
規劃三個“突破”
01、突破完成公司第一個市級城市總體規劃項目——《凱里—麻江城市總體規劃（2016-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規劃“零”的突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級政府和專家的一致好評。
02、突破極短時間完成縣級城市總體規劃，《關嶺縣城市總體規劃修訂》項目於2020年10月啟動，一個半月時間完成方案編制、城規委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規劃半年及以上時間編制審查週期，在極短的時間內保質保量按成設計任務，開拓了規劃市場，獲得關嶺縣、安順市相關部門的高度認可。
03、突破完成規劃分院承接的面積最大的.城市控制性詳細規劃——《凱裏市控制性詳細規劃修編整合》，對凱裏市老城區40.31平方公里用地上千個建設地塊進行剛性和彈性控制，目前已完成了凱裏市及黔東南州規委會審查，工作業績豐碩。
鄉村振興、助力脱貧
在完成日常工作的情況下，還助力脱貧攻堅。以“0元規劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》、《石馬村鄉村振興發展規劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過一對一進行規劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。
2019年，《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》榮獲2019年度貴州省優秀城鄉規劃設計獎二等獎。
2020年6月，收到老冬村黨支部、勞動村村民委員會的感謝錦旗。扶貧成果受到當地百姓和省級專家的一致認可。
攻堅克難、創新創優
該團隊在深躬自身規劃設計的基礎上，不斷提高自身專業技術能力，成長成為學習型設計團隊，不斷夯實所部整體規劃設計能力，攻堅克難，創新創優，大跨步向專家型團隊進軍，努力參與省級重大戰略規劃和研判，為貴州省自然資源和規劃事業及各地城市建設經濟社會發展增添了一道光彩奪目的風景線。
xxx辦公樓護衞班在20xx年x月份組建，全班共有護衞員x名，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年xxx護衞班被公司授予公共秩序管理示範標杆、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衞員兢兢業業工作在自我的崗位上，以崗為家，護衞班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衞班做出的工作給予了肯定，下頭對護衞班的先進事蹟彙報如下：
一、全面履行崗位職責
護衞班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衞班全體員工在護衞班班長xxx的帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衞班的神聖職責，20xx年年我們護衞班共接待上訪x次，組織護衞員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員並有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衞的一項重要工作，20xx年年我們全班的員工對待工作都一絲不苟，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不苟地做好巡查工作，全年發現並消除安全隱患十餘起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衞員都會及時向維修進行彙報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年x月x日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛後部起火，由於風勢較大，並且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衞員在發現有車輛着火時立即電話報火警，並且通知xxx相關部門及管理處相關人員，在護衞班長xxx的帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衞員發現後及時通知工程部、護衞班長，並及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。
20xx年x月x日晚xx點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理範圍內，但巡邏員發現後及時組織護衞員到現場制止，體現了護衞員的高尚品格和敢於與壞人壞事做鬥爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衞員的服務是物業服務的重要方面，是物業服務的窗口，護衞員要時刻堅持良好的精神面貌，護衞班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衞員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到温暖，使每個員工充滿幹勁，門衞崗位定於站立服務，使出入人員感到温馨，車管崗位定於跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定於全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衞保安就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衞管理的目的，還有和保安配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼裏記在心裏。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重於泰山
充分發揮模範帶頭作用。護衞班是全公司公認最好的保安隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保安人員都是經過認真挑選的，所以，安全對於全班來説是工作的重中這重，護衞班也確實起到了模範帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衞班班長及時瞭解保安的困難和要求，要明白僅有最好的.員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對於員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行着裝規定和儀容儀規範。另外，每個護衞員保證手機24小時開機，無論什麼時候有事情都會立刻趕到，對於護衞員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時彙報。對於臨時任務無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每週定時更換大廳地毯，對於一樓活動室裝修，護衞班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衞班先進事蹟的概述，20xx年護衞班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱鉅問題，我們護衞班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自我的綿薄之力。
石家莊地鐵1號線西王站是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現有職工25人，其中女職工15人，佔車站職工總數60%。無論是車站的骨幹力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅力量，她們以女性特有的善良、熱情、細緻、耐心，踐行着地鐵工作人員作為服務窗口的服務使命。
工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓鬚眉
西王站是一號線的終點站，地理位置特殊，與鹿泉區接壤，客流量較大，單日最高客流達到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優質服務工作的同時，她們不辭辛苦，不計個人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發大客流情況下的客運組織疏導，甚至是面對醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對困難勇挑重擔、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護航。
疫情嚴峻的形式下，她們為乘客築牢防疫安全屏障
在防控疫情的.嚴峻鬥爭中，地鐵職工充分發揮自己的戰鬥力，以實際行動踐行初心使命、始終堅守在疫情防控第一線。車站按照上級領導要求並結合車站實際情況，不斷完善細化疫情防控預案，優化突發事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，衝鋒在前，充分發揮能吃苦不怕累的精神，嚴格落實各項疫情防控要求，執行戴口罩、測體温、驗“雙碼”、消毒消殺等規定，內緊外嚴，盡全力為乘客營造安全的乘車環境。
今後，西王站全體員工將繼續用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務理念，以堅定的信念、開放的視野、實幹的精神綻放演繹當代女性的職業風采！
運營分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數為20名，佔總人數的62.5％，部門有兩個科室，兩個科室主任均為女性。她們主要負責黨務、羣團、紀檢、防疫及後勤等工作。在各級領導的關懷支持和各部門的大力協助下，按照“無微不至，關愛好每一位員工”的部門目標，有序開展各項工作。特別是疫情當前，綜合部作為運營分公司疫情防控辦公室，勇擔重任，任勞任怨，為運營分公司的疫情防控工作做出了突出貢獻。
強素質，積極提升工作水平
綜合部下設黨羣室和後勤室，在運營分公司黨委的領導下，綜合部堅決貫徹落實軌道集團黨委的工作部署和安排。黨羣室聚焦運營分公司中心任務，不斷完善黨建制度體系，持續激發黨組織活力，持續推進全面從嚴治黨，為運營分公司改革發展提供了堅強的政治保障；後勤室本着“合理配置、定崗定責”的原則，各模塊負責人員嚴格落實本崗位職責，每週總結工作進度、心得及下週工作計劃任務，定期召開後勤例會梳理協調各項工作，不定期召開專題會議協調解決臨時、重點、突發事宜，確保後勤室工作有條不紊、按部就班進行。兩個科室在部長的`統一管理下一起學習，一起探討，充分發揮團隊協作精神，在各司其職、分工明確的基礎上，形成了“一人遇困難，八方來支援”的高效工作模式。
勤工作，勇於挑起防疫工作重擔
自疫情發生以來，運營分公司迅速響應，作為運營分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團防疫辦牽頭各部門嚴格落實省、市，軌道辦、集團等疫情防控工作部署，按照各項防疫措施要求，及時開展各項工作。一是及時開展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統計工作，並對大事要事進行記錄；二是及時下發相關疫情防控通知，傳達落實上級部門要求，對相關通知落實情況進行登記；三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規範》《運營分公司場段內疫情防控現場處置程序》《運營分公司疫情防護制度》等防疫工作方案；四是制定《車站疫情防控應對措施》《疫情防護明白紙》等防疫宣傳展板、手冊；五是每月開展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線車站，將問題進行彙總，形成報告，並檢查整改情況。
同時，還利用多元化宣傳載體，按要求開展疫情防控宣傳。一是在車站張貼紙質版防疫與疫苗接種海報，二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，三是在地鐵電視播放防疫相關公益視頻，四是在列車海報看板上刊防疫海報，五是在車站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。
綜合部的女職工們在平凡的崗位上、默默奉獻着自己美好的青春。今後的工作任重道遠，她們將一如既往地振奮精神，鼓足幹勁，盡職盡責，紮實工作，把黨務及後勤管理工作和精神文明建設推向深入，更加拼博向上圓滿完成各項工作任務，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。
誰説女子不如男？鐵骨柔腸重任擔。我身邊有這樣一羣人，她們，不斷挑戰自我，砥礪奮進；她們，以審計事業的需要和黨的召喚為座標，勤學善幹，用女性特有的柔韌敏鋭執着向前。她們，就是xx市社會保障審計局的5名同志們。她們平均年齡34歲，家裏都有年幼的孩子，其中還有二胎媽媽，但是她們在家是好兒媳，好妻子，好媽媽，幹起工作來，巾幗不讓鬚眉，走近她們，我多了一份感動；走近她們，我多了一份平和；走近她們，我又多了一份積極向上的進取精神。她們，愛崗敬業，埋頭苦幹；她們，以勤奮、踏實和不服輸的精神，在本職崗位上默默耕耘，無私奉獻；她們，以實際行動踐行着審計人的精神。
一、紛繁賬表亂如麻，閲典翻經細細查
都説審計工作日復一日，她們都在重複同樣的工作，核查枯燥無味的數字背後，付出的是她們美麗的青春和滿腔熱血。選擇了審計，也就選擇了艱辛。她們抱着對審計事業無限熱愛和執着追求，常年工作在審計一線，奔波於企事業單位或城市農村之間，與帳薄、憑證打交道。她們把每次審計都當成一次學習的機會，她們用自己的辛勤汗水和聰明才智，同男同志一道，共同書寫着審計事業的輝煌篇章。每到一個被審單位，都能給大家留下深刻的印象，大家都説：這幾個姑娘，業務過硬，作風紮實，真是好樣的!
二、敝履凋衫無暇顧，粗茶淡飯哪堪誇
審計的工作瑣碎而平凡，甚至有幾分寂寞和孤單，她們作為妻子，母親和女兒，付出的要比男同志更多。枯燥的數字正在悄悄地衝刷着她們美麗的青春和容顏，社保審計常常需要外出審計調查，接觸的都是社會最底層最邊緣的人羣，來不得一點嬌氣，在審計組，每人一雙運動鞋，一個大揹包，就是標配，為了核實疑點，走村串户去調查核實，皮膚曬黑了，鞋子磨破了，有時候加班顧不得休息，速溶咖啡是她們的常用飲品，一碗泡麪就是一餐飯，休息時間常常幾張凳子一拼就是一張躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了頸椎病、腰椎病。她們查得了帳，敲得了代碼，寫得了報告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她們用行動詮釋着對審計事業的無比忠誠，用行動譜寫着生命中樸實無華的樂章，用金子般的心和樸素的情懷，在審計戰線上為祖國構築了一道亮麗風景線。
三、家中小兒啼呱呱，視頻裏面見媽媽
由於審計工作的特殊性，署廳繁重的外出交叉審計，一出去少則二個月，多則三個月，“審計媽媽”到外地出差、加班加點是家常便飯。這對於女同志，特別是孩子尚年幼的年輕媽媽而言，無疑是一種挑戰，一種內心深處的磨鍊。xx市社保局的五名女同志，孩子平均年齡不到七歲，記得到某地交叉審計，孩子們因為和媽媽分開太久而產生了分離焦慮，孩子們哭，媽媽們也在電話裏跟着一塊哭；80後二胎媽媽陳娟，才出差不到一個星期家裏的孩子就生了病，內心焦急萬分，卻只能在視頻裏看着生病的孩子默默的流眼淚。熊淅豐出差期間，丈夫生病發燒，家裏的9歲孩子已經自己學會了做飯，當看到視頻裏孩子做的簡單的飯菜和孩子稚嫩的聲音時，她忍不住淚流滿面，覺得自己作為媽媽太失職......在審計組，她們親如家人，大家相互安慰，相互鼓勵，相互打氣，每天下班後都是大家的視頻時間，而手機的那一邊是孩子們一張張稚嫩可愛的臉，他們常説的一句話就是“寶貝，看到媽媽了嗎？媽媽就在你身邊！”或許，在一些人的眼裏，她們不是合格的母親，不是稱職的妻子，但是她們仍然無怨無悔，默默工作在審計崗位上。她們，可能只是千千萬萬個審計女幹部的縮影，在xx審計系統，這樣的女同事數不勝數，正是她們的無私付出，才有了xx審計事業的發展，她們撐起的審計事業半邊天，鋪就了一條五彩斑斕的審計道路。
四、分清事理如剝豆，明辨疑團似剖瓜。
她們是柔弱的女子，但他們膽大、心細、業務過硬，敢於堅持原則，善於從紛繁複雜的財務數字和審計調查中捕捉疑點，發現問題一查到底，在原則面前從不讓步，她們着力維護社保資金安全完整，堅持問題導向，緊盯腐敗易發、多發的重點領域和關鍵環節，堅決查處騙取套取、擠佔挪用、貪污侵佔、以權謀私等違紀違法問題，劉蕾同志作為科室負責人，作為娘子軍的.表率，事事走在前，做在先，帶領科室黨員幹部積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀。每次審計組進點前，堅持對審計組成員進行廉政教育，打好預防針；在審計進點後，迅速成立臨時黨支部，積極開展臨時支部活動，以黨建促廉政，管好“吃住行收玩報”；在日常工作生活中，經常與科室人員交心談話，加強對科室成員的教育、管理和監督。無論在審計現場還是平日與被審單位溝通，社保審計局時刻將“清清白白做人，乾乾淨淨做事”的原則放在心裏，從拒絕被審單位宴請紅包禮品，到不拿被審單位一張紙一支筆，做到了吃請不到，送禮不要，違紀不饒，講明審計紀律，最終得到了被審計單位的理解，誠心地接受了審計組如實上報審計查出問題的決定，社保審計局始終以廉潔自律之心維護xx審計幹部的形象。幾年來，這支娘子軍查出小金庫賬外賬5起，移交案件線索14起，涉及19人，市紀委對已送案件線索已立案10人。有力的保障了社保資金的安全完整，維護了老百姓的根本利益。
五、戰果頻傳捷報日，報與春暉幾樹花
一份耕耘，一份收穫，在xx年xx醫保資金審計項目中，xx市社保審計組因為組織有力，措施得當，效果明顯，成果突出，在省審計廳項目考核評比中獲得第一名的好成績。一方面在審計中注重審計成果轉換，加強數字化審計精準定位，有效揭示社會保障制度運行的深層次問題及風險隱患，為政府宏觀決策提供參考。近年來，審計組撰寫審計專報、經驗交流材料被省廳、市委市政府批示、採用14篇，上報省廳計算機中心對比分析案例3篇。另一方面積極促進制度完善，結合歷史背景和現實情況，從體制、機制、制度等方面深入分析原因，提出加強管理、深化改革、完善制度的意見和建議，促進社會保障制度的有效銜接、整合和完善，通過向市委市政府上報《審計情況專報》，對社保資金進行跟蹤審計，針對全省xx年醫保資金審計積極推進整改促進我市兩項醫保政策出台先後推進了我市兩項醫保政策出台，發揮了社保審計的積極作用。
歲月如斯，在國家審計的崗位上，越來越多的“半邊天”承擔起了重要的角色。她們的奉獻精神令人敬佩，她們的敬業精神令人感動，她們為審計事業蓬勃發展撐起了一片湛藍的天空，她們，不僅因對審計事業的忠誠執着而綻放，更因為審計事業的積極作為而芬芳，十九大的召開讓她們充滿信心，她們將以更大的擔當，更大的作為，用自己的智慧和行動向社會證明自身的價值， xx，無悔芳華，以辛勞的付出交出一份份經得起歷史檢驗的“答卷”！
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