在某個公司做時間長了，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這也意味着，需要寫辭職書了。到底該怎麼寫辭職書呢？下面是小編為大家整理的酒店員工辭職書優，希望對大家有所幫助。
尊敬的xx科長：
首先，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。
來公司上班，不覺中已有四個多月了，這段時間大家幫了我不少，我也從其中學到了不少有用的，剛開始打電話聲音都有點抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是很不起眼的，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語説的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的髒活，力氣活還能幹點，也可以跑跑腿之類的，做一些繁瑣的工作，但是我絲毫沒有抱怨，比起端盤子，搓澡，砸牆要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閲歷淺，用網上形容新手的話就是菜鳥。
其實也不怎麼累，累也就累那麼幾十分鐘，剛進公司時畢竟只是個小男生，很少碰這種東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭（我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語詞彙，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關係，看見英語就犯暈，剛進來的.那幾天就抱着英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什麼效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨着日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裏去了，也掌握了不少業務內容，然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客户郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是（中國人最怕的就是這個詞彙），經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定—辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心裏沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點捨不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，説老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！我很榮幸能加入洪廣大酒店客房部這個大集體，在這一年的.時間裏，從最初的不適應到後來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。
很高興在這裏認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。
縱然不捨，但由於個人原因經過仔細考慮，最終還是決定於六月下旬離開，現特依照酒店程序，提前提出離職申請，便於部門做好人員安排。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的王總：
您好！
時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。
在這段時間裏，我學習到了很多新的器械，也因此支付了不小的代價，甚至給公司製成了損失。為此，我深感愧疚。
逃避不是好的辦法，要敢於承擔自己的責任。因為業務知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問題在同事和指導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不容易處理的問題。比如由於掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的餘地十分的小，一旦選購不當就會給公司製成庫存。
自我接手德國休閒褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的.責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。於是當事情發生時，我已經掌控不住。像這次的拉鍊問題，正是出於我的無知，而這原本可能避免。
真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的麻煩。或許我這樣的表態於事無補，但是心裏會好受很多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。
雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。
工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！雖然説我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們説明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的.薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我的辭職報告。感謝酒店領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在酒店所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的'這個職位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進酒店時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖酒店的後腿，也是在浪費自己的時間，對酒店、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在酒店這段時間裏，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裏的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在酒店的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我確信在酒店的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給酒店帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望酒店能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
最後，真心地祝您和酒店全體同事身體健康、工作順利！也祝酒店基業常青，欣欣向榮！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的xx科長：
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語説的`也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的髒活，力氣活還能幹點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸牆要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閲歷淺，用網絡上經常形容新手的話説就是一菜鳥。
其實也不怎麼累，累也就累那麼幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰這種東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺一個男人幹這些活有些尷尬（我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語詞彙，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關係，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱着英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什麼效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨着日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裏去了，也掌握了不少業務內容，然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客户郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是（中國人最怕的就是這個詞彙），經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定—辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心裏沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點捨不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，説老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你們好！我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！
在這裏我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人；
在這裏你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衞生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑着一顆善良的心做事；
所以，在此請允許我説聲“謝謝你們”。
之後，請允許我於xx月xx日辭去“康體中心服務員”一職！
原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人説着説那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那麼多。也許你們會説我們是實習生，但是我可不可以這樣説，大家同樣是幹活，我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人？我和正式員工區別在哪裏呢？
第四：從真正意義上説我的第一份工作就是在這裏，在這每天很開心的.和同事們做事，每天説的做多的就是為人、處事， 但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的`集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年2月8日。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
xx年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。
因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的`認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，王總”！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
文學範文吧
