現如今，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝公司銷售總監的崗位職責（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。
職責描述：
1、編制年度外銷營銷方案，並帶領團隊執行；
2、負責國外市場調研、分析與推廣工作，並審核相關工作計劃及方案；
3、選擇有效的外貿推廣平台，統籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平台產出效率；
4、負責客訴的分析與協調工作；
5、負責公司商顯產品（廣告機，教育機）的國外業務拓展，引入客户並反饋客户的評價，給產品改良提供良好的建議，跟進大客户商機；
6、負責組織召開部門營銷工作會議；
7、協助上級完成其他任務，督導並考評下屬的工作。
任職條件：
1、大專或以上學歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法；
2、溝通表達能力優秀，開朗外向，抗壓能力強；
3、從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷售3年以上，大客户銷售或渠道銷售3年以上管理經驗；
4、擅長管理營銷團隊；
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業知名企業工作經歷者優先。
職責：
1、根據公司戰略或總經理的安排制定相應的營銷策略，並推動實施；
2、分析和研究市場信息，推動開發新產品、開拓新業務；進行客户羣體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益；
3、指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、識別客户關鍵決策人，建立緊密商務關係，確保公司與重點業務單位的良好溝通；
5、監督應收款項及時回收，確保資金週轉率符合公司要求；
6、負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行；實施人才培養和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通；
7、知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1、35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優先。
2、通訊、電子、微電子等相關經歷。
3、英語能作為工作語言。
4、有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。
5、有較強的公關能力及充分的協調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。
6、優秀的`職業操守。
崗位職責:
1、負責制定公司產品的海外營銷策略；
2、根據公司下達的年度銷售目標，組織制定、實施年度銷售計劃；
3、制定產品宣傳、市場推廣策略並實施；
4、負責客户信息的收集、歸檔及客户信用、競爭對手的調查；
5、制定並規劃藥品進出口業務流程；
6、建立海外營銷團隊，並對銷售人員進行培訓，指導其完成公司銷售任務；
7、對銷售計劃、市場活動的實施，海外業務合同的洽談、草擬及出口訂單的執行進行監督；
8、負責費用的控制，定期進行費用使用情況的差異分析及調整；
9、上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、英語聽、讀、寫水平優秀，口語表達熟練；
2、具備5年以上海外藥品市場拓展經驗，至少3年以上團隊管理經驗；
3、能獨立進行營銷策劃，熟悉國內外展會的運作；
4、精通藥品外貿操作流程，能操控及管理海外各區域市場；
5、具有極強的溝通、協調、分析、談判等解決問題及統籌規劃能力；
6、勇於承擔責任，具備良好的職業道德和操守，有較高的抗壓能力；
7、具備團隊領導、協調、組織以及激勵能力。
職責描述：
1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規章制度；
2、組織編制公司營銷戰略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，並實施管理與監控；
3、制訂營銷實施方案，開發多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點客户的維護；
6、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作溝通；
7、組織蒐集和彙報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用户的反饋信息、市場發展趨勢信息等；
8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業；
2、5年以上家居板材行業營銷管理工作經驗；
3、熟悉國內外板材行業市場情況，包括但不限於人造板、pvc板材等；
4、具有優秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人幹練、誠信；
5、有全國家居板材行業大客户資源的優先。
一、國外銷售部總監崗位職責
（一）正確掌握市場
1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。
2、收集有關洗化行業信息，掌握洗化行業市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析。
（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。
1、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
2、根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定媒介的總方向和總精神。
3、完善國外市場營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
（三）管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程序，並監督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客户的意見和建議，不斷完善工作
二、國外銷售部總監崗位職責
國外銷售部總監的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。
具體內容分為以下幾項：
（一）負責國外銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。
（二）負責國外銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。
（三）負責國外業務員工作行為，形象規範管理。
（四）負責工作環境衞生監督、管理。
（五）負責國外銷售部銷售業務管理：
1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客户等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、定期組織安排洗化行業國際市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。
4、協調配合國外業務員與客户的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、組織每週銷售例會，總結銷售情況。
6、負責組織業務培訓及考核。
7、制定並組織銷售業務流程、監督實施。
8、制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客户檔案管理。
9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。
（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。
三、國外銷售部總監崗位職責
協助總經理負責處理並完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：
（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題彙報總經理。
（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
（三）每日下午17：30前完成當日白班作業的彙總工作。
（四）常規工作如下：
1．負責國外客户合同的使用控制及歸檔保管。
2．負責每日的記帳。
3．負責複審每日客户詢盤，定性，管理，跟蹤。
4．負責國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。
5．負責審閲會議的記錄、文稿撰寫等工作。
6．負責填寫工作日誌、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。
7．負責銷售部辦公用品的管理。
8．配合總經理完成銷售及總經理交辦的其他工作
9、催收成交客户的後期貨款，辦理相關手續。
10、及時反饋客户情況及銷售中各種問題。
11、配合總經理完成市場調查及信息反饋工作。
12、按照公司要求填寫相關表格，並建立客户檔案。
13、嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。
14、學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。
職責：
建立全面的銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售方案；
負責公司品種在全國各地區目標市場的全面拓展；
負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行，收集並反饋市場及產品信息；
培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成產品銷售目標；
深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；
擬訂年、月度銷售計劃，分解目標；擬訂年度預算，分解；
總經理交辦的其他任務。
任職要求：
醫學、生物學或市場營銷等相關專業大專以上學歷，至少5年以上相關工作經驗。
熟悉醫療器械銷售、產品推廣、招商等相關工作。
在行業內有較廣泛的人際資源或銷售網絡資源者優先考慮；
熟知醫療器械行業市場、品牌以及國家政策、法律、法規；
有較強的敬業精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應經常出差。
崗位職責：
1、協助總經理制定全面的銷售戰略。
2、根據企業戰略目標，提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。
3、掌握產品市場動態，分析銷售動態、銷售成本、存在問題、市場競爭發展現狀，提出制定因季節、市場和競爭環境變化的銷售應變計劃。
4、根據財務費用預算，制度並分解年度季度月度銷售費用預算計劃。
5、根據產品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰略、市場細分化戰略目標。
6、搭建銷售部架構和組建銷售團隊，制度銷售管理制度和規範流程，分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。
7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負責產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。
9、深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，年齡30—45歲。
2、10年以上工作經驗，5年以上銷售管理經驗，有嬰童、母嬰行業產品銷售總監崗位經驗者優先。
3、精通現代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。
4、具有敏鋭的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。
5、具有果斷的決策風格、優秀的、溝通、協調能力，敢於承擔風險的意識。
任職要求:
1、為人正直，務實，忠誠；具備系統性思考能力；
2、具有優秀的經營意識；具有不斷提升資源轉化成價值的能力；
3、具有優秀的市場開拓能力，渠道客户開發與管理能力；
4、具有優秀的品牌素養及敏鋭的市場洞察力；
5、具有優秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力；
6、具有優秀的團隊協作和溝通能力；
7、具有不斷的自我超越能力；
8、自我控制能力強，能適應經常出差，能夠承受較大的工作壓力；
9、專科以上學歷。
崗位職責:
1、根據公司針對各區域市場下達的任務目標，結合區域市場情況擬定出規劃及行動計劃；
2、組建，培訓並管理銷售團隊；帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區域市場銷售任務及利潤目標，創造出團隊高業績；
3、根據公司核心策略開拓和創新市場，開發並培植核心客户；提高市場認知度，城市客户基數及客户質量，以提高市場佔有率。
4、為客户的成長提供業務諮詢、業務培訓、售後服務等各項工作支持；
5、蒐集區域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客户方面的準確信息，及時反饋給公司上級，共同商討成長策略；
6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。
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