服裝設計經理崗位職責集錦6篇

在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的服裝設計經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝設計經理崗位職責1

1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發；

2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的蒐集分析工作，制定季度設計企劃方案；

3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜並協調處理技術、工藝問題；

服裝設計經理崗位職責2

1、負責計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率；

2、負責把控新產品開發資料的審核，提出規範要求；

3、負責開發面輔材料品質確認，與產品匹配；

4、負責訂貨會相關事宜

5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃；

6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協助上級領導安排完成工作；

服裝設計經理崗位職責3

1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案；

2、按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。

3、對產品研發過程進行監管和控制，及時總結彙報解決問題。

4、定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，並組織調研報告，為產品設計積累素材。

5、參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

6、與版師，工藝員，技術專家等溝通協作，完成泳衣從設計，打板，樣衣製作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

7、根據海外歐美市場國家地區的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

服裝設計經理崗位職責4

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,製作各款設計等所有相關設計指示資料;

4.負責蒐集時尚流行資訊,提出自己的創意方案

任職要求:

1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;

2.具備敏鋭的.時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發展趨勢,眼界開闊,有創意及領悟力;

3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;

4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、願意承受較大的工作壓力。

服裝設計經理崗位職責5

1、組織下屬人員瞭解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備；

2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品；

3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改；

4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

5、根據公司與本部門的'相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵；

6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經理崗位職責6

一、主要負責品牌產品開發，根據品牌風格制定產品設計方向和計劃

1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；

2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

4、對面料工藝具有敏鋭的'把握與運用能力；

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發任務，協調人員關係；

2、組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。