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關於勞動合同備案的問題
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合同
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一般來説企業招工是否需要到勞動局備案,也就是領取一份招工表,由勞動局開具一個
介紹信
,這樣做是不是説從手續來説更正規一些。但事實上與用人單位發生勞動糾紛時,最有力的'證據還是
勞動合同
。有些用人單位就只是和勞動者簽訂了
勞動
合同
,並沒有到勞動局備案,我想這樣也不影響吧??
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