在現實社會中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的保密和競業禁止協議，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：___________________________ 合同編號：___________________ 法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
鑑於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。
第一條 保密信息的定義
在本協議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於不論以何種形式傳播或保存的：
1.與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客户名單和信息、保密方法有關的所有信息；
2.與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息；
3.與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息；
4.與甲方或其關聯公司的客户和合作夥伴的經營有關的所有信息。
第二條 保密義務
1.未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公佈、發佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他員工披露保密信息）。
2.未經甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進行新的研究與開發）。
3.未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他員工使用保密信息）。
3.不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等）獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密信息；
4.甲方可根據需要隨時調整或出台新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。 5.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 6.甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協議
沒有約定之處，乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7.乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
8.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
9.乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10.乙方如發現甲方祕密信息被泄露或者自己過失泄露祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。 11.乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
第三條 競業禁止
乙方在任職期內及雙方之間的《勞動協議》解除或終止之日起____年內承擔以下競業禁止義務：
1.不得自辦與甲方有競爭關係的`企業或者從事與甲方保密信息有關的生產和服務。
2.不得到與甲方有競爭關係的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，（包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等）。
3.不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關係。
4.不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客户、供應商、被許可人、許可人或與甲方有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方的業務關係。
5.不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實施下列行為：
（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務；
（2）成立從事競爭業務的組織；
（3）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。 第四條 對價
乙方確認，甲方發放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協議第二、三條所應承擔的義務，乙方從甲方取得的勞動報酬已構成其在本協議第二、三條中所作承諾的全部對價。 第五條 違約責任
本協議任何一方不履行本協議規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。 第六條 糾紛解決方式
本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。 第七條 生效條件
1.本協議經乙甲雙方簽字蓋章後正式生效。
2.本協議一式____份，乙甲雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________ 單位地址：________________________ 單位地址：________________________ 郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________ 聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________ 傳真：____________________________ 傳真：____________________________ 電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________ 開户銀行：________________________ 開户銀行：________________________ 賬號：____________________________ 賬號：____________________________
本保密和競業禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方於____年____月____日簽訂：
________________________公司（下簡稱“公司”）
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________（下簡稱“僱員”）
身份證號：____________________住址：____________________
聯繫電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司（包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客户、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來；
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失；
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客户名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有信息。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和(2)與公司或其關聯公司所經營的`業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.僱員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的僱員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；（2）任何客户、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合
同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司（公章）
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
合同編號：________
合同簽訂地：________
甲方（用人單位）：________
法定代表人：________
聯繫電話：________
乙方（勞動者）：________
身份證號碼：________
聯繫電話：________
鑑於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其
關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客户的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客户；
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的`工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為；
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條 爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。 因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：________
________年________ 月 ________日
乙方：________
________年 ________月 ________日
甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的________年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（知識產權），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。終止日是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的`交易祕密，包括但不限於客户名單、客户基本信息、客户調查報告、客户貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算説明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密範圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的
第三方的保密信息或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該
第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖説服或促使公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易祕密，包括但不限於客户名單、客户基本信息、客户調查報告、客户貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算説明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密範圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的`；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密信息或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術祕密。
第二條：競業禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖説服或促使公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴。
2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。
第三條：違約責任
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方：
地址：
法定 代表 人： 職務：
乙方 ( 員工 ) ：
身份 證號 碼：
住址 ：
甲乙雙方於年 月日簽訂《勞動合同》，乙方在甲方從事工作，鑑於乙方的工作性質涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協議作為《勞動合同》的補充協議，共同遵守執行。
一、保密的內容和範圍
1.1 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括以下內容：
(1) 技術信息：包括產品開發計劃、技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;
(2) 經營信息：包括客户名單及檔案、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨和銷售渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、公司財務狀況及財務運作方式、賬目等;
(3) 公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
1.2 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄露商業祕密的行為。
二、與上述商業祕密有關的知識產權、載體所有權的歸屬
2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或與甲方業務相關或主要是利用甲方的物質技術條件、資料、業務信息等產生的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，有關的知識產權均屬於甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。
2.2 乙方在甲方任職期間利用業餘時間完成的、與甲方業務無關的非職務成果，由乙方向甲方申明，並經甲方確認無誤後由乙方享有知識產權，乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方享有知識產權。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
三、乙方的義務
3.1 對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，以保持其機密性。
3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業祕密的收集、整理、歸檔和保護。
3.1.3 在調換工作崗位和離職(包括但不限於調動、辭職、被辭退、被開除，下同)公司時，應交將所持有或保管的一切記錄着甲方商業祕密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，並不得保留任何形式的備份。
3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密。
3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的`任何第三人泄露甲方的商業祕密。
3.1.7 乙方不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於"允許")或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密。
3.1.8 如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方企業報告。
3.2 乙方向甲方承擔以下競業禁止義務：
3.2.1 未經甲方事先書面同意，在職期間，乙方不得自行生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等)。
3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後三年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除三年後的次日止)都不得到與甲方有競爭關係的單位(包括同行業與本公司有競爭關係、或與甲方存在衝突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經成為或者可能成為競爭對手的各類企業，下同)就職。
3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後三年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除三年後的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產或服務的提供。
四、甲方義務
4.1 甲方對因保守企業祕密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵。
4.2 對於負有競業禁止義務的乙方，甲方應向其支付一定數額的競業禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定，但最低不得少於乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取。如乙方不領取的，並不因之免除競業禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存。
五、違約責任
5.1 如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務或者和競業禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的80%作為違約金。
5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任。
5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：
①損害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
③甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限於差旅費、律師代理費，應當包含在損害賠償額之內。
5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。
但是，乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。5.6 上述違約金、損害賠償、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。
5.7 乙方違約的情況下，甲方有權根據具體情節決定對乙方採取警告、記過等行政措施，且甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
六、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方得知本協議第一條所述的商業祕密時開始，到該商業祕密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
七、其他
乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，己考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
八、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利。
九、協議的效力和變更
9.1 本協議自雙方簽字後生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等效力;
9.2 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準;
9.3 本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
9.4 本協議為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同條款具有同等法律效力。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
甲方： (簽章) 乙方： (簽章)
代表人： (簽章) 身份證號：
年月 日年 月日
本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於________年________月________日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________和_____________________________(下簡稱“僱員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯繫電話：____________________郵編：____________________
鑑於：
1.僱員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客户、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.僱員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.僱員願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客户名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業祕密、商機和業務事宜有關的所有信息。
“競爭業務”：
(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務;
(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指僱員受聘於公司的期限和該期限終止後________年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.僱員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.僱員承諾，在期限內不以任何方式：
(1)向公司或其關聯公司的`任何其他與使用保密信息的工作無關的僱員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條_________
1.僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、_________承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.僱員承諾，在期限內不直接或間接地勸説、引誘、_________或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
(1)任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係;
(2)任何客户、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.僱員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價
僱員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.僱員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易____________委員會根據其規則和程序在[_________/_______]____________解決。____________過程中，雙方應儘可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其餘部分。
第十條文本
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
僱員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
___________年_______月_____日
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號：________
風險提示：競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。
因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議：
第一條禁止行業及地域
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。
競業禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
風險提示：競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的`企業獲取經濟利益。
第三條支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示：單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條違約責任
乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他
本協議書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方：________
________年________月________日
乙方：________
________年________月________日
文學範文吧
