隨着人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的返聘勞動合同範本，歡迎大家分享。
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯繫電話： 聯繫電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為
乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每週工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方於每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。
六、醫療
一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
八、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的.行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。
九、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
十、工作交接
本協議終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。
十二、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
（適用於返聘離退休人員）
甲方（用工方） 乙方（勞務方）
名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）： 住址：住所（地址）： 通訊地址： 聯繫電話： 聯繫電話： 根據《勞務合同法實施條例》第二十一條的規定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據粵勞仲函（20xx）1號文規定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關係事宜訂立本合同。
一、勞務合同期限
㈠合同期限
本合同期限為□ 一年□ 二年□ 三年 ，從 年 月 日起計算。如合同到期後如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關係。 ㈡試用期限□ 有□ 無
雙方同意試用期為個月，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的職務為 ，從事的工作內容為 。 ㈡乙方的工作地為 。 ㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。
三、工作時間和休息休假
甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。
四、勞務報酬
㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。（月薪工資）
㈡甲方工資支付週期為1個月，定每月 30 日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
五、福利待遇
㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。
㈡保險待遇：乙方屬於離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保； ㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程發生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關。
五、雙方約定的其他內容
㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
㈡甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
㈢甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方願意服從甲方的安排。
㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。
七、勞務合同的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並應辦理書面變更手續。
八、勞務合同的解除和終止
㈠勞務合同解除
1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
A．乙方由於身體原因不能履行本合同義務的`。
B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權解除本協議。
C．乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。
D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
㈡勞務合同終止
1. 本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
㈢甲方依據本協議第㈠㈡規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。
九、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法
如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。
十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公佈公示的規章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
2、合同期內乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接後甲方不扣乙方任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。
本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字後，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 授權代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日ズ賢簽訂日期： 年 月 日
勞 務 合 同 送 達 確 認 書
本人於年 月 日收到以上與 簽訂的本《勞務合同書》，現予確認。
確認人：年 月 日
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：註冊地址： 經營地址：性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯繫電話： 現居住地址： 郵編：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協議期限
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從月月
二、工作內容
乙方返聘期間根據甲方業務需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時間
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一天。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。
六、醫療
經協商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件
1.甲方雙方必須嚴格執行國家相關工作時間、休息休假、安全生產、勞動保護、衞生健康等規定。甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。
八、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
(一)1.經雙方協商一致，可以解除本合同。
2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
①嚴重違反甲方的`規章制度的;
②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
③被依法追究刑事責任的。
3.除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前 天書面通知對方。
(二)有下列情形的，本合同終止：
乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。
(三)本合同終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)法定代表人：(或委託代理人)年 月 日
乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日
甲 方：住 所：
性 質：
法定代表人(主要負責人)：
乙 方： 住 所：
户籍所在地：
居民身份證號碼：
為充分發揮乙方在專業技術領域知識淵博、臨牀經驗豐富的優勢，以更好地服務於社會、患者、醫院，鑑於乙方已達到國家法定退休年齡並已享受退休待遇，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規規定，在平等、自願的基礎上，就甲方聘請乙方擔任特聘專家事宜，達成如下協議:
一、 合同期限
本合同期限，自年月日起至年月日止。
二、工作內容
1、甲方根據乙方的專業優勢和實際情況，聘請乙方擔任
2、履行聘請崗位的職責，完成崗位工作任務，執行甲方績效考核制度。
三、 工作時間
乙方工作時間安排如下：
四、 工作報酬
乙方基本工資按同類退休人員標準執行，其餘待遇按同類在職人員標準執行，即津貼和
獎金實行同工同酬。
甲方於每月，以貨幣形式支付乙方工作報酬。
五、 社會保險
鑑於乙方已享受退休待遇，甲方不再為乙方交納社保。
六、 合同解除和終止
1、甲、乙方提前十五天通知對方，均可單方解除本合同，並不承擔任何補償或賠償責任;
2、發生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿的;
(2)經甲乙雙方協商一致的;
(3)乙方由於身體原因不能履行本合同義務的。
七、 違反合同的法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的.，應承擔相應的賠償責任。
八、 雙方約定的其他事項：
乙方承諾遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律，履行保密義務等。
合同期間，乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔
賠償或補償責任，同時，在醫療期內甲方不支付工作報酬。
九、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定協商解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人
或委託代理人(簽字)：
本合同於： 年日簽訂
甲方(用工方) 乙方(勞務方) 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
住所(地址)： 住址： 聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇，根據乙方自願申請返聘到甲方工作。甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、勞務合同期限
㈠合同期限
本合同期限為： 年 月 日至 年 月 日。如合同到期後如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關係。
㈡試用期限 □ 有 □ 無
雙方同意試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點及要求
㈠乙方的職務為 ;
㈡乙方的工作地為 ;
㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。
三、工作時間和休息休假
甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。
四、勞務報酬及支付方式與時間
㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為杭州市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。(月薪工資)
㈡甲方工資支付週期為1個月，定每月 15 日發放上月工資，如遇節假日或休息日，則發放時間順延。 ㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的`過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
五、福利待遇
㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。
㈡保險待遇：乙方屬於離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保。
六、勞務合同的變更、解除和終止
㈠甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並應辦理書面變更手續。
㈡勞務合同解除
1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
A.乙方由於身體原因不能履行本合同義務的。
B.乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。
C.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
㈢勞務合同終止
本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
㈣甲方依據本協議第㈡㈢規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。
七、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法
如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項
㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公佈公示的規章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
㈡乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
㈢甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改後的內容對本合同具有同等效力。
㈣甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方願意服從甲方的安排。甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。
(五)因乙方個人患病或非因工負傷責任及其費用由乙方自己承擔，乙方上下班途中安全由乙方自行負責，與合同期內乙方因個人原因解除本合同需提前30天遞交書面申請，做好工作交接後甲方不扣乙方任何工甲方無關。
(六)資，若未提前30日書面申請解除合同，甲方可以扣除乙方一個月工資作為補償。
九、其他
㈠本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。
㈡本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 ㈢本合同一式兩份，每份兩頁(A4紙正反面)，經雙方簽字後有效，雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月
合同簽訂日期： 年 月 日
甲方：(用人單位)乙方：(職工)
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自願簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自年日起至年
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限於：
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本着誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每週工作小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
(一)甲方給予乙方辦理相應的商業保險。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任;
八、協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方制定的《員工手冊》內任何規章制度，甲方按該規章制度進行處理，嚴重者解除聘用協議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的'《員工手冊》作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《員工手冊》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
十、其它
(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
户籍地住址：
鑑於乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關係的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方在工作範圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規範要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的.工作時間為每天8小時。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務乙方負有保守甲方工作祕密的義務。
六、協議解除
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協議的終止
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)並負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需於協議期滿前30天通知對方.並於此期間完成工作交接。
2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。
本協議一式二份，雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
户口地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑑於乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同。
第一條 本協議於_____年___月___日生效，至_____年___月___日終止。
第二條 乙方作為勞務工作內容為：負責業務。
第三條 乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。
第四條 乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬;支付方式為現金;支付時間為每月第___個工作日。
第六條 本協議期滿的即可終止。雙方都同意續簽的'即可協商訂立下一期合同。
第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衞生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。
第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協議期限相同。
第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方：
法定代表人或委託代理人：
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方：姓名：性別：
居民身份證號碼：
出生日期年月日
家庭住址：
原工作單位：
郵政編碼：
户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)通訊地址：
郵政編碼電話：
鑑於乙方為(公司)的退休人員，已經享有相關社會保險待遇，不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議。
第一條：本協議期限為年，自年月日生效，至年月日終止。
第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條：乙方提供勞務的方式為：
第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條：甲方支付乙方勞務報酬的標準、結算、方式、時間：
報酬標準：
報酬結算：每月日前，雙方對乙方上月應得報酬進行結算。
支付時間和方式：乙方在結算後向甲方提供國家認可的正規發票，甲方則於收到發票後日內以方式向乙方支付報酬。
第六條：乙方負有保守甲方祕密的義務。乙方負有保護義務的祕密主要包括：
第七條：乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。
第八條：發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第十條：本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條：甲方為乙方提供乙方完成勞務所必須的勞保用品。
第十二條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(保險公司)保險金額為元的`意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償(補償)。保險期間與本協議期限相同。
第十三條：乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費或其他補償補償費用。
第十四條：依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十五條：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十六條：本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：
通訊地址：
法定代表人：
電話：傳真：
乙方姓名：性別：
身份證號碼：
户口所在地：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要受聘甲方工作。鑑於乙方已不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同於年月日生效，至年月日終止。
第二條崗位職責
1、甲方聘用乙方擔任職位，乙方從事工作。
2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同；
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利；
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項規章制度、操作規程，履行崗位職責，按時保質地完成甲方安排的工作任務等；
5、乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理；
6、乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。
第三條工作時間和休假
1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每週工作5天，每週至少休息一天。
2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補休，如不能安排補休，應向乙方協商並徵得乙方的同意。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫保或其他保險。
2、甲方根據乙方的工作表現、成績及公司業績綜合評定，向乙方支付勞務報酬。
3、支付方式為現金；支付時間為每月第15個工作日。
第五條本協議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續簽的，可協商訂立下一期合同。
第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的；
4、雙方簽訂的其他合同、協議約定的解除、終止勞動（勞務）關係之條件出現的；
5、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的；
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
2、甲方不支付勞動報酬的；
3、用人單位的`勞動安全、衞生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費；如給甲方造成其它損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。本協議終止、解除後，乙方應在天內辦理工作交接，並附書面説明。
第十條乙方聲明：
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險，乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用，由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔，甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。
第十一條勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協議的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協議並辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十四條雙方約定的其他內容：
1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協議具有同等法律效力。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或代理人： 年日年月
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