我們得到了一些心得體會以後，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的教師成長心得體會，歡迎閲讀與收藏。
不知不覺在緊張和忙碌中，xx年即將離我們遠去。這一年對我來説，有欣慰、有遺憾，下面，我就來説説我的感想和收穫：
一、聽課是提高自身教學能力的一個好方法。
要想使自己更好的駕馭課堂，只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。通過學校組織的"吉遠杯"等一系列的聽課活動，我學習了很多課堂上的優點。如郭慧課堂上學生聲情並茂的朗讀；樑鑫的及時點撥，張麗紅的幽默風趣，樑瑞宏的沉穩等，每次聽課都有不同的領悟，都能從中收穫到很多東西，讓我在課堂實踐能力和教學設計上得到很多啟發。
二、放手是提高學生組織能力的一種好方式
五年級的學生，不管在自我管理還是自身的約束力方面都有了一定的能力。到了把手中的風箏線鬆一鬆了的時候了。今年元旦前，班裏的學生就不斷來問，"我們開不開元旦聯歡會？"我想何不給孩子們一次鍛鍊的機會，讓他們自己辦一場聯歡會。於是像舉辦春晚一樣，首先是通過演講競聘元旦聯歡會的導演，在大家的投票選舉下產生了兩位導演：馬蕭（馬導）和王聰穎（王導），這兩位導演經過商量把聯歡會的前期工作做了一一安排。選主持人，報節目，寫主持稿、佈置教室，安排道具，準備音樂。每項工作都有專人負責，安排的井然有序。就連聯歡會的.獎品也是在兩位導演的組織下大家捐款籌集的。
聯歡會開始了，同學們精心準備的節目各有特色，有小品、有相聲、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示，還有吉他伴奏的自彈自唱。聯歡會上的兩個亮點讓我為孩子們的創意點贊。一個是在吉他的伴奏下全班同學為元旦生日的閆旭唱生日歌的環節，讓整個教室充滿了温馨，加上我送的生日祝福，閆旭感動的滿眼淚花。相信這將是他長大後最美的校園回憶。二是聯歡會開始前，兩位導演給全班每一位同學都發了一個編號，所有穿插在節目中的小遊戲像搶凳子、畫鼻子等，都是主持人抽號來選人蔘加的。非常公平公正。其間還加入了幸運觀眾的抽獎環節。使這張小小的紙片，變得像要中獎彩票一樣，成了每個人的寶貝。聯歡會在熱烈而有序的氣氛中圓滿的結束了。我不得不承認今年孩子們自己辦的聯歡會是最出彩的。我感覺到把手中的風箏線鬆一鬆，風箏會飛的更高！
總結xx年，值得欣慰的是孩子們長大了，學會了自我管理。遺憾的是班裏的後進生還需要更多的精力去幫助他們，希望xx年會有更大的進步。
在26年的教育教學征途中，我一直耕耘在國小教育這片淳樸芳香教育的土壤中，經歷了從教師到學校領導，再到教師，再到學校領導的角色變換。回想自己在本次培訓學習的點點滴滴，真是讓我難以忘懷！使自己的專業理論水平和教學能力都得到進一步提升，感覺既忙碌又充實，感受頗深，收穫頗多，成長也頗快。
一、學習提高方面：教師要多讀書，提升人格積澱和文化素養。只有教師學而不厭，才能真正做到誨人不倦。想有好學的學生，必須先有好學的老師。讓教育的過程浸潤在文化的芳香之中，我們就應該多讀書，努力提升自己的人格魅力。
教師責任不在教學生，而在教學生學。前蘇聯大教育家蘇霍姆林斯基説過：“一個沒有任何特色的`教師，他教的學生也不會有任何特色。”無論是山的大氣磅礴，還是水的純淨温柔，我們都應該努力讓自己的影子投射在學生身上。學生走出去，讓別人一看就知道是自己的學生，刻上屬於自己的獨特標籤。為此工作室專門推薦閲讀王永春主編的《國小數學思想與思想方法解析》，通過研讀使我全面、深刻、清晰地認識了國小數學各冊教材中主要的數學思想方法，為自身數學思想方法在教學的滲透樹立了理念和意識。在今後的教育教學實踐中，我將在教中學，在教中研，努力提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力，在教和研中形成自己的教學風格，求得師生的共同發展，求得教學質量的穩步提高。
二、課堂成長方面：時刻提醒自己着眼學生可持續發展，做到“以人為本”
陶行知先生説：“真教育是心心相印的活動，唯獨從心裏發出來的，才能打到心的深處。”從工作室的老師們身上，我深深感受到了教師要得到學生的尊敬、信任和愛戴，使自己具有強大的教育感召力，僅有責任心，事業心是遠遠不夠的，還要尋找多種方法，掌握一定的技巧，去贏得學生的心，使學生成為自己的朋友，我們就可以快樂的工作，快樂的思考，快樂的研究。
三、融入團隊，分享智慧：培訓學員雖然很多多，卻是一個團結合作，樂於學習的團隊。在這個團隊中，能時時刻刻感受到熱切的學習氛圍，學習思辨的樂趣。在每一次活動中，總能感受到夥伴們閃爍智慧的思維火花，總能欣賞到讓人茅塞頓開的點睛之語。工作室的磨練，讓我養成了善思考的習慣，將所學的內容融會貫通，有效促進自己的提升。
最近有幸閲讀了我國現代著名教育學家、兒童心理學家和兒童教育專家陳鶴琴撰寫的一本書《怎樣做國小教師》，受益匪淺、感慨頗深。每位學生的成長經歷、家庭背景不同，性格及學習能力也不同，因而對同一事物持有不同的理解和看法。倘若教師一味地進行填鴨式教學，實施題海戰術，不僅達不到預期的教學目標，而且扼殺了學生的學習個性，久而久之，學生只會成為接受知識的容器，卻不具有消化吸收的功能。讀了陳鶴琴先生的《怎樣做國小教師》，本人再次意識到關注學習個性，因材施教對於國小階段的教育是多麼的重要。
教師應如同春風一般，讓每位學生都沐浴其中，又伸展自如。在關注全體學生學習共性的同時，還要考慮和關照到不同學生的學習個性及差異，提出分層次的問題，由易到難，呈現有梯度的教學過程，由複習鞏固舊知向引入新知轉變，佈置可選擇的作業，讓學生根據自己的學習情況和能力完成相應的作業，實施個性化評價，如good、great、cool、wonderful、excellent等，只有關注學生的學習個性，實施因材施教，才能讓每位學生得到更好地發展。教師是太陽底下最光輝的職業，是充滿愛心的職業，只有真正走近、關愛學生，學會蹲下身子看學生，才能真實地瞭解學生的興趣愛好及個性差異。在新課標的指引下，教師應根據學生學習的實際情況，結合學習個性，實施因材施教，凸顯學生在教學中的主體性地位，通過課內外的示範與觀察，及時調整教學結構，以學案定教案，啟發學生自主學習，實現教學相長。一個理想的教師，第一要有健全的體格，良好的心境;第二要有愛護兒童的心腸，認識小孩的個性;第三要有研究的態度，要能多方採取新的'教材與教法。對於一切，要假定它是錯的，然後用證明的方法，找出對的地方，那才是真對。一個教師，他整天的跟學生生活在一塊，一言一語，一舉一動，無形之中，學生都受着莫大的影響。所以有人説，學生是教師的一面鏡子，教師的行為習慣、學養人格，都可以在學生們的行為上反映出來。因此，一個教師如果希望學生有好的表現，自己一定先要有好的表現。
作為一個老師，都應時刻反省自己的教育思想和教育手段，才有可能及時糾正錯誤的教育思想和教育手段，也才有可能步入真正的教育殿堂，成為一名真正的教育工作者。作為一個教師應當以負責任的態度，帶着愛心去實踐因材施教，為那些在學習上需要幫助的學生提供有效的援助，做到有教無類，實現教育的公平。《怎樣做國小教師》精選陳鶴琴現代教育學説中關於國小教育的理論學説， 文字簡明，內容詳細，道理深刻。由於結合了陳鶴琴先生多年的教育經驗、研究所得，文中所例舉的大量的教學實例，為國小教師進行教學活動提供參考，今後還值得細細研讀。
在教師的職業生涯中，教師需要不斷提升自己的專業思想、知識和理論，通過反思與實踐，在教師專業化的道路上不斷完善自我，發展自我，為實現專家型教師的目標而努力奮鬥。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能不斷的提高自己的專業素養和知識素養。通過十幾年來的工作積累和不斷地總結，我發現作為一名教師，只埋頭於自己的專業知識是不行的，而應該積極的走進學生以及瞭解學生，只有將自己所學的專業知識和學生的實際聯繫起來，這樣我們的教學才會更有價值和意義，這些年的教學和實踐，使我學會了思考，學會了回過頭來看過去，看自己原先所走過的路，所做過的事。如何使自己的觀念不斷地體現於自己的'教學行為中，那就需要學會自省，學會反思。
是否尊重每個學生，平等對待每個學生；是否及時發現併發揚學生的進步和優點；是否意識到學生有困難時給予及時耐心的幫助；是不是和學生的家長保持更好的溝通，是否因人而異制訂不同的教學辦法。備課前，上課時是不是站在學生的角度，把自己作為學生來反思自己的教學。以前我常忽略這樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。
做好學生學習的引導者和幫助者給學生更多的思考的空間。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師！常言道親其師才能信其道，良好的師生關係能使學生擁有良好的情緒去面對學習。
更好的面對自己和困難，學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果一定會超常的。所有學生，他們對自己喜歡的教師都會有一些普遍認同的標準，諸如尊重和理解學生，寬容、不傷害學生自尊心，平等待人、説話辦事公道、有耐心、不輕易發脾氣等。
教師要把學生當朋友一樣對待，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”；關心學生情感體驗，讓學生感受到被關懷的温暖；自覺接受學生給予的評價，努力做學生喜歡的教師。教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。
對於教師的成長和發展過程，波斯納（Posner）有一個十分經典的公式：成長＝經驗＋反思。也就是説，一個人只有在經驗的基礎上不斷反思，才能不斷成長、不斷提高、不斷進步。只有經過反思，才使原始的經驗不斷地處於被審視、被修正、被強化、被否定的思維加工中，這樣的經驗才會得到提煉，才會得到昇華。葉瀾教授也説過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師堅持寫三年教學反思可能成為名師。”
可見教學反思的重要性。現在我就教師自我成長髮展的重要途徑——教學反思談一些我的認識。
（一）教學反思的內容
教學反思是指教師藉助行動研究，不斷探討與解決教學目的、教學工具和自身方面的問題。教學反思本質上是對教學的一種反審認知活動，它的特殊性就在於它以教師自身的教學活動為思考對象。作為教學一線的教師，一般需要反思如下三個層面的內容：教學前反思、教學中反思、教學後反思。
1、教學前反思，使教學成為自覺的實踐
教學前反思，注重在教學前瞭解孩子的知識基礎和認知水平，認真研讀教材，準確把握教學的目的和重難點，恰當地處理教學內容，設計教學方式，選擇或設計最佳的教學方案，使新課程理念在教學中生根發芽。在整個教學計劃過程中，教師可以思考下列問題：需要教給學生哪些關鍵的概念、結論和事實?在這節課中對我來説重要的是什麼?怎樣深度和範圍的材料對孩子是合適的？哪些孩子需要特別關注？哪些活動有助於孩子達到學習目標？如何組織材料給孩子以形成一種積極的學習氛圍？哪些條件會影響課的效果？有人認為教學前反思就是備課。其實不然。教學前反思是在備好課的基礎上進行的。通過反思，使自己的教學思路更加清晰，教學環節更加合理，教學活動設想更加符合現實條件和實際情況。例如針對孩子在學習中兩極分化嚴重的現象，教師在備好課後，可以根據本班學生的情況，將課上要問的問題分類：有一定的難度的問題，可以由掌握得好一點的孩子來回答；對一些簡單的，例如複習舊的知識的問題，可以讓基礎較差的孩子來回答，以起到鞏固的作用。
2、教學中反思，使教學高質高效地進行
教學中的反思，即及時、自動地在行動過程中反思，這種反思具有監控性、同步性，能使教學高質量地進行。具體包括對教學過程中的諸要素、諸行為進行反思。
（1）反思教育教學行為。具體要反思：教學行為是否明確；課堂活動是否圍繞教學目標來進行；教學活動中是否充分讓幼兒動手實踐、自主探索和交流合作；這種做法是否恰到好處。
（2）反思教學策略。教學策略，一般可以理解為解決某一個實際問題的帶有規律性的教學方法。在數學教學中，教學策略具體體現在：教學中是否充分發揮幼兒的主體性；是否培養幼兒發現問題、解決問題的能力；教學是否有助於幼兒學會學習；教學是否對幼兒的可持續發展起到積極的作用、、、、、、
（3）反思學習的過程。教學是為了每一個孩子都得到不同程度的提高。因此，教師在反思自己的.教學行為的同時，要觀察、反思幼兒的學習過程，孩子學到了什麼、遇到什麼問題、形成了哪些能力等。通過對孩子學習行為的反思，才能有效調整教學行為。
3、教學後反思，使教學經驗理論化
教學後的反思，具有批判性和總結性，能使教學經驗理論化，並有助於提高教學的總結能力和評價能力。針對教學全過程，從設計到操作包括前兩段反思結果重新思考，教師可以反思已有的行為與課標的理念是否相符，使自己的認識得到提升；可以反思教學設計與幼兒實踐的差距，完成從理念向行為的轉化。另外，活動中也常常會因為一些偶發之間而產生靈感，教師應該通過反思，捕捉這些“火花”，日積月累，既有利於探索教育教學的規律，也有利於形成自己的教學風格。
（二）教學反思的策略與形式
自我反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題，具有研究性質。增強反思意識，提高反思能力是一個系統工程。首先要求教師具有反思的意識，其次要求教師具有反思的知識基礎和能力保障；再次要求教師具有一定的操作技能。
（1）加強理論學習，潛心教育科研。對行為的反思需要以理論為指導，缺乏理論指導的反思只能是粗淺的反思。只有將實踐中反映出來的問題上升到理論層面加以剖析，尋根問底，使主體的合理性水平得到提升和拓展，然後再到實踐中去探索，才能使教學能力與反思能力逐步得到提高。
（2）勤思多記，撰寫反思札記，如教育博客。教師的反思行為不是一朝一夕的事情，要持之以恆，貫穿教學活動始終。反思札記可這樣思考：教學目標是否得當？哪些教學設計取得了預期效果？孩子活動組織是否恰當？教師指導幫助是否到位？孩子反映是否良好？學習情感、習慣如何？教師臨場應變能力如何？有沒有讓孩子搞得措手不及，為什麼？教學手段如何？問題情境是否適切？得意之作與“敗筆”是什麼？站在孩子角度和更高要求，今後我該如何調整？等等。
（3）聽課觀摩，相互交流。通過觀摩別人的公開課、分析別人的成功和失敗的原因，來反觀自己的教學行為，是教學反思的一條重要途徑。同時我們還要多上公開課，藉助他人的反思，促成自我發展。因為上公開課，自我進取意識和成功期待較強烈，鑽研較深刻，反思更迫切；備課時，往往年級組羣策羣力，共同反思推敲，互助合作，羣研究共商討，在綜合反思基礎上形成較優化教學設計。這也是今後教學前反思的參照與藍本。上完課後的交流評課，大家暢所欲言，又一次各種反思的碰撞與交流，使反思達到了更高境界。這種方式是教師個人和羣體發展的良好途徑。
總之，教學反思可以進一步地激發教師終身學習的自覺衝動，不斷地反思會不斷地發現困惑，“教然後而知困”，不斷髮現一個個陌生的我，從而促使自己拜師求教，書海尋寶。學習反思的過程也是教師人生不斷輝煌的過程。教師們一定要直面缺點，認真剖析，使之成為今後可借鑑的資源，從經驗型教師上升到研究型的教師。
學校要求每位老師在繼續教育網的校本培訓平台建設自己的電子檔案袋。坦白的説，剛接到學校任務的時候，我真有點不知所措的感覺。但是隨着時間的推移，電子檔案袋的資料越來越多：計劃、總結、案例、隨筆、評課……我開始習慣了電子檔案袋的使用，我對電子檔案袋更是情有獨鍾。因為它不僅留下了我教學實踐中成敗的足跡，更為我發現自己、認識自己、提升自己、展現自己提供了一個有效的平台。在我的電子檔案袋裏，我的教學隨筆從三言兩語不知所云到理論與實踐相對應；評課從“放之五湖四海皆可”到針對某個環節有理有據；粗糙的工作小結轉變為科學嚴謹的研究報告……我真的很感謝電子檔案袋！下面我就電子檔案袋談一下自己的心得體會：
一、電子檔案袋有利於培養教師的反思意識和反思能力
電子檔案袋中我比較欣賞的一個板塊就是教學實踐中的總結反思。反思是教師教育研究中的重要內容。培養教師的自我反思能力，提升自覺反思的意識對於我們的專業發展至關重要。以往我們參加了許多培訓活動，閲讀了很多資料，但卻感覺收效甚微。這在一定程度上是由於我們沒有進行反思，“學而不思則惘”，也沒有合適的機會和途徑去反思。電子檔案袋的建立與運用，促使我們將教學實踐中的點點滴滴——教育經驗和教育心得累積起來作為思考對象，運用理論並結合自己的實踐進行反思，對教學中的問題和困難以教學日記、教後記、教育隨筆、教學經驗小結等形式記錄下來，進行分類整理、解析修正，然後逐一進行探索；在“實踐——反思——實踐”的過程中及時發現新問題，研究新問題，然後進一步改善教學實踐，不斷提高自身教育教學研究的能力和素養。
二、電子檔案袋有利於教師進行及時總結，捕捉實踐智慧
檔案袋不僅是教師總結個人成就、捕捉實踐智慧的捷徑，更是我們邁向成功的堅固基石。教師可以經常打開自己的檔案袋進行歸納整理，總結每一時期的收穫與疑難；也可以對照檔案袋中的教案、評課、課堂實錄進行仔細剖析；還可以通過對一學年的工作成就進行回顧，激發成就感和榮譽感，增強自己在專業道路上發展的信心和決心。以前我會經常在要上公開課或者要比賽的時候手忙腳亂。到處去找各種教學資源。那時候特別悔恨自己沒有按照固定格式去存檔，到處找，感覺特別麻煩。有了電子檔案袋後，它促使我把平常有用的素材直接上傳在固定位置。一旦要用，找起來就特別方便！期末總是會總結有關教研活動的參加情況。由於事情太多，我會經常忘了什麼時候有參加教研，很多事情做了後都忘了記錄。現在有了電子檔案袋，要回憶什麼，直接去上面提取，別提有多方便呢！
三、電子檔案袋有利於營造專業發展的氛圍，實現教師的知識管理
正如凱伯克（KayBurke）所説，一個職業性檔案袋系統吸引“教師變為他們自身專業發展的設計師”。電子檔案袋的運用無疑對知識的傳輸和利用，以及形成相互合作、共享專業發展的健康的學校文化環境起到積極的促進作用。通過在開放的`網絡平台上的信息公開和交流，電子檔案袋的建立與使用促進了資源的共享和學校教學氛圍的優化，塑造了積極進取的精神，實現了教師的知識管理。
最後、利用電子檔案袋進行學習還體現出以下特點：
1、共享性。即教師通過網絡將自己瞭解的最前沿的教育改革信息、國內外先進的研究成果和新理念與同伴教師分享，實現資源共享。
2、問題性。學校先引導教師尋找和發現存在的問題，然後通過研討等形式分析問題的性質和成因，並由教師通過自我解剖、同伴交流最終解決問題。實踐證明，唯有面對疑難問題，才會激發教師的學習動力，才能促使教師去尋找進行問題觀察和分析的多種視角和理性框架，探索解決問題的對策。
3、交互性，即教師與教師、教師與管理者之間開展交流、溝通。教師在觀看了別人的優秀教案和研究成果後，在比較中看到差距，形成自我激勵並促進自我學習，力求取人所長，補己之短。
總之，利用電子檔案袋這個平台，我們科組形成了平等、合作、共享的研究氛圍。這不僅加強了教師之間的交流與合作，更促進教師的專業化發展。
xxxx年8月31日，我們再次去集寧xx學校學習，這天上午我們聽了崔校長的報告，讓我陷入沉思。
第一點我要反思的問題就是我做事總是馬虎，粗心大意，以至於不能做到高標，無論是對待學生的標準還是對待我自己的標準，總認為差不多就可以了，以至於做任何事情都不能做到完美。
第二點我需要反思的問題就是我沒有充分信任學生，雖然出去學習了很多次，也看到了無師課堂的魅力，也自己下過決心，要真正做到無師課堂，但是我總是認為學生沒有我做的好，總會有這樣哪樣的欠缺，所以我會插手學生的課堂，不能真正做到放權給學生。
第三點我需要反思的問題就是對待學生的.態度，如果一個學生只要她連幹幾件不遵守學校規矩的事情，或者頂撞我。我就會把這個學生判“無期徒刑”，有時候甚至放棄這個學生，就認為她無藥可救。但是現在我想通了，沒有完美的人，也沒有感化不了的學生，只有做事方法對與錯的老師。
第四點我需要反思的問題就是崔校長説的“忠誠”。以前每次只要開完班主任會議，我總會開始和我朋友抱怨，有時候甚至想辭職算了。但是隨着一次又一次的學習，我改變了，我認為我們領導吩咐我們的事，就是對我的信任，是給我們鍛鍊自己的機會，我應該是感激。所以現在我越來越捨不得我的學校，我的內蒙航校的家人。
對於每個人來講，機會是平等的，只看自己是否會把握、會珍惜而已。承載着理想登上舞台，把握住機會走向成功。我在福山外國語國小工作已有十幾年了，這是多年既短暫又漫長，這裏邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路，歡樂與辛酸同行，收穫與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：
一、時刻保持一個良好的心態
教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰，適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛鍊自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什麼事情都需要別人來告訴我們，我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。
二、懂得感恩是教師成長的必備素質
要想成為一個優秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作;有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現在回顧自己的成長曆程，我覺得自己所付出的一切都源於感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報學校。
三、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業務水平
美國教育心理學家波斯納説，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為,從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎?對教材的解讀，有更恰當的角度嗎?這節課的教學目標合理可測嗎?這節課中最難忘的一個細節是什麼?這節課最大的遺憾是什麼?如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進?反思的深度，決定着教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。
作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的'東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。
四、有愛心、耐心，認真對待每一個孩子
今天匆匆從襄州教研活動趕回，剛走在走廊上碰到了我班的語文老師。他笑嘻嘻的地對我説：“告訴你一件讓你幸福的事。”話音剛落我自然而然地想到了我班的小張同學。今天他又有什麼新聞了呢?提起小張的大名大家都會不禁皺起眉頭，上課隨意大叫、在教室裏亂跑……一學期來我不知為他花費了多少心思，我還常戲言道“老革命碰到了新問題”。在教育的過程中我發現小張同學本性純正，但家長疏於教育，孩子不知道哪些事情該做哪些事情不該做，在對小張的教育中所付出的愛是真誠的，既注重對其感情上的傾斜，想方設法喚起他向上的信心，又講究有效的溝通策略。
當我剛踏上講台的那一刻，內心的興奮難以言表，因為終於可以在講台上實現自己的人生價值。經過幾年的起早貪黑，精耕細作，我深刻體會到了做一名教師的艱辛和不易。在工作中發現自己：“活力有餘，經驗不足；熱情有餘，沉穩不足”。這些不足不得不使我加倍地投入工作、努力地學習和深刻地反思。下面是我成長中的體會：
一、學會“溝通”
良好的心態決定青年教師的素質和教學業績的提高。記得剛參加工作時，班裏一個小同學一不小心摔倒，額頭碰到桌子角上，當時傷勢不輕，我及時聯繫家長帶孩子處理傷口，並進行調查着手事情的善後處理，家長感到很滿意。但是沒過幾天，家長氣沖沖來到學校，説我欺瞞實情，不願承擔責任。可孩子的傷口還需繼續治療，治療費用怎麼辦？作為剛參加工作的我，覺得很委屈，事實就是如此，可家長聽了別人的胡言亂語、失去主張。那幾天我很茫然，在老教師的點撥下，我勇敢面對，經過幾次和家長溝通，他們終於承認自己做得不對，並向我道歉。從那以後，我懂得了遇到問題“溝通”很重要。
二、學會“讚美”
在工作中我總是主動去挑重擔，不怕麻煩，用於吃苦，但説話較直，容易得罪人。記得又一次，班裏有一個學生特別調皮，找家長溝通時他説：“我不靠孩子上什麼大學，只要能把國中混出來就行”。我一聽就火了，你怎麼能這樣説呢？這不打擊了孩子學習的積極性嗎？怪不得他對學習很牴觸！家長被我説的也不高興，為了打破僵局，我想何不換一種方式和他溝通呢？在後來的談話中，我抓住他的優點表示肯定，不足進行鼓勵，在愉悦的溝通中我們達成了合作教育孩子健康成長。在孩子的教育上，我對他關心多了，語言委婉了，學習上善於發現他的閃光點，多誇獎，多讚美，漸漸發現該生變了，聽話了，善解人意了，班級勞動積極認真，還成了我工作中的小助手。從此，我得出一個結論：“要改變一個人，最有效的方式就是“傳遞信心、轉移情緒、學會讚美！”
三、懂得感恩是教師成長的必備素質
要想成為一個優秀老師，得有一顆感恩的心。因為感恩，你才有愛心、愛生活、愛從事的工作；有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現在回顧自己的成長曆程，我覺得自己所付出的一切都源於感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會，是一件多麼快樂的事。
四、反思是促成青年教師成長的'途徑
美國教育心理學家波斯納説，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎？對教材的解讀恰當嗎？這節課的教學目標合理可測嗎？這節課中最難忘的一個細節是什麼？這節課最大的遺憾是什麼？如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進？就這樣，日復一日，年復一年，我發現一個人反思的深度，決定着她教學所能達到的高度。從此，我養成了每日一思一記錄的好習慣，也為自己以後教育教學提供了鮮活的教學案例。
五、用發展的眼光育人
人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學生學習的差異。過去的經驗告訴我因材施教很重要。所以，在教學中認真觀察不同孩子的閃光點，抓住生活細節認真去引導，鼓勵孩子身踐力行，要有不怕失敗，勇於挑戰困難的決心。我教育學生的口頭禪“不下水，怎知水深？”一個好的教師，要懂得孩子的發展有快有慢，我們不能憑孩子的一時表現，判斷他的一生。每個孩子就像一朵花，他們開放的花期不同，我們應遵守這個規律讓他們陽光灑脱的成長。
總之，前段工作在預期中順利、開心完成，我要感謝學校領導的關懷和信任；感謝熱情給予我幫助的每一位教師；同時我也感謝經歷過的那些事件對我成長的助益，如果沒有那些經歷，我怎能如此堅強、自信的執着下來。回顧往事有時候覺得自己一下子從田野進了象牙塔，特別自豪！
今天聽了兩位名師教育教學經驗介紹，深深地吸引着我、感動着我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業，好多以前處於朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。我收穫最大的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底藴，傾情投入教育教學工作，積澱方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。
讚賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，讚賞每一個孩子的獨特性，讚賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，讚賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。
愛，可以給孩子以心靈的温暖，愛，可以讓孩子更自信。願我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基説過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。我想，我們作為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業；還要有強烈的'創新意識，不照搬書上的東西，要勇於創新、敢於標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今後的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現於自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我願意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師！
“好老師”的標準到底是什麼呢？最近我讀了李鎮西老師的《自己培養自己》一書，感受頗深。李老師講到成長的力量，在於自我選擇，自我培養，自我發展。我們不可迴避現實對教師的挑戰。
有人説優秀老師標準：課上得好，班帶得好，分考得好。
在優秀老師基礎上再加上”能説“與”會寫”，就是走向卓越的“名師”標準了。
李老師告訴我們是四個“不停”：不停地實踐，不停地思考，不停地閲讀，不停地寫作。
一、不停地實踐
教師上課，帶班，找學生談心，處理突發事件等等，都在實踐中見證教師成長。教師成長當有這樣的心態，把每一堂課都當做研究課。把每一個班都當做試驗田，精心耕耘，記載諸多樣本，數據，不斷掌握第一手資源。
李老師將日行千里的馬與同樣”日行千里“的驢做了比較。一個是變化着行程，看了無數風景，積累了人生的經驗。一個是圍着磨盤轉了千里。就像不會思考的老師用一個教案教了一輩子書。而優秀的老師終其一生都在思考新的教育。李老師説每一個班級都有一個集子彙總學生成長的記載。這就是樸實的實踐。
二、不停地思考
知識分子以思考贏得尊重。思考每一天的教育行為，生活細節藴含着諸多的教育至理。李老師舉例談到對學生的尊重，從學生借用水杯到老師借用紅筆的故事對比中，我們思考對教育的認識。憑着良知做事，憑着常識思考，就可以將很多炫目的東西揭示出最本真的質地來。
三、不停地閲讀
作為教師，不讀書，無以教，無以活。李老師建議我們教師應該讀四大類別的書籍：教育刊物，瞭解學科領域，同行的`人在思考什麼，可以促進自己思考；教育經典，比如讀蘇氏著作，就是很好的教育閲讀開始；學生讀物，這是瞭解學生的捷徑，走進心靈的教育，才是真的教育。學生讀物裏感知兒童世界。人文書籍，對教育提高到了很高境界。教育，教學，到人文素養積澱。
四、不停地寫作
寫什麼，怎麼寫，李老師説教育的寫作不等同文學的創作。可以寫教育隨筆、教育故事、教育實錄。教育隨筆，教師思想一個流淌的地方。教育故事，將師生的成長故事記載其中。做一個有故事的老師，多姿多彩，有情感，有智慧，有思考的老師。一個故事，就是一個班級，一個故事就是一個學生的成長曆程。記載有意義的包含成功經驗與失敗教訓的故事。記載完整故事，有曲折性。記載故事有現場情節，有細節。不要追求華而不實的詞語，重在真實。不要以寫作時候的認識代替事情當時的思想。教育實錄記錄原生態的資料，它會在寫作中豐滿起來，靈動起來，不斷優化教育教學的過程。
當這些不停地實踐、不停地思考、不停地閲讀、不停地寫作成為了教育教學的常態，就是找到了自我培養的方法了。帶着成長的心態，給自己一片浩瀚，只要在路上，我們就在奔赴優秀，而後就是卓越路上！讓我們記住李老師的成長元素：四個“不停”。
一、教師學習
我們在教學過程中會遇到很多困難，這時的第一反應往往會通過自我反思來解決相關問題。只是有時候，僅僅憑藉個人的經驗並不能解決所有的問題。當憑藉個人經驗無法解決問題時，劉教授告訴我們教師需要獲得他人的經驗和智慧的支持。他人的經驗和智慧往往保存在專家、書本或圖像中，教師可以通過拜師、閲讀和研修等方式獲得專業支持。
拜師。聞道有先後，術業有專攻，專業水平和業餘水平是有差距的。如果教師不具有專業水平，他可以謙虛地向專家請教。就某個學科的教學而言，真正受歡迎的專家往往是教研員、的骨幹教師和學科帶頭人。這些專家的建議是重要的，而且往往是以非語言的、“師傅帶徒弟”的方式表達出來的。“師傅帶徒弟”就是傳統而有效的“隱性學習”。就象我們這次到潮陽一中的學習就是一個很好的向名師學習的機會。我們在聽課議課的過程中就學到了很多的專業知識，可惜時間太短。
閲讀。教師曾經是“讀書人”，可一旦做了教師之後，卻少有人還在延續讀書的習慣。我觀察到工作室的葉老師基本都是手不離書的，怪不得知識那麼淵博。除了讀書之外，教師還應該有一些基本的“讀圖”，可閲讀的圖像至少包括“電影”、“教育電視”和“教育錄像”等。
研修。除了拜師與閲讀之外，教師也可以選擇正式的學歷教育。正式的學歷教育常常因其形式化遭受指責，但正式的教育也有它的可愛之處。比如，它給人提供一個適合學習的環境，這個地方往往是環境優美的大學；它讓人可以系統地傾聽講座，還可能聆聽到“大師”的聲音。人才的評價標準之所以常常看重學歷是有理由的。不能説擁有高學歷就一定是高水平的人才，但普遍而言，正規的學歷教育對人的綜合素質是有積極影響的。
二、教師行動
劉良華教授告訴我們，只要教師有了閲讀和思考的習慣，就會發現自己行動中的問題，就會轉變教學觀念和教學行動，教師改變自己的行動就是行動研究書中介紹行動研究主要從校本課程開發、校本教學研究和校本管理研究三方面進行。
校本教學研究。研究具體的課堂教學是行動研究的一個基本追求，即教師用行動研究的方法研究和解決教學問題。這種校本教學研究常常顯示為用行動研究的方法來研究教學的個案，有人稱之為“課例研究”或“教學個案研究”。“課例研究”指針對一節具體的課進行教學設計、教學實施和教學反思，其中教學反思尤為重要。教學反思指教師個人對自己的教學進行的回顧和回憶，但教師的反思又不只限於個人的回顧和回憶，還可以是觀看錄像的形式，通過觀看自己的教學錄像來思考自己的教學智慧和教學遺憾。除了個人反思，還可以邀請他人進入自己的課堂聽課，通過他人的聽課和評課來促進自己的反思。這就有些類似於傳統教學研究中的“觀摩教學”、“公開課”以及“集體備課---集體聽課---集體評課”等形式。這種形式容易操作，只要我們多聽、多想、多討論，其實是很能促進個人的成長的。
校本管理研究。教師除了研究課程問題和教學問題之外，也可以研究學校的`管理問題。當教師用行動研究的方法來研究學校的管理問題時，行動研究就顯示為校本管理研究。
三、教師發表
教師通過行動研究會有一定的研究成果，需要把這些研究成果發表出來才會有意義，這些東西不可能一一被髮表在雜誌或期刊上，但是，當代社會為我們提供了一個有效的平台──網絡博客。在這裏，教師可以任意的發揮，通過“教師講述自己的教育故事”來積累自己的財富。包括“我今天讀了什麼”，這是“閲讀日誌”；如果教師沒有任何閲讀，教師可以講述“我今天看到什麼”，這是“觀察日誌”；如果教師既沒有閲讀，也沒有觀察，那麼，教師可以講述“我今天做了什麼”，這是“行動日誌”。博客有個好處，能讓別人知道你在想什麼、做什麼，只有發表之後才能夠得到別人的公開讚賞或者批評，如果不公開就沒法得到別人的建議，也就沒法去改善自己的教學行動。
以前我沒有發表過博客，曾經有上完課很興奮的時候，因為覺得那節課學生很感興趣，曾經也有聽了某節課覺得非常有幫助的時候，這時就有想寫出感悟的衝動，但有時只是剛開了一個頭就因種種事停下了筆，再拿起筆想寫時卻沒有了靈感。所以這次培訓要求我們每天發表日誌就是一種很好的鞭策。
今天聽了兩位名師教育教學經驗介紹，深深地吸引着我、感動着我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業，好多以前處於朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。我收穫的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底藴，傾情投入教育教學工作，積澱方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。
要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。
讚賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，讚賞每一個孩子的獨特性，讚賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，讚賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現於自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我願意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師！
各位領導，各位老師，大家下午好！
時光飛逝,本人自20xx年8月參加工作以來，至今已滿六年了，其中班主任工作五年。作為一名新老師，在六年的工作實踐中，有經驗也有教訓，有挫折也有成功。下面，請允許我圍繞思想工作、教學工作、教育工作三個方面的成長來談談自己的一點心得體會。
一、思想工作方面。記得20xx年8月，剛來平中，也是師德培訓，有一項內容正是討論教師究竟是職業還是事業的問題。當時我也存在疑慮，心想：“教師也是人，也需要吃飯睡覺，教師是謀生的手段，所以教師應該是職業，不是事業。”而沈老師的一番話，現在仍然在我耳邊響起，我還清晰地記得沈老師那渾厚的聲音：“教師工作是和其他工作不同的，學校不是工廠，學生不是工廠的產品，工廠可以出現次品，而我們學校老師的教育就不能讓學生出現次品，工廠出現次品可以通過再生產來挽回，而學生的機會就那麼一次。”沈老師的話，點醒了我，教師首先是職業，但是，它更是事業。我們選擇了教師，就用心去熱愛這份事業。儘管當時我並不十分理解“愛崗敬業”這四個字的含義，但是開學後看到的一幕幕，讓我感觸深刻。同辦公室的徐老師是班主任，每天起早摸黑，甚至在我中午午休的時候還要去教室兩三次，這麼做難道是為了那微薄的班主任費嗎？當然不是。有很多任課老師，利用自修課去教室輔導學生作業，甚至晚上也犧牲時間，只要學生有問題，知無不言，言無不盡。這些就是我們平中老師把教師當做事業的具體表現，也成為我工作的榜樣。前兩天許書記給我們解讀了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，讓我們受益匪淺，我也認真閲讀了全文。我感觸最深的就是《綱要》明確指出了教育要以人為本，《綱要》指出：以學生為主體，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點，尊重教育規律和學生身心發展規律，為每個學生提供適合的教育，培養造就數以億計的高素質勞動者、注意千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。而在保障措施裏，又明確提出了要加強教師隊伍建設，要建設高素質教師隊伍。嚴格教師資質，提升教師素質，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。要加強師德建設，加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。六年來，我始終牢記把教師作為自己的事業。“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”，這是我一直追求的。
二、教學工作方面。我的教學開局並不順利，第一年工作師從程老師，他在聽完我第一次上課後，就給出了一大堆意見。什麼板書不規範，與學生交流不夠，問題設問不規範等等，最後説了一句，你的教學還沒入門。我當時就驚呆了，心想不至於這麼差吧！好歹我實習的時候是拿了優秀的。於是，我苦練內功。精心準備每一節課，寫好教案，然後去聽程老師的課，聽好後修改教案。在課堂上注重激發學生的上課熱情，營造創造良好的課堂氣氛。課後認真批改作業，並給學習困難的學生進行輔導和幫助。在程老師的幫助下，我不斷成長起來，20xx年4月，在乍浦上公開課時，得到了教研員嶽升老師的好評，也使我的勁頭更足了。
此後，周老師和姚老師又先後成為我的師傅。他們三個人各有特色，程老師善於把握大局，不拘小節。周老師善於把握細節，抓住每個知識點。姚一鳴老師既注重知識的傳授，又生動活潑。聽了他們的課給我的教學帶來了很多的幫助，老教師在教學方面的經驗是很值得我們這些新教師學習的。
歷史組同仁對我的關心和幫助遠不止這些，記得20xx年5月10日，我突然接到通知，要求我參加5月17日的平湖市的青年曆史選拔賽，我當時就很緊張，一是時間緊張，二是沒把握。我們歷史組全體成員專門開會，給我幫助，我在他們的幫助下，不斷調整自己的思路，並積極修改課件。最後在5月17日的比賽中超長髮揮，拿到平湖市一等獎。5月23日，組裏吳永健老師全程陪同去海寧參加嘉興市比賽，拿到嘉興市二等獎，儘管有遺憾，但是歷史組的團結和給我的幫助是巨大的，和我的成長是分不開的。
在教學方面，我認為反思是必要的，它可以總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，實踐方式，以獲得持續的終身發展，達到成長的質的飛躍。而在剛開始的時候，我對教學反思是不重視的。當學校要求上交教學反思時，也僅僅是敷衍了事。後來當教學中不斷出現問題時，有些甚至無法解決時，才想到了教學反思的真正作用所在。以後每節課後都要進行反思，認真思考，檢討成敗得失，做好分析，鑽研出更好的教育教學方法，並運用到以後的教學中去。20xx年5月23日海寧比賽後，我也曾認真反思過，自己為什麼只能拿二等獎。我發現了自己最大的兩個缺點，一是沒有注重以史導論。史學是一門實證科學，沒有充分的史料作根據，無論怎樣巧辯都是站不住腳的'。所以我們要論從史出、史論結合。二是沒有處理好學生主體和教師引導之間的關係。在課堂上，教師應該做到，既要積極鼓勵學生髮表自己的觀點，又要適當地指導學生向正確的思路發展。明確了自己的不足，對自己以後的教學就起到了很大的作用。而《綱要》中也明確提出了要提高教師業務水平。完善培養培訓體系，做好培養培訓規劃，優化隊伍結構，提高教師專業水平和教學能力。經過六年的磨練，我已經基本具備了高中歷史教學能力，在教學方面完成飛躍，得到成長。
三、教育工作方面。班主任工作是繁瑣複雜的，是很辛苦的。五年來，我都會積極地向有經驗的老班主任請教學習。姚老師，既是我的高中老師，也是我做班主任的啟蒙老師，我向他學習怎麼樣在班級裏樹立威信。施老師，有十幾年的班主任工作經驗，我積極地向他學習，爭取在班主任工作上有所突破。在他們的幫助下，我成長很快。其中我學到的最有用的就是班主任要擁有敏鋭的觀察力和班主任要積極與學生交流。
班主任要有敏鋭的觀察力。只有發現問題，才能解決問題。平時觀察到的似乎都是小事，但是一旦出事，就是大事。20xx年1月的時候，也是我做班主任的第二年的時候。有一天，大概晚上6點的時候，我到教室點名，發現錢同學不在教室。錢同學是住校生，當時應該在教室晚自修。我詢問其他同學，都説不知道，去寢室找了也沒找到。真是心急如焚。我馬上報告姚老師，並聯繫了錢爸爸，但始終聯繫不到錢。當天晚上12點，我再次聯繫錢爸爸，問是否要報警，他爸爸也很生氣，説讓他去好了。結果錢同學失蹤三天，最後在桐鄉市公安局的幫助下，終於回來了。這幾天我是急的不得了。回來一問，事情比我想象的還複雜。原來錢偉傑同學出去找了一羣人幫忙打架，結果這羣人花光了他身上的錢，還叫他去偷東西。錢偉傑不幹，被他們綁架到桐鄉三天，後來他終於在第三天乘機跑了出來，到桐鄉公安局報了案。儘管事情解決了，但我還是心有餘悸，萬一出點啥事情，我這班主任該怎麼辦，所以我很注重觀察，希望把問題解決在萌芽狀態。
班主任要積極與學生進行交流，通過交流，達到了解學生、引導學生、教育學生的目的。通過交流，我瞭解了學生的心裏活動，瞭解了他們的真實想法，甚至可以發現學生的心理問題。特別考前考後，學生的心理輔導工作越發重要。20xx年6月8日，文綜考完後，我班周同學面無表情地回到教室。我感覺到有情況，馬上找他進行溝通，他告訴我：“老師，我文綜完了，政治來不及做，這下遭了，下午英語我不想去考了。”我意識到問題的嚴重性。於是跟他分析：“一，這次文綜比較難，做不出也是正常的。二、這僅僅是你的自我感覺，不一定準確。三、就算文綜不好，還有其他的科目可以超長髮揮，老師當年文綜才155分，照樣上了重點。”在我的鼓勵下，他很快恢復了信心，下午的英語和第二天的自選超長髮揮。最後大學聯考總分634分，超過重點線44分，被上海東華大學錄取。五年來，在前輩們的幫助下，在自己的努力下，我也逐漸由一個一竅不通的新手轉變為一名有一定經驗的班主任。
以上，就是我六年來思想工作、教學工作、教育工作三個方面的成長的一點心得體會，如今，新學期即將要拉開帷幕，我又將踏上征程了。希望我能在各方面得到新的鍛鍊，進一步走向成熟。最後祝願全體老師在新的學年裏身體健康，工作順利。祝願平中明天更美好，謝謝~
在教師的職業生涯中，教師需要不斷提升自己的專業思想、知識和理論，通過反思與實踐，在教師專業化的道路上不斷完善自我，發展自我，為實現專家型教師的目標而努力奮鬥。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能不斷的提高自己的專業素養和知識素養.通過十幾年來的工作積累和不斷地總結，我發現作為一名教師,只埋頭於自己的專業知識是不行的,而應該積極的走進學生以及瞭解學生，只有將自己所學的專業知識和學生的實際聯繫起來,這樣我們的教學才會更有價值和意義,這些年的教學和實踐,使我學會了思考，學會了回過頭來看過去，看自己原先所走過的路，所做過的事。如何使自己的觀念不斷地體現於自己的教學行為中，那就需要學會自省，學會反思。
是否尊重每個學生，平等對待每個學生；是否及時發現併發揚學生的進步和優點；是否意識到學生有困難時給予及時耐心的幫助；是不是和學生的家長保持更好的溝通,是否因人而異制訂不同的教學辦法.備課前，上課時是不是站在學生的角度，把自己作為學生來反思自己的教學。以前我常忽略這樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。
做好學生學習的引導者和幫助者給學生更多的思考的空間.不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師！常言道親其師才能信其道，良好的師生關係能使學生擁有良好的'情緒去面對學習。
更好的面對自己和困難,學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果一定會超常的。 所有學生，他們對自己喜歡的教師都會有一些普遍認同的標準，諸如尊重和理解學生，寬容、不傷害學生自尊心，平等待人、説話辦事公道、有耐心、不輕易發脾氣等。
教師要把學生當朋友一樣對待，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”；關心學生情感體驗，讓學生感受到被關懷的温暖；自覺接受學生給予的評價，努力做學生喜歡的教師。教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。 善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。
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