在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的金融的崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
1.接收各4s店傳遞的客户信息資料,進行整理分配至負責區域的業務經理。
2.負責系統整個汽車分期業務流程的跟進操作執行,完成信息上報;
3 .負責平台相關合作通道對接及業務支持通道日常監控;
4、汽車分期的合同的傳遞。
5.報表的整理及更新。
6.有汽車行業工作的優先。
1.性別要求:男女不限;
2.年齡要求:35週歲以下;
3.教育背景:
◆本科以上學歷;
◆經濟類、金融類、市場營銷類相關學歷背;
4.經驗要求:
◆工作經驗:1年以上信貸行業從業經驗或相關專業應屆畢業生;
◆管理經驗:無;
5.專業知識及能力:
◆瞭解國家經濟、金融政策和金融市場行情;
◆瞭解信貸業務流程,具有初步的項目操作經驗;
◆語言表達能力強,具有一定的溝通協調能力;
◆具有一定的銷售渠道基礎和客户資源。
6.資質證書:經濟類初級及以上職稱優先。
工作職責:
負責拓展、維護和管理政府相關主管部門、行業研究機構及協會公共關係,打造良好的政企溝通與合作渠道;
負責對與互聯網相關政策進行前瞻性研究與分析、提供決策參考;
協調區域資源,推動公司及投資公司重點業務落地;
與團隊協作完成公司各類臨時或重大項目,完善管理策略、工作標準及流程等。
任職要求:
本科及以上學歷,3—5年政務及相關、金融及相關工作經驗;
對信息產業、金融及相關行業、互聯網產業發展趨勢有良好認知;
熟悉互聯網金融產品及相關行業,瞭解政府工作流程及國家相關政策,有政府項目合作經驗;
具有較強的社會活動能力、良好的人際交往與協調能力、邏輯思維與表達能力;
具有優秀的文字撰寫與分析能力,法律、諮詢專業者優先考慮;
具備良好的團隊合作精神,可以承受較大的工作壓力。
崗位描述:
1、根據公司業務發展方向,調研市場競品信息,挖掘用户需求,負責基於車聯網的汽車金融/保險業務拓展;
2、根據評估與探索,制定車聯網金融/保險產品的發展計劃,制定產品政策與大綱、產品相關協議,系統性梳理產品的業務流程、系統需求;
3、負責按計劃洽談、溝通合作伙伴,明確雙方合作權責與服務標準,促成合作的達成,並簽訂協議,並確保車聯網金融/保險產品的落地及推進產品上市的相關工作;
4、負責對汽車金融/保險業務上線後各項運營數據的監測和評估,同步不斷更新、調整與完善產品,保持競爭力;
5、全面負責車聯網金融/保險業務團隊的工作安排
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,金融、保險、經濟類等相關專業,3年以上互聯網金融/保險產品設計經驗,其中1-2年年汽車金融產品設計經驗;
2、熟悉汽車金融/保險業務流程,具有較強的財務建模、分析能力;
3、在汽車金融、保險等領域有一定行業實操經驗、資源者優先
4、有創新性思維,對汽車金融/保險行業相關熱點具有較強的敏感性;
5、對金融/保險行業的法律法規較為了解,擁有較強的風險控制意識。
6、擁有清晰的產品設計思路,對系統和流程有全面瞭解和獨到認識,擁有整體把握產品的能力;
7、富有創業精神,充滿激情,責任心強,樂於接受挑戰。
8、重視團隊合作,具有良好的項目推動能力和溝通協調能力,能承受較大壓力。
運營總監/經理
崗位職責
1、負責公司產品總體運營的協調、規劃、管理工作,針對產品特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、佈局並實施;
2、負責產品(線上線下)定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客户服務的整體策略、計劃的制定和實施;
3、負責制訂、完善、貫徹實施(線上線下)運營管理制度、流程、分析各類數據,提出改進方案,對業務流程等的分析和改進,品牌、市場的規劃;
4、與公司其他部門密切配合,組織帶領團隊為公司項目運營、市場拓展及相關研究工作提供專業、系統強有力的支持;
5、建立規範、高效的運營管理體系及流程並不斷優化及完善。
任職要求
1、金融、經濟、市場營銷等相關專業;
2、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力、應變能力,具有優秀的溝通能力,團隊意識與執行能力;
3、具備從市場到產品、客户、營銷、推廣等金融產品全程調研、分析能力;
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力,能帶領團隊完成線上活動和線下專題活動策劃,線上線下推廣計劃執行及效果優化;
5、具有較強的市場意識,優秀的職業素養,能及時關注同行業運營情況及市場最新動態。
公關總監/經理
崗位職責
1、負責公司對外PR工作,拓展和維護公司媒體資源,與重點媒體及記者時時溝通,及時反饋媒體合作意向;
2、建立媒體檔案庫,並能根據需求,聯絡、邀請各類媒體,與各界媒體保持良好關係;
3、能根據公司產品,進行新聞點和創意點的策劃、組織,撰寫媒體稿件;
4、建立並維護日常新聞稿件的發佈媒體,監控、評估發佈媒體的宣傳效果;
5、策劃、指導、控制、協調並參與公關活動、市場活動,協調微博、微信等新媒體營銷;
6、建立有效的危機公關體系、機制與應急處理。
任職要求
1、具有很強的營銷創意策劃能力,對傳播有洞察力,有很強的執行力;
2、具有廣泛的財經/互聯網類媒體資源、豐富的人脈資源;
3、文筆好,熟悉公關活動流程及PR運作流程,具有優秀的公關活動項目策劃及執行與拓展能力;
4、能夠獨立組織新聞發佈會、專訪及其它公關活動;
5、擁有優秀的語言表達能力,能夠熟練撰寫新聞稿、發言稿以及其他公關所需文件。
網絡營銷經理
崗位職責
1、負責公司電子商務銷售業務的策劃、執行和監管;
2、及時對同類產品的營銷策略、市場及同業電子商務動態進行調研、分析;
3、負責公司網絡渠道資源的維護、推廣和溝通;
4、負責合作伙伴關係維護,研究瞭解合作伙伴和主流客户的需求並持續改進和創新;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告並提出後續優化方案;
6、不斷開拓網站的外部鏈接,保證網站PR值、alexa排名(網站受歡迎程度、網站排名);
7、分析網站排名,對站點及內鏈進行整體優化;負責制訂網站本身的優化方案、有效達成網站平台的訪問量等相關推廣指標;
8、利用搜索引擎、相關行業網絡媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網站推廣工作,策劃執行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。
任職要求
1、瞭解搜索引擎優化原理,百度和Google等搜索引擎的排名機制和優化原則,對軟文、論壇、鏈接、等網絡推廣方法和手段有深入瞭解;
2、能針對關鍵詞優化進行合理內容設計,掌握搜索引擎優化、交換鏈接、網站檢測、郵件羣發、客户端信息羣發等相關技術性推廣,善於利用多種技術形式迅速提升網站的瀏覽量。
1、對分公司總經理負責,協助分公司總經理開展金融同業業務,管理本部門員工,達成業績指標;
2、負責帶領團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產品承銷等金融同業業務;
3、負責與公司投行、資管、機構等相關部門的溝通與協調工作;
4、負責分公司同業合作業務人員專業知識及業務能力的陪訓、輔導;
5、帶領團隊成員對銀行、證券、保險、信託、基金、財務公司、第三方銷售渠道的開拓,達成公司金融同業合作業務;
6、協同分公司其他業務部門促進業務開展。
1、負責分公司現金收付及保管,做到日清月結,及時登記現金日記賬,確保賬實相符;
2、負責分公司各種轉賬收支業務,及時登記銀行存款日記賬,每日核對銀行交易明細與企業日記賬,確保賬賬相符;
3、每週上報現金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細、銀行存款餘額及收付款業務原始憑證,交財務主管審核;
4、審核分公司各類付款單據及報銷單據,確保籤批手續齊全;
5、負責電話催收分公司客户到期應收款項,及時統計客户還本付息情況,每週提交財務主管審核、備查管理;
6、根據公司業務協議登記意向金台賬、會員費台賬、合作服務費台賬、借款人台賬等,每週提交財務主管審核、備查管理;
7、負責分公司原始憑證整理及財務憑證裝訂;
8、負責分公司房價查詢、業務合同製作、喜報編制、登記與台賬管理等工作;
9、妥善保管分公司財務專用章、企業公章;
10、負責分公司工商年檢、工商變更、營業執照變更、税務變更等;
11、其他臨時工作。
1.財務審核:負責編制及審核原始憑證的合法性、張確性和完整性,保證內容真實、手續完善;
2.財務決算:保證及時準確,並嚴格控制成本費用;
3.財務稽核監督:監督財務漏洞,及時修正;
4.負責憑證審核及收付款審核工作;
5.完成上級交辦的其他工作。
1.老客户的售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務;
2.客户交費提醒;
3.協助客户出險及理賠辦理;
4.幫助客户辦理繳費轉賬業務;
5.完善客户家庭住址,電話等聯繫方式更新;
6.給老客户提供服務後,根據客户要求,提出新的保險方案和計劃;
一、職位描述:
1、月工資:訓練津貼+業務提成+服務津貼+增員獎金+展業津貼+年終獎金+特別獎金等
2、福利:公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫療保險、養老公積金,終身免費培訓。業績出色,每年享有公司提供的國內及海外的旅遊獎勵!
3、公司為員工提供國內外旅遊
4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;
5、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經理/市場總監
6、上班五天制,國家法定假期;時間有彈性,適合喜歡自由創業人士
二、任職要求:
1、年齡在25—45週歲;
2、大專以上學歷;
3、性格開朗,有良好的溝通能力,有較強的責任感和團隊合作精神;
4、良好的學習能力、積極向上的`心態,不斷進取的企圖心。
1.開展金融業務市場研究,規劃、設計集團公司金融業務組合及下屬金融業務單位業務組合;
2.組織審核下屬金融業務單位業務發展規劃、計劃和預算;
3.組織審核下屬金融業務單位重大新業務方案和投資方案;
4.協調集團公司金融業務之間、金融業務與產品研發、整車生產、零部件生產、汽車銷售、供應鏈管理等業務之間的業務協同;
5.開發、維護與管理集團公司與金融機構間的關係。
1.操作系統安裝及使用win7 / win10 / win20xx / win20xx
2.對ad域管理及配置(域用户、策略等),以及日常維護
ange郵箱創建和管理(包括outlook熟練使用),以及日常維護
4.文件服務器日常配置和管理
5.管理rsa(token)
6.管理black berry系統(app安裝、應用配置等),以及日常維護
7.使用並完成打印機連接,並協助解決打印機出現的問題
ee防病毒軟件的規劃及部署
9.電腦客户端操作系統安裝、日常問題的處理
10.對altiris、vmware、wsus、lync等產品有一定了解。
1、根據公司項目業務規劃及戰略,分析行業情況並制訂項目推廣計劃,落實並達成公司既定目標;
2、根據部門業務計劃進度,組織、協調並參與項目商務洽談,定期撰寫項目調查、研究及評估報告;
3、協助負責項目整體運營的進行-前期開發&推廣、中期運作及後期維護,並針對過程中出現的問題給出妥善解決方案;
4、根據市場推廣及運營的需要,負責項目網絡課件的製作、更新、完善及後期維護;
5、樹立項目品牌形象,定期收集整理並不斷同步市場信息,深度挖掘潛在客户羣,合理有效地開闢新的營銷推廣渠道;
6、積極做好行業市場的預測及分析,建立並逐步完善項目營銷網絡,不斷擴大項目的市場佔有率;
7、公司及領導交辦的其他工作任務。
目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高質量、效率,強化崗位職責。
一、原則:分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍:公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門並組織實施。
②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案,並組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務質量適應客户須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工,並決定其薪酬待遇,有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會(股東會)要求。
②是否採取措施,不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息,如財務報表、彙總的信息、各部門報告等,向各部門經理髮出指令,提出工作安排。
②接受指令人員,根據總經理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閲,同意則籤批給職能部門實施;不同意,則指令有關部門修訂完善後,再審核、籤批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況,檢查、落實後彙總上報總經理。
⑤依據執行情況,總經理髮出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高質量、效率,強化崗位職責。
一、原則:分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍:分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人,對分公司董事會負責。
1.1職能
(1)根據分公司董事會決議,組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門並組織實施。
(2)負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
(3)提出分公司組織機構設置方案。
(4)提出分公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。
(5)負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
(6)負責分公司投資項目選定。
(7)負責審核分公司經營費用支出。
(8)決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權
(9)其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
(1)有權根據分公司董事會批准的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案,並組織實施。
(2)有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客户須求
(3)有權提出分公司機構設置建議。
(4)有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工,並決定其薪酬待遇,有權對各部門員工進行工作調配。
(5)有權審核分公司經營費用支出與報銷。
(6)有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
(1)對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
(2)對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
(3)對分公司出現重大經營失誤負責。
(4)對分公司出現重大管理失誤負責。
(5)對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
(1)制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會(股東會)要求。
(2)是否採取措施,不斷健全和完善分公司制度。
(3)制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。
(4)是否創造良好的工作生活環境
(5)對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
(6)是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
(1)依據分公司各類信息,如財務報表、彙總的信息、各部門報告等,向各部門經理髮出指令,提出工作安排。
(2)接受指令人員,根據總經理要求,制訂出相應制度、方案、政策、措施,做出決議報總經理。
(3)總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閲,同意則籤批給職能部門實施;不同意,則指令有關部門修訂完善後,再審核、籤批、下發、實施。
(4)有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況,檢查、落實後彙總上報總經理。
(5)依據執行情況,總經理髮出新指令。
工作職責要求:
1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業績指標品質
2.渠道佣金費用結算、業務開展數據、問題件管理及溝通
3.協助渠道操作流程的規劃和優化,渠道關係的維護
4.協助渠道客户、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職資格:
1.本科及以上學歷,金融類專業學習經驗,
2.有1-2年業務經驗的優先考慮。良好的溝通協調能力,準確把握產品、流程、渠道方的情況