關於勞動法的一點事

武漢華電鋼結構，我與2010年11月進去做事。當時承諾的工資是2500，我做到2010年1月底2個多月，發現工資是1500，當時我請了病假事後交了病假條，也沒説什麼。當我要辭職的事後，單位説什麼病假要開了病假條後交到單位才能請病假，事後不算，還要病例，我沒能提供，結果離職的事後我的病假算我礦工，合同沒簽社保沒交，1個月工資也扣了當時服裝費的`押金也沒還。現在仲裁在，心裏沒底不知道算我的過失還是單位的。