設計總監的崗位職責通用15篇

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的設計總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

設計總監的崗位職責1

產品研發/設計總監 崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏鋭,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客户進行需求溝通,準確掌握客户需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的崗位職責2

職責描述:

負責區域公司所有項目建築專業條線統籌管理工作;

負責集團產品線在區域的深化落地管控;

負責建築設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建築學專業;

擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

設計總監的崗位職責3

1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；

2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的創意設計工作；

3、負責設計人員的培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

4、完成領導交代的其他事項。

設計總監的崗位職責4

1、負責領導公司項目的視覺設計與表現，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

2、負責視覺設計團隊人員能力訓練，提升與考評內部執行規範的設計與執行；

3、協同策劃進行項目創意的具體制作，共同完成項目的創意表現及提案説明；

4、負責項目進度與質量；

5、執行直接領導交付的其他工作。

設計總監的崗位職責5

1.負責公司、店鋪網頁設計製作，頁面更新以及美化修飾；

2.負責產品的版面處理和詳情頁設計，根據既定產品的定位，並配合文案文字進行設計；

3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題，對頁面的視覺素材進行收集、設計；

4.要求具有獨到的審美修養，優秀的整體搭配佈局能力，準確把握網站整體風格設計；

5.善於創意，注重細節，能獨立高效率地完成任務，對作品有不斷追求完美精神特質。

設計總監的崗位職責6

職責：

1、負責公司品牌形象定位、畫冊、日常物料、展廳、KT板等系列的設計工作；

2、根據公司策略，能獨立完成視覺方案，充分理解創意並準確體現於創意設計中。

3、負責公司品牌宣傳、推廣等廣告畫面的設計工作；

4、負責本品牌活動企劃宣傳品的設計工作；

5、瞭解、提取、總結產品特色及賣點，設計創意新穎、具有鮮明品牌特色的產品宣傳海報；

任職要求：

1、大專以上學歷，美術類、藝術設計、視覺傳達、包裝設計等相關專業畢業生；

2、五年以上相關工作經驗；

3、熟練掌握photoshop、Coreidraw等相關創意製作工具的使用；

4、設計思維敏捷，視覺表現力強，有獨特的設計風格；

5、有服裝行業從業經驗者優先經驗。

設計總監的崗位職責7

一、崗位職責:

1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;

2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;

3、負責設計部門的工作分配,並監督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;

5、高效執行平面稿、vi、logo、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

二、任職要求:

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮;

6.、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

設計總監的崗位職責8

1、公司網站及公司DM媒體的整體設計及客户廣告設計。

2、品牌與包裝的創意與設計。

3、公司市場宣傳品的創意與設計。

4、公司網站前台及後台的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等。

5、在總經理的指導下，收集整理創意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創意構想，草擬創作表現稿，達成創意目標。

6、參與創意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同，清晰策略方向。

7、對設計人員的正稿及成品的製作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導。

8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果佈置，效果圖製作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

4、建立規範以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。

5、按照現有規範及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標準。

6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

8、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控制成本。

9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

設計總監的崗位職責9

職責：

1、主持制定公司品牌推廣策略;

2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;

3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

4、平面設計日常工作管理，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執行;

崗位要求：

1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者;

2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超具有創造性的設計能力和配色能力;

3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

設計總監的崗位職責10

職責：

1、負責帶領設計項目的設計策略工作，全面、準確把握客户需求，精準把握客户的定位、特性、目標受眾羣等要素；

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計，能準確把握項目的設計方向，並準確傳達到每一位團隊成員；

3、主持設計工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司和客户所交付的任務；

4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標誌、畫冊、包裝、雜誌等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

崗位要求：

1、本科以上學歷，美術、視覺傳達等專業，具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；

2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；

3、5年以上平面廣告設計工作經驗，4A公司同等工作經驗，相關廣告行業工作經驗，文旅、地產行業全案經驗的優先考慮；

4、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，有責任心，勇於擔當，能夠承受多任務處理的工作壓力。

設計總監的崗位職責11

1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，並主導各產品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現相關物料的設計；

2、對接相關服務商，把控品牌官網、企業官網、社交媒體、產品視頻的設計風格及視覺效果；

3、參與制定產品線和產品的規劃，把控品牌調性及視覺效果；

4、參與制定並實施品牌的發展規劃及推廣維護策略；

5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質、高效率地解決公司設計需求。

設計總監的崗位職責12

職責：

1、領導並組織各類設計項目，能夠深刻理解企業需求中的商業創意和設計；

2、全面負責設計項目的質量，能將品牌理念、創意與自己的獨特見解轉化為創新的視覺理念；

3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成；4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。

5、負責公司旗下產品全套系統方案，品牌策劃、logo設計、企業形象VIS、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。

6、為各部門提供平面設計方面的支持。

任職要求：

1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質量完成平面設計工作；

2、具備優秀的設計方案整合能力。

3、設計或美術系本科及以上學歷，具有獨特的思維創作能力，豐富的想象力，及良好的視覺審美觀和策思考能力，能獨立完成作品；

4、具有優秀的創意能力和視覺表達能力，飽滿的創作熱情，有手繪能力者優先；

5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的.團隊合作意識。

6、有優秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時間管理能力。

設計總監的崗位職責13

財務總監崗位職責

1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。

2、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

3、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會籤。

5、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。

6、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

8、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

9、負責與財政、税務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯繫，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、税務動向。

10、完成總經理交辦的其它工作任務。

設計總監的崗位職責14

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所説定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監的崗位職責15

崗位職責：

1、參與項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃、規劃設計任務書，設計任務書評審，對項目品質進行把控；

2、組織項目建築、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質量的推進和完善；

3、組織階段設計彙報並組織有關專家進行圖紙會審，做好設計成果各階段的質量把關工作，對遇到的技術問題進行諮詢處理；

4、完成部門管理工作；

5、組織對市場新產品的學習研究與開發產品的創新實施，對設計人員給予指導、培訓；

6、統籌管理外報建業務，做好與相關部門、單位的工作協調與溝通；

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、建築學、規劃等相關專業統招本科及以上學歷；

2、5年以上設計管理工作經驗，3年以上大型房地產開發企業規劃設計部門同等職位任職經歷，有開發報建經歷者優先考慮；

3、熟練掌握項目建築設計規範和流程，中級以上技術職稱或取得設計類國家一級註冊師資格證書優先。

4、具有較強的產品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，瞭解施工工藝及規範，對中高端住宅產品有豐富的實操經驗；

5、責任心強，具備良好的溝通協調能力、管理能力、團隊建設能力。