在日常學習、工作或生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，標語具有文字簡練、意義鮮明的特點。標語的類型多樣，你所見過的標語是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的企業的文化標語，希望能夠幫助到大家。
1、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
2、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
3、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
4、説了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
5、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
6、上下同欲者，勝。
7、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
8、下棋找高手。
9、永遠比對手快一步。
10、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只1我們自己”。
11、高標準，精細化，零缺陷。
12、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
13、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命)。
14、人無我有，人有我優，人優我奇。
15、顧客的難題，就是我們開發的課題。
16、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
19、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
20、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業)。
21、沒有思路，就沒有出路。
22、企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
23、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
24、要麼不幹，要幹就要爭第一。
25、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
26、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
27、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
28、有記者問：“您的最終理想目標是什麼?”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
29、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
30、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數;幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
※ 目標明確，挺進高峯 人人奮勇，個個爭先 把握機會，努力舉績 達成目標，入圍高峯
※ 旅遊是獎勵 大家來爭取 你能我也能 萬元搶先
※ 目標鎖定榮譽餐 積極拜訪不怕難 激發潛能多簽單 吃定經理榮譽餐
※ 組織要發展 全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣
※ 全力拜訪，入圍精英 目標既定，身體力行 堅持不懈，百折不撓 追求卓越，永攀新高
※ 推銷始於拜訪 活動要有方向 拒絕不必沮喪 專業行銷路長
※ 初生牛犢，盡顯神威 當仁不讓，捨我其誰 挑戰極限，身先神顯 風光正茂，出類擾萃
※ 保險--是人類的幸福
※ 理賠--是風險的歸宿
※ 展業--是保險知識的播種
※ 收費--是投保人的等候
※ 信心是成功的開始，恆心是成功的方法
※ 壽險天下，敞開胸懷、展業之勢洶湧澎湃
※ 以質量求生存，以信譽求發展，不怕客户來揭短，就怕自己砸飯碗
※ 壽險相伴，終身無憾
※ 豐衣足食投保險，貧困交加得保金
※ 推動你的事業，不要讓你的事業推動你
※ 碧水藍天，壽險相伴
※ 一份保險，一份愛心
※ 有保險的地方，就有一片綠蔭
※ 物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔
※ 做人誠實信用，做單精明幹練
※ 要想飛，就得追；要成功，努力幹
※ 愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙
※ 保險是善良人 才 能從事的高尚職業
※ 行銷是我的事業，壽險是我的選擇
※ 成功是我的志向，卓越是我的追求
※ 居安思危，保障保險，風險分擔，共度百年
※ 揚民族自尊，建共同富裕
※ 求個人發展，創壽險名牌
※ 追求優質契約，創造滿意客户
※ 您的滿意是我們最大的快樂
節慶競賽類
※ 新春拜訪熱情高
※ 服務客户有高招
※ 氣象萬千新風貌
※ 全員舉績開門紅
※ 服務三一五
※ 回訪老客户
※ 爭取轉介紹
※ 舉績兩不誤
※ 紅五月裏拜訪忙
※ 業績過半心不慌
※ 新單續保並肩上
※ 全力衝刺創輝煌
※ 六一銷售少兒險
※ 天賜良機正當前
※ 用心專業勤拜訪
※ 你追我趕要爭先
增員類
※ 率先舉績，搶佔先機
※ 人人舉績都歡喜
※ 風險無情人有情
※ 客户利益放在心
※ 保障全面不僥倖
※ 附加醫療要雙贏
※ 中秋佳節齊增員
※ 月圓人圓齊團圓
※ 組織發展大飛躍
※ 人氣高漲直衝天
※ 全員舉績迎國慶
※ 祖國生日獻厚禮
※ 眾志志城齊努力
※ 金秋十月創佳績
※ 全力拜訪迎聖誕
※ 你追我趕快簽單
※ 新老攜手多舉績
※ 平安夜裏大狂歡
※ 公司週年我成長
※ 挑戰紀錄要敢想
※ 心中有夢有方向
※ 全力舉績王中王
※ 乘我破浪，迎接挑戰
※ 新舊攜手，業績輝煌
※ 策馬揚鞭，拜訪超前
※ 人員倍增，士氣超前
※ 組織興衰，榮辱與共
※ 團結拼搏，奮勇向前
※ 招兵買馬，有鳳來儀
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態度決定一切，細節決定成敗。
04、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團結一條心，石頭變成金。
08、強化競爭意識，營造團隊精神。
09、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客户滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收穫。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
13、塑造人的品質，建立管理根基。
14、培育禮儀員工，創造團隊精神。
15、科技是第一生產力，人才是第一資源。
16、每天進一步、踏上成功路。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
20、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
21、沒有執行力，就沒有競爭力。
22、要有好的灌溉，才有好的成果。
23、杜絕不良思想,發揚優質精神。
24、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
1、刻苦學習，勤勉工作。
2、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌！
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、超越自我，敬業創新。
5、成就員工，服務社會。
6、挑戰自我，突破極限。
7、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的`不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
8、海納百川，厚積薄發。
9、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。
10、永遠比對手快一步。
11、相信自己，相信夥伴。
12、揚帆起航，劈波斬浪。
13、一絲之差，優劣分家。
14、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
15、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
16、放飛夢想，創造輝煌。
17、抓反覆反覆抓，抓重點.抓提高。
18、團結拼搏，爭創佳績。
19、百尺竿頭，更進一步。
20、人無我有，人有我優，人優我奇。
21、文明服務，止於至臻。
22、挑戰自我.突破極限。
23、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
24、力挫羣雄，捨我其誰。
25、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
26、頑強拼搏勇奪第
27、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
28、生產一代，研製一代，構思一代。
29、高標準，精細化，零缺陷。
30、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
2、向傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
3、誠信立足，創新致遠。
4、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
5、質量贏得市場，誠信鑄就品質。
6、以勤奮工作為樂，以樂於奉獻為趣，以品德高尚為美，以勤儉節約為榮。
7、優質建設，以質為根。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
9、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
10、要有好的灌溉，才有好的成果。
11、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
12、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
13、上下同欲者，勝。
14、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
15、生產一代，研製一代，構思一代。
16、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
17、質量是帆，企業是船，帆落船停，帆鼓船進。
18、企業和市場同步、管理與世界接軌。
19、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
20、持續改善是企業文化的精髓。
21、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
22、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
23、同心才能飛的更遠、同德才能靠的更近）。
01百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
02持誠信互利共榮，以厚德載物。
03團結拼搏，高效創收。
04同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
05團結一條心，石頭變成金。
06五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
07一等二看三落空，一想二幹三成功。
08質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
09企業以人為本，員工以廠為榮。
10生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
11成就團隊輝煌，助我人生成長。
12立足新起點，開創新局面。
13您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14力求一次做好，爭取最大效益。
15創優質品牌，鑄一流形象。
16遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
17只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
18強化競爭意識，營造團隊精神。
19塑造人的品質，建立管理根基。
20科技是第一生產力，人才就是第一資源。
21寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
22沒有執行力，就沒有競爭力。
23要想不被淘汰，只有跑在前面。
24我們的理念是－沒有最好，只有更好！
25誠信立足，創新致遠。
26得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
27合格的員工從嚴格遵守開始。
28最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
29亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
30事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
抓質量、保平安、促進度、創效益！經典語錄
不要小看自己，人有無限可能
堅持誠信，注重業績，渴望變革
公司是我家，發展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
落實安全規章制度，強化安全防範措施。
遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴説：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
創建精品工程，回報xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
心有多大，舞台就有多大
會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動
沒有執着力，就沒有競爭力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
成本連着你和我。
嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
資源是會枯竭的，文化是生生不息的
沒有人會拒絕你的微笑。
因為有我，所以回更好
誠實做人，精心做事。
人人愛崗敬業，公司興旺發達。
安全第一，預防為主。
構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
優質建設，以質為根
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
企業的成功來自於每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，並帶來績效突破性地提高
勇於承認錯誤，敢於承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二幹三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執着，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客户者得天下
產品與產品的差異在於細節
以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質為本，財富為果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找藉口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。 培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找藉口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質才有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收穫
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯海可憾天
眾志成城比金堅持誠信互利共榮
以厚德載物團結拼搏
高效創收同心才能走得更遠
同德才能走得更近團結一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長一等二看三落空
一想二幹三成功質量是帆 企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人為本
員工以廠為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恆
成就團隊輝煌
助我人生成長立足新起點
開創新局面您的自覺貢獻
才有公司的輝煌力求一次做好
爭取最大效益創優質品牌
鑄一流形象
遵守廠規廠紀
爭當優秀員工只有勇於承擔責任
才能承擔更大的責任強化競爭意識
營造團隊精神塑造人的品質
建立管理根基科技是第一生產力
人才就是第一資源
寧可因高目標而脖子硬
也不要為低目標而駝背沒有執行力 就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創新致遠
得意時應善待他人
失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產是絕望
最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂
一、招得進，管得好，用的對，留得住。
二、你以為“混時間”是“混公司”其實你在“混自己”。
三、把簡單的事情做徹底；把平凡的事情做經典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因為看到希望而堅持，而是因為堅持才看到希望。
五、決定完全不做與決定着手去做，一樣重要。
六、只要開始，用於不晚，只要進步，總有空間。
七、真正改變命運的不是機遇，而是態度，命運是自己態度結的果。
八、對於事業的抱負和理想，是以真為開始，以善為歷程，以美為最終目標。
九、工作要簡化，不要簡單化。
十、置身偉大的風暴中團結向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無極限，堅持是企業的靈魂，挑戰是企業的生命。
十三、沒有執行力，就沒有競爭力。
十四、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
十五、別糾結於誰對誰錯，任何人都會抱怨。重要的是找到解決辦法。
十六、下一道工序就是我們的顧客。
十七、為自己養成一個好的習慣，給別人留下一個好的印象。
十八、精心操作，精細管理，注重細節，強化執行。
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、説了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠説明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳説：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥雲瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等於廢品。
28、要給用户意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上説：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業説到底就是人，管理説到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要麼不幹，要幹就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答説：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就説不上卓越。
57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣説。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
1.善行是德行的本質，正義乃道義的核心
2.人生百年，只爭朝夕。
3.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
5.得意時應善待他人。
6.產品與產品的差異在於細節。
7.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
8.品質為本，財富為果
9.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
10.團隊精神，是企業文化的核心。
11.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
12.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
13.我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
14.培育合作員工，創造合作團隊！
15.求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
16.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
17.爭取最大效益，創優質品牌。
18.品質管制人人做，優良品質有把握。
19.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
20.效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
21.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
22.休養生息，長期經營。
1、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
2、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
3、培育合作員工，創造合作團隊！
4、每項操作求質量，產品質量有保障。
5、團隊精神，是企業文化的核心。
6、優質建設，以質為根。
7、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
8、敬業從心開始，貢獻從行出發。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領導人，企業成功的保證。
11、以質量求生存，以改革求發展。
12、營造團隊精神，塑造人的品質。
13、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營造創新環境，全面推進自主創新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
20、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
21、心態正，事業成，不成也成。
22、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開創新局面您的自覺貢獻。
24、居安思危，自強不息。
25、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
26、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
27、機制激勵人，文化塑造人，感情温暖人，事業凝聚人
28、爭當優秀員工僅有勇於承擔職責。
29、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
32、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報。
34、適應公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業的榜樣，收穫金色的期望。
36、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
37、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
38、一想二幹三成功質量是帆企業是船帆落船停帆鼓船進企業以人為本。
39、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
40、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
41、培養優質素養，提高團隊力量。
42、愛企業就是愛自我。
43、得客户者得天下。
44、誠信為本，創新為魂。
45、遵守廠規廠紀。
46、塑造人的品質，建立管理根基。
47、團結拼搏，高效創收。
48、持續改善是企業文化的精髓。
49、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破僅有出局。
50、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。
1、人適其位位適其人
2、持續創新寬容失敗
3、思想領先，以人為本。
4、譽滿中華，名揚世界。
5、修身、立德、守廉、留名
6、創中國名牌，出世界精品。
7、為用户創造價值，為企業贏得朋友
8、企業文化：誠信、踏實、優質、一流!
9、創業動力：用愛心做事業、用感恩的心做人!
10、人無我有，人有我優，人優我特，人特我精。
11、以人為本，誠信務實，創新進取，回報社會。
12、目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。
13、經營理念：追求卓越無止境、與時俱進創未來!
14、經濟講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。
15、品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。
16、價值觀念：追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、
17、信譽至上，用户第一，質量滿意，交貨準時，願與您真誠合作、攜手發展。
18、實現價值是我們恆久的追求! 創業激情：人生追求沒句號、自古愛拼才會贏!
19、以優於國內、國際標準的廠控標準，滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。
20、熱情接待新老客户，確切瞭解顧客需求;嚴格質量過程控制，確保合同交貨週期;及時進行質量跟蹤，迅速處理質量異議。
1、堅定信心，負重奮進，開拓創新，務實工作。
2、你的時間在哪裏，你的結果就在哪裏。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道剋制，對物懂得珍惜。
6、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
10、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
11、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
12、人人有目標，事事有規範，月月有考評。
13、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻，公司為我搭平台
16、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠為先導，以務實為基礎。
18、相信人人有才，引導人人成才。
19、傳統做人，現代做事，主動思考，敢於説不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進步一點點。
22、管理是生產力，先進是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
25、建一流專業團隊，創一流優質業績。
26、投入才會深入，付出才會傑出，用心才會開心。
27、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
29、用計劃和行動管理，用事實和數據説話。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發現問題，解決問題，精於過程，持續創新。
32、成績只説一遍，問題要講十遍。
33、身在其位，應謀其事，必盡其責。
34、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
35、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
1、我們用心鑄鋼，用心打造您心中的伊甸園。
2、鋼筋精品，唯有德勝。
3、德勝鋼鐵，鋼的品質，鐵的信譽。
4、德守品質，鋼鑄堅韌。
5、大展鋼鐵鴻圖，冶煉誠信品牌。
6、德勝鋼鐵，鑄造堅實未來。
7、鴻冶鋼鐵，鑄你偉業。
8、堅強的世界工程，來自於負責的德勝鋼鐵。
9、鴻治鋼鐵，建造世界。
10、德勝鋼材，遍佈世界，質優價廉。
11、以鋼鐵意志，鑄德勝品牌。
12、鴻冶與你共鑄輝煌。
13、以德立威，誠信經營；鋼鐵本色，激流勇進。
14、誠信，築天下萬眾高樓，堅持，我百鍊成鋼。
15、德威鋼材，恆久未來。
16、信立鴻圖，冶就精鋼。
17、德勝鍛造，品質彝州。
18、性價出眾，鴻冶好鋼。
19、德勝鋼材，為你構築美好家園。
20、好鋼鐵，選鴻冶。
21、鋼鐵選鴻冶，品質傳世界。
22、鋼鐵鑄就，鴻冶“成”就。
23、鴻冶鋼鐵，有我更堅強。
24、鋼筋鐵骨，打造德勝風采。
25、萬座高樓平地起，德威鋼材鑄輝煌。
26、鴻冶鋼鐵，傳承百年。
27、鋼鐵之精品，鴻冶練就。
28、熱軋鋼，質在質更優；高強度，安心更舒心。
29、鴻圖鐵業，成就未來。
30、以德育人，以德鍊鋼，德芳天下。
31、優質鋼鐵，首選鴻冶。
32、上善鴻冶，厚德鋼鐵。
33、鬱郁芳草，陣陣花香，花園永鋼，蒸蒸日上。
34、德威鋼，實心鋼，我們一心為你服務。
35、鋼鐵林立，傾鑄於愛。
36、德勝鋼鐵，幸福家園。
37、鴻圖華構，冶鑄輝煌。
38、搏擊德勝風雨，描繪德勝藍圖。
39、鴻冶鋼鐵，捨我其誰。
40、購鴻冶鋼鐵，鑄萬世根基。
41、誠信為本，品質領先。
42、鴻圖大業，冶煉春秋。
43、品於德鋼，扞衞家園。質優震鋼，精心澆鑄。
44、德勝鋼鐵，業內領先，質量頂尖，爭做超傑。
45、以德鑄就，堅韌致遠。
46、件德勝品牌，創鋼鐵佳績。
47、千錘百煉，鴻冶鋼鐵。
48、以德制企，靠質佔市，用誠走遠。
49、鐵水鋼花，凝鋼鐵意志，鑄德勝輝煌。
50、安全管理無小事，恪守規範要謹記。
51、惜秦磚漢瓦呵護民族瑰寶，築鋼鐵大道傳揚華廈文明。
52、隱患危險長相思，健康平安永相伴。
53、德勝鋼材，質取未來。
54、寶劍鋒從磨礪出，強鋼韌自德勝來。
55、珍惜生命，品味快樂生活；留住安全，共享幸福明天。
56、德勝鋼鐵，鑄就輝煌。
57、鴻福天下，鑄就未來。
58、大展鴻圖，鑄冶品牌。
59、永鋼是我家，努力愛護它。
60、鴻冶鋼鐵，百年大業。
顧客反饋勤分析，品質改善有主意
原始記錄要可靠，統計分析才有效
不接受不良品，不製造不良品，不傳遞不良品
找方法才能成功，找藉口只會失敗
發現問題馬上報，及時處理要做好
品質管理講技巧，溝通協調最重要
做好產品包裝工作，保障產品最終質量
零缺點的生產過程，一百分的優質產品
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
抓緊每一到工序，做好每一件產品
態度決定一切，細節決定成敗
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
市場是企業的方向 , 質量是企業的生命
市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手
顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求
我們的策略是 : 以質量取勝
市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局
爭取一個客户不容易 , 失去一個客户很簡單
提高售後服務質量 , 提升客户滿意程度
抱怨事件速處理 , 客户滿意又歡喜
不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調
製造須靠低成本 , 競爭依賴高品質
客户想到的我們要做到 , 客户沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象徵.
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客户滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單。
創造有魅力的質量，造就忠實的客户羣體。
質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。(改革創新追求品質，落實管理提高效率。)
做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
質量意識在我心中 產品質量在我手中。
質量是水 企業是舟 水能載舟 亦能覆舟。
塑企業形象，創優質名牌。(創優質品牌，鑄一流企業形象。)
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
建質量效益之路，創質量效益之業。
顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
文學範文吧
![[集合]班級文化建設心得體會](https://i1.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0870fce0057629049f387734cd1b4e31523c-s.jpg "[集合]班級文化建設心得體會")
