2014聚焦養老的＂細枝小節＂

你真的相識社保嗎?聚焦養老的"細枝小節"

社保與每一個人事變餬口痛癢相干，一張社保卡作為人力資源和社會保障處事黎民的載體，包袱着記錄生平、打點生平、處事生平的重要義務。作為社會的一分子，在每月繳納社保後，真的相識它嗎?“不識廬山真臉孔，只緣身在此山中”。或者我們對社保的“細枝小節”還並未探討。

現實上，社保與我們的養老、醫療、工傷、生養等人生大事關聯細密。養老、醫療作為社保項目中的重中之重也最為受人存眷。

關於養老

養老保險怎麼繳

起首談到養老保險，養老保險需繳費滿15年才可領取。必要留意的是，養老金繳費可間斷，之後補繳依然有用　　。今朝，我國企業職工法定退休年數為：男職工60歲;從事打點和科研事變的女幹部55歲，女職工50歲。根基養老金由基本養老金和個人賬户養老金構成，職工到達法定退休年數且個人繳費滿15年的，基本養老金月尺度為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月均勻人為的20%。個人賬户養老金由個人賬户基金付出，月發放尺度按照本人賬户儲存額除以120。個人賬户基金用完後，由社會統籌基金付出。

現實上，就北上廣一線都市來看，許多“北漂”因為事變變換等緣故起因，斷繳環境多如牛毛。中國經濟網記者從世界社會保險綜合平台網站(以下稱：社保綜合平台網站)相識到，補繳養老保險分為兩種環境，假如因為用人單元緣故起因部門職員應繳未繳根基養老保險費的，用人單元可以向勞動保障部分提出版面補繳申請，並提交申請補繳時代與被保險人存在勞動相關的證明，以及人為收入憑據，經確認後，由企業和職工個人從劃定實施企業和個人配合繳費之月，補繳根基養老保險費。

同時，個人也可自行繳納。按從事個別策劃或機動就業職員補繳尺度舉辦補繳。

怎樣領取養老金

談到養老金不得不談到退休。而退休手續怎樣治理，可能許多人並不清晰。以北京為例，申請治理退休須在到達法定退休年數的前一個月由本人提出申請(集團委託存檔的須持委託存檔單元先容信)，並提交下列原料： (1)存檔憑據及存檔條約。 (2)本人户口及户主頁原件和複印件一份。 (3)身份證原件和複印件一份。 (4)養老保險繳費憑據。 (5)2寸照片一張。經考核切合退休前提後，本人到社保部清理養老保險個人帳户，開出清理單，檔案打點中心依據清理單計較退休金。

我們怎樣領取養老金呢?治理養老金領取手續分兩種環境，一是有效人單元的職工由單元在到達退休前提當月到社保包辦機構治理;二是社會賦閒職員在到達退休前提前三個月由本人到户口地址區的退管機構申請、治理。

以北京為例，《北京市城鄉住民養老保險事變流程》表現，區縣包辦機構在每月10日前將當月應享受養老金職員的電子信息交至銀行，並填寫劃款單。之後，銀行每月15日前按照劃款單金額從區縣包辦機構的支出户中划走響應金錢，並將金錢劃入享受養老金職員的專用存摺。

多繳多得 15年是最低年限

值得留意的是， 個人賬户養老金部門以本人賬户儲存額除以計發月數計較。而個人賬户儲存額跟着參保職員的繳費，按其繳費基數的.8%劃入。也就是説，參保職員繳費年限增進，其個人賬户的總額也會響應增高。以是，養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保職員到達退休年數時繳納養老保險費年限滿15年才氣按月領取養老金，這只是最低繳費年限的劃定，並不是繳費年限滿15年就不必要再繳費，參保職員原則上應該一向繳到退休。

附：社保計較要領

若計較社保繳費環境必要如下步調：

1、要知道社平人為(是指地址的都市的客歲的社會均勻人為)，每年社保局會宣佈，上網就能查到。

2、月社平人為=客歲社平人為/12

3、養老保險的繳費基數=月社平人為*選的檔位(40%、60%、100%)

4、養老保險繳費金額=養老保險的繳費基數*0.2

5、賦閒保險繳費金額=養老保險繳費金額*0.06

6、醫療保險繳費基數=月社平人為*0.7

7、醫療保險繳費金額=醫療保險繳費基數*0.07

8、總的社保的繳費金額=養老保險繳費金額+賦閒保險繳費金額+醫療保險繳費金額。