2014年輕島黃島區企業養老金實現＂十連增＂

黃島區人社局透露,黃島區在持續九年調解企業退休職員根基養老金的基本上,從本年1月起,第十次為全區2013年12月31日前退休(職)的企業退休(職)職員調解了年度根基養老金,實現了企業退休職員養老報酬“十連增”。本年1—5月份調解增進的養老金已於5月31日前劃入了小我私人養老金賬户中,從6月份起新增的養老報酬將隨當月養老金正常發放。

根基養老金調解範疇為2013年12月31日前已按劃定治理退休手續的企業退休、退職職員。此次調解分普協調恰當進步兩部門。普調中第一部門按每人每月170元計較增進(退職職員按136元增進);第二部門按2013年12月份本人月根基養老金的4.8%計較增進。在以上增添報酬的基本上,再向70歲以上老人、1949年1月1日至9月30日時代介入革命事變、享受內地人民當局擬定的'薪金制報酬的退休職員傾斜,同時具備上述兩項及以上前提的退休職員,可以一再享受。按年數增添的報酬尺度為:70—74歲的積年調解到達了250元,75—79歲的積年調解到達了400元,80歲以上的,積年調解到達了680元。

按照統計表現,本次調解報酬,東城區在範疇的退休(職)職員共35674人,月增發養老金985萬元,人均月增養老金276.1元;西城區企業退休(職)和機動就業職員月人均養老金程度到達1854元,補繳參保職員月人均養老金程度到達662元。