1、負責市場調研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預算，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
2、瞭解客户的`購房需求，根據客户的購房要求，為客户匹配合適的房源，協助帶客户實地看房；
3、為客户提供專業精準的購房、貸款相關諮詢及資質審核服務；
4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；
5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過户等相關後續服務，直至房屋交接完畢。
1、根據項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃，並嚴格按照計劃執行，完成既定目標；
2、制定團隊銷售策劃方案，並落實銷售策劃方案的具體實施與監控；
3、負責團隊銷售工作的.組織和安排，對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略；
4、制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員；
5、制定銷售培訓計劃，提高銷售團隊的整體素質；
6、收集各連隊的數據情況，每日做好統計、分析，掌握各連隊情況，及時發現問題、解決問題；
7、對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
1、按照公司的要求，協助專案對案場實行管理；
2、管理案場業務員，加強與開發商的'溝通、配合；
3、及時做好與公司營銷策劃部門的溝通、反饋；
4、協助專案制定各項銷售指標、銷控計劃、價目表；
5、組織、佈置好業務人員進行市調、總結、分析。
1、協助戰略合作部門對地產公司的推廣、跟進、談判等工作；
2、對主流地產的.合作模式及市場競爭態勢進行分析及採取有效策略；
3、整理及提升、完善戰略合作相關資料、工具等；
4、有效地與江蘇各分支機構進行良好配合、互動，共同推進戰略合作的發展；
5、總部安排的其他相關工作。
1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，並落實到個人。
2、監督執行：組織召開每月、每週、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題並提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。
3、營銷推廣：瞭解行業市場現狀、動態和客户情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售後台管理：負責展廳銷售合同的審核，協助處理客户投訴，並對銷售數據（週報、月度、季報、年報等）進行彙總分析。
7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。
1、參與制定項目營銷計劃，並貫徹執行，確保銷售目標的完成；
2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；
3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；
4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；
5、定期總結，分析及彙報銷售情況，審核並上報各類銷售報表。
6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的.全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客户服務和園區對接和税務落户落實。
7、蒐集目標客户信息，整理彙總客户資料，篩選客户並進行招商談判，簽訂合同；負責維護客户與招商渠道關係。完成領導交辦的其它工作。
職責：
1、負責目標區域的行業系統集成商客户的`行業解決方案拓展；
2、依據公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標；
3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關係，能挖掘和引導客户需求；
4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調研，並接受上級安排的臨時工作。
任職資格：
1、身心健康，優秀的溝通和學習能力；
2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經驗和人脈資源；
3、高度認同“客户、説到做到”，強烈的目標達成慾望，為人有操守，無不良個人記錄；
職責：
1、負責全國市場開發與銷售渠道及招商渠道的建設；
2、管理責任內的渠道市場，並完成公司下達的銷售目標與管理目標；
3、負責區域市場新產品推廣與市場渠道及產品調研
4、負責區域市場客户信息的採集與完善，客户信用評估；
5、負責渠道市場分銷服務，做好客户資源的維護；
6、與客户保持良好的溝通，及時反饋市場信息；
7、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作；
8、其他相關工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、快消、連鎖餐飲、零售業、美容、醫美行業以上行業三年以上從業經驗，資源豐富者優先優先；有獨立的終端市場客户開發及管理維護能力；
3、對網絡互動營銷及社會化媒體營銷有深入瞭解及個人見解，有較強的品牌戰略理念，具備良好的`網絡營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力；
4、形象良好、性格開朗，有良好的語言表達能力；
5、承擔壓力，責任感強，勇於挑戰銷售壓力。
6、具有較強的責任心，團隊合作精神，服從上司安排；
職責：
1、在垃圾分類政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環衞渠道祛味除臭、消毒市場開發及拓展；
2、負責以上渠道營銷計劃制定；
3、打造樣板點，制定行業解決方案標準SOP，進行全行業渠道落地複製；
4、具有創業情懷與創新精神，在條件成熟的時候可以提供項目的股權合作（內部裂變式創業）
5、公司提供培訓和學習機會。
任職資格：
1、具有大專及以上學歷；
2、2年以渠道管理經驗；有垃圾房、公廁建設、除味領域工作經驗者優先；
3、良好的`計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；
4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每週，每日的進度方案，並把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。
二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區佈局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規範化管理客服和業務員，招商專員的考勤，辦公室衞生清潔。
四、每週六總結一週銷售情況及走訪客户問題回饋，及時協商解決客户問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下週的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客户（含分銷商）進行系統的數據分析，並給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客户溝通進行適當的銷售庫存備貨。
六、週期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。
七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。
八、每月對批發渠道客户的'售後問題進行統一篩查並提供解決方案。
九、對渠道客户的送貨問題每週進行總結，發現問題逐一解決。
十、定期進行銷售數據分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金週轉率，提高客户對我司的信任度及忠誠度。
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；
2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標；
3、建立順暢的客户溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的'區域客户關係；
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作；
2、負責現場銷售制度的執行和落實；
3、協助制定團隊銷售任務，並對銷售任務組織實施和推進；
4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜；
5、完成領導安排的'其他工作；
1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、主持週會和每日例會。
3、每日確認各銷售當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
5、根據公司規定，定期對業務員進行考核，組織員工培訓。
6、協助本組銷售代表與客户談判，簽署認購書、預售契約並進行審核。
7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作彙報。
8、完成上級領導交辦的工作任務。
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