1、瞭解房地產市場,熟悉房地產銷售以及交易流程;
2、根據客户需求,提供專業諮詢服務,促成買賣或租賃;
3、協調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;
4、根據每天到訪客户情況,及時反饋信息,調整銷售策略;
職責:
1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的.提升;
2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客户開發;
3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區域內市場整體運作;
5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格:
1、大專以上學歷,有過建材行業經驗優先;
2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客户問題的能力;
5、能夠適應出差。
1、建立和管理銷售隊伍,帶領團隊完成既定的銷售目標;
2、協助上層制定或執行相關政策和制度;
3、負責銷售案場的`日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作;
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
5、協助公司進行所負責項目的佣金回款工作。
6、協調並維護公司與開發商之間的關係。
1、負責項目的住宅、車位、商鋪等貨包的'銷售工作,並組織實施和落實,保證公司項目按照計劃完成銷售;
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責制定市場營銷計劃,推廣並監督實施;
4、負責管理外部合作伙伴,建立客户檔案,作好客户關係管理;管理客户資源,協調部門內部各部門,做好客户服務工作;
5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,瞭解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;
6、負責做好外部的公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升。
1.協調業務經理執行公司制定的業務制度,業務計劃,業務方針以及跟進業務計劃的'完成;
2.管理協調業務部日常工作;
3.監督以及掌控業務團隊目標完成情況;
4.保持與重要客户的跟蹤,鞏固客户關係;
5.負責業務團隊的客户追蹤約訪;
1、帶領銷售小組,負責組內人員的帶訓及培養,負責後期的'團隊管理及建設。
2、熟練掌握項目細節,並向客户介紹項目詳情、解答客户疑問。
3、掌握客户需求,發掘及跟進潛在客户,做好對客户的追蹤、聯繫。
4、根據公司銷售目標,制定小組工作計劃並落實執行,協助客服專員完成簽約、交款、交房等後續事宜。
5、完成公司領導安排的其他各項工作。
1、負責客户的接待,諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;
2、陪同客户看房,促成二手房買賣或租賃服務;
3、負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的'業務協作關係;
4、園區駐守,主動攬客和推薦房源;
5、收集整理客户資料,保持良好的禮儀規範,認真接待每一位客户;
6、與客户保持良好的關係,做好售後服務;
1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,並落實到個人。
2、監督執行:組織召開每月、每週、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題並提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。
3、營銷推廣:瞭解行業市場現狀、動態和客户情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售後台管理:負責展廳銷售合同的'審核,協助處理客户投訴,並對銷售數據(週報、月度、季報、年報等)進行彙總分析。
7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。
1、負責市場調研和需求分析,全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額;
4、負責銷售渠道和客户的'管理;
5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
1.根據項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃,並嚴格按照計劃執行,完成既定目標;
2.制定團隊銷售策劃方案,並落實銷售策劃方案的.具體實施與監控;
3.負責團隊銷售工作的組織和安排,對銷售效果進行分析,調整相應的銷售策略;
4.制定連隊增員計劃,提高全員增員意識,為各連隊增加新成員;
5.制定銷售培訓計劃,提高銷售團隊的整體素質;
6.收集各連隊的數據情況,每日做好統計、分析,掌握各連隊情況,及時發現問題、解決問題;
7.對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權,承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;
2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場佔有率和銷售目標;
3、建立順暢的客户溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的區域客户關係;
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據公司的`長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。
1、通過網絡、電話、駐守等方式溝通、瞭解和發掘客户需求,為客户提供專業的置業諮詢服務;
2、根據客户需求推薦合適房源,陪同客户實地瞭解房源和介紹溝通,促成成交;
3、為客户提供良好的售後服務,維繫客户關係。
1、負責集團西溪項目獨棟辦公產品和標辦項目的銷售執行及招商工作。
2、維護與客户及社會各界的.關係,多渠道拓展意向客户。
3、根據公司經營計劃制定項目的銷售計劃達成銷售指標。
4、完成銷售總監交付的各項工作任務。
1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,並指導團隊完成銷售任務;
2、負責團隊成員的管理工作;
3、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的`高效性和競爭力;
4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。
①、負責客户接待、諮詢工作,為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;
②、瞭解客户需求,促成房屋買賣或租賃業務,並負責業務c跟進及房屋過户手續辦理等服務工作;
③、負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的業務協作關係。