1、目標分解:協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周,並落實到個人。
2、監督執行:組織召開每月、每週、每日展廳會議,通報任務完成情況,發現問題並提出解決方案,加強康養顧問的業務學習,提高團隊協作能力。
3、營銷推廣:瞭解行業市場現狀、動態和客户情況,協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理:協助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設:協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷售後台管理:負責展廳銷售合同的審核,協助處理客户投訴,並對銷售數據(週報、月度、季報、年報等)進行彙總分析。
7、回款管理:督促康養顧問落實回款工作。
8、展廳管理:協助展廳負責人進行展廳6S管理。
1、建立和管理銷售隊伍,帶領團隊完成既定的銷售目標;
2、協助上層制定或執行相關政策和制度;
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作;
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
5、協助公司進行所負責項目的'佣金回款工作。
6、協調並維護公司與開發商之間的關係。
職責:
1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;
2、跟進執行公司檔期活動、新品上架等日常工作;
3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備,控制費比提高銷售;
4、按時完成日報表、週報表、月報表,並協助收集、分析本競品的'終端活動信息;
5、對門店進行週期拜訪,並建立良好的客情關係;
6、服從公司調動安排。
任職要求:
1.有業務類型工作經驗1年以上,有快消經驗優先;大專以上學歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過團隊的管理工作經驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執行能力強,能適應出差,承壓能力強等
職責:
1:協助公司產品知名度的市場推廣,並負責公司產品的銷售
2:維護老客户,開發新客户,擴大市場規模
3:銷售方案的'策劃,銷售策略的調整,銷售方針的制定
4:深入學習公司管理核心知識,負責新人輔導及培訓
任職要求:
1:18—30週歲,熱愛銷售及銷售管理工作
2:工作積極主動,認真嚴謹,有發展意識,渴望成功
3:有良好的溝通能力,親和力強,有付出意識
4:善於發現問題並有獨立解決問題的能力
1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;
2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規範及形象要求宣貫,定期開展心理溝通;
3、帶領自銷小組完成銷售目標;
4、幫助小組成員做好客户信息收集與分析,維護客户關係。
職責:
1.根據公司總體業務目標,負責管轄區域或業務模塊的銷售目標達成;
2.在現有客户基礎上,全方位做好團隊新客户持續開發工作;
3.客户管理:通過客户選擇,確定客户需求,引導進貨,調查並分析客户滿意情況,妥善處理客户意見,建立良好的客户關係,進而實現深度合作,同時處理好客户投訴;
4積極配合上級主管工作,不斷學習,確保業務目標達成,實現自我逐級提升。
職位要求:
1、35歲以下,有銷售工作經驗,敢於挑戰自己,希望實現更好的自己;
2、有快消品銷售工作經驗者或複員軍人優先考慮;
3、具備良好的'市場敏鋭度、能夠及時掌握市場信息、並及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協調能力:能夠做好和經銷商溝通。
職責:
1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;
2.負責所管轄地區現有渠道、客户維護及管理工作,完成公司指定的銷售目標;
3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;
4.通過內外部資源整合和團隊協作,提高商超渠道整體的營銷效率;
5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作,定期進行合作關係的維護和溝通;
任職要求:
1.大專或以上學歷,市場營銷,管理類等相關專業者優先;
2.熟悉商超行業系統,並與之有良好的客情關係;
3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;
4.具有較強的市場分析,營銷和推廣能力,以及優秀的`談判能力與技巧;
5.品行端正,具備良好的溝通能力,協調能力和團隊合作能力。
一、明確每年的銷售目標,把銷售目標分解為每月,每週,每日的進度方案,並把方案如何執行詳細清晰地告知執行人:客服與業務員,招商拓展專員。
二、明確渠道發展目標,根據地區差異,合理規劃地區佈局,制定發展五金店,商照專賣店,商照專賣區,家居專賣店,家居專賣區,海派燈飾店,中式印象燈飾店,極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規範化管理客服和業務員,招商專員的`考勤,辦公室衞生清潔。
四、每週六總結一週銷售情況及走訪客户問題回饋,及時協商解決客户問題和客服業務員在工作中遇到的問題。對下週的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客户(含分銷商)進行系統的數據分析,並給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客户溝通進行適當的銷售庫存備貨。
六、週期性地安排產品知識培訓,請三雄總部導師或者自行準備材料進行。
七、定期對系統操作方法進行培訓,由公司有經驗的員工進行主導培訓。
八、每月對批發渠道客户的售後問題進行統一篩查並提供解決方案。
九、對渠道客户的送貨問題每週進行總結,發現問題逐一解決。
十、定期進行銷售數據分析,及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案,加快產品及資金週轉率,提高客户對我司的信任度及忠誠度。
職責
1、負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。
2、根據公司的銷售指標,進行合理分配銷售任務,定期彙報工作情況。
3、制定所轄組別的市場費用計劃,監督並控制費用使用情況。
4、負責產品的區域拓展、客户發展、區域運營的策劃制定及執行。
5、維護客户客情,及時反饋客户信息,提高客户滿意度。
6、建立完整的.銷售網絡,整合及優化渠道深度。
7、完成其他上級領導交代的事情。
崗位要求:
1、有2年以上快消品工作經驗或1年以上快消品管理工作經驗;
2、市場營銷相關專業。
1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);
2、及時做好各種統計工作(如來訪登記、工作日誌等);
3、負責發現現場銷售問題並及時上報;
4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作;
5、協調職業顧問之間的`關係,處理置業顧問與客户之間的糾紛,並如實向銷售經理彙報;
6、銷售經理不在時,妥善處理各項事務並及時上報銷售經理。
1、瞭解房地產市場,熟悉房地產銷售以及交易流程;
2、根據客户需求,提供專業諮詢服務,促成買賣或租賃;
3、協調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項;
4、根據每天到訪客户情況,及時反饋信息,調整銷售策略;
1、協助銷售經理做好現場銷售管理工作;
2、負責現場銷售制度的執行和落實;
3、協助制定團隊銷售任務,並對銷售任務組織實施和推進;
4、負責銷售人員的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成領導安排的.其他工作;
1、負責年度銷售的預測,目標的`制定及分解
2、制定銷售計劃和銷售預算
3、在店東的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標
4、組件銷售團隊,培訓銷售人員
5、評估銷售業績,建設銷售團隊
職責:
1、協助市場部經理開發渠道,並做出相應的分析反饋給公司;
2、在市場部經理的`指導下,傳達產品終端陳列、展示模式,並給予培訓和指導;
3、瞭解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;
4、協助區域負責人完成市場渠道開發目標計劃。
任職資格:
1、市場營銷相關專業優先,有駕駛證者優先考慮;
2、一年以上相關銷售工作經驗,具有市場營銷專員從業經驗者優先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;
5、良好的職業素質和敬業精神。
6、能適應長期或短期出差有駕照者優先考慮
1、執行集項目年/月度營銷推售部署,制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行並反饋;
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況;
3、控制並管理部門的`整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護並開拓客户建立經常性聯繫渠道。