銷售 經理崗位職責

在我們平凡的日常裏，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的銷售 經理崗位職責，歡迎大家分享。

銷售 經理崗位職責1

崗位描述：

1、負責公司新零售業務渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務制定銷售策略及計劃，並跟蹤實施；

3、建立和維護目標客户的客情關係，提升公司的品牌好感度及影響力；

4、有效收集客户或準客户提出的`需求，從拓展業務數據中找出問題，並持續優化策略和計劃。

5、有針對性的做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息，善於總結與分析；

任職資格：

1、大專及以上學歷，30歲以下，男女不限；

2、具有資源整合能力和業務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規劃和管理能力者優先；

3、具有相關領域資源，能夠與客户保持良好的合作關係並不斷挖掘客户需求；

4、優秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功慾望和事業心，經常成功挑戰“不可能”；

5、良好的職業操守和工作態度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善於學習和自我提高；

6、具有獨立的發現和解決問題的能力，通過策略思考，持續優化合作夥伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

7、具有同行業銷售工作經驗或微商渠道拓建者優先錄用，能適應出差。

銷售 經理崗位職責2

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

3、協調企業內外部關係，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制

4、培訓市場調查與新市場機會的發現；

5、新項目市場推廣方案的制定；

6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；

7、銷售隊伍的建設與培養

崗位名稱：銷售部經理

2．直接上級：營銷總監

3．直接下級：區域主管、門市部經理

4．本職工作：

●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批並督導實施；

●擬訂年度預算，分解、報批並督導實施；

●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

●根據網絡發展規劃合理進行人員配備；

●彙總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；

●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；

●把握重點客户，控制70%以上的產品銷售動態；

●關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；

●根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；

●參與重大銷售談判和簽定合同；

●組織建立、健全客户檔案；

●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；

●向直接下級授權，並佈置工作；

●定期向直接上級述職；

●定期聽取直接下級述職，並對其作出工作評定；

●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批後實行並轉人力資源部備案；

●負責本部門主管級人員任用的提名；

●負責制定銷售部門的工作程序和規章制度，報批後實行；

●制定直接下級的崗位描述，並界定直接下級的工作；

●受理直接下級呈報的合理化建議，並按照程序處理；

●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；

●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；

●及時對下級工作中的爭議作出裁決；

●每週定期組織例會，並參加廠家有關銷售業務會議。

5．領導責任：

●對銷售部工作目標的完成負責；

●對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；

●對確保經銷商的信譽負責；

●對確保貨款及時回籠負責；

●對銷售指標制定和分解的合理性負責；

●對銷售部給廠家造成的影響負責；

●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

●對銷售部預算開支的合理支配負責；

●對銷售部工作流程的正確執行負責；

●對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責；

●對銷售部所掌管的廠家祕密的安全負責。

6．主要權力：

●有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權；

●有向營銷總監報告的權力；

●對篩選客户有建議權；

●對重大促銷活動有現場指揮權；

●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的.提名權；

●對所屬下級的工作有監督、檢查權；

●對所屬下級的工作爭議有裁決權；

●對直接下級有獎懲的建議權；

●對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權；

●對限額資金有支配權；

●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力；一定範圍內的客訴賠償權；

●一定範圍內的經銷商授信額度權；

●有退貨處理權；

●一定範圍內的銷售折讓權。

銷售 經理崗位職責3

崗位職責：

1、分析市場潛力並確保其潛力得到挖掘；

2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客户開發、銷售和客户關懷目標；

5、為保證客户滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客户投訴；

6、持續監督包括但不限於銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；

8、銷售人事管理，包括人事需求，招聘、錄用等；

9、確定銷售部人員的績效佣金；

10、負責與售後等相關部門的協調工作；

11、組織經常性的銷售管理活動；

12、完成領導交代的.其它臨時性任務。

任職要求：

1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細緻，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

銷售 經理崗位職責4

職責描述：

崗位職責：1、負責公司客户開發、跟進級維護；

2、帶領營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業績目標；

3、捕捉市場信息，收集相關資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；

4、協助下屬，培養和管理新人，為公司的快速發展儲備人才；

職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志於靠個人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰精神。

2、有團隊合作精神，敬業的工作態度，能夠承受較高的.工作壓力。

3、熟悉網絡操作，服從管理，勤勞上進。

4、熟悉互聯網，熟悉網絡聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

銷售 經理崗位職責5

1、跟進公司分配的客户資源，並建立目標客户關係，達成銷售目標（目標客户為能源、電力行業，包括但不限於發電、電網、售電公司等）；

2、整合內外部資源完成銷售任務，響應和引導客户問題處理，維護客户滿意度；

3、收集並掌握銷售區域內的相關銷售信息，進行商務拜訪，促進銷售進度；

4、按照管理要求提交日常銷售報告報表。

銷售 經理崗位職責6

1、 負責營銷業務的全面管理，定期向公司領導彙報銷售部的'日常工作；

2、 貫徹執行和完成公司領導佈置的各項工作，實現項目各階段銷售目標；

3、負責各分銷代理商現場規範管理及聯絡與溝通，並組織簽訂合作及對接銷售日常工作；

4、 定期組織銷售工作會議，檢查佈置工作，管理並規範營銷行為；

5、 負責對本項目置業顧問的培訓、管理、考核工作；

6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作；

7、 處理購房客户的嚴重投訴，維護公司形象和信譽；

8、制定並執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作；

9、協助銷售主管處理客户投訴；

10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

銷售 經理崗位職責7

區域銷售經理崗位職責:

1、客户維護,以及客户關係持續深入經營,建立區域內客户資源與人脈體系;

2、收集市場信息,及時反饋,針對意向客户進行商機挖掘;

3、負責營銷工作的推進的全過程,並能夠對客户需求進行方案演示與商務溝通;

4、負責協調公司內部技術支持資源。

5、負責協助銷售經理做好市場推廣活動和專家維護工作;

6、完成上級領導安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、男女不限,年齡在40歲以下,大專以上。

2、具有3年以上的相關的.工作經歷,有醫療銷售經驗更佳;

3、具有較強的工作能力和社交技巧,具備優秀的團隊合作能力;

4、有責任心、保密意識、良好的職業素養、責任心強,具有良好的組織、協調能力和團隊合作精神。

5、能適應出差。目前招聘區域:江蘇、浙江、上海、四川、廣州、重慶

需要能獨立開發市場。崗位職責:

1、客户維護,以及客户關係持續深入經營,建立區域內客户資源與人脈體系;

2、收集市場信息,及時反饋,針對意向客户進行商機挖掘;

3、負責營銷工作的推進的全過程,並能夠對客户需求進行方案演示與商務溝通;

4、負責協調公司內部技術支持資源。

5、負責協助銷售經理做好市場推廣活動和專家維護工作;

6、完成上級領導安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、男女不限,年齡在40歲以下,大專以上。

2、具有3年以上的相關的工作經歷,有醫療銷售經驗更佳;

3、具有較強的工作能力和社交技巧,具備優秀的團隊合作能力;

4、有責任心、保密意識、良好的職業素養、責任心強,具有良好的組織、協調能力和團隊合作精神。

5、能適應出差。

銷售 經理崗位職責8

1. 所負責區域銷售工作的日常管理

2. 策劃、安排、指導，監督本區域銷售人員的銷售工作

3. 制定本區域的`銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客户的回款

4. 掌握本公司產品的相關技術，有能力為客户提供技術服務

5. 負責本區域經銷商的開發、溝通和協調工作

6. 建立並維護通暢的銷售渠道；開發新客户，維護現有客户

銷售 經理崗位職責9

1、分解銷售目標、帶領團隊及經銷商完成業績指標

2、負責區域招商、客户開發工作，維護客户客情關係

3、控制各項費用比例，定期提交相關報表，完成公司各項管理指標

4、根據編制和市場需求招聘、培訓、指導、考核下屬團隊人員

5、領導安排的其他工作

銷售 經理崗位職責10

1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的.業績目標;

2.根據客户購車需求，銷售全品牌新汽車;

3.根據公司現有車輛，批售當地二級經銷商，提供墊資業務解決二級經銷商資金痛點;

4.不斷開發、維護當地二級經銷商、資源公司、4S店大客户;

5.負責根據公司APP平台上，經紀人提供的客户線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉化，以促成交;

6.打造強有力的銷售團隊，營造良好的團隊凝聚力;

銷售 經理崗位職責11

崗位職責:

1.瞭解項目管理、市場動態,並制定相應的月度和年度營銷計劃;

2.每月根據銷售任務,分配每位顧問當月銷售任務和目標,完成個人及中心整體銷售指標;

3.負責開發客户需求,並及時做好意向客户的跟單、落單;

4.保證所有課程顧問對其所屬學生進行持續跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的.學員服務情況;

5.銷售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;

6.與公司各部門做好溝通、協調、配合等工作.

任職條件:

1.本科以上學歷,英語專業,市場營銷專業,心理學專業優先;

2.具有良好的溝通表達能力和客户服務意識,有2年以上教育行業和銷售管理工作經驗優先;

3.成熟的管理能力,敏鋭的市場預測能力及洞察分析能力;

4.有較強的商務談判能力、責任心和團隊協作精神;

5.能接受週末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

6.培養方向為校區總監.

銷售 經理崗位職責12

職責:

1、負責全國各大區複合酶製劑、微生態製劑市場的開發和管理;

2、負責服務、協調、指導區域內各省經銷商、業務代表的工作開展;

3、負責大型客户的維護和服務;

4、對添加劑產品的'研發方向提供必要的信息和建議;

5、組織、培養和管理大區銷售團隊;

要求:

1、從事飼料用酶製劑、微生物產品銷售工作3年以上;

2、對酶、微生物的技術理論和應用有深入的認識和了解;

3、熟悉全國添加劑銷售網絡及大型客户;

待遇:提供有競爭力的薪酬體系。

銷售 經理崗位職責13

崗位職責:

1、負責推廣公司的數字展廳、數據平台及大數據相關業務的洽談及合同簽訂,根據客户需求,制定針對性解決方案,獨立完成客户需求的挖掘直至項目落地最終達成銷售目標;

2、負責政府客户拓展、關係維護、為政府或其它客户提供諮詢解決方案、開發挖掘潛在客户,推動政府合作項目的落地;

3、負責數字政府、展廳項目的規劃、方案等全過程跟進管理。

任職資格:

1、本科以上學歷,計算機軟件、信息管理等工科背景專業優先;

2、有3年以上政府行業客户銷售工作經驗、熟悉智慧城市(數字城市)、數據平台、政府類主題數字展廳工作經驗者和具有豐富的'政府客户資源及政府部門獨立運作能力者優先;

3、良好的溝通表達能力、能夠面對客户進行解決方案思路的溝通宣講,並具有抗壓能力;

4、具備優秀的技術交流和有良好的PPT呈現和演講能力。

銷售 經理崗位職責14

1、負責轄區內公司產品的推廣活動，新客户開發，完成銷售任務。

2、根據計劃開展客户專業化拜訪，向客户推廣產品，並配合市場部的.計劃組織產品研討會，不斷提高產品市場份額。

3、對於轄區內的市場狀態充分了解，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。

4、保持積極進取的工作態度，以良好的職業操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。

5、真實準確地及時完成公司規定的各項報告及報表。

6、領導交辦的其他工作事務。

銷售 經理崗位職責15

1。在酒店總經理和銷售部經理領導下，負責國外銷售工作。提出年度市場經營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預訂服務，推銷酒店產品，聯繫國外電台、電視台和重要報刊雜誌廣告事宜，經銷售部經理和總經理審批後組織實施。

2。利用酒店在國外的預訂網絡，為各個地區的.客人提供預訂服務；隨時收集客户預訂信息，供銷售部經理和總經理參考。

3。執行酒店銷售政策和策略，組織預訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客户直接聯繫；同客户簽訂合同。

4。收集國外旅遊市場信息，掌握國際旅遊市場最新動態、特點和發展趨勢；瞭解國外酒店業行情，及時向總經理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經營和銷售政策、調整戰略和房間價格提供參考。

5。掌握國外旅遊展覽會的信息，提出參展計劃；組織人力和材料，適時並有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客户簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

6。同銷售部和前廳部保持密切聯繫，保證客人預訂落實。

7。指導和培訓國外預訂代表和銷售代表，不斷提高業務素質，保證完成各項任務指標，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。