銷售部經理的崗位職責(精選15篇)

現如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的銷售部經理的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

銷售部經理的崗位職責1

1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客户經理提供數據支持。

2、向銷售專員提供所需的MDW數據的週報和月報表。

3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批准的)。

5、根據每週銷售專員和客户經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

6、分析核心客户數據，並高度關注MDW個人客户是否有良好發展或差的表現。

7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。

8、完成上級交辦的其他事項。

銷售部經理的崗位職責2

1、嚴格服從銷售部和總部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限範圍內，力爭擴大銷售市場佔有份額，增加公司收入，提高經營利潤;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細緻的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。

6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;

7、負責本區域產品的售後服務及維修管理工作。認真執行客户接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客户檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與總部有關部門聯繫，確保各銷售網點供貨需求;並保持倉庫合理庫存。

9、確保總部資金的安全，嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。

10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。

11、負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;

12、負責做好市場信息的彙總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13、負責及時編制年季月度銷售統計報表和貨物進銷存統計報表，做好銷售統計管理基礎工作，建立健全各種銷售統計原始記錄和統計台賬;

14、根據顧客要什麼買什麼的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態，合理地組織協調商品配送工作;

15、認真做好員工的後勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業餘活動，提高企業的凝聚力;

16、受總部委託，負責分管上海區域內各銷售網點以及上海總倉庫和售後服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

銷售部經理的崗位職責3

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；

4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；

8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的完成；

9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。

10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；

11、指導、巡視、監督、檢查下屬

12、向直接下屬授權，佈置工作；

13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；

14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決

15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；

16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。並按時召開銷售例會；

17、負責協調各部門關係、工作。

18、完成公司領導交給的臨時性的工作。

銷售部經理的崗位職責4

1、主要負責大客户的開發和維護；

2、獨立開發新客户，維護良好的老客户關係，執行公司整體的銷售目標及策略，完成銷售指標。

3、及時反饋所負責區域內客户的需求及市場趨勢，及時協調處理客户對公司及產品提出的問題及諮詢。

4、積極處理客户訂單與合同，並及時向公司反饋客户信息。

5、積極維護公司品牌及產品的市場知名度及口碑。

6、制定客户拜訪計劃，分析區域內客户及市場動態，及時向公司彙報並跟進。

銷售部經理的崗位職責5

1、結合公司總體銷售目標，制定本區域銷售計劃，完成公司下達的年度銷售任務及各項指標;

2、負責本區域的市場開發、客户維護和銷售管理等工作，積極主動完成公司佈置的各項工作任務。

3、積極開展業務工作及嚴格執行公司各項管理制度，控制所管轄區域的費用開支。

4、依據公司制定的年度市場拓展計劃，提升區域內品牌拓展及形象;

5、注重團隊建設及對人才的選拔、培養，營造積極進取、陽光快樂的團隊氛圍;

6、負責區域內代理商、經銷商管理，指導管理代理商、經銷商的市場渠道建設、市場推廣、市場運營及經銷商團隊。

7、提供市場趨勢、需求變化和客户反饋的準確信息;積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務關係。

銷售部經理的崗位職責6

崗位職責：

1、為已有的企業會員的廣告營銷服務到期續約，公司予以新客户簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優質客户資源，通過電話、網絡等方式與客户溝通，開發新客户;

3、與客户建立並維護好良好合作關係，與客户保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業務上手後不用直接面對客户，管好業務員即可)。

任職資格：

1、38週歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。

3、學習能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢慾望;有想法有上進心，抗壓能力強。

銷售部經理的崗位職責7

崗位職責:

1、 負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷考核方向和具體指標;

3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,並監督落地;

4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

5、 對競品活動進行監控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、 根據行業數據,研究市場趨勢,瞭解行業變化和競爭格局的變化。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經驗,有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;

2、有較強的執行和抗壓能力,有良好的團隊協作意識;

3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經驗者優先;

4、善於跨部門溝通,有較強的業務進程推動能力。

銷售部經理的崗位職責8

職位描述:

工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產品銷售經驗。

學歷:本科

年齡:28-45歲間

基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

崗位職責:

1、根據部門職責劃分,負責特定金融行業、通信行業、軌道交通行業、軍隊行業的客户需求分析和市場開發(包括直接用户和渠道合作);

2、制定並執行部門針對特定行業客户的營銷策略,達成特定行業入圍選型和銷售業績的目標達成;

3、對部門分配的特定行業進行客户管理,建立良好的客户關係;

4、負責及時收集客户需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協助部門總監製定本行業營銷戰略規劃;

5、接受客户訂單,製作銷售訂單,並與商務部對接,完成後期發票及催款等事宜;

6、性格開朗,溝通協調能力強,協調公司內部資源,提高客户滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售部經理的崗位職責9

崗位職責:

1.負責業務部門管理。

2.按照公司的營銷方案執行市場開發計劃。

3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃。

4.配合上級領導完成項目公關及項目開發。

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷等相關專業。

2.裝修裝飾行業工作經驗或具備活動營銷經驗。

銷售部經理的崗位職責10

崗位職責：

1、負責團隊的管理與組建;

2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核 ;

3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、帶過5人以上的`團隊管理經驗;

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協作精神，善於挑戰。

銷售部經理的崗位職責11

1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標並組織實施；

2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監管；

3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作；

4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養工作，以及考核與激勵工作；

銷售部經理的崗位職責12

職位描述:

1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場並取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客户評級標準並針對不同類型客户特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客户,總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

任職資格:

1、專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;

2、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏鋭的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;

5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢於接受新挑戰;

6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。

銷售部經理的崗位職責13

崗位職責：

1、負責古玩古董/藝術品的徵集工作，主要進行公司客户開發和維護的日常工作;

2、參與各客户談判活動，代表公司洽談業務合作，前期可在銷售總監的帶領下，完成業務恰談及簽單，後期能夠自主完成公司分配的業務目標，提高客户滿意度;

3、處理客户問題，及時反饋客户信息，定期向部門負責人進行彙報;

4、不需要自己尋找客户資源，公司提供有意向客户資源負責跟進;

任職資格：

1、年齡18-30週歲，無需高學歷，可無經驗;

2、對藝術品及藝術文化行業感興趣，有信心;

3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩定;

4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;

銷售部經理的崗位職責14

1、負責蒐集新客户的資料並進行溝通，多渠道邀約客户，開發新客户,尋找潛在客户，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃;

2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

3、根據客户需求，為客户制定個性化的科技諮詢方案或相關商業服務;

4、收集市場客户信息及動態，有效進行客户關係的維護和發展，提升意向度。

銷售部經理的崗位職責15

崗位職責：

1、負責客户的接待、諮詢工作，為顧客提供置業諮詢服務;

2、陪同客户看房，瞭解客户需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、負責公司房源開發與積累，並與業主建立良好的業務協作關係

任職要求：

1、對房地產銷售有興趣;

2、踏實肯幹，強烈的成功慾望;

3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;