在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的銷售部經理的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。
1、負責銷售制度的執行、積極開發新客户，與客户建立長期穩定的關係；
2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產、成品管理、發貨、合同管理、貨款回籠等工作；
3、收集營銷信息和客户意見，對公司營銷策略、產品改進、新產品開發及售後服務等提出參考意見；
4、負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現少款現象；
1、負責區域內經銷商及戰略客户的開發、維護及管理；
2、制定本區域年度營銷戰略，執行並達成公司年度銷售指標；
3、對客户進行公司品牌形象的宣傳，產品展示，編寫方案及商務談判；
4、制定良好的日常工作計劃及報告，編制相關月度、季度報告；
1、嚴格服從銷售部和總部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;
2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限範圍內，力爭擴大銷售市場佔有份額，增加公司收入，提高經營利潤;
4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細緻的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;
5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。
6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;
7、負責本區域產品的售後服務及維修管理工作。認真執行客户接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客户檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;
8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的`與總部有關部門聯繫，確保各銷售網點供貨需求;並保持倉庫合理庫存。
9、確保總部資金的安全，嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。
10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。
11、負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;
12、負責做好市場信息的彙總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;
13、負責及時編制年季月度銷售統計報表和貨物進銷存統計報表，做好銷售統計管理基礎工作，建立健全各種銷售統計原始記錄和統計台賬;
14、根據顧客要什麼買什麼的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態，合理地組織協調商品配送工作;
15、認真做好員工的後勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業餘活動，提高企業的凝聚力;
16、受總部委託，負責分管上海區域內各銷售網點以及上海總倉庫和售後服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。
工作職責：
1、負責開發維護本土客户資源，完成銷售任務；
2、負責搭建管理本土客户銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。
2、有本土企業的客户資源。
3、從事過傳統媒體經營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業，政府的運作。
4、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善於整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經驗
1、負責樂居媒體網絡平台銷售，完成階段性銷售目標;
2、根據公司業務類型開發拓展資源客户，洽談廣告業務;有獨立開拓客户能力，並有良好的服務意識;
3、跟蹤客户需求，制定服務方案，進行客户溝通維護工作;
4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;
1、結合公司總體銷售目標，制定本區域銷售計劃，完成公司下達的年度銷售任務及各項指標;
2、負責本區域的市場開發、客户維護和銷售管理等工作，積極主動完成公司佈置的各項工作任務。
3、積極開展業務工作及嚴格執行公司各項管理制度，控制所管轄區域的費用開支。
4、依據公司制定的年度市場拓展計劃，提升區域內品牌拓展及形象;
5、注重團隊建設及對人才的選拔、培養，營造積極進取、陽光快樂的團隊氛圍;
6、負責區域內代理商、經銷商管理，指導管理代理商、經銷商的市場渠道建設、市場推廣、市場運營及經銷商團隊。
7、提供市場趨勢、需求變化和客户反饋的準確信息;積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務關係。
1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。
2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。
3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；
4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。
5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。
6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；
8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計 流轉 發貨回款）的完成；
9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。
10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；
11、指導、巡視、監督、檢查下屬
12、向直接下屬授權，佈置工作；
13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；
14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決
15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；
16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。並按時召開銷售例會；
17、負責協調各部門關係、工作。
18、完成公司領導交給的臨時性的工作。
1.分析酒店市場經營環境，安排市場調研。
2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。
3.根據酒店經營目標和市場動態制定銷售目標和銷售計劃。
4.根據賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。
5.負責本部門全盤業務的計劃和實施。
6.建立銷售渠道和銷售網絡。
7.密切聯繫客户，瞭解客户的意向和需要，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案。
8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，並做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。
9.負責協調與其他部門的關係。
10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。
11.保持同上級旅遊管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯繫，同客户建立長期、良好的關係。
12.出席酒店經理會議並定期組織好部門會議。
13.代表酒店參加與經營有關的各種會議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
1、負責分管區域內客户經理工作的指導、檢查和考核。
2、負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。
3、負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
4、負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
5、負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
6、區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求
7、每天電話聯繫客户及客户經理，瞭解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客户及客户經理每月不少於3次，並記下電話記錄。
8、每月走訪客户及檢查客户經理工作，每月不得少於1—2次，並做好走訪記錄。
9、每月抽查各分管客户經理下屬二批、零售商1次，考核客户經理彙報資料的真實性。每月不得少於各10家，抽查面必須佔各分管面的30%。
10、每月召開1次客户會議（若省級經理召開全省經銷商會議的可不重複）。
11、每月召開1次客户經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客户經理工作業績的評定。
12、每旬彙總分管區域的銷售計劃。
13、重點解決負增長客户或市場發生問題的客户恢復銷售。
14、組織協調分管區域內的大型促銷活動。
15、檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。
16、協調解決分管區域經銷商客户經理之間的矛盾及解決疑難問題。
17、安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批後具體落實執行
1、負責本區域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；
2、能夠在維護原有的客户基礎上，發展新的客户，開拓新的市場領域；
3、收集市場信息，定期反饋市場動態；
4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；
5、接受並按時完成公司或上級領導分派的各項工作。
崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據客户的需求提供全方位的理財服務;
2、負責與客户進行業務聯絡和溝通，維護客户關係;
3、負責組織客户進行理財知識學習講座的正常開展;
4、根據公司戰略與銷售目標，完成每月銷售任務。
任職要求：
2、需具有良好的人際交往及維繫客户關係的能力;
3、為人誠實守信，謙虛、勤奮，有自我開發客户渠道的能力;
4、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有理財客户資源者優先;
6、必須具備期貨從業資格證。
1、根據公司制定的生產經營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。
2、負責公司的銷售運作，做好產銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產、銷售計劃，組織銷售及進度控制。
3、管理日常銷售業務工作，審閲訂貨、發貨等業務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。
4、積極深入市場，做好市場調研預測，瞭解掌握市場及客户需求，並及時做好信息反饋工作。
5、定期或不定期拜訪重點客户，受理客户投訴與情況處理；依據總經理授權處理特殊的銷售業務；做好年度的主要客户滿意度調查。
6、管理和考核下屬的職責履行情況，培訓指導、協助業務員制定績效改善計劃，提高銷售業績。
7、實現月度產銷平衡的基本目標，力爭銷大於產，控制產成品庫存量。
8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批准的授信額度，年終考核要實現100%的貨款回籠率。
9、完成領導交辦的其他工作。
1、負責公司國際銷售部戰略發展規劃、產品規劃及定位、渠道規劃、結果管控,帶領團隊完成經營指標並實現目標利潤,對公司出口業務銷售目標負責;
2、收集、分析產品市場信息,競爭對手動態及行業信息,擬定公司產品出口策略,制定國際銷售部相關管理流程、銷售計劃及銷售目標;
3、做好出口業務運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規避等工作,降低公司經營風險;
4、根據行業特性積極拓展國外目標市場,通過有效的客户開展帶動公司國外市場的發展;
5、引導並監督海外不同區域國家銷售團隊做好客户管理、客户服務與客户維護,通過良好的客户服務提高客户滿意度,積極維護與客户的合作伙伴關係;
6、根據對國外客户市場的瞭解,在業務推廣過程中加強對產品管理與不同利潤產品的組合推廣,努力提高出口業務的銷售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓和考核,通過提高團隊整體業務技能,提高出口業務服務的總體水平。
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客户的工作流程接待客户
14、協助銷售交車、取款工作
15、彙總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成
崗位職責
1、 大專以上學歷，五年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;
2、 有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經驗，熟悉房地產市場狀況與專業要求。
3、 根據公司營銷戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、 維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
5、 具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
6、 較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩定的客户資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;
3、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;
文學範文吧
