求職信中不能犯的錯誤

前幾天，公司在報上登了整版的招聘廣告，求職信件如雪花般的飛來。面對一些莫名其妙的信件，我想笑都笑不出來。

　信件一：不錯，挺好的簡歷。字跡優美，工作成績可嘉，應該可以勝任某某職位吧，留着準備通知。咦，聯繫方式呢？我仔細瞧遍了求職信件也沒找到，同志哥呀，您的電話留哪啦？

　信件二：卡通信封，卡通信紙，藍色背景的信紙真美哎，藍色的求職內容－——看不清，最清楚的是底端的兩個胖胖的扎辮子小豬豬在對着我可愛地笑。唉，這個幼稚的求職者在信封上居然還寫着：應聘貴公司的某某管理崗位。

信件三：一位好漂亮的MM相片呀，簡歷：某某年參加某某屆某某選美；某某年擔任某某城城市的.小姐；愛好：表演。工作經歷：在某某地做過某某表演，參加過某某演出。完畢。我尋思着，公司沒招演員吧？

信件四：一張巴掌大的破紙，四周起毛邊。內容：姓名某某某；性別男；年齡24；應聘某某某崗位。完畢。只有二十個字的半張，不，還不到半張的破紙，如此簡單的求職信實屬少見，是自信乎？是節省乎？

　信件五：一番天花亂墜的簡介佔用了四五張信紙，資格證書又是市級又是國家級，啊，一位優秀的人才，應聘什麼崗位？無。在職位分類時，請問這種複合全能型人才我該把您放在哪一種類別？您如此多才多藝，只可惜公司不招經理哎，否則我一定推薦您。我放入工程類，又恐怕耽誤了您行政管理的天賦，放入管理類，又擔心您的專業技能無用武之處。唉，人才呀人才，請您給我答覆！

信件六：信中寫道：敬愛的人力資源部，我於昨天寄出的求職信忘了留下電話號碼，現給您留下：某某號碼。您是誰呀，姓名？應聘職位？面對幾十封沒有電話的求職信您到底是哪一位？