有關違法的精選範文

從國小、國中、高中到大學乃至工作，很多時候都離不開彙報，彙報時，要熟悉掌握彙報內容，做到條理清晰，主次分明，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？下面是小編整理的關於農村違法亂佔耕地建房情況彙報...

騙取養老金的幾種違法舉動今朝，騙取社會保險的情勢示意各式百般，騙取社會保險報酬首要是小我私人不切合享受社會保險報酬的前提，以誆騙、偽造證明原料可能其他本領騙取社會保險報酬。箇中...

如題，請問,因為公司內部原因(戰略調整,且屬實),與員工解除合同,算違法解除勞動合同嗎?需要賠雙倍賠償金嗎?...

為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案屬於計劃類文書的一種。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的交通違法整治方案，希望能夠幫助到大家。交通...

國慶加班7天違法?國慶放假安排2015盤點最強拼假攻略[國慶加班7天違法]中秋節與國慶節，馬上就要到了!此前有媒體報道“中秋國慶加班，9天最多可掙1個月工資”，但你知道嗎國慶加班7天違法，即...

您好，我與2010年進入一家外企工作至今，勞動合同2014年7月到期，這期間生產經營都很正常，2013年底，企業下發了個通知，大概意思是2014年產品訂單可能要減少，現進行經濟性裁員，願意到車間工作的'...

為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是...

在學習、工作、生活中犯錯誤以後，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編整理的交通違法檢討書範文，歡迎閲讀，希望大家能...

導讀：公司不發年終獎算是違法嗎?一般來説年終獎是屬於公司的發放的額外福利，也是公司鼓勵和獎勵人心的一種手段，嚴格來説如果勞動合同上沒寫，那麼就不是違法。具體內容，下面就由編輯為您介...

案例：丁某2006年進入深圳某電子製品有限公司工作，從員工做到領班。雙方簽訂最後一份勞動合同的`期限為2009年7月1日至2010年6月30日。2008年10月17日，公司以丁某工作失職造成火災為由，對其...

在各大高校論壇發現，許多大學生對於試用期相當陌生。記者昨從市勞動監察和仲裁部門獲悉，試用期並非“無權期”。上海勞動監察總隊副總隊長莊雅彪表示，無論試用期長短，單位首先要和求職者籤...

哪些違章行為，一次扣1分：1、未攜帶行駛證、駕駛證;2、車輛未張貼年檢;3、車輛未張貼交織險標誌;4、違反規定使用燈光和雙閃。哪些違章行為，一次扣2分：1、不繫安全帶：駕駛員行車過程中不繫安...

在平日的學習、工作和生活裏，有時會遇到無法預料的突發事故，為了可以及時作出應急響應，降低事故後果，時常要預先開展應急預案准備工作。那麼你有了解過應急預案嗎？下面是小編整理的行人交通...

我們從一些事情上得到感悟後，可以記錄在心得體會中，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的車輛違法心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望...

日前，就用人單位要求員工國慶假期連續加班7天，員工是否可以拒絕;員工連續加班，是否違反國家的相關規定等問題，勞動法專家表示：勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員...

如題，我單位是一個集團公司。集團有個規定職工休了婚假，產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎？...

《廣東省高級人民法院關於審理勞動人事爭議案件的座談會紀要》“用人單位違法解除勞動合同，勞動者以用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資為由，向用...

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬於計劃類文書的一種。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的交通違法整治方案，僅供參考，大家一...

隨着社會不斷地進步，保證書的用途越來越大，保證書能對保證者起到督促和提醒作用。那麼保證書一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的違法保證書，希望能夠幫助到大家。違法保證書1尊敬的領...

為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編整理的交通違法整治方案，歡迎大家分享。交...

B公司是中小電商，一個前同事C君去了行業前1、2的.A公司，半年後正好有職位就介紹原同事D君去了。然後公司現在給C君發了律師函，要起訴他。同時給A公司發函，要阻止D君入職，理由是競業禁止。這...

我在深圳某企業工作一年以上，現在過年提前休年假，公司已經通知2月5號發放1月工資，但是對休年假或請假的員工在必須在請假千前一個協議，就是請假員工必須同意年後上班3天之後才給於發放1月...

HR，您知道的違法變更勞動合同將面臨的後果有哪些？在企業人力資源管理中，很多HR都不知道自己的職責會給企業帶來哪些的'法規風險，今天，我們聊一下HR在勞動合同管理中違法變更勞動合同時的問...

我第一次在火鍋店上班，但沒簽合同，之前我在廠裏上班都是籤合同的'，對餐飲業的用工不瞭解，我去年8月份在這家店上班，春節沒有回家，老闆説春節不回家的員工除工資外每人補貼，300塊，所以春節期間...

實際是3500，但只按最低上的，試用期3個月也沒給上，此行為是否違法，員工已離職是否可要求企業補繳，未按實際基數繳納的.也可以補繳嗎？員工要承擔多少費用，工作時間2011年2月到2012年11月，企業要...