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  • 關於中國互聯網公司人效榜
    發表於:2020-06-02
    你為你的公司貢獻了多少收入、多少利潤?前幾天,騰訊科技一篇報道,揭示蘋果人均淨利潤高達45.18萬美元,谷歌的人均淨利潤也有24.2萬美元,分列第一、二名。如果要就此排一個榜單的話,絕沒可能...
  • 翁格瑪利”效應在人力資源管理中的效用
    發表於:2019-02-18
    “翁格瑪利”效應,是教育心理學中的術語,意思是對受教育者進行心理暗示:你很行,你能夠學得更好。從而使受教育者認識自我,挖掘潛能,增強信心。在企業用人方面,一些精明的管理者也十分注重利用...
  • 績效考核個人總結
    發表於:2023-04-01
    總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是...
  • 年度績效個人總結
    發表於:2023-05-29
    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編整理的年度績效個...
  • 個人績效考核評語
    發表於:2017-11-30
    績效考核是確定員工業績的一種實用管理方法,也是體現員工價值的必要措施。今天小編要給大家介紹的便是個人績效考核評語,歡迎閲讀!個人績效考核評語11、對工作認真負責,吃苦耐勞,從不叫苦叫...
  • 人事績效薪酬的方法
    發表於:2016-09-26
    員工績效有個人績效與團隊績效之分,相應的績效薪酬也有個人績效薪酬與集體績效薪酬兩種模式。如下是小編給大家整理的人事績效薪酬的方法,希望對大家有所作用。人事績效薪酬的方法篇【一...
  • 個人績效的分析報告
    發表於:2019-10-27
    員工績效分析報告一、考核的基本情況介紹1、考核方法選取背景在公司薪酬改革的基礎上,以《員工績效考核管理辦法》為依託,以監控業務為日常工作,以公司信息化建設為我部門的重點工作,其重...
  • 上海人力資源經驗分享:讓績效考核更有效
    發表於:2019-06-27
    新年伊始,人們開始總結過去的一年,謀劃新的一年。其中最讓人關心的莫過於績效考核,因為它涉及到每個人的切身利益。據一份資料顯示,我國有高達70%以上的企業認為績效考核沒有達到預期效果...
  • “翁格瑪利”效應在人力資源管理中的效用
    發表於:2019-03-27
    “翁格瑪利”效應,是教育心理學中的術語,意思是對受教育者進行心理暗示:你很行,你能夠學得更好。從而使受教育者認識自我,挖掘潛能,增強信心。在企業用人方面,一些精明的管理者也十分注重利用...
  • 環境製作人的效果
    發表於:2020-02-04
    世間萬物,變化無常。面對不同的事物,每個人的心境和思維方式也迥然不同。帕斯卡曾經在《沉思錄》中寫道:“人,只不過是一根蘆葦,是自然界中最柔弱的東西,但它卻有思維。”也正因為如此,我們的...
  • 人力資源管理四種角色提高績效管理效率
    發表於:2016-09-17
    績效管理是人力資源管理的核心,在人力資源管理中起着舉足輕重的作用。但是,績效管理又是很多管理者比較不願意做的工作,他們對績效採取迴避甚至是厭煩的態度。造成這種局面的一個很大原因...
  • 績效個人心得體會
    發表於:2023-11-10
    當我們積累了新的體會時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣有利於我們不斷提升自我。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編為大家整理的績效個人心得體會,希望能夠幫助到大家。績效個人心...
  • 紅糖的功效-適合人羣
    發表於:2018-03-08
    紅糖指帶蜜的甘蔗成品糖,甘蔗經榨汁,濃縮形成的帶蜜糖。紅糖按結晶顆粒不同,分為赤砂糖、紅糖粉、碗糖等,因沒有經過高度精練,幾乎保留了蔗汁中的全部成分,除了具備糖的功能外,還含有維生素和...
  • 人事經理績效考核內容
    發表於:2018-07-23
    人事經理的績效考核有哪些具體的項目?所謂的績效考核是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履...
  • 個人績效考核總結
    發表於:2023-04-04
    總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家收集的個人績效...
  • 管理人員的有效面試
    發表於:2018-11-01
    謝安人才評估方法的科學性、有效性,以及官對方法的選擇和使用,決定了面試效度的高低。面試是企業管理人員的必經環節,我們重點闡述一下當前公認為效度最高的評估方式之一——結構化行為面...
  • 人蔘果功效 人蔘果的營養價值
    發表於:2017-09-16
    人蔘果原名為香瓜茄,又名長壽果、鳳果、豔果。原產南美洲,屬茄科類多年生雙子葉草本植物。人蔘果是一種高營養水果,果肉清香多汁,腹內無核,風味獨特,具有高蛋白、低脂肪、低糖等特點,富含維生...
  • 護理人員績效考核內容
    發表於:2020-06-09
    導語:為進一步深化優質護理服務工作,真正體現多勞多得、優勞優酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則,下面由小編為您整理出的護理人員績效考核內容,一起來看看吧。一、設計原則績效管理...
  • 高管人員績效考核方案
    發表於:2018-08-23
    為了實現本酒店業績攀升和員工的全面發展,建立有效的績效考評機制,加強部門之間的配合協作能力,提高酒店經營管理機制,特制定本方案。接下來小編為大家推薦的是高管人員績效考核方案,歡迎閲...
  • 人事績效考核內容
    發表於:2019-05-08
    績效考核的目的以及實際意義是為了企業和員工的共同進步,不單純是為了薪酬體系的.規劃設計,下面是關於人事績效考核內容,僅供參考。人事績效考核內容一、考核目的1、更好的引導員工行為,加...
  • 銷售人員績效考核
    發表於:2023-09-17
    銷售人員績效考核1一、考核時間:xxx年10月二、考核適用範圍績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評,適合公司所有已轉正的正式銷售人員。新進銷售實習員工、見習員工、轉崗、晉升、降職...
  • 人事部績效考核內容
    發表於:2018-06-04
    人事部績效考核的內容有哪些?績效考核是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的...
  • 獼猴桃的功效-適宜人羣
    發表於:2019-02-11
    獼猴桃(ActinidiachinensisPlanch),也稱狐狸桃、藤梨、羊桃、木子、毛木果、奇異果、麻藤果等,果形一般為橢圓狀,外觀呈綠褐色,表皮覆蓋濃密絨毛,不可食用,其內是呈亮綠色的果肉和一排黑色的...
  • 人蔘的功效-人蔘的食用方法
    發表於:2016-07-25
    人蔘(學名:Panaxginseng,又稱為亞洲參,在中國東北土名“棒槌”)是具有肉質的根,可藥用。人蔘屬於五加科,主要生長在東亞,特別是寒冷地區。下面是本站小編整理的相關內容,歡迎大家閲讀!作用1調...
  • 職場人要警惕的效應
    發表於:2018-04-21
    導讀:意見相左,情緒激動的時候,有效的溝通是極具挑戰的。職場猶如戰場,風雲瞬息萬變,一個合格的職場人,不僅需要擁有無可挑剔的硬件條件,對一些職場效應更是需要有充分的認識,在心中拉起一條警...