-
發表於:2024-03-15
誰的職場,不是從打雜開始的1拿着兩千多塊錢工資的時候,我依然滿腔孤勇,深信自己以後一定會變得有錢又牛逼。帶着這樣的心情和傲氣,踏入職場的大門,剛進門自尊心就被劈了。一開始是做圖書營...
-
發表於:2019-09-16
不知不覺中,95後已經成為職場中的新生力量,不少職場老司機慢慢感到威脅。究竟職場中,95後Vs老司機,誰負誰勝呢?95後這麼快能夠成為職場中的新生力量,在於他們有一股不可忽視的幹勁,一種義無反...
-
發表於:2018-10-02
要找多少路才能找到自己的路,要遇多少門才能遇到自己最適合的門,有些時候。相遇不同的門就是相遇了不同的命運。難道生活中很多和我們擦肩而過的機會註定就不屬於我們嗎?不是的,那是因為...
-
發表於:2016-08-06
第一名:雙魚座一向與人為善、不擅拒絕的雙魚座,在職場可是人見人愛的老好人。但是,經常幫助同事的“善舉”“義舉”勢必影響自己本職工作之內的雜務,繼而影響到雙魚座的工作效率(況且雙魚座...
-
發表於:2018-08-07
公司一個90後男孩辭職過來跟我道別,他是公司去年剛校招來的培訓生之一,身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中,HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職,聽聞的相關人員都極力挽...
-
發表於:2020-01-20
小馮進規劃處已經滿五年了,五年間處裏一直是“一個領導三個兵”。如今處裏變成了“三個領導一個兵”。三位領導依次發言,介紹完各自領受來的新任務,全都是面向小馮,“你看,下一步具體應該怎...
-
發表於:2018-07-20
幾乎每位職場人都需要職場導師,最關心如何進行職業規劃從成功人士的職場經歷中可以發現,在他們的職業關鍵點上,往往有人給他們做出了最恰當的指導,使他們最終找到自己的目標和方向。這些在...
-
發表於:2019-06-03
含羞草,由於其獨特的生理習性有着眾多的別名暱稱,如見笑草、感應草、喝呼草、知羞草、怕醜草、怕羞草和夫妻草等。物與動物不同,沒有神經系統,沒有肌肉,它不會感知外界的刺激,而含羞草與一般...
-
發表於:2017-10-08
老闆娘喊春柳時,春柳正慵懶地半躺在牀上。她有氣無力地應了一聲,慢慢起了身,拖着步子走了過去。於是就看到一個人。春柳的眼裏就放出一股亮光。春柳迎上去,張了張嘴,説:“是……”春柳突然意...
-
發表於:2018-06-24
導語:以下是小編蒐集並整理的“牧場之國是誰寫的”有關內容,希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!牧場之國是誰寫的卡爾·恰彼克(1890~1938),捷克小説家兼劇作家。他自幼喜歡文藝,14歲即發表詩...
-
發表於:2019-04-11
按照人際關係的刺蝟理論,近之則不遜,遠之則怨。在擁擠的工作場所,最忌諱別人動自己的辦公桌,就像公交車上人人都捂着自己的包一樣。對那位來説,不僅僅是財產或隱私意義上的入侵,辦公桌還表示...
-
發表於:2019-07-11
“叮鈴鈴……”我正忙得焦頭爛額,桌上的電話又不識趣地響了起來。“喂,找誰?”我抓起話筒,不耐煩地問。“喂,您好,請問金莎在嗎?”電話那頭傳來禮貌的男聲。我扭頭看了看金莎的空位子,不耐煩地...
-
發表於:2020-10-30
俗話説“吃什麼不重要,重要的是跟誰吃”,上班或實習的第一頓飯,應該找誰一起吃呢?首先MSN詢問安排你實習的人,問問他(她)中午大家都怎麼吃飯?周圍有什麼餐廳?寫字樓是否有食堂?此時對方十...
-
發表於:2017-05-19
誰的職場不委屈公司一個90後男孩辭職過來跟我道別,他是公司去年剛校招來的培訓生之一,身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中,HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職,聽聞的相...
-
發表於:2018-05-31
職場中,誰能幫助你?在職場中,公司內有些人員你是需要加倍留意的,因為他們對你的事業發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是目標人物。人力資源部總管:讓你洞悉公司的內部職位空缺,有了第...
-
發表於:2017-06-24
1985年,14歲、身高1.44米的陳向東第一次登台演講。那時,他是一所師範中專的一年級新生,所面對的是高一個年級的學長。故事的發生是這樣的:開學之後,陳向東上的第一堂課是語文課。語文老師説...
-
發表於:2018-07-29
『好上級』都有自己的不傳之祕,『壞上級』都有『善變』、『涼薄』、『無信』的標籤。這世道果真變了。聽聞一家公司的極品八卦:公司高管例會新換了一名會議祕書,會前分管副總裁反覆叮囑這...
-
發表於:2017-04-01
“鎮長,有個重要情況向您彙報。”祕書王小虎對正在辦公室閉目養神、享受空調的方大仁説。“啥事兒?”方鎮長閉着眼睛神態自若地問。“張家村、李子壩村、橋頭村、伍家嘴等6個村的幹部匯...
-
發表於:2019-12-20
就在上一週,中興通訊的42歲研發工程師因為被公司勸退,縱身一躍而結束了自己的生命,留下了一片唏噓和種種非議。歐某之死意味着我們一代人中最優秀的人,雖然拼盡了全力,最終還是輸給了生活。...
-
發表於:2019-11-26
隨着社會生活節奏加快,職場白領們的傾訴能力也在慢慢下降。人們漸漸發現,傾訴不等同於別人説話,而是將你的心裏話告訴別人,釋放出你的壓力。只是誰最適合傾訴?在哪傾訴更適合?這些問題確實值...
-
發表於:2016-10-12
一、職場貴人的類型很多人總是抱怨自己的才華得不到別人的賞識,職場沒有遇到貴人,其實也許關注你的人正在觀察你,你沒發現你而已。希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你...
-
發表於:2016-11-16
荷爾蒙變化引發抑鬱近年來,產前出現精神問題、心理問題的女性正呈上升趨勢,僅在該熱線諮詢的女性已經佔到全部諮詢總數的15%以上,上升率為9%,遠遠超過產後抑鬱症每年2—3%的上升率,其中以白...
-
發表於:2016-11-04
公司一個90後男孩辭職過來跟我道別,他是公司去年剛校招來的培訓生之一,身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中,HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職,聽聞的相關人員都極力挽...
-
發表於:2017-12-21
粉領,就是辦公室裏你常常要去找她,而她默默地支持着公司部門同事工作的那位,行政助理是她們的職位。小美是某公司的行政助理,她毅然辭職了,理由是她不甘平庸,不甘在枯燥繁瑣的單調工作中喪失...
-
發表於:2019-12-10
管理故事幾艘正在演習的戰艦在陰沉的天氣中航行了數日。一天傍晚,海面上起了大霧,能見度極差。此時船長倍加謹慎地指揮着。入夜後不久,船橋一側的瞭望員忽然報告:"右舷有燈光。"船長詢問光...