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發表於:2017-01-23
陷阱一:“單方合同”用人單位在合同中處處是“由甲方決定”、“按照甲方的相關規定執行”等條款,無視勞動者應享受的權益。面對這樣的合同,勞動者應當謹慎簽約。陷阱二:“押金合同”用人單...
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發表於:2019-04-30
中報行情開啟53股值得關注(名單)新社保年度將於7月1日開始。近幾年,我市人社部門都有發現以社保名義進行的電話詐騙活動,已多次發文提醒。近期,社保類詐騙又明顯增多,市社保中心提醒廣大參保...
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發表於:2018-01-13
我們歷史上有三次字畫收藏高峯期:第一次發生在北宋末年。相對穩定的社會環境,引發了全國性的收藏熱潮。第二次發生在清朝康雍乾年間。經濟的發展,文化藝術的繁榮促進了收藏熱的爆發。第三...
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發表於:2017-01-22
許多小菜鳥進入職場,總會遇到“倚老賣老”的老員工,整天被他們呼來喝去的,每天都在忙他們的事,自己的能力卻無法發揮,你可以這樣做,既能避免和他們發生衝突,同時還能學到東西發揮自己的能力。...
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發表於:2017-05-09
為了解求職者的一些真實情況,一些用人單位在面試時常愛設置一些“陷阱”問題,藉以考驗應徵者應變能力、為人作風及處世方法,求職者若不留心,就極有可能落入面試者的圈套中,從而喪失了寶貴的...
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發表於:2018-02-11
大學聯考志願填報,既怕熱情過度,又恐冷靜如冰。凡事都有個度,要講究火候,拿捏分寸,選愛人如此,選專業更是如此。不能陷入熱戀中不能自拔,也不要掉進雪洞裏喪失信心。不管是讀什麼專業,都要慎防冰火...
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發表於:2016-12-06
隨着國家經濟的發展,國民的生活也越來越好,很多人手上餘錢多了就會想到去投資,讓錢生錢。投資理財的目的固然是為了賺錢,但是幸運的天平並不會傾向於每一個人,很多投資者做投資不但分毫未獲...
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發表於:2018-12-24
近幾年,隨着企業招聘工作的不斷規範,很多企業都制定了明確的招聘程序,面試過程以及相應的提問點也逐步固化下來,應該説這些好的方法和經驗給企業招聘工作帶來了很大的便利,但也帶來了一些問...
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發表於:2016-08-21
招人、裁人對一個公司來説如同人要吃飯、流汗一樣平常,然而現在的情況卻是,被單位招了進去,求職者喜氣洋洋,目空一切;若遭公司辭退,則惱羞成怒,大動干戈,四處煽風點火搞破壞。文明的員工會揮...
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發表於:2020-09-01
一.病名:猶豫症病徵。現時生活較穩定,覺得沒意思和沒新鮮感,有一種創業的衝動,但又怕萬一失敗反而比現在還糟糕。療法:想清楚自己最願意過甚麼生活。如追求穩定,想辦法過得有滋有味就行了,不必...
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發表於:2020-05-17
今日,重慶市教育考試院召開2017年大學聯考志願填報會。會上總結了往年志願填報的誤區和真實案例,考生和家長要看清。誤區一:沒有先後順序×實行平行志願時,ABCDEF6個志願是絕對平行,沒有順序的...
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發表於:2020-02-27
何為頻繁跳槽者?入職、離職、入職、離職……在職場中,如在很短的時間裏將這兩個過程不斷重複,就為認定為是頻繁跳槽者。深圳招聘頻繁跳槽的症狀類型如果你的跳槽是冷靜後的理性抉擇,那麼,...
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發表於:2017-10-02
職場中,表面看似風平浪靜,實則暗流洶湧,一不留神,極可能會讓人吃不了兜着走。中國有句古話叫做:一着棋錯,滿盤皆輸。講的是在棋局中,如果考慮不周,下錯一步棋,就有可能導致輸掉原本處於優勢的棋...
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發表於:2020-08-25
一是對超高收益承諾保持高度警惕一些金融騙子往往以各種私募基金、PPP等項目為幌子,以承諾超高收益為誘餌,投資者一定要警惕,切記天上不會掉餡餅。從去年3M互助、e租寶、泛亞、大大集團等...
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發表於:2016-08-31
“保護環境減少霧霾”少先隊活動課教案少先隊活動課背景:近日,霧霾天氣逐漸加重,影響到了人們正常的生活,危害了人們的身體健康,特別是對於校園裏那些霧霾天還在室外活動的孩子們來説,這次隊...
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發表於:2017-01-22
同志們,要警惕兼職陷阱,請看下面的內容...
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發表於:2018-04-11
華龍網6月24日20時50分訊(首席記者周夢瑩)今(24)日,重慶市教育考試院召開2017年大學聯考志願填報會。會上總結了往年志願填報的誤區和真實案例,考生和家長要看清。誤區一:沒有先後順序×實行平行...
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發表於:2020-07-02
脱毛:小心皮膚病為了讓夏日裏穿吊帶裙更好看,不少女士都有腋下脱毛的習慣,而因脱毛造成的過敏,甚至毛囊炎都是最需要防範的。專家診斷使用脱毛膏時,出現紅腫、熱痛是過敏的表現,消費者應謹慎...
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發表於:2018-12-18
一、忌急於求成一般來説,大學聯考最後衝刺階段的複習,應將重心轉移到基礎複習上。曾有很多學生,尤其是學習優秀生,只想做大學聯考題和模擬題,好高騖遠,結果事與願違。大學聯考複習是毅力的比拼,只有穩紮穩...
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發表於:2019-09-10
禁語一:薪水問題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因為同事之間工資往往有不小差別,所以發薪時老闆有意單線聯繫,不公開數額,並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面,用好了,是獎優罰...
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發表於:2018-11-14
面試一個求職過程不容忽略的過程,想要面試過程表現出色,那麼每個細節都不容忽視,直到面試的最後一秒。據調查顯示,很多求職者整場表現都很出色,但為什麼最後沒有被錄用呢?很多人往往都輸在...
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發表於:2017-01-28
我們先看一個國家税務總局發佈的文件:《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[2005]9號2005年1月21日):為了合理解決個人取得全年一...
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發表於:2018-04-03
根據本人的工作經歷和平常的觀察,作為一名HR從業人員,除了過硬的專業理論知識功底和熟練的專業技能外,還應該有意識的注意一些工作過程中的“陷阱”。説是陷阱,那是因為這些行為表面上看...
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發表於:2020-01-03
導讀:戀愛的時候,大部分的人都是用心在交往,但是一些人為了自己的私慾,會用戀愛操縱術讓你變成愛情傀儡,一旦變成了愛情傀儡,你們之間再也不存在愛情,而是利用。美國社會與人格心理學傑里米·...
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發表於:2016-10-19
廣東理科第一名的許順在接受記者採訪時向大家介紹了自己在大學聯考複習時的有效經驗。其一,揚長避短。就多數同學而言,各科知識的掌握程度是有差別的,甚至可以説有點懸殊。因此,在這個階段,最好...