有關不合理的精選範文

對待孩子的不合理購物要求的方法

發表於：2019-08-10

父母屈服一個孩子的要求，就是滿足她隨意提出的要求;時間一長，孩子就發展成“給我東西”這種習慣、一種要求越來越多東西的行為。電視廣告刺激孩子的貪婪，總是有人向他們灌輸這種觀點;買東...
薪酬制度不合理，用人機制不完善存在的原因？

發表於：2020-04-19

看公司的薪酬制度是否合理，主要參考一下幾個方面：1、薪酬調查。確定員工薪酬原則時要做到保持一個合理的度，既不能多支付，造成成本增加，也不能少支付，難以保持企業發展所需的人力資源，保持對...
工廠工資和上班時間都不合理，怎麼辦？

發表於：2016-11-22

這種情況我向勞動部門申請仲裁，可以得到哪些補償，具體怎麼算補償？...
延遲退休年齡不合理

發表於：2019-09-25

延遲退休年齡不合理更重要的是防止決策者形成向弱勢人羣伸手的路徑依賴。在做出延長退休年齡的決定之前，決策者更有必要建立一個更為公開透明的基金管理制度，繳費和待遇計發的機制調整受...
怎樣婉轉地拒絕職場不合理請求

發表於：2018-09-05

Office中總會遇到同事、主管或客户提出的不合理請求，儘管你的拒絕總是明智的，但沒有人喜歡被拒絕，所以你往往費力不討好。那麼，怎樣才能做到不傷對方自尊，又能婉言拒絕呢？身處職場，你一定經常...
事業單位招聘人員的年齡限制不合理

發表於：2018-07-24

事業單位招聘工作人員，一般要求本科30歲以下，研究生35歲以下。而國家教委規定的研究生入學年齡是不超過40週歲，那麼，也就是説超過32歲的'人員報考研究生，畢業以後面臨着失業的危險，因為他們...
不合理的中國式家庭教育

發表於：2019-03-26

小時候我們總會因為這樣那樣的問題而被爸爸媽媽嫌棄，他們總是説別人家的孩子怎麼怎麼樣，因此我們總是羨慕別人家的孩子。但是提到幼兒教育的問題，我們不得不説中外的幼兒教育是有很大的差...
薪酬體系不合理、制度不科學表現在哪些方面？

發表於：2017-08-29

如題，薪酬體系不合理、薪酬制度不科學表現在哪些方面？...
簽署公司不合理勞動合同，這份合同是否有效？

發表於：2017-08-07

在我們公司勞動合同“賠償責任”裏規定員工解除勞動合同應支付招聘費用、產生的經濟損失、還有培訓費用。所以在合同期內辭職需要支付3000元違約金，這樣違法嗎。如果違法，但我們以前簽字...
年終獎的計税方式不合理

發表於：2019-04-16

6001元“年終獎”扣個税兩種算法相差275元，税務部門、專家看法不同“年終獎”個税到底如何算國家税務總局1月26日出台了《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所...
華潤萬家不合理的加班

發表於：2017-06-12

昨日獲悉，據西安市含光路華潤萬家超市員工小張透露他是華潤萬家的一名員工在該超市工作已經快1年了。每天超市下班很晚一天工作10多個小時，每天工作也很辛苦。上下班都是乘坐公交一個月...
過年之前不發年終獎不發工資合理嗎？

發表於：2018-01-10

我們公司是15號發工資的，然後下個月的3號可能就放假了。12月的工資已經發了。我來了才2個月，我也沒指望能拿年終獎，不過聽説這裏也沒年終獎。然後1月的'工資還是下個月15號發。這樣合理...
不辭職的理由

發表於：2016-10-04

1：不辭職就有一份薪水，不用為三餐而愁;2：不辭職就不用一天無所事事，感覺自己是世界上多餘的;3：不辭職就不用為下一份工作做什麼而煩惱;1、辭不起工作這麼久了依然是月光，可房貸房租信用卡白...
年終獎不發，發了購物卡合理不？

發表於：2017-08-12

如題，年終獎不發，發了購物卡合理不？...
合同不續簽，不給年終獎，合理嗎？

發表於：2018-01-04

我的合同是09年1月份到期，是一年期的合同。全公司現在年底考評已經結束，但唯獨沒有給我們部門考評。公司有規章制度説按照考評結果發放年終獎的。但是我們的'部門的人都沒有接受過考評，...
面試不理想

發表於：2017-10-14

去面試了多家公司，面試的'問題只有你想不到的，沒有他問不到的。面試多了，經驗也多了，但是發現成功的機會卻不多。我嘗試着不相同的問題，不同的答法，都不理想!...
全部不放假,這樣合理合法嗎？

發表於：2017-07-22

他們公司的所有業務均來自美國本土，放在中國主要是考慮到人力資源成本低。...
平安公司高級經理人招的助理這樣做是不是不合法啊？

發表於：2017-01-06

沒有勞動合同什麼福利也沒有.....什麼金也沒有啊....這樣的工作可以去做嗎？...
不理解作文

發表於：2023-04-11

在平時的學習、工作或生活中，大家都經常看到作文的身影吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。一篇什麼樣的作文才能稱之為優秀作文呢？下面是小編為大家整理的不理解作...
十個不得不辭職的理由

發表於：2017-05-04

1.每天早上，打開衣櫥想着今天要穿什麼好這很累;2.每天早上，想着今天可以用什麼理由不去公司這很辛苦;3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀;4.常常要説一些自己都無法説服自...
考試不理想不必焦慮

發表於：2016-07-28

現在，大部分地區的第一次大學聯考模擬考試已經結束了。一模是考生的第一次實戰演習，也是對一年來複習成果的第一次檢驗，所以無論是考生還是老師都對一模成績非常重視，尤其是考前報志願的地區，一...
正常離職不發佣金合理麼？

發表於：2017-05-18

很氣憤啊！我們是做服裝銷售的'。如果説是不按正常程序離職的，扣了的佣金我都可以理解，但如果是正常辭職，這麼扣法合理嗎？2個月就1000了，大半個月工資就扣了。這樣合理麼？應該尋找什麼途徑聲...
培訓期間不給工資合理嗎？

發表於：2017-02-13

如題，上海景衡房地產諮詢工資沒有誠信是騙子，去的時候沒有説培訓期間不給工資，中途自己離職就耍無奈，不給錢...
辭職公司不批准就不發工資合理嗎？

發表於：2016-12-26

我在一足浴店上班。我身邊好多同同事因某些原因都不做了因為此致公司是不會批准的要離開的話只能丟半個月工資離開。就算結工資的話公司也不會按原來的'工資標準結算請問遇到這種情況...
大學聯考成績不理想出不出國?

發表於：2018-12-22

大學聯考成績不理想出不出國?“大學聯考成績已經揭曉，新一輪的留學高峯也將隨之到來！”根據多年的從業經驗，新東方前途出國蘇州分公司莫經理如是説。現在許多考生都做着兩手準備，成績理想就在國內...