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發表於:2024-03-10
辦公室溝通原則1一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。三、互相尊重...
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發表於:2018-09-05
職場上,也許你能力很強,做得很多,但卻總不如一些“會説話”的人升職加薪來得快。其實,不要小看説話這門藝術。下面是小編分享的職場溝通説話原則,一起來看一下吧。原則一:“我説明白了嗎?”...
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發表於:2020-07-29
俗話説得好“人在江湖,身不由己。”在外企裏也是一樣,職場上更是形形色色的人等,每個人都想想翩翩起舞、揮灑才華、爭得提升。但是,畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作,才能更好地完成自己的...
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發表於:2020-11-17
辦公室溝通禮儀1在辦公室進行溝通的時候,我們應該注意哪些禮儀習慣?最重要的一點是,你要對他人,包括你的同事、上級和下級,表現出你對他們的尊重,尊重他人的隱私,尊重他人的習慣。我們應該如...
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發表於:2017-08-16
在辦公室環境中,男女同事之間的相處,如果處理不當,不僅會給本人帶來麻煩,而且還會對公司單位造成不好的影響。所以,掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。語言原則男性和女性在...
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發表於:2017-02-28
不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。絕不口出惡言惡言傷人,就是所謂的"禍從口出"。講出來尤其是坦白的講出來你內心的...
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發表於:2016-08-01
一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是...
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發表於:2019-12-30
(1)規範性各行各業都有自己的一套“行話”,也就是在本行業內流行的通用化的標準語言,如股票交易中的“牛市”、“熊市”、“走低”、“看漲”等,如果辦事用語不規範,就不僅不會被人們接受,...
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發表於:2022-02-16
辦公室工作事無鉅細,辦公室主任經常面對繁雜的事務,大事、小事、雜事纏身,如何處理好辦公室具體事務,為領導班子正確決策提供參謀助手作用,是辦公室主任的主要職責之一,必須嚴格掌握正確的辦...
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發表於:2021-12-26
拒絕八卦背後議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個因素,一個是這樣做會讓人分享祕密——分享他人的祕密絕對是人們津津樂道的。我們經常看到兩個人...
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發表於:2020-10-15
不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。絕不口出惡言惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。講出來尤其是坦白的講出來你內心...
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發表於:2017-01-28
1、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。2、絕不口出惡言惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。3、講出來尤其是坦白的講...
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發表於:2020-08-28
(1)規範性各行各業都有自己的一套“行話”,也就是在本行業內流行的通用化的標準語言,如股票交易中的“牛市”、“熊市”、“走低”、“看漲”等,如果辦事用語不規範,就不僅不會被人們接受,...
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發表於:2017-11-22
導讀:辦公室主任是一個特殊的崗位。有人調侃辦公室的工作是:沒昏沒曉,沒完沒了,沒飢沒飽。辦公室主任是把好文章;迎來送往;帶頭鼓掌;當好酒缸。一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受...
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發表於:2023-04-23
辦公室溝通禮儀1在辦公室進行溝通的時候,我們應該注意哪些禮儀習慣?最重要的一點是,你要對他人,包括你的同事、上級和下級,表現出你對他們的尊重,尊重他人的隱私,尊重他人的習慣。我們應該如...
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發表於:2019-11-13
據調查顯示,京滬兩地的辦公室白領中87%的患有各種慢性疾病,而運動健身是保持健康、預防疾病的最有效手段。領客康健網建議,白領應積極參加健身運動,但在鍛鍊的同時要注意以下五大鍛鍊原則:...
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發表於:2020-12-25
辦公室溝通原則1一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。三、互相尊重...
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發表於:2019-04-11
辦公室溝通的法則——職場人際關係的處世原則1、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。2、絕不口出惡言惡言傷人,就是所...
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發表於:2019-08-25
一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是...
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發表於:2021-01-03
耐心等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。智能智能使人不執着,而且福至心靈。承認我錯了承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,...
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發表於:2019-04-20
一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。三、互相尊重只有給予對方尊重...
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發表於:2023-12-29
辦公室員工守則通用1一、行為規範:1.公司各項規章制度,自覺維護公司利益和形象。2.熟悉並認同公司理念與企業文化,將個人成長與企業發展相結合。3.客户至上,努力為客户提供最佳服務和最高...
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發表於:2021-09-14
你可能精明能幹,是老闆的得力干將,但同時也是遠近聞名的乖乖女。可是,一味任勞任怨的結果很可能是該加的薪水你一分錢沒拿到,快到頭頂的升職機會拐個彎就跑了,而你的工作量卻越來越大,混到老...
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發表於:2020-05-02
在辦公室環境中,男女同事之間的相處,如果處理不當,不僅會給本人帶來麻煩,而且還會對公司單位造成不好的影響。所以,掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。下面是小編收集的一些...
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發表於:2022-01-22
1、接聽電話前⑴、準備筆和紙:如果大家沒有準備好筆和紙,那麼當對方需要留言時,就不得不要求對方稍等一下,讓賓客在等待,這是很不禮貌的。所以,在接聽電話前。要準備好筆和紙。⑵、停止一切...