有關勞動法的精選範文

我九月一號進該公司正式上班是業務員，公司跟我説明了工資待遇，但沒有跟我籤勞動合同，在我進公司以後他才説試用期六個月過後籤，而我現在已經工作兩個月但什麼合同都沒跟我籤，而且一個星期只...

勞動法律師解讀醫療期的問題-醫療期待遇醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。我國法律規定了企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息...

【社保賠償勞動法問題網友諮詢】沈律師你好：我在北京一個工廠工作，工作了5年一直以來沒有和我簽訂勞動合同今年初無故職退了我讓我以後不用來上班了。請問，我想仲裁，其中社會保險我可以不...

醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢【醫療期、病休、年假國家規定勞動法諮詢】您好！我是一個在外企工作了十一年的職工，2000年1月參加的工作，去年十二月一日，開始休的醫療期，單位説今年...

一、某郵電部門的女工，因拒絕週日送報，被認定為曠工，遭到用人單位的違紀處罰。該女工向勞動仲裁委員會申訴，理由是：週日加班應與職工協商，職工有權拒絕，故自己並未違紀。仲裁機構調查情況如下...

2008年10月，李某前去某公司索要長期拖欠的工資，欲提起訴訟時，發現該公司已經註銷。李某應如何維護自己的權利?就此問題，筆者探析如下：一、公司未經清算即被撤銷屬於違法行為。按照我國法律...

1.單位不與職工籤勞動合同要支付雙倍工資。2.在同一單位簽約兩次後必須籤無固定期勞動合同。3.勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。4.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。5.用...

勞動者病假個病假工資是有其相應規定的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。如...

對於剛入職的職場新人，生活中無疑有着許許多多的挫敗感。尤其是剛步入社會，工作1年左右的職場新人們，這羣人處於學校和社會的遊離地帶，對於生活經驗和社會常識可謂是“青黃不接”：既不像畢...

摘要：隨着經濟的快速發展，企業得到前所未有的發展，生產方式也不斷進步，對勞動關係產生重大影響，在法律上對勞動關係的認定帶來挑戰，因此有必要對勞動法視野中勞動關係認定問題進行研究，從而更...

工傷假就是指發生工傷事故後，在員工需要治療和休養的時間裏員工工資照發的情況。那麼這個假期有多長呢？勞動法工傷假規定具體有哪些呢？小編為您整理了勞動法中對工傷假的知識，請閲讀下面的...

這樣規定，其目的.是為了維護企業行政和勞動者雙方的合法權益，維護勞動合同的嚴肅性。具體來説其作用有：第一，使對方有所準備，不至因突然解除勞動合同而影響生產和生活。企業提前通知對方後，...

公司不準請事假，病假就算請一天也必須出明市級以上醫院所開的'證明。事情只這樣的：8月1日至8月8日我正常上班，8月9日至10日開始請了2天病假，8月11日公司算曠工要扣100元，12日13日為週末，但...

部分基礎崗位工資為1700本市最低工資標準是1310也就是每月工作達到21.75天就可以拿到1310那麼1310/21.75=60就是説每天的工資是60但是我們現在是單休那單休補貼就是60*200%*4=4801310+...

我1986年大學畢業分配到中石油遼陽石化公司動力廠，2000年遼化公司搞所謂的.買斷工齡，我一分錢也沒得到被攆回家！白給單位幹了20年。中石油遼化公司動力廠的罪惡罄竹難書。我都無語了！第一...

我父親是2010年元月份與勞務派遣單位簽訂合同，然後到用人單位工作。2010年4月份在醫院確診有肺癌，期間5月份還有陸續在上班，6月份因在醫院化療期間，用人單位父親的直接上司車間組長與父親...

我99年12月進入單位上班至今，期間共簽過4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），馬上今年3月就滿10年了，按勞動法規定可以簽訂無限期勞動合同，可是單位出了一個通知，説是單...

09年1月20日，我通過短信和電話向公司提出離職，09年2月1號，我又去公司提交《離職申請書》，我想請問一下，我的離職申請開始生效是什麼時候，12月20號還是2月1號?一個月之後，公司無條件放人，是2月2...

請教樓主：1、員工在職期間，如果沒有申請休年假，那麼離職的時候，這些年假是否可以折現?公司的説法是員工在離職之前沒有申請休年假，也沒有休完年假，所以未修的年假就作廢掉，也不折現;2、1月22...

勞動法21.75是怎麼來的勞動保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國...

我在銀行上班。早上8:30營業，但7:50就要到單位。中午不休息。下午17:00停止營業，17:30下班，但幾乎每天都要18:00以後才能回家，有時甚至是18:30以後才能回家。最關鍵的'是上3天班才歇1天，沒...

一、病假待遇疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本...

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。1．下列有關勞動法中勞動...

可以十分肯定地答覆你，企業與職工簽訂的競業限制協議絕對是受法律保護的。單位可以與知悉技術祕密的人員約定：在解除勞動關係後一定時間內，被競業限制人員不得在生產同一種核心技術產品且...

我是步步高電話廠的一命普工，大家一定都熟悉吧？但是這麼有名氣的`廠也會做黑心事。大家聽我説説吧。從我進了步步高，步步高就一直用週末加班來調對正常上班時間，例如：本月工廠裏有些生產問...