有關勞動法的精選範文

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，並對當事人具有強制執行力的一種勞動爭議處理方式。...

導語：產假，是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每...

小A在閩南地區這邊的企業工作了五年多，所經歷過的公司有大型製造業、也有中型貿易企業、小型企業，通過這幾年的接觸，也有了一定的認識，在此，與大家分享一下：小A的第一份工作是一家中型鞋服外...

勞動法實施後，對企業的衝擊非常大，有不少人説國家不顧客觀事實，不顧企業的生存，這部法律的出台太草率了。我的觀點是，如果説90年代是經濟體制的徹底轉型，那麼從2008年勞動法的實施開始，中國將...

已經辦理退休的.人員,現在又重新在單位上班,這符合勞動法規定嗎?企業可以僱傭退休員工嗎?僱傭可以繞開勞動關係的建立?僱傭關係與勞動關係區別?有法律或法規禁止這類僱傭嗎?...

我爸爸是今年7月份被電動車撞傷的，當時勞動法規定非機動車發生的事故，不屬於工傷，現在如果有了這個規定讓我很氣憤的是當時的醫藥費和住院費是兩萬多元（不含營養費），當時爸爸是頭後部出血，左...

加班的話拿不到加班費，説是有提成，問題是提成也沒多少，我寧可不加班不要那提成，可以嗎？而且有的時候加班根本就沒有提成拿的'。。。感覺不太合理，難道勞動法就規定有提成的工作就可以不付加...

99年進廠規定是單休到08年勞動法年規定雙休這樣加班費怎麼算呢舊勞動法辦版費是怎麼樣的99年代10年加班費都沒支付現在想要一次性支付謝謝大家告訴我沒分對不起啊...

各位，我是去年畢業的學生，參加工作一年了，在一傢俬立醫院，工資1300元，醫院第一年代繳3金：醫療保險，養老保險及失業金（好像失業金到目前都沒有交，醫療和養老到目前為止只交兩個月）（注：醫療保險148元...

女性在生育的時候需要休產假等等，生完孩子之後還需要休息一段時間，照顧孩子以及幫助身體好好的復原。女職工在這個時候就是休生育假，生育假也是有工資給女職工，那麼，勞動法生育假的工資怎麼...

一、病假待遇疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本...

我們公司是民企，平時上六天，春節由於公司大多是外地人所以都提前回家，由於我是本地人所以在春節前四天才休息（90%的人都回家了，所以公司也沒事），等到發工資的時候卻被告知我休息十一天説是我...

2015年按勞動法週末加班費在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補...

2016年勞動法喪假連雙休日嗎?看具體公司，根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1...

《勞動法》【《勞動法》之工作服糾紛】第54條規定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。”可見，工作服作為必要的勞動防護用品，應當由用人單...

我們單位給我們計算的.工資都是日工資，工作一天多少錢來算的，當然我們也簽了合同的，但是是跟勞務中介籤的兩年合同，我們單位病假是沒有一分錢工資的，我現在懷孕六個多月，上班好吃力，單位領導...

1.如今社會大多數用人單位都是先試用1-3個月不等,然後再籤合同.但勞動法明文規定,自用工之日起就要籤合同的,可以在合同裏寫明試用期為幾個月.這不是有違勞動法嗎?難道他們不怕有不良...

2017年就快要到來了，那麼大家清楚年休假嗎？勞動法關於年休假的規定又是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！勞動法關於年休假的規定《勞動法》規定，國家實行帶薪...

我9月17號進公司當時約定的是2個月試用期工資1800簽了合同然後按照公司的説法辭職要提前一個禮拜我到了11月12號我遞交了辭職報告給了部門領導然後我12號那天就出差了18號出差結束從18...

病假規定職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發，連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發，連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80...

勞動法規定好像中秋節是一天，國慶節是三天，但是我想問的是，北京這邊國慶節放假放了七天，中秋節放了三天，是不是這七天都有工資那？還是隻給發三天的工資，其他那休息的幾天有沒有工資那？另外中秋...

昨天是教師節，給大學的老師送上節日的問候，同時也了聊到了現在的工作情況，不知不覺，畢業了兩年多，在兩年的HR生涯裏真的是經歷了，才知道大學學習的人力資源管理理論，在實踐中一直是磨合期，所在...

歲末年初，除了跨年晚會，職場人的“強心劑”無疑就是年終獎了。拿“27薪”的讓諸多拿“13薪”的員工心臟劇痛，拿最少為6位數年終獎的更是讓年終獎為“Hard”模式的“白領”們眼紅到幾要泣...

公司違反勞動法，不籤合同，不上保險，員工不受30天限制提出馬上辭職，並要求公司賠償，除沒簽合同期間的雙倍工資賠償和補繳保險外，還能有1個月的補償和半個月的補償（入職5個多月）嗎？...

我的一個朋友，經鄰居介紹到一傢俬人承包的地方上班，非全日制的那種。事前口頭上説過關於工資的問題，也沒簽訂合同。此工作比較特殊，通常的情況是有事就做，沒事就休息。事前也説過一般都是電...