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勞動法
公司違反勞動法，提出辭職能要求公司補償嗎？
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勞動法
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公司違反
勞動法
，不籤
合同
，不上
保險
，員工不受30天限制提出馬上
辭職
，並要求公司賠償，除沒簽合同期間的雙倍
工資
賠償和補繳保險外，還能有1個月的補償和半個月的補償（入職5個多月）嗎？
Tags：
勞動法
辭職
違反
補償
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