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解除勞動合同，公司答應只給帶薪休假的天數，不給補償金，合法嗎？

欄目: 勞動合同 / 發佈於: / 人氣:1.32W

四月十一號我以書面的形式和公司解除了勞動合同，十二號韓國部長找我説我從12號休息到15號，並且給我工資，我當時也沒叫他給我寫書面證明，他不會以這幾天給我減少年休假吧？答應給年休假的'工資，但是沒有補償金？我能要求要補償金嗎？

解除勞動合同，公司答應只給帶薪休假的天數，不給補償金，合法嗎？

Tags：帶薪休假補償金勞動合同天數合法

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