我是2010年7月籤的勞動合同,我想問一下在勞動法範疇內什麼病可以請帶薪休假,最多能休多長時間。還有關於我們的`休假工作單位會採取什麼措施,會有什麼樣的可能後果。還有在什麼條件下勞動合同的解除會有失業金和違約金。謝謝,越詳細越好。(就像蝸居里海清那個情況)