網站首頁 個人範例 行業範例 行政範例 職場範例 校園範例 書信範例 生活範例 節日文化範例

轉正工資比入職時談的低很多,提出辭職,公司是否應給予我補償?

欄目: 職場百科 / 發佈於: / 人氣:3.03W

我去年10月24日入職,試用期3個月。但是現在在公司已經呆了將近7個月了,公司沒有給予轉正,也沒有籤合同。好不容易交了轉正申請,工資卻比原來入職時談的低很多,我提出離職。請問此事我是否可以要求公司給予我經濟補償?

轉正工資比入職時談的低很多,提出辭職,公司是否應給予我補償?

推薦內容
公司沒給我買保險,但我已經辭職了,可以要求賠償嗎? 月底辭職,那麼公司在下次發工資的時候是否會在工資中將飯貼扣除? 公司沒給員工買保險,離職可以提出賠償嗎? 人力資源管理專業的應屆生找工作,專業課學的遺忘了很多,找工作面試的時候是否會提問許多專業性的知識? 辭職了,公司卻不給我發工資,該怎麼辦? 沒提轉正申請,提辭職要等公司批准嗎? 新入職公司員工轉正總結 新員工入職勵志演講稿_公司新員工入職發言稿 因公司拖欠工資而提出辭職的辭職報告範文 辭職要提前一個月,否則沒工資,我該怎麼辦? 公司以拒發上個月工資為由,不讓員工辭職,這是否觸犯法律? 公司沒有給予購買社會保險,是應該到地方勞動部門提出仲裁還是到地税局舉報、申請要求公司補繳社保? 解除勞動合同,公司答應只給帶薪休假的天數,不給補償金,合法嗎? 公司是否真的執行7月1日後,離職無N+1補償? 如果工資實際拿到手是税後5000,公司交五險,那公司給的工資應該是多少?有會算的嗎? 員工口頭提出辭職是否有效 今天我提出了辭職,可是我過完春節才會離開公司,請問我能拿年終獎嗎? 我不滿意工資待遇,在上班1個半月我提出辭職,老闆不給工資咋辦? 公司規定月初提出離職,月末走可正常開工資,如果我非正常離職呢 入職半年被辭退應該有哪些補償