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因工資很低，達不到最低工資標準，單位並且沒有給交保險，單位是否要給與工資補償補交養老保險。

欄目: 職場百科 / 發佈於: / 人氣:7.51K

如題，因工資很低，達不到最低工資標準，單位並且沒有給交保險，單位是否要給與工資補償補交養老保險。

因工資很低，達不到最低工資標準，單位並且沒有給交保險，單位是否要給與工資補償補交養老保險。

Tags：工資補交單位最低工資給與

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請問單位所交的養老保險和個人所交養老保險，退休工資有區別嗎？工資是自收自支的，養老保險單位不給辦理合法嗎？是不是單位幫買了保險，發給職工的工資就可以低於最低工資？扣除養老保險後達不到最低工資，合法嗎？轉正工資比入職時談的低很多，提出辭職，公司是否應給予我補償？關於補交養老保險。我母親是06年才繳納的養老保險，現在要退休，如果要補交的話怎麼計算？我工作40年單位從未交養老保險金退休前才一次性補交,一次性補繳計算退休工資就很低。煙台市萊陽公路局不給職工辦理養老保險，並且工資極低計件工資，沒合同沒保險，是否可以要求廠方給於賠償？我們單位沒有活就給放假了，符合北京最低工資標準嗎？

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