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  • 「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情,該如何抉擇?
    發表於:2018-11-14
    被稱為“她世紀”的時代已經悄然來臨。曾有句歌詞“我負責努力賺錢,你負責美麗妖豔”,被一眾自強不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今,當人才市場上擠滿了尋尋覓覓的女大學生的同時,在婚...
  • 十大半導體廠CEO薪情大調查
    發表於:2016-08-03
    科技產業執行長的薪水一直是近年來的輿論熱門話題,特別是在有許多工程師丟飯碗的時刻,那些CEO“肥貓”也招致不少批評。根據美國官方智庫政策研究所(InstituteforPolicyStudies)委託民間...
  • 都市白領的三大苦悶“薪情”
    發表於:2017-07-17
    生活中有很多種讓人苦悶的事,而對於白領麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會一落千丈。長期的...
  • 白領的三大苦悶“薪情”
    發表於:2019-03-18
    生活中有很多種讓人苦悶的事,而對於白領麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會一落千丈。長期的...
  • 「轉」年底白領跳槽先看薪情
    發表於:2017-03-16
    年底白領跳槽先看薪情薪資一般是跳槽者會考慮的第一因素,這個也是因為當代生活成本的確很高,職場人大多都有房貸、車貸、孩子教育經費等各種經濟壓力。而且,既然是“跳”槽,肯定是希望各方...
  • 溝通能力決定會計新人“薪情”
    發表於:2017-12-14
    晨報記者林穎穎報道對於剛剛踏入會計行業的大學畢業生來説,合理的起薪點最低3000元,最高可達6000元。據澳洲會計師公會最新發布的一項針對中國360餘名會計及金融從業人員的調查表明,會計...
  • 上海人力資源經驗分享:“薪情”與柔性的“心情”
    發表於:2019-06-02
    在人力資源管理中,薪酬設計不僅是一個重要的議題,同時也是一個異常敏感的話題。減薪必然招致不滿,加薪也未必能博得員工的青睞,相反不當的加薪還會在企業中引起人事波動。有人説,薪酬,心愁,白...
  • 年底白領跳槽先看薪情
    發表於:2017-12-11
    年年歲歲,來來往往。對職場人士來説,賴以生存這口“槽”,跳與不跳,是個問題。而對企業來説,防止人才流失更是重中之重。調查顯示,年底是否跳槽,人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體...
  • 「薪情薪事」-實習期要轉試用期了,該不該提加工資
    發表於:2019-06-06
    辛辛苦苦發了一個帖,沒人回帖,有木有?遇到一個緊急問題,想馬上得到熱心網友的答覆,有木有?。。。。。。相信這些都是許多論壇網友所想過的問題,沒錯!從今天起,我們就為你開闢“綠色通道”!你...
  • 傻傻分不清加薪的五種情況
    發表於:2017-03-20
    加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情,但很少有人能達到這樣願望,所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要,以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求,因為不但你很難達到願望,有可能還會對你的...
  • 高薪女白領的愛情潛規則
    發表於:2018-06-19
    在世界上令女人高興的事排行榜中,高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排愛情之前呢?很多女人的第一反應都是説不能。細細想來,當然最好可以全得,但如果必須在高薪和愛情之間做選擇,我寧可...
  • 欠薪討薪問題監督情況報告
    發表於:2022-12-10
    在學習、工作生活中,報告的使用成為日常生活的常態,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的欠薪討薪問題監督情況報告,歡迎大家分享...
  • 職場“薪”情突圍,源於前期規劃
    發表於:2022-11-25
    職場“薪”情突圍,源於前期規劃1俗話説:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”這講的是在舊社會,男子要選擇一個正當的行業才能光宗耀祖、有所建樹;而古時候的女人由於沒有自己的職業,沒有獨立的生活,...
  • 以下情況薪酬能多少?
    發表於:2017-09-07
    自動化大四學生,國內一本大學,有英語六級,計算機二級,計算機四級證書,有實習打工經驗,數點,模電,單片機,PLC,PROTEL,學的還行,能去什麼樣的`公司,比如説?適合什麼樣的職位,薪酬能有多少?跪求各位前輩解...
  • HR高手篇談薪不傷情的智慧
    發表於:2017-09-01
    毋庸置疑,對上班族而言,薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題,幾乎沒有人不關心。在面試過程中,薪酬這一話題早已不是禁忌話題。但是當提起薪資問題時,常常會讓HR和應聘者謹慎或緊張起來,一...
  • 關於情景面試談薪酬的技巧
    發表於:2020-11-04
    情景面試面試談薪酬如何説話應聘人物:賀蓮應聘職位:財務主管應聘狀態:賀蓮在原來的工作單位,收入不菲。面對這個新東家,她迫切地想知道自己將來到底能拿多少錢。應聘現場:賀蓮剛做完簡單的自...
  • 欠薪情況報告14篇
    發表於:2023-02-12
    我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?下面是小編整理的欠薪情況報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。欠薪情況報告篇1一...
  • 月薪,週薪和時薪
    發表於:2018-04-09
    月薪不用説,大家都是拿月薪的,而週薪卻很少聽説,時薪在中國貌似有被認為鐘點工的嫌疑,但是我要説的是,其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤,很簡單的例子是如果如果你購...
  • 欠薪情況報告
    發表於:2023-02-09
    在人們越來越注重自身素養的今天,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發?以下是小編整理的欠薪情況報告,希望能夠幫助到大家。欠薪情況報告1...
  • HR們,我的情況可以叫薪多少?
    發表於:2018-05-07
    各位HR們,想請教下,根據市場的行情,你們覺得我interview的時候叫薪多少比價合適?最近有幾個電話面試的聽到薪酬要求之後就很快掛了,然後也沒下文。基本情況一、學歷:山東小本2010年畢業二、...
  • 尋找職場“好薪情”
    發表於:2018-06-15
    為什麼面試的時候一定不能草率的問工資?為什麼我們努力工作卻得不到足夠的薪水,為什麼我們每天上班卻總是沒有好心情?關於薪酬,我們真的真的很在乎。但是,你有沒有想過,將自己的工作成果當...
  • 欠薪不穩定因素情況彙報
    發表於:2023-03-03
    在學習和工作的日常裏,越來越多的人或聽或寫彙報,彙報時,要熟悉掌握彙報內容,做到條理清晰,主次分明,那麼,彙報應該怎麼寫呢?以下是小編收集整理的欠薪不穩定因素情況彙報,僅供參考,歡迎大家閲讀...
  • 欠薪情況彙報材料(通用5篇)
    發表於:2022-12-10
    在學習和工作中,需要用到彙報的地方越來越多,彙報可以是工作開始前的規劃安排,也可以是工作完成後的分析總結,那麼,優秀的彙報內容都是怎麼寫的?下面是小編收集整理的欠薪情況彙報材料(通用5...
  • 四種情況不要提加薪
    發表於:2016-11-01
    加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情,但很少有人能達到這樣願望,所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要,以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求,因為不但你很難達到願望,有可能還會對你的...
  • 不享受帶薪年假的情況
    發表於:2017-06-23
    根據《職工帶薪年休假條例》第4條規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資...