有關發獎的精選範文

各位老師、同學、家長朋友們：大家好!在這陽光燦爛的下午，我們歡聚一堂，隆重召開期中總結表彰大會!首先，感謝鎮中心校呂老師蒞臨我校指導工作，再次，感謝各位家長在百忙之中參加我校的`表彰大...

在全校教師發獎大會上的講話1各位尊敬的領導，老師們：各位晚上好！今日我們在這裏歡聚一堂，隆重表彰上一學年為學校教育事業做出突出貢獻的先進個人。首先，我代表學校向體師生，向關心二高工作...

各位尊敬的領導，老師們：大家晚上好！今天我們在這裏歡聚一堂，隆重表彰上一學年為學校教育事業做出突出貢獻的先進個人。首先，我代表學校向體師生，向關心二高工作的教育局劉局長等領導的到來表...

除夕夜,窗外銀花飛舞,屋內笑聲陣陣。剛吃罷年夜飯，俺爹就大聲説：“先別出去玩，下一個節目我們發獎。”“發獎?”眾人不解地看了看爹媽。只見媽媽笑真抹起桌子，然後，坐在了首位。大哥、大嫂...

導語：對於拿到獎勵的學生心情肯定是很激動吧？那你有什麼心得想法想跟大家分享的呢？下面就讓我們一起來看看相關的範文吧。希望大家喜歡！發獎大會學生髮言稿各位老師，各位同學：大家好!在大家...

當你的手下工作表現出色，假如你是老闆，想要體現一下，你是準備一下子發給他5000元獎金呢?還是每個月給他的工資加上400元，筆者曾問過10個以上的老闆，説法有許多種，贊成前者和後者的各佔一半。...

年終獎是年終過節前的一個熱門詞彙，因為它不僅只是物質層面的嘉獎，更是老闆精神層面的撫慰，從年終獎發到手上的最終數額更可以看出老闆對自己的新年期望度，有否升職空間、有否深造可能，都能...

在高速路上塞了2個小時，第一件事情，依然是打開電腦，上，打卡……上個周已經看到了今日的課題，心中很是遺憾，來到這家公司近六年，依然徘徊在沒有績效獎金與年終獎的年代，總是聽到朋友們説有年底...

離告別2015年只剩下十幾天了，與即將到來的新年並行而至的，當然還有上班一族最關注的.年終獎。一年的辛勤工作之後，想年終獎你必須要先知道的事情，告訴你領取年終獎的正確姿勢。年終獎是否...

問煉廠發年終獎發多少.煉廠一部分打卡，一部分發現金，真的好可惡，這不是讓吵架嗎...

公司年終獎，已確定2月初發放(8號以前)。本人1月6號遞交辭職報告，按照公司流程，是一個月後即可正常離職，也就是2月6日。請問我有機會拿到年終獎嗎？機會多大？我所在公司是一個汽車4S店！...

互聯網公司整體已經把此領域人才市場的薪酬哄抬到一個相對高的狀態。除了對高端技術人才和管理層的授予RS或者options。對不同序列有不同的獎金形式。對於一個技術型公司而言，研發人員...

今天都農曆二十三了，年終獎還沒有撥出去，好多人電話來問：年前還發不發？我們也沒有得到確切的消息，所以也不能給人以明確的.答覆。其實早在12月工資剛剛發過，我的計劃就出來了，只等領導一句話...

國小生獲獎感言發言稿大家好!我叫楊佳寧，我很榮幸在少兒繪畫大賽中獲得獎項，當我從老師，評委手中拿到證書和獎品時，我的心裏就好似樂開了花。畢竟那是我第一次參加大賽，而且成績也不賴，這個...

三尺講壇，是你們演繹人生價值的舞台，兩塊黑板，是你們書寫教育理想的天空。憑着對教學的一份熱情、一份執着，你們一路坎坷、一路收穫！再苦再累，無怨無悔。你們用責任去實現家長的夢想，你用愛心...

年終獎到手了，2個月全額工資，可惜本來3個月的，被生產部門拖累了。不過有錢總比沒錢好説明：我們本來是15薪，2個月年終獎是除去最後一個月工資以外的。因為生產出了問題，今年就14薪了。[此帖被...

年關臨近，工作了一年的人們最關心的就是“年終獎”了。有些老闆正是看中了這點，把“年終獎”當成了“留人獎”。13日這天，一位在寧波奉化一家服裝廠企業打工的外來務工人員小柳向媒體反映...

今天HR終於做好表了，準備發獎金了，真開心……這年開始又漲了兩三百工資，不過感覺物價還是速度比漲工資速度高太多了.曬曬獎金：計劃生育獎：5500，降温暖氣費3000，過冬費1000.業績獎金10785，完成...

在現在社會，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的獲獎發言稿，僅供參考，歡迎大...

年底了，領導問我，你認為你值多少錢，你認為發多少獎金給你合適，該怎麼回答？...

在日常生活和工作中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編收集整理的獲獎的發言稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。獲獎的發...

臨近年底，又到給公司員工發年終獎的時候了。今年效益不錯，每個人都會被獎勵厚厚的一摞鈔票。一大早，財務經理就把本年度年終獎的分配方案放到了陳總的桌子上。陳總仔細看完一遍後，剛要拿起...

首先，績效獎金和年終獎金一起發，會產生高額的税錢，都是由員工自己承擔，主張分開發，也算是為員工謀利了。其次，績效獎金從員工基本工資里扣發，可以算是激勵員工的一種手段，但是這個方法不能大面...

我們公司規定今年年終獎金全年遲到5次以上者發放滿額的50%，這樣子合理嗎？有沒有什麼相關文件有規定啊？P.S.並且我們平時因為設有月獎金，所以每月遲到滿3次以上者當月月獎金全部扣除。...

我們是一家外資企業，今年由於過年過得早（1月30日），我們的年終績效考核數據完善後，就差不多要放假了。可我們的年終獎和調薪方案都是要報總部獲批後才能公佈及執行，這樣就會造成員工全部放假...