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發表於:2023-10-15
裁員的通告1________先生/女士:根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________...
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發表於:2023-12-26
裁員的通告精華1各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優秀的...
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發表於:2023-11-01
裁員的通告1親愛的___________:由於今年本公司的經營方針和業務進行重大的.調整和變化,很遺憾地要通知您,您的專業和工作能力均不再符合本公司要求,故請您於______年___月___日離職。謝謝...
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發表於:2023-11-27
公司裁員通告1(員工工號:):你與公司裁員通告公司於____年____月____日簽訂/續訂的.勞動合同,因下列第___項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第___條第____款的規定,決定從_...
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發表於:2023-07-23
裁員的通告1________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________...
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發表於:2023-07-08
裁員的通告1親愛的班:我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工,不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您,我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘...
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發表於:2023-06-27
裁決書通告1原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行為屬"自動離...
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發表於:2024-03-15
公司裁員通告1______先生/女士:因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的`經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年...
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發表於:2023-04-13
裁員的通告1親愛的班:我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工,不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您,我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘...
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發表於:2023-04-29
裁員的通告1(員工工號:):你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同,因下列第項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定,決定從年月日起解除勞動合同。1、...
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發表於:2023-12-20
公司裁員通告1xxx先生/女士:因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公...
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發表於:2022-08-23
公司裁員通告1(員工工號:):你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同,因下列第項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定,決定從年月日起解除勞動合同。1...
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發表於:2022-11-26
裁員通告模板1裁員通知各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批...
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發表於:2023-09-13
裁員的通告1你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同,因xx原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。經濟補償為xxx元...
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發表於:2023-04-13
裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優...
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發表於:2023-11-11
公司裁員通告1我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損...
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發表於:2020-06-11
在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的...
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發表於:2023-09-13
裁員的通告1(員工工號:):你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的`勞動合同,因下列第項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定,決定從年月日起解除勞動合同。1、...
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發表於:2017-10-31
美國西南航空公司在上世紀70年代剛創立時,只有4架飛機,70多名員工,短途航線也只開通了幾條,是個不折不扣的小公司。由於其經營理念是實行廉價機票策略,這使得公司的盈利空間非常有限,一年後...
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發表於:2016-10-06
在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的...
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發表於:2023-11-11
公司裁員通告1________先生/女士:因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求,故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多...
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發表於:2018-10-25
公司裁員通告1各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員...
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發表於:2023-04-14
裁員的通告1裁員通知各位親愛的同仁:從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的`生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續僱用一批優...
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發表於:2018-07-15
作為企業HR,如何裁員?將裁員信息通知大家,也許這是個沉重的話題。如何就壞消息進行溝通?沒人喜歡聽到壞消息,尤其是當這個壞消息關乎自己的生計問題時。毫無疑問,被解僱是很難令人接受的。那...
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發表於:2022-08-23
公司裁員通告1_______先生/小姐:我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,...