有關長病的精選範文

生長和患病合稱為長病。孩子長病，最痛苦的往往不是孩子，而是孩子的親屬。患兒親屬的痛苦，可表現為焦慮、恐懼、無助、偏執、任性、過激行為等等。其實孩子長一次病就長一次抵抗力，長一次病...

在當下社會，報告對我們來説並不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編幫大家整理的病房護士長述職報告，歡迎閲讀與收藏。病房護士長述...

病假現在分為六個月以內病假與六個月以上病假兩種。職工病假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本...

讓輕風化成細語,讓細語化成甘霖。用細語撫慰你受傷的心靈,用甘霖澆灌你疲憊的軀體。朋友,願快樂的你,早日康復!下面是小編收集整理的寫給長輩病人的祝福語，歡迎閲讀參考！！寫給長輩病人的...

4月1日起，上海月最低工資調整為2020元。市人力資源和社會保障局官方微博“上海12333”昨天解析與最低工資有關的“那些事”。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，...

長期病假的工資如何計算，找小編為您介紹，希望能給您提供幫助。1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：(1)連續工齡不滿兩年...

醫療期是法律給予患病或非因工負傷勞動者的一種特殊保護。在此期間，勞動者往往容易因疾病而陷入困境，處於極其弱勢的地位，因此在法律收緊解除、終止勞動合同條件的同時，又要求用人單位應當...

競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任後的工作設想、打算等的工作文書。它...

我5月份懷孕了，勞動合同6月底結束。公司與我商量後讓我休長病假，並簽訂新合同，新合同的工資是原來的70%，並且病假工資是工資的`30%。我簽訂新合同後才發覺病假工資勞動法規定的是40%，而且懷...

病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅...

孕婦與胎兒的生命健康權，我國法律規定，懷孕期的婦女依法享有休假的權利。那麼在上海，處在懷孕期的女職工“病假”期間的工資該怎麼計算?現有的勞動法律法規都嚴格地規定了女職工享有生育...

病區護士長述職報告時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將2012以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調一年來，在護理部和科主...

病假現在分為六個月以內病假與六個月以上病假兩種。職工病假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本...

首先要知道病假工資扣發的工資基數(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集...

一、病假工資的支付標準假期間工資的支付以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準...

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低...

一、病假工資的計算基數病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合(工資集體協議)確定的...

在學習、工作、生活中，大家都有寫祝福語的經歷，對祝福語很是熟悉吧，祝福語就是把心中的美好祝願用語句表達出來。寫起祝福語來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的給生病的長輩的祝福語，歡迎大...

勞動法職工病假規定1、職工患病停工治療，實行醫療期制度。醫療期按原勞動部《企業職工因病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號文)執行。2、職工患病停工治療在6個月以內的，其病...

2017病房護士長工作總結怎麼寫，以下是聘才網小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!2017病房護士長工作總結歲末年初回顧，ICU病房起步的這一年當中，我在擔任ICU護士長這一年期間，在院...

法律諮詢一：我現在懷孕7個月了，單位對我不錯，把我的工作量壓到最低。可是最近聽説長工資了，我周圍的同事都長了。如果沒有給我長，是否屬於合理。在我懷孕-4個月時，因為身體不適就請了假。那...

病假期間工資扣發規定(1)病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。(2)病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發;工作年限滿十年的，固定工資部...

何先生近日來電諮詢：我是石家莊市某企業的一名合同制工人，從進企業到現在，已在這家單位工作了24年。前段時間，因為患病休了一個月的病假，結果當月給我開了240元錢。我的每月基本工資是1600...

一、連續病假工資如何計算1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：(1)連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;(2)連續工齡滿兩...

病區護士長年終總結20xx年是新世紀的第一年，是全國衞生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布...