《我在為誰工作》讀後感

當賞讀完一本名著後，大家一定對生活有了新的感悟和看法，需要回過頭來寫一寫讀後感了。千萬不能認為讀後感隨便應付就可以，以下是小編整理的《我在為誰工作》讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《我在為誰工作》讀後感1

咱們都在工作，那工作的品質如何，要害在於對待工作的態度。“我在工作”和“我要工作”就是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應酬，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鍾我是撞了，至於撞得響不響，那就不關我的.事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊;後者是激情飽滿，税意進取我為誰工作讀後感，文祕網，增強創新，踴躍自動地去工作。

對於這個我深有領會，領導經常説登機巡邏工作是良心活，每天在工作，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態度。一個人的對待工作的心態，是踴躍的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態度是一個永遠講不完的話題，由於咱們會在工作中遇到各種成績，它們會影響咱們的工作激情。但不管怎麼，如果宿願獲得成功事業，成就美妙人生，良好的工作態度是不可或缺的。

有句話説得好“態度決定所有，態度決定成敗”，咱們要的就是對待工作踴躍的態度，把工作當作一個施展自已才能、實現本人抱負、表現人生價值的舞台!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

《我在為誰工作》讀後感2

《我在為誰工作》這本書，外面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我領會到了工作的意義，咱們都應在工作中享用樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為別人工作的同時，也在為本人工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態。

讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一種釋然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒説了這樣一段話:“工作是一個施展本人才能的舞台。咱們寒窗苦讀來的知識,咱們的應變力,咱們的決斷力,咱們的順應力能咱們的協調能力都將在這樣的一個舞台上失去展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的品質往往決定生活的品質。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。咱們每個人都需求工作,而且需求致力的工作。人的終身很短暫,咱們需求有一個指標,指標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生指標的同時,也就是表現自我價值的時候，説起來容易,做起來難。要想實現人生指標,並不是好事多磨的。能不能讓自我價值得已實現,取決於對工作的態度。在我看來,次要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是咱們是在為本人工作。只要工作才能滿足咱們的各種需求,物質需求和精神需求都只能經過致力工作才能實現的;有工作的機會,才能讓本人充散發揮能力,有展示自已的'機會。咱們所做的所有工作,都是為咱們自已實現指標而做的。所以説要珍惜工作機會,不要這山望着那山高,到最後只能像書上所説的:“今天工作不致力,明天致力找工作。”

第二、認真工作才能讓你始終的去考慮、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生原本就是一個積攢過程,知識和經驗積攢得越多,才能打敗工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前抬頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現指標更近。由於在工作中咱們會發現很多機會,經過致力實踐,才能更好的把握機會,實現現實。

《我在為誰工作》讀後感3

閒來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看着我手裏這本書説：“你在為你自我工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女説的也不無道理。

作為公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因為這是你的工作。説起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市裏，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衞工人一個月的工資能和公司老闆一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書寫着自我的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來總覺得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客户利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的狀況，有些員工也努力的工作着，可由於各種原因，結果往往事與願違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心裏也許會承受不了，在這種狀況下，員工要學會自我調整情緒，領導也要儘量體諒自我的員工。再一個就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等後天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會帶來不便，公司也許會因你的`再三推託而日漸損失。

那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來説，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

《我在為誰工作》讀後感4

作為一名幼兒園教師，我常常會讀些書來充實自我。最近別人向我推薦了一本書——《我在為誰工作》。閒暇時細閲，頗有感觸。如書中所言：在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。的確，一個人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。培根的一段話尤為精彩：“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人善變……無非就是讓我們博覽羣書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就一定會充實幸福。

《我在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感觸：在工作中，不管做任何事，都應把心態迴歸到零，把自我放空，抱着學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。我們當中的有些人，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自我所學、所想的在現實中經常行不通，完美、成功的境界離自我更是遙不可及。於是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自我當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒，這樣，抱怨與痛苦就產生了。在這個時候，一本好書，它能夠幫助我們啟發思維，掀起久違的熱情。

然而，工作又是什麼呢？我認為，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的好處。每個人都有自己的目標和夢想，正是為了獲得某些東西完成夢想，或是成就自我，去拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，併為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞台，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和種種活着的理由。要明白，工作是我們要用生命去做的事情。作為新時代的幼兒園教師，我們更需要用熱情去重燃工作的`激情，呵護幼兒，愛崗敬業，我們不是在為誰工作，更不單純是為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，要把自己當做工作的主人才能更好地從中獲得發展的機遇。

不言而喻，答案已經很明顯，我們是為自己而工作，是在為自己的人生工作。既然這樣，我們就應負起天經地義的職責，義不容辭以誠信為立身之本，盡心盡力，坦蕩處世，率直為人，把職業當做生命的信仰，一起努力、一起奮鬥，為建立和諧美好的社會貢獻自己的力量。

《我在為誰工作》讀後感5

我在為誰而工作？在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在為的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？

在物慾橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業。

我是一個剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度——敬業。

作為一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。但我覺得不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑於做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛鍊自己、深入瞭解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收穫，要成為一名優秀的教師，就必須在工作初期從經手的每一個學生，每一件小事中得到鍛鍊。

每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成為業務骨幹；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那麼，是什麼造就我們，改變我們的是什麼？是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的外在表現。我認為我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做教師，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向老教師討教，多聽課，也同時讓有經驗的教師多聽聽自己的課從而能取長補短。管教好學生，其實也是對自我的一個完善提升。是自己的良好精神狀態感染了學生，同樣，學生的進步也使得自己過得更快樂。所謂：良性循環。也就是説，我是在為學校工作，是每天早出晚歸到學校上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這麼想，也更能化解工作單調、重複的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發神采奕奕。

俗話説，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感，擔心自己被淘汰。因此我還問自己：我還想幹什麼？進入學校這個環境之後，我便不想離開，希望能做點更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；希望把自己懂得的一些教育經驗分享給為孩子苦惱的家長。因此在日常工作中，儘可能利用機會與學生交流接觸，去了解他們，幫助他們。我採用主動與家長交流的方法，問問他們孩子的去向打算，再説説自己對學生的印象以及一些讚揚鼓勵的話。這樣自己説着開心，別人聽來也很高興。達到一種“和諧”。

敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因為拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之後，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的`發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作為剛開始走上工作崗位的我來説，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了麼？”

在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零；把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於私於公都沒有好處。

“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情，懷着一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，繼續投身於我們的教育事業。

《我在為誰工作》讀後感6

一本好書可以陶冶情操、可以淨化心靈、可以讓我們受益匪淺。《我在為誰工作》就是一本好書，一本反思性職業自助、自勵讀物。

“我在為誰工作”在沒有看這本書之前，我從來沒有想過這個問題？當然就更沒有思考這個問題？我在為誰工作？我工作為了什麼？在我什麼要工作？諸多答案從我腦子閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子停留的時間最長的問號！為什麼？一個問題想多了，深了卻反而沒有答案。我嘗試着從身邊的人中找答案，他們説：“我在為老闆工作，我只是老闆廉價勞動力”；“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資”……

我在為誰工作？這可真是一個內涵很豐富的問題。因為這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映着一個人的內心素質與外在表現。

當然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市裏，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸福”的日子，幸福，不僅在於用錢換取生活所需的快感，同樣也在於掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較於眼前的得失，要能看到這份工作對自我經驗的積累與自身素質的提高的幫助。然後，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫助讀者調整心態，激發讀者內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛後的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

在這本書的開始時是這樣的一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老闆，説要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動。老闆只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那麼嚴格，做出的活計也全無往日水準。老闆並沒有説什麼，只是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老闆説，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他後悔最後為自己建了這樣一幢粗製濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種僱傭關係，只是為老闆賺錢，對自己的好壞沒有什麼大的關係。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是單位為我們提供了就業的機會，併為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上説，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨鍊自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不願做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來説，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。為一個人工作，為一家單位工作，就應該心甘情願地為他效勞，不要時而支持時而應付。事實上，我們工作的行為就是未來單位的前景投影，當我們貶損它時，就等於在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話説，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的.一次不負責任，都會在以後的某個地方、某個時間等着我們。

從大里説，個人與公司的關係也應如此。自己努力做好自己的工作，並用一種積極樂觀的態度對待同事、集體。每個員工都如此，那麼整個單位也就會得到更好的發展進步。個人處於其間，自身也就能得到更大的收穫提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的“雙贏”。

為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閲歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業底徹付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老闆的事業成功，老闆也為我們創造成功舞台的機遇。

我們每一個人都深知自己的命運掌握在自己手裏，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫，這就是生人，也就意味着自我激勵，自我負責，認識到這一點才能掌握自己命運。

鋼鐵大王卡耐基曾經説過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催的人，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多”。我們任何一個人都不能只是被動等待別人告訴你去做什麼，而且應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能做的更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。懶散的人，不思進取的人只會在成功門外徘徊。

社會學家戴維説：“自己放棄了社會的責任，就意味放棄了自己在這個社會中更好生成就會”。同樣一個工作人員放棄對單位的責任，也就是放棄了在單位中獲得更好的發展就會。在這個世界上每個人都扮演着不同的角色，每個角色又都承擔不同責任，從某種程度上來講，對角色的扮演就是責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。作為一名工作人員，在單位裏也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任，沒有責任也就等於放棄成功。我們要很好的保持一種責任感心態，隨時提醒，一個缺少責任感的人不會獲得成功。

職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是為誰工作？”然後，感謝單位培養了我，給我提供了學習機會，提高良好的工作氛圍，讓知識學以致用，讓我們在這塊沃土上自由翱翔，珍惜現在所擁有的，努力去做。

《我在為誰工作》讀後感7

在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那邊呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對辦事的公司忠實，忠實是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是説天天按時上下班，而是要給所辦事的公司帶來效益。要想抓住時機那麼就要做充分的預備。時刻都預備着、等待時機，當時機來臨的時間我就成功了。偶然的時機只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

這麼想，也更能化解工作單調、重複的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都神采飛揚神采奕奕。

非常感激有這麼好一個時機使得我進入學校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收穫。工作着，快樂着，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。我在為誰工作讀後感

突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不大概完成的事變發起挑戰，經常進行換位思考問題讀後感，轉變自己的思想，因為一個人的思想決議一個人的命運。只要付出了才氣得到報答，在工作中要激發的激情，改掉本身的一些壞習慣，不斷追求更高的`自我定位。做一個有朝上進步心的人。我相信今天的成就是昨天的積累我在為誰工作讀後感

俗話説，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自己被淘汰，擔心私立學校的長久性。因而我還問自己：我還想幹什麼？進入學校這個環境之後，我便不想離開，希望能做點更有意義的事變：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽。

《我在為誰工作》讀後感8

我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態，我們很可能永遠與成功無緣。

公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然後努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、為薪水工作還是為自己工作？

看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮鬥目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的.成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閲歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老闆的事業成功，老闆也為我們創造成功舞台的機遇。

一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，並且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回顧我們的工作

在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑着平心靜氣地接打電話，會使對方感到温暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客户。

平時更不能放鬆自己的一言一行，更不要在客户面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這表面上是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者會是我們自己。在商業的時代裏，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老闆和員工共同發展的理想平台！在企業發展過程中老闆與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

《我在為誰工作》讀後感9

公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在本人對工作產生消極應酬的時候，請務必冷靜上去，認真反問一下本人：“我在為誰工作”，然後致力去做。上述中心現實是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，自己非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、為薪水工作還是為本人工作?看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮鬥指標是無奈走出平庸的生活模式的，也素來不會有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果咱們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閲歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們若不調整好本人的心態，如果沒有為別人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓他人失去好結果，那麼，咱們本人也不會失去任何好結果的。古代社會，單憑几個人無奈成功。成功源於團隊力量，成功也需求他人的協助，他人的力量興許是促進咱們成功的一個重要力量，協助他人，也就是協助本人。咱們協助老闆的事業成功，老闆也為咱們創形成功舞台的機遇。

一些心思學家發現，金錢在達到某種水平之後就不再迷人了。即便你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的.話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛本人所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，並且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質決定生活的品質。無論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進取，能使本人失去心坎的平靜。工作過分輕鬆隨便的人，無論從事什麼畛域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話時，應該順便留意語氣，表現出咱們的素質與程度。淺笑着平心靜氣地接打電話，會使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客户。

平時更不能放鬆本人的一言一行，更不要在客户面前談公司外部的事，在公司出現嚴重變故，尤其要保持鎮靜;在遇到危害公司聲譽的行為要自告奮勇。

咱們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這外表上是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者會是咱們本人。在商業的時代裏，講究雙贏己經構成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓咱們走近一個成功快捷的時代!雙贏——是老闆和員工共同發展的現實平台!在企業發展過程中老闆與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，咱們應該記住：遵照雙贏規則，才會真正的成功;只要懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

《我在為誰工作》讀後感10

讀完這本書我跟換了個人似地，以前的觀念有了新的認識，讓我重新對工作有了新看法。在不斷的反思中不斷認識自己。

我在為誰工作？這個問題在讀這本書之前沒有想過，工作的目的就是掙錢，我想這也是大部分人的想法，所有的事情都是建立在解決温飽的基礎上才開發出來的“項目”。所以從最基本的説應該是在為老闆工作，當然只有按部就班的完成上級交給的任務就能得到正常的報酬，解決了温飽那麼就有了更多的時間來幹更多附加的工作了。

我在為誰工作，這個時候有一點點轉折，主觀意識上在發生質變，多勞多得，誰都知道，只有混日子的人在這種情況下還是在為老闆工作，稍微有點勞動意識的人都開始多勞多得了。在為自己工作，因為多勞多得的不僅僅是報酬，更多的是以後在社會上生存的重要因素。這時候其實只能各佔一半了，為老闆工作的同時為自己工作。

且不説為誰工作，離開這個廣義的遐想回到現實中，我們在為誰工作？想想這個問題，自從大學實習起進入安都機電，首先感謝下，給了我這機會與大家共同努力。大學畢業滿腔熱血，滿腦子的報復；逐漸被磨滅，所剩無幾，為了先解決基本生活為老闆工作，某一天開始有了新的`目標，坎坷中一步步走出解決基本問題的階段。我們其實是員工關係，我們其實是合作關係，我們其實是人與人之間的關係，從之前的某一天已經清醒的認識到是在為自己工作，而單位的頭頭是在為社會工作，能力越大責任就越大。不工作就沒有收入，沒收入就沒法生存，雖然現在的工作依然屬於不可控性的，但是有一天它的可控性必定會超過百分之八十，絕對的。

時間過的可真快啊，好多人都感慨的這麼説，因為事情多了，好多事情都沒有完成，所以感覺時間快了；我也這麼説，原因如同前面説的，一溜煙似地就沒了。沒搞清這個事情之前，是亂的，弄清楚了就好多了；不好好工作的根本我想不是因為給誰工作而有所努力，而是對於生活的認知和激情。從內心深處發出的呼喚導致最後的結果。心情舒暢自然舒暢，就像一個賣鼻炎藥的廣告詞“鼻通百通，全身輕鬆。”。心情舒暢自然工作起勁以致效率倍漲，我想這是原因。然而在兩種情況下必須找到舒暢的動力。不管你是在為自己工作還是在為老闆為社會工作，找到導火索就找到了爆破點。得明白別人幫你是義氣，不幫你是本分，你在責備什麼？從你的根本來找自己的啟動按鈕；看看自己把自己擺放的位置，不管在那個位置沒有激情很少有好成績。

我自己看來不管你是在那個位置，其實位置並不是很重要。有的人本着目標努力，最後也能一項項完成，以致最後為社會貢獻；有的人並沒有想過，他只知道幹好自己眼前的事情，心態好啊，不管什麼時候都激情滿滿，幹一行，愛一行，幹好一行，比如“王虎，傻根，啊甘”他們並沒有想什麼，只是幹好自己的事情，領導認為這個人有能力，認真，那就交給他更重要的任務，那麼同樣的認真細心完成了重要任務這就是結果。有人當領導，他就那麼想的，也是那麼做的。有些人不喜歡當領導，幹好自己當下的事情正好讓社會和諧也做了貢獻，同樣生活的也很好。

看完這本書確實增加了不少知識，增加了不少認知，我的感受就是找回自己，找到自己的位置，認真細心工作。如果真有上進心那就攀向自己的頂峯吧，要不然哪裏來那麼多大人物，希望你是其中一員。

《我在為誰工作》讀後感11

讀了《我在為誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啟示，這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態。

在生活中我們每個人所做的每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悦、温馨的工作夥伴、值得感謝的陌生人等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我一定會收穫許多的`。一種感恩的心態可以改變一個人的一生。

如果我們都清楚的意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情因為要回報，我會竭力做好手中的工作努力與周圍的人快樂相處。結果，我不僅心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閲歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成。今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。如果工作是一種樂趣，人生就是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

人或許可以從工作中享受樂趣，但工作中的“樂趣≠人生”就是天堂，很多人可以從工作中享受樂趣，但他的生活其實一團糟。在我看來，如果工作符合我的興趣取向，那我一定是個快樂的人，但事實上很多人為活着而工作，因為要通過工作去獲得生存必須的物質資料，並且生活也不允許我們有太多的機會去選擇自己喜歡的工作，這恐怕也是大多數人的宿命。或許你認為我悲觀，但我知道並做到一點：理想服從於現實。所以，現在我能平靜的看待工作和生活，一切都不會給我帶來太多的傷痛，剩下的，自然歡樂多一些。

書中約翰洛克菲勒説了這樣一話：“工作是一個施展自己才能的舞台。”我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。工作的態度往往決定工作的質量。這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。在以後的工作中，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試着超越自己，努力做一些分外的事情，不是為看到領導的笑臉，而是為了自身的不斷進步，主動去工作，知道自己工作的意義和責任，最大限度地發揮自己的才能，讓自己在工作中更順利，更美好！

最後回到《我在為誰工作》裏面的一句話上：在工作中，不管做任何事情都應將心態歸到零位。把自己放空，報着學習態度，將每一次的任務都視為一個新的開始一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無謂，棄之可惜。結果做的心不甘，情不願，於公於私都沒有好處。我們每個人都要懂得怎樣感恩做人，敬業做事！珍惜自己擁有的這份工作，這樣就會快樂，就會成功。

《我在為誰工作》讀後感12

前段我讀了《我在為誰工作》這本書感觸很深從中受到了很大啟示這本書通過多個真實社會寫照、成功人士對待工作態度向講述了要為何努力工作以及如何去努力工作讓知道任何人在任何崗位、只要通過努力都有是可以成功而且讓我明白在為他人工作同時也在為工作深刻道理幫我解除了困惑調整了心態。

作為剛剛走進康佰大家庭僅一年有餘我來説我也曾有過“打工掙錢”想法畢竟人首先得生存生活在當今社會尤其是在城市裏一定經濟基礎可真是萬萬不行所以打工掙錢無可厚非但“生活”可不僅僅是掙錢所向往是“幸福”日子幸福不僅在於用錢換取生活所需快感同樣也在於掙錢過程這是生活哲理而這也正是這本書《我在為誰工作》所向展開畫卷首先得端正觀念：為薪水工作還是為工作？工作計較於眼前得失要能看到這份工作對自我經驗積累與自身素質提高幫助然後再從工作環境中可能遇到困難分析開來幫助讀者調整心態激發讀者內心使命感尊重工作熱愛工作充滿激情、滿懷熱情地工作樂在工作中不斷提升自我人生也成功人生幸福人生幸福是歷盡艱辛後回味是人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

如果把工作當做謀生手段當做混碗飯吃一件差事肯定不去重視、喜歡它如果將之視作深化、拓寬自身閲歷途徑工作在眼中就會最愉快事情事物往往從它反面達成今天若不調整好心態如果為他人、為事業徹底付出心態如果不想讓別人得到好結果那麼也不會得到任何好結果現代社會單憑几個人無法成功成功源於團隊力量成功也需要別人幫助別人力量也許是促進成功重要力量幫助別人也幫助。

馬斯洛需要層次理論説人有5層需求生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求需求順序有先後生理需求最低如：衣食住行自我實現需求最高而人往往這些需求都需要看看那些在現實生活中再正常不過人其實是懶惰和抱怨把封閉起來工作上鬆懈必然得不到老闆重用尊重需求也得不到了心態不正也影響了社交需求自我實現需求更離得很遠弄不好工作丟了生理需求也受到考驗這麼想想這種看似正常人做法卻很不明智再看看那些積極工作、對工作熱情不減人他每天都帶着熱情工作見到同事熱心打招呼積極工作再小事他都不做再細細節他也忽略認真把每見事都做好。

看看開頭三句話：如果工作是樂趣人生天堂；當人用工作去迎接光明光明很快就會來照耀着他；衡量一天工作質量不是看你有多疲倦而是看你有多不疲倦書中約翰洛克菲勒説了一話：“工作是施展才能舞台”寒窗苦讀來知識應變能力決斷力適應能力協調能力都將在舞台上得到展示除了工作哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我機會工作態度往往決定工作質量這段話對我影響很深它讓我明明白了工作重要性每個人都需要工作而且要努力工作人一生很短暫需要有目標目標實現離不開勤奮工作在我認為當你實現人生目標同時也體現自我價值時候。

毛澤東同志在《為人民服務》一文中指出這個隊伍完全是為着解放人民是徹底為人民利益工作作為一名康佰大家庭中一員我是一名健康天使首先要思想學習提高思想水平學習公司各項規則制度正確履行職責；其次是要專業水平多鑽研多看書每天進步一點點儘量滿足用户需求作為公司服務窗口一言一行都代表着康佰公司形象應時刻注意舉止在拔打和接收電話時應該注意語氣體現出素質與水平微笑着平心靜氣地接打電話會使對方感到温暖親切尤其是使用敬語、謙語收到效果往往是意想不到不要認為對方看不到表情其實從電話中語調己經傳遞出了是否友好、禮貌、尊重他人等信息了把每一項工作都紮實做好在平凡工作崗位上作出應該有貢獻第三每個人都要具有與公司同呼吸共命運強烈責任感這表面上是有益於公司但最終受益者會是在現代競爭激烈時代裏講究雙贏己經形成人們普遍公認最優化模式這：雙贏——讓走近成功快捷時代！雙贏——是公司和員工共同發展理想平台！應該記住：遵循雙贏規則才會真正成功；只有懂得利用雙贏模式人才會真正贏家。

最後回到《我在為誰工作》裏面一句話上：在工作中不管做任何事情都應將心態歸到零位把放空抱着學習態度將每一次任務都視為新開始一段新體驗一扇通往成功機會之門千萬不要視工作如雞肋食之無謂棄之可惜結果做心不甘情不願於公於私都好處。

《我在為誰工作》讀後感13

學生年代，有人曾問我們為誰學習，那時候我們可能還沒有還沒有好好思考這個問題。現在對於剛參加工作的我們，就要好好思考“你在為誰而工作”這個問題了。我不敢狂妄的説為了祖國，為了社會，但從一個樸素的理念來説為別人工作的同時，也為了自己，為了自己更好的生存。

恰逢公司組織讀書月活動，我閲覽了《我在為誰工作》這本書。書中主要闡述了我們為何要努力工作，以及如何去努力工作。這些觀點對於一個即將步入社會，踏上工作崗位的年輕人來説，是在為即將開始的人生樹起一座燈塔，使我調整心態，燃起工作的激情。

正如本書的序言所説：工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應變力，我們的決策力，我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣一個舞台上得到充分的展示。

在工作中能夠讓我們發現自我，瞭解自我，完善自我，從而提高個人的綜合素質，進而提高個人生命的質量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務能拓展我們的思維，與同事的合作能培養我們的`人格，與遊客朋友的交流能充實我們的生活。總之，工作中學生成長的點點滴滴，同事之間愉快相處的點點滴滴，都激勵着我努力地工作，並不斷給自己樹立新的目標，勇於挑戰新的任務，創造並實現人生價值，從中品味生活的苦與樂。

而對待工作的態度往往決定了工作的質量。這種態度並非僅僅源於興趣，更多的是一種責任。

我們每一次操作都身系遊客安危，任重道遠。我們更應該以飽滿的熱情投入到工作中去，盡心盡力的將每一項任務完成得更好！

當然，在競爭日益激烈的今天，工作機會來之不易，知識更新也相當頻繁。首先，我們要珍惜這個機會，自強不息，率直為人；其次，我們必須不斷的學習，更新知識結構，緊跟時代步伐傳授新的知識，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了設備操作員這個平凡的職業，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過自己的努力都是可以成功的。讓我們把“打造繁華都市開心地”當作自己的信仰，共同奮鬥，在平凡中創造不平凡吧！

《我在為誰工作》讀後感14

法律院校大學畢業，到銀行坐了兩年的櫃枱，一年的辦公室祕書，七年依法收貸的法律幹事，三年的支行辦公室主任，三十三歲時知識轉型，至今又作了三年的銀行風險管理。

我在為誰工作？我為什麼工作？我成功的標準是什麼？

新人類時代的人們逐漸學會了自問，而且句句帶“我”，我美或帥嗎？我快樂嗎？我滿意嗎？我得到或失去了什麼嗎？這個“我”實在是很容易學，不就是我嗎？於是，我勤學苦練，我茁壯成長，我打拼，我競爭，我擊潰，我成功，我成為人上人。思維的湧動，於是引進了後工業時代的草民思想的標準書籍——《誰動了我的奶酪》和《我在為誰工作》等，我們這一羣思想貧瘠劣等的中華民族的小老百姓，從“割資本主義尾巴”“越窮越光榮”的無我，到“人不為己天誅地滅”的自我，兩個極端轉變得忒快忒容易了一點。

先談談“自我”的積極意義吧，不然此文作為《我在為誰工作》的讀後感，會考個不及格的。的確，剛到社會奮鬥，誠如書中所言，每個新人都應該有個人的發展計劃、要培養能力、要不計較薪水、要熱愛工作、要高效工作、要積極主動轉變、要避免被淘汰、要把公司和老闆的事業當成自己的事業等等，這些絕對是做一名好員工的技術真理。可以這麼講，《我在為誰工作》這本書，就是在教導我們，如何在一個嶄新的經濟社會裏，成為一個合格乃至優秀的員工，這個嶄新的社會已基本上允許個人奮鬥成功，同時不要忘了一點，這個嶄新的社會也基本上允許任何單位或企業對小老百姓的就業擁有絕對的人事權。從此意義上講，本書所闡述的這個“自我”，是值得每一人在就業環境中奉為圭息的。但我為什麼説它是技術真理而非真理呢？就是因為此類的“真理”，沒有觸及人性的深處，沒有涉及民族的傳統和社會的道義，它往往成為強勢一方——單位或企業的棒子，而忽略了自身的社會義務。

接着談談“自我”的消極意義吧。我們這個後工業時代社會是達爾文“物競天擇、適者生存”理論的徹底的信奉者和執行者，這種徹底到了極致就是拿動物的理論用於人的身上（達爾文亦是如此），於是，我們就有了《我在為誰工作》這樣的書，於是我們就學會了極端的“自我”，於是我們就有了成功人士，於是成功人士就像獅子那樣把跑得最慢的羊幹掉，然後，跑得最快的那頭羊變成獅子後，它也不吃草了，它就開始吃羊，於是原野上都是獅子，強壯的獅子就幹掉老弱的獅子，簡直就是標準的動物世界。這似乎沒什麼不對，只不過血腥了一點，但既然血腥了，它還對嗎？我們好不容易是人了，犬牙縮進嘴巴里進化得齊整漂亮，難道再學一次茹毛飲血的撕咬？

我在為誰工作？我在為我工作。我為什麼工作？我為成為成功人士而工作。成功的標準是什麼？成為我的`老闆的老闆。看完《我在為誰工作》這本書，得到的就是這三個答案以及解決這三個答案的技巧。

説實在的，我實在不喜歡這樣的以極度自我的人扮演的動物世界，人生以此概括未免太單薄，那些為國家民族的崛起而奮鬥的理想主義者的願望呢？那些為共產主義事業無私奉獻的共產黨員的激情呢？

我想允許一些人“自我”，崇敬一些人崇高，尊重一些人無為安逸，這才是一個理想的和諧社會。

説小一點，無論什麼樣的社會和團隊，且不談職責分工及勞動成本支出，單從心理環境而言，都應該有一些平和、謙讓、温文爾雅和安逸的氛圍，也應當允許人們選擇多樣的工作和生活的狀態，這其實沒有什麼貴賤之分，勢利的竊喜或鄙視其實是一種愚蠢醜陋的心態。也只有這樣，我們才能真正地到達人權乃至人性的彼岸。

寫着想着，又想起以前説的一句話，都去中原逐鹿了，中原還有鹿嗎？

《我在為誰工作》讀後感15

《我為誰工作》是本激勵人向上的書．我看完後感觸頗多，現在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為公司工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即説出答案。

工作是我們人生過程中展現自我的平台，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自己的人生；工作是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！

工作是你讓自己和家人享受美好生活，實現自身價值的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷磨練自己！必須有一個積極向上的心態．讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什麼，而是考慮自己能給予他人什麼．這樣才會發現其實自己得到的更多．不必要去計較一些小的得失。還有就是敬業．把自己的.工作當成自己的事業來做．要做到敬業就必須做好吃苦的準備．在工作中不怕吃苦，把在工作中的”苦”當成自己最寶貴的財富；

願每個人都用感悟付與行動．認真對待自己的工作。