當賞讀完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。現在你是否對讀後感一籌莫展呢？下面是小編收集整理的活法讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
近日，品讀了公司發的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心裏猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望！
《活法》帶給我的是這樣：
好心態，好未來。稻盛和夫曾説“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態是非凡人生成功的起點，是生命的陽光和雨露，讓人的心靈成為一隻翱翔的雄鷹，馳騁於浩瀚的天際，消極的心態是失敗的源頭，是生命的慢性殺手，使人受制於自我的陰霾裏，畏縮在狹隘的角落。在我未進入海洋王前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準人生的航向，不知道該幹什麼行業，高不成低不就。入司以後在公司李主任、李經理的指導和鼓勵下，漸漸地我發現自己的目標越發地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，業績也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而温馨。我真切地發現，當我從浮躁而彷徨的心態日漸走向平和並對人生充滿希望時，心情已經融入到窗外明媚的陽光中，變得越來越輕盈，越來越清靜，越來越快炙，越來越燦爛起來。
“人生·工作結果=思維方式*熱情*能力”這簡單的方程式帶給我們的卻是人生大智慧。“思維方式”是我們人生座標的選擇，是正是負還是零，將決定了人生前進的方向和最後的結局，思路決定出路，方向不對，努力白費。熱情是沁人心脾的花朵，熱情是溝通人際的橋樑。對生活和工作有熱情，就有了無比強大的力量，它可以摧毀困住人們心靈的.高牆，綻放出耀眼的光芒，就像太陽的光芒能溶化冰冷的凍土，讓持續的熱量温暖地傳遞，讓別人感知力量，讓自己成就希望。我們部門在鑽井隊移動燈具一直銷售的不錯，可是固定燈具老是推不進，但我們並沒氣餒，主任給予了我們大量的指導，於後在部門李經理的牽頭下，我們一起制定了一系列的固定燈具推進辦法，在有了正確的思想指導後，便積極行動，熱愛工作，相信努力不會白費，不怕苦和累，積極到鑽井隊進行跟班，到井場、循環罐、井架等工作現場進行試燈，展示和演示我們的固定燈具和移動燈具，並及時有效地進行售後服務，“讓服務更好更快”，終於在不懈努力下，固定燈具的使用效果得到了客户領導的肯定和好評，於是我們建立了一個樣板隊，漸漸地我們的移動燈具和固定燈具在多個鑽井隊中輻射開來。我堅信，有了正確的思維方向就把握住了前行的航向，讓熱情洋溢，把能力釋放，我們人生·工作的結果終將燦爛輝煌！
“洋溢着滿腔的熱情、努力認真地過好現在每一分鐘。”如果你不能改變容顏，但你可以展現笑容；你不能控制他人稻盛和夫活法讀書筆記 ，但你可以把握自己；你不能預知未來，但你可以把握今天！我們不必希冀於未來，因為未來也是“今天”，我們要明白未來是由每一個今天組成。沒有燦爛的今天，就沒有光華的明日，沒有今天的點滴累積，哪有未來豐碩的收穫？有句歌詞如是唱到：現在才的關鍵，最重要就在眼前。所以在工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當日的工作，今日事今日畢，當天事決不留到明天，當想到一個好“點子”時就立即行動，並用陽光的心態努力將一件件事情辦好，完成得漂亮，逐漸地我得到了客户的接受和認同，自己也越幹越開心。“我要用全身心的力量來迎接今天！”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天！
燃燒自我，照亮他人。“點燃激情的火把”。要成就一番大業，就必須能夠自我燃燒激情，成事者皆能自我“燃燒”，並能把熱量傳遞給周圍的人，這樣的人往往能率先行動，用積極的思想和行為向別人樹立起榜樣，時刻彰顯着積極的生活態度。海洋王讓我充分地感受到了大家庭的温暖，我也用我積極的言行和狀態去面對同事、客户、家人，每當我用正面的思想和行動鼓舞自己也鼓舞着他人時，我真切地感知到他們也正對我傾注希望，助我力量。也許我現在還不完全是一個能“自燃”的人，但是當我能“自燃”時我便充分地點燃激情，表露善意，發揮能力；當我不能“自燃”時我便靠近能“自燃”的人，嫁接火種，燃燒自己，温暖他人。
點燃胸中的激情，把自己燃燒起來，幻化出一束束聖潔的火光，讓激情的光輝照耀星空，瀑灑大洋，讓自信的能量温暖自己，為他人的天空帶去晴朗。
……
褪祛浮華，迴歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來！
稻盛和夫在《活法》這本書裏闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學原則原理，哪怕領會其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生説：“根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”《活法》的確是一部人生和心靈脩行的靈魂之書，是獨白式的關於人生在世苦修行，昇華靈魂的修行之道。在這裏，我就其中的幾條談談自己的感悟。
一、敬天愛人，人生的王道
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調的“作為人，何謂正確”的哲學原點，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的發展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。
作為企業，其所生產的產品要順應社會、市場、客户的需要，要承擔起社會責任，作為企業裏的質量管理部門，要保證產品符合法律法規，符合養殖動物對營養的科學合理的需要，加工質量指標符合養殖動物採食特點，以便生產出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對於企業來説就是“利他經營”，這個“他”是指客户，廣義的客户包括顧客、員工、社會和利益相關者。企業要從“企業本位”轉向“客户本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨鍊靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者説帶着更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、紮實的'行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了人生的目的和價值。現今社會，物慾、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“慾壑難填”，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們如果按照稻盛和夫的哲學思想，拋棄物慾、名欲、權欲，去提升心性，磨鍊靈魂，那麼大到社會、企業，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕鬆、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業經營成功的祕訣，他説“經營首先是由人來經營的，因此經營者的人性、人格至關重要。經營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經營。經營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經營才能有所拓展。因此我經常説，經營的祕訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨鍊靈魂，提升自己的人格和品德，並把這些思想傳播到下屬那裏，和他們一起去提升心性，磨鍊靈魂，去為企業經營成功努力“修道”。
三、人生。工作的結果=思維方式（—100～+100）×熱情（0～100）×能力（0～100）
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學、思想和理念對人生、對事業、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負數，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗，“思維方式決定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認為所謂正面的“思維方式”，就是堅持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經營企業亦如此，首先要確定應該攀登什麼樣的山，是把自己的目標僅僅定為小企業還是想創立一個大企業，企業要有社會責任感，才有可能基業常青。落實到自己工作中，就是先做人，後做事，積極向上，有創新性，有建設性，有感恩心，有協調性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪慾等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進行必要的培訓、激勵，以激發他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業取得更大的發展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則
“單純的原理原則就是不可動搖的人生指針”。“作為人，何謂正確”，做人準則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導，是人類自古培養起來的倫理、道德。如何在這個複雜的社會中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡單的原則”，其實就是不簡單。
“思考至關重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強烈的願望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的願望，這很重要。只有這樣，願望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內心描繪的一張藍圖，而願望就是一粒種子，是在人生這個庭院裏生根、發枝、開花、結果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認可，永遠不要去責怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的願望，你的熱情沒有激發出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多”，應該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態，改變精神狀態，改變行為習慣，順應企業發展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實才有意義”，“每一天都極度認真”，“不在現場流汗什麼也學不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規定、任務計劃，重在執行，重在我們這些中層主管去推動。“格物致知”，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質量管理、生產管理現場，去發現問題，發現解決問題、提高管理水平的方法。
在讀《活法》這本書之前就已經多次聽聞它了，也在很多不同的場合聽過稻盛和夫老先生的些許傳奇人生，心中充滿着好奇心讀完了《活法》這本書，稻盛和夫老先生用樸實無華、通俗易懂的語言，結合自己的經歷闡述着做人做事的真諦，他用“提升心性，磨練靈魂”告訴我們什麼是人活着的意義，用“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”告訴我們成功的方法，用“利他之心渡人生”告訴我們成功的高度取決於我們的心態。
《活法》告訴我們無論是生活還是工作，我們都不要把事情搞得複雜了，就用父母教導我們的，就用我們教育子女的那樣“好好學習、努力工作、積極向上、勤奮、要有主見、有感恩心、性格開朗、充滿善意、同情他人、懂得知足、身體健康、不自私、不貪婪”等褒義詞去做就好了，在這複雜的社會環境中，能夠剋制本性的慾望、拒絕誘惑的事物，能夠做到愈發接近這些最美好詞語的人就是做到了提升心性，磨練靈魂。
“人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力”這個成功的方程式，是大家共同認同的成功法則。
這個成功法則中思維法式是最重要的因素，因為思維方式可正可負，決定着人生的方向和最後的結局，思路決定出路。一個人的思維方式是靈活的、有高度的、正面思考的，那麼再乘以熱情和能力，那麼得到的結果一定是成功的，反之，一個人的熱情和能力特別高，思維方式是負的，那麼他所作出的結果也一定是不好的，方向錯誤了，很有可能危害他人和社會。
目前的電化公司，公司領導提出了創造“一流電石企業、一流熱電企業、”“打造綠色工廠、AAA旅遊工廠”“固廢綜合利用”“村企結合發展”等正確的戰略發展規劃，對於我們公司來講也是偉大的規劃，我想這就是電化公司正確的思維方式。那麼我們現在還缺少什麼呢？我認為還缺少所有電化人的熱情，重點是所有的電化員工的熱情！所以，我認為，我們現在不僅僅要提升員工的業務技能水平，更是要通過各種各樣的方式來激發出每個電化員工的工作激情，當我們把所有員工工作的激情激發出來後，每一份熱情相加在一起那就是巨大的能量，員工提升自我能力的激情也會大大提升，可以想象，這樣的熱情乘以所有的能力乘以這偉大的電化發展思維，公司領導提出的戰略發展規劃還能實現不了嗎？
過年的時候，和家人一起吃飯聊天，和我的'二姐聊了很多，我覺得我二姐是一個活得很明白的一個人，她跟我説“只要好好努力的工作就好了，其他的什麼也不要想，想多了反而會成為負擔”，當時我就覺得這話説的很對，就好像《活法》裏寫到的人生真理在勤奮的工作中領會，的確，一個人要是不好好的做好本質工作，每天想着其他的事情，那麼可能就會把工作的意義丟失了，徒加了心理負擔，工作也就不會幹的成功。
稻盛和夫老先生在《活法》這本書的最後講到了做人做事要有利他之心，我最近也在看方總推薦的《硅谷鋼鐵俠：埃隆·馬斯克的冒險人生》這本書，馬斯克先生的創業旅程真的是精彩萬分，他的創業史就是真真的傳奇，結合着《活法》這本書，我發現馬斯克先生和稻盛和夫老先生有一個共同點，那就是他們的創業目的都有着利他之心，稻盛和夫老先生是那種不為己利、貢獻社會的利他之心，馬斯克先生的利他之心是他心中有夢想，創業初期看中創造的財富，但財富只是一個作為實現自己夢想的資金，他的夢想讓人感到不可思議，他想讓普通人坐得起宇宙飛船，他想把人類移民到火星上，雖然他的夢想在現在看起來是天馬行空的、很不現實的，但是目前在硅谷這件事正是搞得轟轟烈烈的，也着實讓我感到熱血沸騰......
寫到這裏，我在想，什麼是成功？每個人的追求是不一樣的，達到了自己所追求得就是成功，但是想要追求特別高度的成功，那心裏一定是無我利他的，否則就算是成功也只會是曇花一現的，只有無我利他的成功才會永恆，才會像熊熊大火一樣燃燒到他人，然後接着延續這樣的成功，這就像我們經常説的格局一樣，格局有多大舞台有多大，我想再加一句，無限大的格局就會創造出不可限量的成功。
記得方總在一次會議上説過，他實踐《活法》這本書很多年了，讀《活法》這本書的時候給我的感覺，這本書裏充滿了他的影子，他把工作如同使命一樣的去完成，他有着利他之心的心態，有着一般人達不到格局。就像書裏所寫的一樣，當一個人有正確方向的思維方式，有足夠的熱情和能力時，宇宙法則就會讓他心想事成，就會讓他在智慧寶庫中吸取隱藏的智慧，激起思想的閃光和創造的靈感，我想我們電化公司現在的戰略發展規劃就是如此來的吧，那還等什麼，就讓我們電化人用我們的熱情和能力讓它儘快開花結果，盡情綻放吧！
知道稻盛和夫是聽翟鴻燊老師的視頻，提到做人、做事、做企業，説到稻盛和夫的《活法》和他的兩家五百強企業----京瓷和KDDI，如此一個成功的企業家依舊每年託缽修行。
而後找這本書一直沒找到。再後來，一次財經頻道請稻盛和夫做客經濟論壇，是他第二次參加這個節目，也是我第二次聽到和他有關的信息。電視上看到的他，謙遜有禮。提到了自己做人做事的哲理，以及如何挽救瀕臨倒閉的日航。當時不太明白，不確定他提到的那麼簡單的哲理，就可以挽救一家看似沒救的企業，而且是他從未涉及過的行業。節目最後，老先生送給財經頻道兩個中文字‘至誠’，讓人印象深刻。據説第一次作客財經，送的四個字是‘敬天愛人’。越發的，《活法》和他的作者在我的心裏神祕起來，那本書裏，究竟藴藏着怎麼樣的人生哲理。
如今，第二遍讀完這本書，像從未讀過一樣，只因為這些哲理和做人做事的方式，在現有浮躁的社會裏太難看到。自己好似也被麻痺一般，屢屢忘記書中最簡單至誠的道理。
坐在這裏一行行碼下自己的心得，秋日明媚的陽光正照着窗台的花花草草和牀上的被褥。平靜美好。我想，很多事，都不必太着急了，如同書中所説，精心過好今天即可，自能看到明天，精心過好明天，自能看得見未來。
敬天愛人----稻盛和夫在受邀後最常送人的四個字，敬畏上天、關愛眾人。這四個字源自日本近代史的西鄉隆盛和大久保利通。其中西鄉隆盛對中國王陽明的陽明學説有深刻的體會。王陽明是一個非常清正廉潔、清心寡慾的人，他常説：如果是位於人上施政的話，必須是那些不貪錢財，不求回報甚至能夠舍卻生命的人。陽明學的核心是‘致良知’，西鄉隆盛主張學習陽明學應‘自得於心’，也就是‘知行合一’，如此，才能達到敬天愛人的境界。
陽明學歸納起來，就是著名的四句教‘無善無噁心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物。’最喜歡第三句‘知善知惡是良知’，也像三字經裏的‘人之初，性本善’。每個人內心深處都有最純潔的良知，它像24小時工作的哨兵，隨時偵測意念的動向。與人為善自不必説，即使是做盡壞事的人，其實他的心底也會有起碼的良知。違背良知所以做錯事，但不代表他就沒有良知。為什麼會違心做自認為不對的`事，書中也有解釋‘只是物慾遮蔽：良心在內，自不會失，如雲自蔽日，日何嘗失了。’也想聖經裏對愛的定義，愛是恆久忍耐，又有恩賜，愛是不嫉妒，不自誇，不張狂，不做害羞的事。害羞的事，便是良知指引不對的事。對己，要自律，物質上的匱乏終會過去，但精神上的不一樣，會如影隨形跟隨自己一輩子，不必因為物質，而迷失自己該有的良知。對人，聖經上也有指引‘凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐’。
書中對於做人的態度也有個清晰的方程式：人生·工作的結果=思維方式（-100-100）*熱情（0-100）*能力（0-100）。一個人的能力固然重要，但沒有熱情也是萬萬不可的，所以有了能力，也必須愛上自己的事業。然而最最重要的，是一個人的思維方式，我覺得思維方式和一個人的道德觀、價值觀、人生態度是密不可分的。所以這個方程式裏，熱情和能力都是零到一百的分值，唯有思維方式是付一百到一百的分值，三者又是相乘的關係。所以一個人的熱情和能力即使再好，若是沒有一個正確的人生觀，也只能在錯誤的道路上越陷越深。心想事成是宇宙的法則，你心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。
道理簡單，人們總喜歡複雜，而摒棄簡單的真理。心有所想，你總會成為你想象中的那個人。勇於思考未來，基於現實不逃避，實現心中所想。
夢想很重要，要靜下心來在心中勾勒，勾勒出它的輪廓、細節、背景、再為其描繪美麗的顏色，讓它在頭腦裏行程清晰的印象，那麼，你看到的東西就能做成。
‘你想要做某件事，產生這種願望本身其實就是一個證據，證明你具備將這種願望變為現實的潛在力量。人們不會去做自己力不能及的事情，不會產生超越自身素質的、不切實際的願望。所以，如果你自己能夠描繪成功的過程和情景，那麼你的成功概率就極高。閉上眼睛想象成功的景象，如果它在你頭腦裏能形成清晰的、符合邏輯的印象，那麼你就一定能成功，你的願望就一定能實現。’
書中處處藴含着做人做事的哲理，每段話都發人深省。核心思想就是，遇到要抉擇的事情時，需要當機立斷。當機立斷的依據就是‘作為人，何謂正確？’再深層次的矛盾，個人、團體、政府、國家之間，看似複雜的矛盾，都可以迴歸到‘作為人，何謂正確’。
天堂秀這部電視劇裏，蘇繡界的師祖對天堂秀迷失海外而深表遺憾，但退後一步來看，天堂秀不論在那個國家，都不影響這個曠世之作的偉大，無論在哪裏，人們看到它，自會嘖嘖稱奇，它始終代表蘇繡業，代表中國，代表世界，代表人類文化在某個領域的一次飛躍。所以，它在哪裏都不重要，重要的是，它在。
繞的有些遠，《活法》這本書需要反覆揣摩，僅僅看了兩遍就寫書評，難免太過倉促。我的格局和視野，還很難對這本書有個完整的概括，只是邊邊角角的説些自己的心得罷了。這本書，每一次看都會有新的啟發，無論你是一個家庭主婦，一個工人，一個職員，一個學生，一個父親，一個企業家，一個管理者，一個政客，一個醫生，只要你是一個人，通讀這本書，總會汲取到你當下最需要的。
我的感悟分為三個階段：
第一階段：抗拒階段。
開始瞭解盛和塾是通過孔繁鋒孔總的推薦，從一開始孔總就給我介紹了《活法》這本書，因為我從來沒有看書的習慣，也從來沒有真正看完過一本書。還有我是比較喜歡賴牀的那種，每天幾乎睡到自然醒，出於情面出於個人感情，我就勉強的接受了他的建議，給個面子先看看這本書吧。孔總還特別強調，稻盛先生創建了京瓷公司創建了KDDI公司，親手打造了兩家世界500強，在78歲高齡的時候還救活了日航這個破產的公司，並且在接手後不到3年時間又再一次上市。他也特別強調，稻盛先生是日本的經營之聖，也就是在這種半推半就的情況下慢慢的勉強的看完這本《活法》，剛開始真是為了完成任務似的。
第二階段：理解階段。
看完《活法》這本書以後就停不下來了，現在每天都要看稻盛先生的書籍。我突然覺得原來稻盛先生是這麼普通的一個人，只要努力按照基本的、作為人何為正確的原理原則出發考慮問題，時刻都要提醒自己，要以六項精進為準則：一、付出不亞於任何人的努力;二、謙虛戒驕;三、每天反省;四、活着就要感謝;五、積善行，思利他;六、不要有感性的煩惱。我時常把六項精進放在嘴邊，逢人必説。六項精進的每一條都特別特別地貼近我們平時的`生活，六項精進裏面沒有一個生僻字，也是這樣才讓我們這些沒有文化的人通俗易懂，能夠慢慢的去理解，然後一步一步融入到我們的生活，融入我們的工作，融入我們的血液，融入到我們的骨髓裏面。
第三階段，踐行階段。
六項精進的第一條，付出不亞於任何人的努力。我們自己也好，我們身邊很多成功人士也好，怎麼持續性，當我們沒有找到可持續性的原動力的時候，我們就沒辦法做到持續付出不亞於任何人於任何人的努力，我現在把六項精進當成了原動力。
第二點就是，要謙虛，不要驕傲。我覺得我自己的話，平時也不夠謙虛，經常身邊的人一誇尾巴就翹起來了，就有點飄起來了。那麼學了六項精進以後，我想我我現在飄起來的機率頻率已經減少了很多很多。
六項精進的第三條：要每天反省，每天檢點自己的思想和行動，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止?自我反省，有錯即改，這點呢也説得非常非常的好，就是現在每一天睡覺之前都會自我反省後才睡覺。
第四點就是活着就要感謝，活着就是幸福。培育感恩之心，滴水之恩，也不忘相報，這個也非常的強大，也就是説，我們要感謝身邊所有的人，感謝出現在我們生命裏的所有的人，感謝欺負我們的人，感謝陪伴我們的人，感謝鼓勵我們的人也感謝給我們打擊的人，所有所有的人都感謝他們。要做到這一點，並不是很容易的事情，只要我們多感謝，世界將變得無限美好。
六項精進的第五條：積善行思利他。積善之家必有餘慶，行善利他言行之間留意關愛別人，行善積德有好報，那麼也就是説我們做事情一定要站在對方的角度去考慮問題。那麼做生意也一樣，如果站在對方的這個角度，再考慮問題的時候，我們只要有盈利，只要在雙方盈利的這個基準點上面，就皆大歡喜。那也是做任何事情，一定要利他，那麼我們平時工作中也要站在對方的角度考慮問題，這句話給了我很大的幫助。
壓軸的也就是第六條：不要有感性的煩惱。不要老是糾紛不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。為此，要全力以赴，全神貫注的投入工作，以免事後懊悔。我們平時生活當中的煩惱有80%的煩惱，都是來自於感性的煩惱。就比如説隔壁的小雞丟了，這個樓下的小孩子又在哭鬧啊，我們小區的這個阿姨又在跳廣場舞啊，等等。我們每天為這種小小的事情而煩惱的話，會導致很多的時間都浪費在這些不必要的小事上面而沒有生產力了，所以説自從學了六項精進的第六條——不要有感性的煩惱，我覺得每天都是比較樂觀了，活得比較輕鬆自在了，把煩惱拋之腦後了，平時也很多事情都看開了，我甚至把六項精進設置成了我的屏幕保護，生怕自己忘記。
加入盛和塾以來是給我感觸比較深的，還有成功方程式：人生工作的結果=思維方式 *熱情 * 能力。這句話也對我影響頗深，就是説我們能力是天生的是父母給我們的基因，加上我們的學歷經歷加上我們的天賦。我們的熱情是可以培養的，熱情就是對事情的關注，對事情的熱愛程度。我們的思維方式，思維方式可以從-100到+100之間，它都是隨着我們的“作為人何為正確正確的”的思維方式轉變的。所以回到我們作為人何為正確的基本原理原則，作為企業，何為正確的基本準則來定位。
以六項精進為原動力，以成功方程式為基準，以員工物質精神雙幸福為企業願景，以回報社會為目標。以上是我的個人感悟，謝謝大家。
稻盛和夫這個名字我是直到大學才知道，在我們做松下幸之助的案例的時候知道了他，他是和松下幸之助一樣的日本四大經營之聖之一，那個時候也是粗略的對他有一個瞭解，也沒有認真研讀過他，讀了他的《活法》之後才知道他是這樣一位有深度的經營者。他的經營之道被人們津津樂道，他的思想引人深思。現在這個紛繁的世界越來越複雜，越來越多的人對這個世界感到困惑，然而《活法》這本書正好可以為我們答疑解惑。他從他經營的過程中總結出了點點滴滴，對這個世界的看法，對生活的認知。我現在作為一名大學生對現在的生活也有很多很多的困惑，我和很多人一樣經常問自己人活着有什麼意義，我內心的看法就是吃苦受累，看了稻盛和夫的話：人生的意義在於修煉靈魂，是為了比出生時有一點點的進步，或者説是為了帶着更美一點、更崇高一點的靈魂死去。我才恍然大悟，原來讓今天比昨天更好，明天比今天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇地經營、孜孜不倦地修煉，讓我們不斷進步，在自己離開時帶着跟高尚的靈魂，這才是我們活着的意義，這樣我們人生才有目，才有價值。
稻盛和夫説，強烈的願望至關重要，這真的是對我們生活工作很重要的，我要是想要把一件事做好真的是首先要有這種強烈的願望，就拿我們的在課堂上做案例的時候舉例，我對待作業的態度有時候認真，有時候不認真，認真的時候我就特別想讓我們的作業能夠做到班裏的最好，希望得到老師的誇獎，老師的肯定，這種強烈的願望促使我對待作業特別認真，從任務的分配到資料的查找，從每個人資料的整合到作業呈現形式的完善，每個任務的進度控制，每個人演講的時間、語速、表情等等都會做到精益求精，我們會對這個案例多次潤色，多次修改，多次演講排練，這是我們才會把他呈現到課堂上，和同學們一起分享。可想而知，
我們的案例是非常精彩的。有的時候我們做好的願望就很低，就想隨便應付應付，只想儘快完事，可想而知做出來的東西是多麼的粗糙。在課堂上做案例和人生是一樣的，無論是誰，人生就如你內心描繪的一張藍圖，而願望就是一粒種子，是在人生這個庭院裏生根、發枝、開花、結果的最初的、也是最重要的因素。
從他的依原則思考一張裏我們可以得到很多關於學習生活的哲理性的話。他讓我們簡單做人，簡單做事。事情的本質是單純的，我們要把好自己的善惡觀，知道什麼事該做什麼事不該做，這樣我們才不會迷失方向，堂堂正正做人做事，才不會出大的錯誤。這個世界有太多的誘惑，我們要不為所動，堅持自己所堅持的，現在，你在進入就不賺錢了，不小心還會配的很慘，所以要時刻保持清醒的頭腦，堅持自己，不被外界所誘惑，做出正確的判斷。人類原本是脆弱的存在，若不是特別有意識地約束自己，就終將無法抗拒慾望和誘惑。的確是這樣，對於我的學習來説，電視電影和小説是對我最大的誘惑，如果我自制力不強，我就會沉浸在這種誘惑力，學習自然就被耽誤了，考試的時候成績自然會很低，我的.約束自己的能力還是需要加強的，不要老想着不要看電視小説，要好好學習，光説是沒用的，還要貫徹落實。稻盛和夫説要努力的過好每一天，這樣不斷積累，我們這一生都會過的很充實。儘管感覺厭煩工作，仍堅持再作一些努力，忍辱負重、積極向前，這將導致人生的根本大轉變。我在公司實習的經歷告訴我，不管我對我乾的工作有多麼的厭煩，只要我認認真真的做好每一件事情，都是對我的磨練，我每一天做一點不起眼的活，我就會多學一點，這樣日積月累我就會有所沉澱。這一章裏我最感觸的是稻盛和夫對歷史問題的正視，他作為日本人，不像很多人那樣歪曲歷史，認為日本人侵略中國領土是不對的，日本侵略了別的國家，踐踏、蹂躪了該國國土，這是不可否認的歷史事實。應該道歉的還是道歉為好，向被傷害的對方真誠地道歉。他是心中有自己的判斷標準，倫理道德的人。
稻盛和夫告訴我們，“總是客氣低頭、將功勞讓於人；得意之時，抑制膨脹的自我、一切淡然處之；優先考慮對方，相互謙讓”。這是告訴我們做人要謙虛，要謙讓，這樣我們生活的秩序才會更加的和諧。領導的“德”要高才“才”。我們將來很多人會做領導，這就提前給我們上了一課，現在很多的公司領導利用職務之便犯錯誤，為自己斂利益，很多人輕者被開除，重者就會經歷牢獄之災，所以説德要高於才。時刻準備好説謝謝。無論對何人、何事，順境的時候自不待言，身處逆境的時候也要説聲“謝謝”，努力做到儘可能正確的人生。對困難要説謝謝，對好運也要説謝謝，少一些抱怨，時刻保持感恩的心，時時就會有滿足的心，這樣我們才會活的更加快樂。
很多商人為了獲取自己利益，做了很多傷害別人的事情，這樣做的結果就是我們的商業秩序更加的混亂，另外你作為一個商人做出很多損人利己的事情，最終也會損害自己的利益，所謂害人終害己。稻盛和夫給出的回答是，既對他人有利、也對自己有利才是生意的祕訣。為社會和他人不妨犧牲一點個人利益，稻盛和夫作為一代經營之聖，他的思想就是高於一般的商人，他覺得多做有益於他人的事情，才會得到上天的庇佑，有這樣的動機才會獲得勝利。
稻盛和夫的思想和深度真的是夠我們研究上很長時間的，他的想法能夠發人深省，能夠讓人大徹大悟，對我們的生活和工作都有指導意義，值得我們不斷去深究，不斷去學習。
無才無德之人不可交，有才無德之人謹慎交，有德無才之人慢慢交，有才有德之人好好交。“德”即品格，是性格+哲學形成的，而哲學即是指引我們在人生道路上的行為準則，稻盛先生把“作為人，何謂正確”作為判斷基準。越是社會發展的越快速，越是需要哲學，社會發展的快速即是“才”，哲學則是“德”，如果在哲學的指引下社會、企業、個人發展的快，則是社會之福、人類之福。
提升心性，磨鍊靈魂，不必埋頭於深山，在工作中修行，才是真正的修行。全身心投入到工作中去，極度認真的做好工作，極度認真的過好當下就是修行。
人生·工作的成果=思維方式×能力×熱情，稻盛哲學即是讓我們的思維方式是正數，而且隨着真信、真學、真幹其數值越來越高。修行的路很長，只有不斷地、反覆地汲取稻盛哲學的知識並付諸實踐，必然會越來越好。
“心不喚物，物不至”，而其關鍵是要保持心靈的純粹，這樣才能把美好折射到現實生活中。心中絕不可有邪念、惡念，心中要有因果報應法則，通過“作為人，何謂正確”不斷修行，讓心靈美好，讓美好不斷折射到現實。
怎麼獲得“智慧寶庫”智慧呢？除了燃燒的熱情和持續真摯的努力以外別無他法。
科學技術的高度發達應該建立在正確的人文哲學基礎之上為人類造福，缺乏正確思維方式的科學發展必定會給人類帶來災難。堅守正確且純粹的基本道德是最高級的自律。
有了“事不遂人願”的心態才有了“事事不成”的現實。“心不喚物，物不至”，要有強大的信念、強大的內驅力，才能把事情做好。企業經營始終要有“水庫式”經營的意念，並朝着這個方向真摯地付出不亞於任何人的努力，“水庫式”經營的目標才能達成。
要將不可能變為可能，願望必須達到“痴狂”的狀態，並且持之以恆、全力以赴的為之付出不懈的努力。願望必須強烈，睡着想、醒着想，哪怕把身體切開口子流出來的不是血液而是“強烈的`願望”。讓“強烈的願望”滲透到潛意識。必須做到！一定能做到！這篇讀的雞皮疙瘩起來了，“強烈的願望”是一切成功的起點。
首先要有強烈的願望，其次要反反覆覆的、孜孜不倦的深入思考，在頭腦中完成事情接下來要怎麼進展的模擬，從戰略到落地，從黑白到彩色，從願望到現實。必須高目標大格局做出“會劃破手”的產品。
思考清楚事情進展的每一個細節，在腦海中形成印記，完美呈現事物發展的結果，強烈的願望就一定可以實現。
人生遭遇的一切事情都是由內心的磁石吸引而來的，疾病也不例外。
自己身上發生的一切事情都是自己的心製造出來的，改變自己的命運從改變自己的心態開始。
衡量自己能力的要用“將來進行時”，每當開展不下去了就要問自己用盡全力了嗎？使出渾身解數了嗎？絞盡腦汁拼盡全力，我們能做的就是“盡人事”。
強烈的願望，深度的思考是一切事項進展的起點，其願望強烈、深度思考的強烈程度、持續長度以及認真的程度具有決定性作用。要在一些重要事項做到“有意注意”形成潛意識。
夢想和願望是人生起飛的跳板，人格只有在描繪夢想、鑽研創新、不懈努力的過程中才會得到磨練。
堅持原理原則一句簡單的的話卻異常厚重，這亦是因果報應法則的一種“因”，步步穩重才能一直穩重，不因一時貪念而違背原理原則，否則必定自食其果。
知易行難，任重道遠。原理原則必須貫徹落實才有意義，原理原則是堅強和正確的源泉。一步錯步步錯，原理原則就是一步也不能錯，時時自省以築宏圖。
人生·工作結果=思維方式×熱情×能力。方程式都非常明確了，我們就愚直地踐行，修心、自省、利他之為思維方式，強烈的願望、具體的目標、不懈的努力之為熱情，有意注意、提升格局、不斷學習、注重鍛鍊之為能力。朝着讓靈魂更為純粹、讓家庭幸福、身體健康、事業隆盛的目標前進。
自燃型的人能夠燃起熊熊烈火影響到別人，要想成為自燃型的人必須喜歡上自己的工作，全力以赴把工作做好就會更加有熱情和自信，進而讓自己喜歡上工作，再怎麼辛苦都不覺得累併成為自燃型的人。
抑制利己心，剋制自己貪圖享樂的慾望，充分發揮自己能力的能力，在全力以赴的過程中產生對工作的興趣。
以“作為人，何謂正確”和“利他心”作為判斷基準，化繁為簡，提升格局觀透析事務發展的底層邏輯。
書裏説：“一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。”意思是：所有被寫出來的方法，都像夢幻泡影一樣，並不是永遠都會成立，是可以隨時破滅的。我們應該洞察它的本質，而不是執迷於方法本身，即不要執着於各種表象。我們要掌握本質和規律，也就是那個“道”。
而“道”在我心中即是“敬天愛人”、“作為人，何謂正確”、“因果報應法則”。我們應遵循天道而活，活得坦坦蕩蕩，讓靈魂更加純粹。
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，説其病態也不為過，《活法》讀後感1500字。如何在迷茫中保持清醒、擺脱迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者並沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對於我們普通讀者來説，我認為這本書最大的意義在於兩點：
一、讓處於迷茫中的人找到活着的意義；
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在於強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。
第一、如何認識每天的生活和工作？
美好的願望每個人都有，但實現願望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和願望之間的關係，需要我們有一個正確的`視角，那就是接受並堅持每天的平淡與平凡，美好的願望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個人人生哲學的重要性？
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節目，角馬成羣結隊行進中，當有一隻角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。儘管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活着的意義在哪裏？
我認為：人活着的意義可以從兩方面理解：
1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。
2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響着周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工，我們的工作業績給企業帶來更好發展，企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏着偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在於改變自我，改變自我首先在於改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業員工，我認為應該具備四種心態：
第一、感恩的心態
感恩的原因其實很簡單。
首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。
其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平台。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由於他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平台是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關係到公司的發展和其他員工的福祉。
第二、簡單的心態
大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕鬆，更有質量；
努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。
第三、敬業
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
第四、空己
做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩，讀後感《《活法》讀後感1500字》。如此，才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他
現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲説：“企業的成敗在於員工的素質”。因此，每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態，成為一個優秀的員工，企業的成功就為期不遠了。
共勉語：
其實我們每個人每一天都揹負着各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。
在朋友極力的推薦下，拜讀了這本書。本以為此書乃着眼於人生觀，處世方法之類，原先，以闡述企業管理與運營方面知識和理念為主。此前，我並未讀過此類書籍，尤其是日本人寫的此類書籍。總是聽説，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今，從這本書中，略有感受，並且能夠理解為何日本能夠在二戰之後做為戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。
老實講，我並未接觸過日本人，也從未在日本企業工作過，對於日本人的瞭解僅限於網絡，電視，影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所瞭解的日本人，給我的感覺他們骨子裏都有種認真堅韌的品行，甚至在做一些我們看來不道德，不合理的事情的時候，他們由裏而外所散發出來的那種執着是很讓人佩服的。
《活法》我花了整一天的時間讀完，老實講，也許是語言翻譯問題，讀來相當之拗口，甚至感覺有些混亂，很多地方在我看來文筆相當之幼稚。可是，這不是文學，不需要過人文采。這本書的作者想必也並不會拿這本書去參加個什麼文壇評選之類的活動。這本書屬於純粹的市場需求，商業運作的產物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的話：存在即合理。所以，抱着這種與以往不一樣的心態讀了這本書。
貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西，我想，這也是我們很多人丟失很久，或是遺忘很久的東西。也許我們每一天的生活都如此相似，讓我們以為這便是生活，是什麼支撐我們日復一日的重複和輪迴，是所謂的慣性麼？是什麼讓我們甘心忍受孤獨寂寞，是所謂的無奈麼？是什麼讓我們從一次次挫折中站起，是所謂的本能麼？是什麼讓我們在成功時再接再厲？我想，就是這個看不見，但卻感覺的到的東西信念。信念能夠是個遙遠的目標，也能夠是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現，它都有相同的作用，鼓舞人前進，給人精神上的支撐，是動力，是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自我能夠也必須能夠實現的對於未來的完美計劃。信念相對於夢想，多了分信心，多了分意念。是人對於未來計劃的巨大信心和願望的集合。為了這個信念，我們努力，奮鬥，在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和本事。
公司企業也好，家庭個人也罷，它們都不簡單是人羣的組合，經濟效益的產生體。它是有生命的，有着和我們每個人一樣的生命，它會從嬰孩成長成少年，青年，壯年甚至老年。它會和我們一樣有夢想，有規劃，有挫折，有順利，甚至還有生老病死，天災人禍。這些，對於人的成長無可避免，對於企業同樣是必經階段。那麼，對於個人而言的信念，能夠幫忙一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去，能夠讓身處絕境的人持之以恆。對於企業同樣重要。這個信念是團體人羣的共同信念，共同的精神支撐。在企業面臨困境時，信念能夠支撐這個企業頑強拼搏，大膽創新。這不由的讓我想到，為什麼在很多影視劇中都能夠看到日本人為了一個看似無所謂的目標堅持，堅持，再堅持。其實，正是因為他們有着一個信念，有着對結果的渴望和執着支撐着他們，讓他們走好腳下每一步，認真跨過每條阻擋前進的河流，他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族以往為我們帶來過多大的傷害，他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。
我們的.民族自古崇尚的是種天人合一的思想，老子的順勢無為精神深深注入每個人的血液，我們崇尚灑脱，崇尚自然，嚮往的是閒雲野鶴，無拘無束。我們的精神世界是豐富的，高雅的，在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加簡便，讓原本困頓的經濟在豐富的內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化，是閒散遊園的文化。而大和民族則不一樣，他們更注重結果，更注重收益。他們用完美的結果不斷的給自我施壓，再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力，再用這種動力激勵通往完美的結果。所以，他們的文化是激進的，是高壓的，是競技賽場的文化，是你死我活的文化。這種急功近利的文化不能夠簡單的説好或壞，異常是在注重結果的商場，講究的就是這種撕殺，掠奪的生存文化。很難想象如果將遊園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。
當然，這本書的作者不僅僅表達了對於企業管理的理念，也闡述了很多人和人相處的觀點，以及自我親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生完美的體驗，從困惑到頓悟，從強忍到豁然開朗，從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的，是令人愉悦的。如果每個人都有一顆景仰的心，都有一顆謙卑的心，滿足的心，生活是必定是完美的，人和人相處也必是簡便的。
一個企業的成功或者説一個成功的企業必定有着其異常的文化，而所謂的企業文化的締造者往往取決於企業領導者的個人魅力，領導者通常倡導怎樣的處世方式，必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題，時間久了，便構成了一套屬於企業或者説是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響着它的每一個員工，員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作，從而，更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。所以，一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行，這樣，企業才可能構成優秀的企業文化，一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工，這樣就構成了一個良性循環，相輔相生。
看了《幹法》《活法》這兩本書之後，我陷入了沉思。目前我的工作有點問題，怎麼樣尋找工作中的突破口，讓工作在自己手中做的更好，這也我想在這兩本書中尋找到答案。 “如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。”這是稻盛和夫在書中告訴我的，這句話是最觸動我心靈的話語。
仔細讀了稻盛和夫的《幹法》《活法》我的思緒被他點撥開來。這位有着“日本經營之聖”稱號的老人，將他至真至誠的工作真諦寫入《幹法》書中。
我被書中的問題所吸引：為什麼要工作？如何投入工作？怎樣才能出色的工作？兩本書中樸實的語言，把稻盛和夫老人的人生哲學勾勒出來。心態、激情、堅持、目標、創造！這些成就了他的傳奇一生。埋怨、煩躁、牢騷等等這些消積的情緒不能給我們的工作帶來幫助，只會讓我們意志更加消沉，平平庸庸度過每一天還不如儘自己最大的努力工作，抱着積極樂觀的心態去工作，用自己的辛勤來給自己創造機會。讓自己從平凡到不平凡，也許就是那一瞬間的事情。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等於前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力工作獲得更多的快樂；當工作做到有人表揚時，就要誠心的表示感謝。做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。在工作總要為自己設立一個高的目標，當目標實現後，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，一切就有可能。
我在想，稻盛和夫先生的成功離不開他堅信工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，他認為工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。 “天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，就是要求我們鍛鍊自己的人性，磨礪自己的心志。
稻盛和夫熱愛工作，是用心真愛，是發自肺腑地喜歡。他説“只有這樣才聽到產品的聲音，才能用心觀察產品的細部，才能自然而然地明白問題和差錯的原因所在”。稻盛和夫説：成功要不斷樹立高目標並付出不亞於任何人的努力，要廢寢忘食，朝思暮想。創建一流本科院校，使我們的總體目標。為了這個目標我們無法投機取巧，也不能急功近利，我們只能反覆思考，不斷優化我們的辦學水平，不斷強化我們的核心競爭能力。提高學生滿意度是我們的具體目標，讓學生滿意，讓家長放心，是我們義不容辭的責任。
稻盛和夫的活法很簡單，人只要堅持真理活着就很簡單，其實真理並沒有人們想象的那麼深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不説謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”，這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理確是指引着稻盛和夫成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活和行事的準則。稻盛和夫每天捫心自問自己工作和行事的動機和目的，他堅信堅持真理是跨越困難、帶來成功的強大原動力。
20世紀80年代中期日本的通訊領域一直由國營事業的日本電電公社獨佔，日本的通訊費遠遠高於其他國家，當時政府已經允許民間資本進入通訊事業，但是面對長期壟斷的強大對手，面對鉅額的.投入，當時沒有企業願意進入。此時稻盛和夫也陷入了一場思考，每晚睡前他都在捫心自問“你真的是為全民着想，全然不帶半點個人利益嗎？
是不是基於想受人矚目、出風頭的想法？”經過一段時間的思考，他徹底想明白了，他完全相信自己不帶雜念，從而堅定信念要進入通訊領域，着手創立KDDI目的是為了讓全民享受費 率減低的好處， KDDI成立後取得了意想不到的成功，當別人問起成功的原因時他回答總是：只能歸功於一個為國民盡力、毫無私心的動機。
從這個故事中，聯想到我們的工作，當工作遇到這個事情能不能做，要不要做時？我們也捫心自問一下我們的動機。在我們的日常管理中，我們是不是站在學生的角度着想？學生是不是認同我們的做法？學生有什麼問題，我們沒有考慮到。接到學生的電話是不是第一時間幫學生解決問題。
我想只要我們發自內心的真誠去對待學生，我們的事業也一定會蒸蒸日上，學生的滿意度也會逐漸提高。真理是永恆的定律，它經得起時間的考驗，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理，堅持為學生服務，為學校服務的理念。
拿到這本書，看到名字《活法》。第一感覺就是好奇，這裏面會有什麼樣的內容，好奇使我迫不及待的想要一翻到底。這本書講的關鍵內容就是作者的活法，作者稻盛先生是一位功成名遂，德高望重的老人，每次到中國來卻總是那麼謙虛、親切、平易近人、處處為周圍的人、包括會議的義工們着想。讓接觸過他的中國人無不為之感動。
稻盛先生的成就舉世矚目，稻盛先生的哲學深刻動人，讓廣大的中國企業家們刮目相看。對於“活法”書中描述了曹岫雲思考的“活法”，也就是我的人生觀，立足於做人最基本的倫理觀合道德觀。具體來説，就是正義、公正、公平、誠實、謙虛、努力、勇氣、博愛等等。它就是萬般皆通的“原理原則”。
這也讓我突然想到這樣一句話：“有的人死了，他卻活着，有的人活着，他卻如死一般。”雖然記不起這句話是從哪裏聽來的，但卻讓我印象深刻。雖然他形容的是兩種極端的人，但確是真正存在的。
每個人都有自己的活法，我也不例外！有時候我會在想，怎麼樣讓自己活得精彩，活的不枉此生。我想，在這本書上，我有了更好的答案。我活着，不只是為了延續生命，而是讓自己的生命因活着而有意義有價值。
書中説到：“追求做人的正確的準則”就是成功的理由。所謂“做人的正確的準則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他等等，做人不能太自私，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪，不能騙人，不能損人利己、損公肥私等等，這些簡單的做人準則就是人類長期培育的智慧的結晶。讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發揮自己天賦的才能，傾注自己全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的祕訣，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。
人生真理在勤奮工作中領會。勞動對人具有崇高的價值和深淵的意義。勞動具有剋制慾望、磨練心志、塑造人格的功效。勞動不僅是為了生存、為了温飽，它還陶冶人的'情操。
習勞知感恩，人只有勞作了，嘗試體驗了才知道原來做這件事情的辛苦。作為一名幼兒園教師，我也在努力的去引導孩子們參與勞動，學會感恩。在幼兒園裏，每位小朋友都是值日生，都有自己的值日任務，如：擦桌子、掃地、收拾餐具、整理書架、整理衣櫃、疊被子、整理小牀等等。在家裏，引導孩子們努力做到自己的事情自己做，家裏的事情幫忙做，做力所能及的事情。體驗父母的辛苦，從而在勞動中學會感恩。
在書中還有令我印象深刻的一段話：“埋頭於本職工作，不斷鑽研，反覆努力，這意味着珍惜上蒼賜予的生命中的每個今天、此刻中的每個瞬間。“極度認真”地過好每天每日，人生只有一次，不可虛度。”
我從事教育工作已經11年了，人的一生能有多少個十年。還記得我從第一年的一無所知，到慢慢的摸索，學習，研究，再到今天，雖然我只是個幼兒園教師，但我以此為榮，我對幼教事業有着滿腔的熱情。正因如此，我認真的對待工作的每一天，每天都已全新的自己去迎接新的一天的到來。努力做到魏書生先生説的：“不攀不比，超越自己。”讓自己每天都過得充實而有意義。不虛度光陰。
在工作中，我每天都用高標準嚴格要求自己，因為我是孩子們的模範，要給他們起好帶頭作用。在實現理想中的心態決定命運這一篇中説道“改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。”心態決定命運我也深有感觸，相由心生。
還記得20xx年4月份，中原大地誕生了一所以“自然生長教育”為理念的學校，我得知後立刻參與了面試，第一輪第二輪通過，第三輪也順利通過，讀後感這是一件多麼令人開心的事情，雖然當時學校還沒有落成，雖然當時我工作在路旁的漫天風沙之中，雖然當時親朋好友都不斷勸我，説：“你這樣繼續下去你就是在浪費時間！”但我內心的聲音告訴我自己，我知道我在幹什麼，我知道現在是這樣的狀態，但明天一定不是這樣，我一定要相信我的選擇。
於是，9月份，我們“開學”了，我成了一名幼兒教師，每天都會被孩子們團團包圍，一句“王老師，你累不累，休息會兒吧，”一句“王老師，你喝點水吧，”一句“王老師，我喜歡你，”一句“王老師，什麼時候還來我家家訪啊？”孩子們一句句暖心的話不斷的在我的耳邊迴盪。這更加堅定了我繼續前進的動力，就是這樣，一干就幹到了第八個年頭。四年帶一屆孩子，現在帶的是第二屆孩子，在19年6月也即將畢業。我曾經無數次感慨，為何時間過得如此之快，之前的那些年我每天都在忙碌些什麼？日復一日，年復一年，如何讓我們的過往留下印記，今年5月份，在校領導、園領導的帶領下，我也開設了自己的公眾號，每天不定時都會發一篇當日的感想或是記錄，到今天整整半年了，我不敢想象，當我去翻看那過往的記錄時，和孩子們在一起的每時每刻都盡顯眼前，我突然感覺之前的那些年是不是都白活了，但是，細細想來，也並不是，自己在每個時段所成長的和收穫的也不盡相同。
未來的日子，我會繼續不斷的學習，願我帶着現在的努力、堅持、精進，成長的越來越好，活出自己該有的樣子。
在朋友極力的推薦下，拜讀了這本書。本以為此書乃着眼於人生觀，處世方法之類，原來，以闡述企業管理與運營方面知識和理念為主。此前，我並未讀過此類書籍，尤其是日本人寫的此類書籍。總是聽説，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今，從這本書中，略有感受，並且能夠理解為何日本能夠在二戰之後做為戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。
老實講，我並未接觸過日本人，也從未在日本企業工作過，對於日本人的瞭解僅限於網絡，電視，影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所瞭解的日本人，給我的感覺他們骨子裏都有種認真堅韌的品行，甚至在做一些我們看來不道德，不合理的事情的時候，他們由裏而外所散發出來的那種執着是很讓人佩服的。
<活法>我花了整一天的時間讀完，老實講，也許是語言翻譯問題，讀來相當之拗口，甚至感覺有些混亂，很多地方在我看來文筆相當之幼稚。不過，這不是文學，不需要過人文采。這本書的作者想必也並不會拿這本書去參加個什麼文壇評選之類的活動。這本書屬於純粹的市場需求，商業運作的產物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的話:存在即合理。因此，抱着這種與以往不同的心態讀了這本書。
貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西，我想，這也是我們很多人丟失很久，或是遺忘很久的東西。也許我們每天的生活都如此相似，讓我們以為這便是生活，是什麼支撐我們日復一日的重複和輪迴，是所謂的慣性麼？是什麼讓我們甘心忍受孤獨寂寞，是所謂的無奈麼？是什麼讓我們從一次次挫折中站起，是所謂的本能麼？是什麼讓我們在成功時再接再厲？我想，就是這個看不見，但卻感覺的到的`東西信念。信念可以是個遙遠的目標，也可以是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現，它都有相同的作用，鼓舞人前進，給人精神上的支撐，是動力，是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自己能夠也一定能夠實現的對於未來的美好計劃。信念相對於理想，多了分信心，多了分意念。是人對於未來計劃的巨大信心和願望的集合。為了這個信念，我們努力，奮鬥，在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和能力。
公司企業也好，家庭個人也罷，它們都不簡單是人羣的組合，經濟效益的產生體。它是有生命的，有着和我們每個人一樣的生命，它會從嬰孩成長成少年，青年，壯年甚至老年。它會和我們一樣有理想，有規劃，有挫折，有順利，甚至還有生老病死，天災人禍。這些，對於人的成長無可避免，對於企業同樣是必經階段。那麼，對於個人而言的信念，可以幫助一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去，可以讓身處絕境的人持之以恆。對於企業同樣重要。這個信念是集體人羣的共同信念，共同的精神支撐。在企業面臨困境時，信念可以支撐這個企業頑強拼搏，大膽創新。這不由的讓我想到，為什麼在很多影視劇中都可以看到日本人為了一個看似無所謂的目標堅持，堅持，再堅持。其實，正是因為他們有着一個信念，有着對結果的渴望和執着支撐着他們，讓他們走好腳下每一步，認真跨過每條阻擋前進的河流，他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族曾經為我們帶來過多大的傷害，他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。
我們的民族自古崇尚的是種天人合一的思想，老子的順勢無為精神深深注入每個人的血液，我們崇尚灑脱，崇尚自然，嚮往的是閒雲野鶴，無拘無束。我們的精神世界是豐富的，高雅的，在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加輕鬆，讓原本困頓的經濟在豐富的內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化，是閒散遊園的文化。而大和民族則不同，他們更注重結果，更注重收益。他們用美好的結果不斷的給自己施壓，再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力，再用這種動力激勵通往美好的結果。因此，他們的文化是激進的，是高壓的，是競技賽場的文化，是你死我活的文化。這種急功近利的文化不可以簡單的説好或壞，特別是在注重結果的商場，講究的就是這種撕殺，掠奪的生存文化。很難想象如果將遊園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。
當然，這本書的作者不僅僅表達了對於企業管理的理念，也闡述了很多人和人相處的觀點，以及自己親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生美好的體驗，從困惑到頓悟，從強忍到豁然開朗，從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的，是令人愉悦的。如果每個人都有一顆景仰的心，都有一顆謙卑的心，滿足的心，生活是必定是美好的，人和人相處也必是輕鬆的。
一個企業的成功或者説一個成功的企業必定有着其特別的文化，而所謂的企業文化的締造者往往取決於企業領導者的個人魅力，領導者通常倡導怎樣的處世方式，必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題，時間久了，便形成了一套屬於企業或者説是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響着它的每一個員工，員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作，從而，更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。因此，一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行，這樣，企業才可能形成優秀的企業文化，一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工，這樣就形成了一個良性循環，相輔相生。
通讀《活法》這本書，“追求做人的正確準則”貫穿全書，也貫穿稻盛和夫的一生。書中以下內容給我留下深刻印象：
人生的意義在於磨練靈魂
稻盛和夫在序言中就明確提出“人生的意義與目的就是提升心性，磨練靈魂”。通俗來説，就是今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、紮實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了我們人生的目的和價值。
磨練靈魂需要不斷自省和反思，專注於學習和工作，從努力學習和工作中體會人生的真諦。原因在於在學習和工作的過程中，會不斷遇到問題，通過想辦法解決問題，能夠促進我們成長和進步。同時，稻盛和夫認為，勞動對人具有崇高的價值和深遠的意義。勞動具有剋制慾望、磨鍊心志、塑造人格的功效。其目的不只是簡單地獲得生存所需糧食，還能夠陶冶人的情操。因此，聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，就能磨練靈魂、提升思想境界。
結果=思維方式×熱情×能力
稻盛和夫在書中反覆提及他所遵循的的人生方程式：結果=思維方式×熱情×能力。
公式中最重要的.因素就是“思維方式”，因為能力（也可以説是才智、智商），多半是先天的資質，包括健康以及擁有運動神經等；熱情是指工作的幹勁和努力的程度，這是後天的要素，可由自己的意志來掌控。這兩者都可以從0分到100分幅度內打分。然而思維方式有正負，它可以低於零分，可以從負100分到正100分範圍內打分，由於三者是相乘的關係，如果一個人能力強，熱情高，但“思維方式”的方向錯了，結果就會出現一個相應的負值，可以毫不誇張地説，“思維方式”決定了人生的結果。
既然思維方式如此重要，那麼正確的思維方式有哪些呢？書中進一步列舉到：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪慾等等。乍一看，這些詞彙似乎都是老生常談，是簡單的倫理觀、道德律。但正是這些，才是絕對不可忽視的真理，我們不僅要用頭腦去理解，而且要讓它們佔據我們的心靈，變成我們的血肉，真正做到知行合一。
既然思維方式決定人生結果，實際工作中，如果我們每個員工在處理工作時，都能站在主人翁的角度，以管理者的思維來解決問題，那麼工作將不再是負擔，而是一種值得我們投入身心去完成的事業，帶着這樣的心態，我們的職業生涯也必然更加精彩。
只要思考達到每個細節，目標就一定能實現
稻盛和夫結合自己在人生的各種經歷中體驗的事實指出：事先能夠清晰看到的事物，最後一定能以“完美無缺的狀態”出現。相反，事先形象模糊的事物，即使做出來，也達不到“完美無缺”。也就是説，想要做成某件事，首先要把它變成強烈的願望，一直思索到能清晰地“看見”這件事成功時的印象為止。因為你想要做某件事，產生這種願望本身其實就是一個證據，證明你具備將這種願望變為現實的潸在力量。人們不會去做自己力不能及的事情，不會產生超越自身能力的、不切實際的願望。
結合公司平時的農化服務工作，我們在向經銷商推廣一種新的農資產品時，不僅熟練掌握產品的生產工藝、特徵特性、使用方法，甚至對於在不同作物上不同天氣條件下不同時期的使用效果，注意事項等各種細節都瞭然於胸，產品推廣成功自然是水到渠成的事情。
不在現場流汗，什麼也學不到
稻盛和夫説：“成就偉大事業的智慧只能從經驗的積累中才能獲得。只有親身參與的體驗才是最寶貴的財富”，這就是説在知與行的辯證關係中，行重於知，我國南宋詩人陸游也曾説：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”，也就是“體驗重於知識”。《尚書》裏説：“所知非艱，行之惟艱”，意思就是知易行難，理學大家朱熹説：“知行常相須，如目無足不行，足無目不見。論先後，知為先；論輕重，行為重。”這些都與稻盛和夫的觀點一致。
在工作期間，我們經常聽到這樣一句話：“實踐出真知”。追根溯源，知識都是人們在體驗中總結出來的。只有在現場反覆試驗的過程中才能逐漸把握其中的要領。凡事都需要知識加上經驗才能“會”，在實踐之前只不過是“知”。“知”和“會”之間有一道鴻溝，只有靠現場經驗才能填補。這就像作物栽培管理，許多理論上的栽培管理要點我們的農化人員都是瞭解的，但是要保證作物高產優質，就要求我們要有足夠的實踐經驗積累特別是我們農資經銷行業，天氣情況多變，栽培方式複雜，不同作物栽培管理要點不同，時刻要求我們要在理論知識的基礎上積累經驗，才能更好地指導農户種植。
拼搏在當下這一刻
自然界的一切生物都在規定的期限內，緊緊把握自己生存的每一分每一秒，拼命活在當下這一刻，才使渺小的生命得以延續。比如，北極圈的凍土地帶，眾多植物，趁着短短的夏季一起發芽，儘量多開花，多結果實，讓短暫的生命活得精彩。為此，它們在漫長的冬季裏拼命儲備，努力把自己的生命延續給下一代。真可謂無雜念、全心全意活在當下這一刻。非洲乾旱的沙漠每年也會下一兩次雨，每逢天降甘霖植物也是迅速發芽，急急開花，就在短短的一兩週內結子留種，然後就一直在酷熱的沙中忍耐，等候下一次的降雨，讓新一代的生命繁衍下去。
花草尚且如此，我們人類豈能落後？沒有一人一物是偶然來到這世上，這世上也沒有任何東西是多餘的。如果把珍貴的人生過得碌碌無為，不僅是對生命的糟蹋，而且違背了宇宙的意志。所以，我們必須抓緊每一個今天，極度認真的對待自己的人生。與其莫名其妙為明天而煩惱，與其苦思冥想去制定長遠的計劃，還不如全力過好今天這一天，這才是實現理想最切實的方法。
生活中的我們，有不同的情緒表現和情感表達，有開心時的手舞足蹈，有難過時的潸然淚下，有憂愁時的悶悶不樂......以自我為中心的我，往往總會忽略一種最重要的情感表達，那就是感恩。跟着一位姐姐做了一段時間的感恩分享，就是記錄生活中你想感恩的事情或者人。在這個過程中我每天都在回憶一天所發生的事情，哪些是讓我覺得我應該感恩的事情，也讓我漸漸發現了生活中往往被我忽略的事情，那些我習以為常和認為理所當然的事情往往被我忽略，發現了這些事情，會讓我感覺一味地接受不那麼理所應當，我感覺付出人的辛苦，以及想表達的關心與愛。例如會感謝媽媽做的飯，感謝朋友的幫助，感謝親人的陪伴與關心......正是無數這樣的小事構成了我們的生活，平凡地在生活中發生，讓我覺得習以為常，並不會注意，反而把一切當做理所應當，然而生活就是這樣，有發現有觀察才能有所感悟從而有所行動。我要用行動表達我的感恩之心，所以我在媽媽做飯時幫她摘菜，飯後主動去洗碗，媽媽會誇我懂事；我在朋友需要幫助時，力所能及地提供幫助，朋友會感覺欣慰；我在和家人一起的時候，放下手機，主動交流，聊一些生活瑣事，家長裏短，家人們會感覺家人的相互陪伴與家的獨特和温暖......生活中的'小事，在懷着感恩之心去做和一味的接受當做理所當然的日常，所收穫的東西是不一樣的，在這個過程中收穫的是更深的生活體驗，彷彿覺得一切都變得有價值，我發現了即使在曾經你覺得無聊透頂的事情，覺得實在浪費自己時間的事情，因為抱有感恩之心，頃刻間都消失不見，會在細節中發現其價值，會努力去做好，因為心態的改變，這些事情就變成了我自覺認為我應該去做的事情，因為我想在所做的過程中表達自己的情感，體現自己的價值，不僅帶給對方更帶給自己美好的體會。
之前在這位姐姐的推薦下有幸讀了《活法》這本書，感恩的這個過程中使得我更加理解了稻盛和夫在《活法》一書中傳達的利他思想，稻盛和夫先生曾在書中描述：“利他”之心，在佛教就是“與人為善”的慈悲心，在基督教就是愛。“利他”這個詞，聽起來似乎有點嚴肅，其實“利他”很平常，根本不是什麼了不起的事。比如，想給小孩好吃的東西，想看到妻子開心的笑容，想讓辛苦的父母生活舒適等等。任何行為，只要是出於對周圍人的關愛之心，就已經是利他了。為家人努力工作，幫助朋友，孝敬父母......這些樸實的，小小的利他行為，久而久之，就會擴展到為社會，為國家，為世界的大範圍的利他。我覺得現在我們做的，就是心懷感恩去做好樸實的，小小的利他行為，這種思想會像種子一樣在我們的心間發芽，慢慢成為我們的一種習慣，為家庭，為社會，為國家，為世界發展得更加美好，貢獻我們的一份力量。
我被稻盛和夫先生樸實而富有哲理的語言所打動，讀完本書，我也對自己的生活有了小小感悟，想在這裏與大家分享:我很贊同稻盛和夫先生的觀點，我認為讀這本書是一個學習的過程，長久以來，我一直循規蹈矩的生活着，走着我被灌輸的應該走的路，我不知道我的喜好是什麼，只知道我要按照父母的期望去努力完成學業，找一個好工作，未來有一個好歸宿。但是在這個過程中，我知道我做的所有事情都是因為我應該做而去做，不是因為我喜歡而去做，我可能丟失了我的興趣，所有是在為了完成而完成。我也覺得人生是一場修行，在時間的磨礪中，終究學會成長，然而，只知道去向前生活，去面對各種考試，去循規蹈矩伴隨時間走入自己人生的不同階段，我卻忘了應該停下來去思考，思考怎樣把事情做得更好，怎樣做人，怎樣去實現自己的目標與價值。我不應該在考試失敗後抱怨運氣不好，在事情進展不順利的時候，抱怨老天不公。我應該在所做的事情上培養我自己的興趣。事實上，我需要的是一種心態，更是一種做事的態度，正如稻盛和夫先生在《活法》中所説，正確的做人，以利他之心，全神貫注，全力以赴去做事情，靜心養性，面對任何困難，都應有正確的態度面對，正確的做人，即使一輩子庸碌無為，但在死亡時的靈魂比出生時有昇華，那麼我的人生也就是有價值的。不論現在我所做的事情我喜不喜歡，我都應全力以赴，這是我生存的意義，雖然可能做不出成就，得不到讚賞和榮譽，但是隻要我去做，終有收穫，抱有利他之心，終究的所有一切都在利己。
閲讀完本書，會有那麼一刻心裏忽然恍然大悟，又有些釋然，原來那些你所痛苦的，你求而不得的，你迷茫的，似乎都找到了答案，讀完我受益匪淺，事實上的真理就是那麼簡單，只是我們在追求成功的路上忽略了其本質，被其外表的繁華所迷惑。擺正心態，心懷感恩，望前路，縱遙遙路遠，亦淡然自若，腳踏實地走好每一步路，即使到達不了那成功的遠方，也收穫了一路的風景與美好。
最近讀了稻盛和夫的《活法》關於人應該怎樣活着，人應該怎樣工作，感慨很多。稻盛和夫是兩家世界500強企業的創始者，他不用優美的文字取勝，也不用高深的説教讓人五體投地，而是將其多年心得用質樸的文字，從一個世界五百強企業家的獨特視角向我們展示了企業的活法，以及國家乃至個人的活法。
人的生命只有一次，要想實現最大價值，就要使自己的生命厚度變厚，長度變長。俗話説人過留名，雁過留聲，就是説人活在世上，總要有所作為，要讓生命的厚度有社會價值。讓生命的長度有歷史價值，古人曾經捨身求法，如今依然有人捨身捍衞真理。但人生會遇到很多的問題和困難，人該如何去面對？在生活與工作中該如何安身立命？這是每個人都必須面對的話題。《活法》給了我們最好的答案：“人生的意義在於提高修養，磨鍊靈魂。”説得真好，人活着就要不斷提高自己的人生修養，把人生各種不幸都當成是對自己的考驗。經歷一次考驗人格就得到一次昇華，就會獲得一筆莫大的人生財富，從而使得自身修養不斷得到提升。雖然我們明白這些道理，但當幸運或災難的考驗降臨時，我們卻又不知該如何去做。人生無常，在瞬息萬變的人生中，我們究竟該如何規劃我們的人生？作為即將走出象牙塔，步入複雜多變的社會的我們，自己又將如何去面對這複雜多變的社會？
下面我想結合稻盛和夫“六項精進”談談自己的想法。所謂“六項精進”，指的是：1.付出不亞於任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每天反省；4.活着，就要感謝；5.積善行、思利他；6.忘卻感性的煩惱。在我看來，“六項精進”是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。
在以後激烈的競爭中，時常會覺得壓力大，有許多的擔憂。我們要學會把各種壓力化為動力，發揮自己最大的熱情，認真做好自己的本職工作。“工作着就是幸福的，工作着就是快樂的'”。當我們真正能做到付出最大的努力，不斷提高自己，一心一意堅持做下去，不驕不躁，不斷淨化靈魂，並做到自省自戒，我們將會變成另一個脱胎換骨的自己。正如稻盛君所言：“每一天都竭盡全力、拼命工作，做不到這一點，人生的成功，都是空中樓閣。”
每天再忙再累，需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。我們還年輕和不夠成熟，會有很多需要提升的地方，唯有不斷的反思，才能讓自己意識的問題，才能讓自己進步。每當做完一天的工作，不妨反思一下：今天的工作完成得怎樣？有沒有做的不好的地方？應該怎樣去完善？如果每個人都能把自己的本職工作做好，我們的家人該會多麼的幸福，我們的社會該會多麼繁榮，我們的國家該會多麼富強。
其實，在這本書中，我最有感觸的是“感恩”一詞。事事感恩是提升心性、點亮命運的第一步，人只有心存感恩才可以面對人生的順境與逆境，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落，才可以從生活從工作中得到快樂。生命只有一次，可是我們都在追求什麼？房子再大也不算大，越大越好；車子再好也不算好，牌子越亮越好。我們早已迷失了自己，卻渾然不知。心懷感恩，這是最基本的美德，然而也需要我們去一遍遍重温。如果生活在這個世界上的每個人都能夠做到行善積德，心懷感恩，可可以想象，這個世界將會是多麼的美好。
感恩是一種珍惜、是一種責任、是一種滿足。作為初入社會的我們，更應該具有感恩的心態，感謝命運讓我們有機會能進入如此優秀的團隊，感謝公司給了我們一個展示自身才能的平台，感謝公司領導對自己的信任，感謝同事們的幫助。應該凡是將公司利益放在首位，以自身的行動回報公司。讓我們懷抱一顆感恩的心、明確自己肩負的責任，為自我價值的實現努力工作。
“六項精進”的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峯時，自己也會收穫成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對待人，善良的人我們要善待他，與他真誠平和的交往；不善的人，要包容他，並用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝願別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來。我認為：在生活中，要善待家人、朋友；在工作中，要善待同事。這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝着好的方向前進。“善”是人之本性，心地善良、豁達，才能快樂，才能幸福。
最後一條精進是“忘卻感性的煩惱”，是對自我心境的一種超脱的境界。與我們古人所説的“不以物己，不以己悲”如出一轍，這是人心境的一種極高的境界，這是一種脱離了物質與慾望的自在與灑脱。那麼如何能做到忘卻感性的煩惱呢？其實就是少抱怨，多理解。事實既如此，抱怨是解決不了問題的，只有多溝通，達成共識，方是解決問題的良策。
總之在我看來，稻盛和夫用一身的磨鍊與思考總結出來的“六項精進”看似很容易做到，其實則不然。“六項精進”不僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，更是磨練我們心智的超級寶典，需要我們用我們的人生經歷來不斷的重新理解與領悟它其中的真正精髓。我堅信，如果我們每天都能持續實踐這“六項精進”，我們的人生將更加美好，甚至超乎我們的想象，因為稻盛和夫先生用不爭的事實證明了這一點。我將在生活、學習、工作中實踐我的“精進”，開啟人生新的航船。
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