高會考勤的制度

為規範學校人事管理，維護正常教學秩序，實現我校管理的科學化、規範化、制度化，結合我校實際情況，特制定以下制度及管理辦法：

一、考勤制度：

1、學校全體教職員工實行坐班制。

2、教職工應按規定作息時間上下班，不得無故遲到、早退、中途離崗或曠課（工）。工作時間內不得竄崗、閒聊、玩遊戲。

3、教職工日常考勤由各處室、年級和教研組負責管理。值班領導和辦公室不定時檢查、抽查，對檢查的結果由辦公室負責統計存檔並每兩週通報一次。

4、學校把考勤結果納入教師績效考核，作為教職工評先樹優、考核評聘的重要依據。

二、請假制度：

1、教職工應堅持請假前審批制度，請假須經審批後方可離校，請假未經審批或手續不全離校的按曠工處理，假期期滿應及時主動到分管領導銷假。

2、教職工請假不超過半天的，自行登錄學校辦公管理平台請假，填寫好請假原因及離校、返校時間，由級部主任或處室主任審批。請假期間有課的，還須經教務處調課後，方可離校。中層副職請假由中層正職審批，中層正職由分管校長審批，副校長由校長審批。

3、教職工請假超半天（含），填寫《請假審批單》，經處室主任或教研組長簽字後，教師由分管教學校長審批，職員由分管行政校長簽字審批；有課的老師須到教務處調課，由教務主任簽字；班主任還須經政教處批准，由政教處主任簽字。有關領導簽字後，《請假審批單》交辦公室主任。三天以上的假期需校長簽字審批。

4、特殊情況（如在校外）不能正常辦理請假手續的，須事先電話（短信）通知級部和處室等相關負責人，同時電話（短信）告知辦公室主任代辦請假手續，

不得事後補假。

5、超過三天的病假，應出示縣級以上醫院出具的證明。病假期間能堅持正常上課的，可不坐班。請長期假的按上級規定執行，同時需校長簽字。

6、婚假原則上為一週（含雙休日）。 7、產假按上級規定執行。

8、喪假一般為三天，不含途中所用時間。 9、一個周以上假期的計算均含法定節假日。 三、考核辦法：

每月工作出滿勤記2分，月和月之間不互相沖抵（婚喪假、產假除外）。 （1）遲到半小時內每次扣0.1分，遲到超半小時及早退每次扣0.5分。 （2）半天內請假一次扣0.1分。 （3）凡因病、事假請假一天扣0.5分。

（4）曠工半天扣2分。所有假期（女教職員產假不含寒暑假）到期，仍不主動上班的，按曠工處理。

（5）上班發現玩遊戲一次扣1分。

（6）學校組織會議（包括處室、級部組織的會議），集體備課等要按學校規定時間、地點準時參加。無故缺席每次扣1分,遲到扣0.5分。

（7）休息日學習、講座、會議每參加一次加1分，請假的不扣分。 （8）哺乳期（孩子不滿週歲）的老師每天可有不超過1小時的'哺乳時間。凡孩子在託兒所、幼兒園、國小每天可有不超過1小時接送時間，凡請假者每週扣0.2分。

四、其他規定：

1、年齡超過50週歲（含）的老教師，每天擁有1小時的自主時間。 2、班主任每週有三次兩小時以內的自主時間，需按正常手續登錄辦公平台請假。

3、值班領導值班當天至少到教研組、處室檢查一次，並負責落實不在崗人員

情況，填寫《值班領導考勤檢查統計表》，第二天交校長，校長不在家，交行政副校長。

4、抽查時不在崗的人員，如未請假，應在15分鐘內由本人到值班領導辦公室報到（電話通知無效），否則視為曠工半天。

5、考試期間請假的，請一天按三天計算。