我們眼下的社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的關於辭職報告，歡迎大家分享。
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的`福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
簽名：
xxx年 10月13 日
尊敬的x醫院領導：
你好!
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的.這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
最後，祝我們x縣x醫院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：年月日
尊敬的各級主管：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
來到富士康也已經四年多了，從最初的idpbg，羣創光電，奇美電子到現在的ccpbg，在每個部門都學到了很多，很多。也正是在這裏我開始踏上了社會這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會工作者的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和無奈，企業平等的`人際關係和開明的工作作風，一度讓我有了依靠的感覺。在這裏，我能踏實的工作，適時的學習，然而在工作上的好無成就感總讓我彷徨，或許這是對的，因此，我開始了認真的思考。
或許只有重新再去到社會其他環境中去經歷挫折，在不斷的打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。所以我慎重的考慮了很久，還是選擇要離開，離開這些曾同甘共苦的同事們，很捨不得，捨不得同事間的那片真誠和友善。最後只願富士康越來越強大！
希望各位主管予以批准，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的'領導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。
而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。
××敬上
日期：××
尊敬的領導：
我很糾結自己在這個時候向公司正式提出辭職。
時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蜕變。期間有過歡笑、進步和收穫，當然也有辛苦、迷茫和無助。
大學畢業至今，已經工作10年，一直效力於中建二局系統，追隨於老領導左右。二局系統深深的文化底藴吸引着我，領導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協調能力激勵着我一直走下去。公司延續了中建二局的優良傳統和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這裏我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的'人生進行了15年規劃。
進入公司之前，我已經考取了一級建造師、二級結構師、中級工程師證書，期間做過項目經理、技術總工、技術部長、工程部長、工長、質檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。保證和我工作相關的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質量、工期、安全文明、成本控制、現場檢查管理等都有很深的理解和經驗，並且精通各種平面設計軟件。尤其在技術管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統的工作。方案措施、技術核定、與業主監理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結合，並且在《讀者》刊物和各大論壇憑藉自己對文字的熱愛也發表過很多文章和技術論文。十年裏，一直整合着自己這些有利資源，一直做着準備，培養自己的人格魅力、協調能力、綜合素質等多項核心能力建設。
大學裏所學的專業是土木工程結構設計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業後卻一直從事施工行業，因為我深信在施工企業完全能夠實現自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業卻沒有太多實質性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經驗。
男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己應該轉變下頭腦和思路，盡情的去享受温暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現實的，自己的發展定位方向是什麼，自己生活標準怎麼提高，自己的特長怎麼發揮，事業三年沒上台階怎麼辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬於自己的事業，才是31歲的我下一步選擇。
我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝願公司在今後的發展中發揮優勢、揚長避短、持續改進、力挺中原。
辭職人：劉政
20xx年6月15日
尊敬的領導：
我很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，我自20xx年7月20日進入公司至今已經快有半年了。在這期間，利用公司給予良好的學習和鍛鍊環境，增加了自己的一些理論知識和實踐經驗。我對於公司半年來對我的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我覺得現在的`工作離我所追求的目標有一定的差距。同時我也感到我的技術水平還不夠嫻熟還需要進一步提高，所以向公司提出此申請，望公司領導給予諒解。
希望領導批准我的申請，祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx—12—18
尊敬的領導：
真回顧過去的這一年，我在xx公司學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
第二點，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實，難以完成公司和領導交付的工作任務，辜負了黨和國家寄予的厚望。
對於由此為公司造成的`不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
格式
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
原則
寫作原則
辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：
一、具體化的原則
從法律意義上説，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定着勞資雙方現有的勞動合同關係的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，儘管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特徵，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。
比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要儘量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的迴旋餘地。可以由自己提出具體的時間，也可以採用徵詢對方意見的方式來確定。
此外，對自己離開前後的相關工作的安排要具體細緻，儘量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批准以前，自己依然是單位的一員，會站好最後一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客户資源、業務網絡資源等大方地留在這裏等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。
對於情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所説的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上説就是呼喚人性的迴歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規範化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關係，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。
這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到温暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關係網絡等。
對於任何一個辭職者來説，相關的業務經驗和人際關係作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的'，是一種“隱性”的收穫，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出於什麼原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出於被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今後要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理?比如説，自己對單位的現狀有什麼具體看法、對單位未來的發展有什麼合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過於熱烈會讓人覺得言不由衷，不捨之意表達過於纏綿又會讓人覺得虛假造作。
三、藝術化的原則
辭職報告的寫作必然要面對“寫什麼”特別是“怎麼寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現於對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來説，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有着或多或少的關係，有些可能還是令人不愉快的。而且對於對方來説，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。
比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛鍊的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。
其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以後的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。
最後要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規範的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試着寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收穫。
xxxxx有限公司總經理室：
各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
在公司工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的'關心和信任，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
年月日
尊敬的李經理（或公司人事部）： 您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的'態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
申請人：
日期： 年 月 日
尊敬的各位領導：
您們好！
我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們説聲謝謝。
如今，由於公司發展方向的`轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，(Motivational model )我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也於心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批准，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最温馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以後能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。
綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來綠鄉玉米制品有限公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的'工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事食堂工作的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2天后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的'時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
××敬上
日期：××
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裏發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裏的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對各位師傅的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧。
在臨走之際我有許許多多的不捨，在天北呆的這些天裏讓我感受到了許多的温暖，彭姐，李姐，陳姐，閆哥，劉哥。每天都用心的幫助我們這些新來的實習生，希望我們能早日上櫃。一天天過去，從陌生到熟悉，從一筆一筆業務的詢問，到自己能夠獨立的.辦業務，有了太多的從無到有。人心都是肉長的，一個多月過去了我也習慣了在天北的日子，每天騎自行車上下班，生活還是很充實的。在天北的日子也是繁忙中透漏着温暖。但是由於家裏的原因讓我換工作，也許父母覺得工行要比匯和好，但在我心裏一直覺得匯和不差。也因為這工作的原因和父母談判過很多次，但是我畢竟是小輩，我無能為力了，只能妥協。經過最後的慎重考慮我決定現在向公司提出辭職。
最後祝願誠信馬達蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。
辭職人：
20xx年xx月xx日
寫作格式
1.標題。
也可以寫成："辭職信、書"、"辭職申請"等；
2.稱謂；
3.辭職理由和請求；
4.感謝的話語；
5.署名、署時。
基本構成
辭職申請通常由五部分構成：標題、稱呼、正文、結尾、落款。
(一)標題，在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文，正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的'具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾，結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款，辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
注意事項
一定要考慮辭職申請的必要性。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和悔恨。
辭職報告禁忌
1、不要説上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
文學範文吧![[精品]校園食品安全調查報告](https://i2.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0870fee703772807cc6b2634c94d1831053e0e9aa58ad00a-s.jpg "[精品]校園食品安全調查報告")
