薪資待遇

下定決心明天辭職，加入求職大軍！祝兄弟我好運...

我想大家幫幫我，如何説好。。。。我在公司搞網絡維護的，08年我辭職了，離開了工作兩年公司，來到深圳。由於正遇到金融風暴沒找到工作，後來沒辦法回到家裏上班，在家那間公司上班，在做一名文員類...

上一份工作沒簽合同，檔案、户口、養老什麼的都沒有處理，所以離職證明什麼的都是上上個公司n久前開的，現在離職了，重新求職時這個問題如何處理啊？養老金什麼的.中斷這麼久如何處理？...

罈子裏很多朋友決定裸辭或已經離職，暫時離開職場，經過一段時間後又要開始找工作了。開始時信心滿滿地投遞簡歷，但投出的`簡歷卻總石沉大海。為什麼呢？客觀因素各有不同，不一而足，但主觀的因...

在國外，求職推薦信一般指的是有一定地位或者在某個領域有權威的教授或者專家推薦求職者參加工作的一種書信。不過，在我國並沒有將求職推薦信與自薦信明顯的區分開來。下面是小編為大家提...

在面試環節，薪資一直是比較重要同時比較尷尬的話題，在這裏教大家一些使用的應對招式，讓招聘主管主動告訴你薪資待遇。首先要讓你和招聘主管之間談話氣氛活躍，在開心的環境下適當的講談話的...

會計證在求職過程中意義大嗎?我是在校的大三學生,學校組織我們考會計證,我想問一問,有這必要嗎?用人單位認同嗎?...

pincai網為您帶來會計相關的內容。主幹課程：主幹學科：工商管理、經濟學、法學主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、財...

平安保險求職記一偶然相遇幾個月前，在鄭州市人才市場的一次招聘會上，我轉了一會也沒什麼收穫(我原來就是打算隨便轉轉看一下情況的)，無意間停在了一個平安保險公司的招聘桌(注1)前，就有一...

導讀：初入職場或是跳槽，最關心得是什麼？當然是自己的工資待遇！可是，到底應該定多少呢，擔心自己獅子大開口，又擔心自己吃虧，怎麼談薪資待遇？還在擔心什麼，快來看最靠譜的談薪資待遇的方法吧。1、...

在當下許多人都會覺得自己的工資低，覺得自己有些入不敷出的感覺，總覺得自己是在為別人打工，一直在受着老闆的壓迫，其實我們要正確的理解薪資待遇問題，這樣對於我們的工作來説才是最好的保障...

我國際貿易專業畢業。想進入廣告行業，可是求職無門。寫了N多求職信和簡歷。可是連一個面試通知也沒收到。是我的求職信有問題還是別的原因呢？麻煩哪位大俠指點指點。不勝感激。以下是我...

作為剛踏入社會的畢業生，如何求職才能脱穎而出呢?北方明珠人才網專家提醒廣大應屆畢業生求職需要有四種“意識”，才能踏上求職成功之路。方法/步驟1形象意識隨着經濟的飛速發展，企業面臨...

好不容易找到一份自己心儀的工作，職位提升了，薪水提升了，發展空間也提升了，關鍵是新公司面試體檢全通過了，領導希望我儘快入職。可萬沒想到現在公司的領導居然不肯放人，還假模假樣給我分析離...

俗話説職場猶如戰場，對於職場中的“菜鳥”，學會生存技巧尤為重要!下面是小編收集的面試必修的禮儀常識，希望大家認真閲讀!1、別把責任推給運氣、命運什麼身上不要把事業中的任何一件倒黴...

這是很多剛畢業的同學所面臨的問題，如何找工作？找哪方面的工作？哪些工作工資高？説實話，本人在剛步入社會也有很多迷茫與困惑，我們稱之為迷茫期。這並不可怕，因為這個階段本身就是一個選擇階段...

儘快完成調查報告，請各位文祕專業的'同學們幫幫忙，寫下你們的求職意向......

第一句：Youwillbogivenaraiseafterthree-momthprobationperiod.三個月的試用期結束後你的.薪資會得到提升。A:Howlongismyprobation?試用期有多久?B:Threemonths.Andyouwillbegivenarai...

求職禮儀是是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態規範，它通過求職者的'應聘資料、語言、儀態舉止、儀表、着裝打扮等方面體現其內...

先説説我自己的情況吧：本人江蘇人，目前在廣州從事銷售方面的工作，在職。現因各種原因想回到江蘇工作，所以最近一直在投工作地點在江蘇的職位。現想請教各位大大：1、江蘇的公司會不會因為我...

1、解決問題的能力。能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人，就業行情將持續升温。2、專業技能。工程、通訊、航空航天等領域，需要大量能夠對電子和機械設備進行安裝、調試和修理...

個人簡歷個人信息：姓名：張玉芳性別：女出生年月：1969.11.04婚姻狀況：已婚國籍：中國户口所在地：北京家庭住址：北京市昌平區手機：**E-Mail：**工作經歷：2000.08--至今在北京好伯肉食有限公司擔任財務...

1.廣發銀行是怎樣看待應屆畢業生校園招聘的？我們把校園招聘看作是一項長期的戰略人力資源管理工作，每年的新增人員中，有三分之一以上會來自於應屆畢業生。通過對畢業生的長期培養，很多優秀...

在企業招聘過程中，最常面對一個問題，很多面試者不來參加面試，而是直接在電話裏詢問工資待遇、工作時間等，這時候企業HR該如何處理呢？1、如果雙方對招聘職位的期望相差很大，面試實際上是在浪...

應屆畢業生在求職時，比起有工作文章的人不佔優勢，失敗率也要相對高一些，除了工作文章之外，還有哪些原因導致應屆畢業生的求職失利的原因呢?1、求職意向紊亂應屆畢業生在求職時，大家都有一個...