調研組工作彙報

在辦公室的正確領導和大力支持下，在其他組室的支持下，我們調研組全體同志精誠團結、勤奮工作，較好的地完成了領導交辦的各項工作任務。現將有關情況彙報如下：

一、前四個月工作情況

一是樹立精品意識，認真做好文字材料起草工作。四個月中，我們調研組參與起草的文字材料共31篇（調研組獨立起草22篇），13萬多字，其中領導講話7篇，工作彙報5篇，經驗介紹5篇、調研文章4篇，其他材料10篇。

二是樹立超前意識，主動為縣委領導服務。想領導之所想，急領導之所急，主動為縣委領導提供服務。其中為＊＊書記提供文字材料、資料7篇，其中有1篇近期有希望在《＊＊經濟與社會》上刊發，有2篇已形成初稿，待領導把關後，準備往省市級報刊上投稿。同時我們還為＊＊書記分管部門起草了8篇文字材料。

三是樹立大局意識，積極參與辦公室開展的活動。調研組同志的大局意識不斷提高，積極參與辦公室組織的各種活動，認真配合其他組室開展工作。年初以來，調研組同志參與縣委全委（擴大）會議、30萬噸馬鈴薯精深加工項目簽約儀式等多次大型活動。辦公室組織開展各項活動，我們組也都能積極主動參與，任勞任怨，按時完成任務。

四是樹立和諧意識，強化組室管理。按照辦公室規章制度要求，全組同志認真遵守工作紀律。樹立節約意識，在材料修改上，基本上是在微機上直接進行，必要的`修改稿用紙背面打印。注重學習提高，前四個月組內同志有重點、有針對性蒐集相關資料、學習相關知識，每人的學習筆記都在3萬字以上。注重團結，組內同志互相學習、互相幫助，互相支持，相互補台而不拆台，創造了文明交往、和諧共處的良好氛圍。

二、存在問題

一是調研職能作用發揮不突出。所寫的文章基本上都是總結性、經驗性，沒有問題分析型、超前決策參考型的文章。

二是文字材料起草標準還有待進一步提高。從我們的綜合素質上看，與高標準完成工作任務還有一定差距，還需付出更大努力，進一步提高文稿質量。

三是主動服務、超前服務意識還不夠強。

三、下步打算

在今後工作中，我們調研組將按照辦公室的要求部署，把每一項工作都作為鍛鍊提高的機會，特別是在提高寫作能力和整體素質方面尋求突破。

1、提高調查研究能力。要開展決策性調研、對策性調研、典型性調研。特別是對那些重大的、可以預見的、帶有戰略意義的、影響或決定全局的重要課題，要超前進行調研。後八個月，要圍繞新農村建設等全縣中心工作，開展專題調研，利用一至兩週時間到鄉村、社區、企業走訪調查，形成調研成果，供縣委領導參考。調查開展前，要針對調查的內容選擇調查方式、擬定調查的方案。還要收集整理相關資料，學習相關政策法規以及業務知識。尤其要在還要蒐集整理本縣有代表性的經驗做法、問題分析和外地可借鑑的成功經驗和問題教訓，準備不定期以《調研專送》或《調研與參考》等形式送交縣委領導參閲。

2、提高文字綜合能力。重點研究領導講話、工作彙報、經驗材料、調研文章的寫作，特別是要把縣委的中心工作作為工作重點突出出來。組織全組同志開展互幫互評活動。每個月每人分別確定1個小課題或研究一個工作重點，有針對性地蒐集整理資料，主筆撰寫文稿，其他兩人要提出修改意見和建議，形成初稿後，集體討論修改，送交主管主任審閲。每個月明確1人準備一種常用公文的相關材料，撰寫發言稿，講解有關知識，並剖析一篇經典、實用案例。全年要在省市級報刊上發表2篇文稿。

3、提高溝通協調能力。樹立辦公室“一盤棋思想”全組同志要盡最大努力，積極主動參與辦公室的辦事辦會活動，分清輕重緩急，抓住主要環節，提高與領導、與部門的交往溝通能力、協調落實能力，達到全面鍛鍊的目的。特別是要在參加各種會議的時候注意學習領導認識問題、分析問題、解決問題的方式和方法。

4、提高嚴格自律能力。要在組內開展“樹一流形象、創一流服務、爭一流業績”和“比學習、比奉獻”活動。忠於職守、愛崗奉獻、嚴謹細緻、精益求精，不讓領導佈置的工作在自己手裏延誤，不讓失誤在自己身上發生，不讓縣委和辦公室的形象在自己這裏受損害。組織全組同志開展批評與自我批評，既看到自己的長處，更要看到自己的短處，常想立身之本，常懷律己之心，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住祕密，管得住小節，經得起考驗。

同時，還要更加主動地為縣委領導提供服務，想在前，做在前，主動提出可供領導決策參考的建設和意見。總之，我們將不懈努力，以多出精品、多做奉獻為目標，為高標準、高質量完成各項工作任務打下一個好的基礎。