求職面試的5大禁忌，千萬別犯，不然直接被淘汰！

很多人蔘加面試前做好了充分準備，沒想到辛苦準備一場，最後還是空手而歸。其實，求職面試確實有很多技巧，用好了這些技巧還能事半功倍，幫你提前拿下offer！那麼以下這些面試中的禁忌，你一定要避免，不然會被直接淘汰！

禁忌1：説話太急，不經大腦

面試時，你説話的水平在一定程度上代表了你的水平。講話快的人，往往雷厲風行，可能之前曾經做過管理方面的工作，但閲歷還不夠深；講話太慢的人，不是天性使然，就是根本找不到可以説的話，挖空心思想可以説什麼，讓HR聽得不耐煩。在面試時建議保持一般的語速，講話快不是你的優點，講得到位才是你應該做的。因此在發言時，千萬不要追求速度，而是儘可能表現你的邏輯思維和你的相關經驗。

禁忌2：坐立不安，小動作多

小動作是難以避免的`，那些我們不以為然的小動作，一旦被面試官注意了，他們就會過度解讀。比如説，總是坐立不安，説明這個人不夠耐心，穩定性不好，不適合做高強度的工作；比如説，經常東張西望，左顧右盼，説明這個人的定力不夠，不能集中注意力做好一件事情。面試時，一定要表現得端莊大方，用一個職場人的標準來要求自己。

禁忌3：表情太多，不夠端莊

面試時最有用的表情，是微笑；面試時能夠用的表情，只有微笑。在面試過程中，有人想向HR表示親暱，於是不自覺地向對方撒嬌，很有可能被別人認為你還沒長大；有人想和HR分享自己的心情，於是對着HR做鬼臉……這樣的行為都不適合出現在面試場合上，特別是和HR面談的時候，不能出現過多的表情，讓別人認為你不夠端莊，或不重視這場面試。最好一直保持微笑，發自內心的微笑一定能夠打動對方。

禁忌4：空口無憑，自吹自擂

很多人都習慣在面試時誇大自己，總覺得説得越真實，越容易被淘汰。其實，公司招聘一個員工的前提，就是認可這個人，如果他不願意誠懇地表現自己，又有什麼資格拿下崗位呢？空口無憑最容易出問題，你説的話是真是假，HR可以對照簡歷，可以觀察你的深情，還可以做背景調查。萬一被發現從始至終，你都是自吹自擂，不僅會被直接淘汰，還有可能上了這家公司的黑名單。所以説，面試時的第一原則就是，不要説假話。

禁忌5：眼神飄忽，全無自信

在一場面試中，眼神到位了，這場面試就成功了一半。也就是説，如果你能夠順暢地和HR進行眼神交流，説明你聽懂了問題，也有自信能答好；也説明HR一直認真聽你講，並且不斷鼓勵你繼續講下去。自信真的是面試時最大的魅力，而你的自信也都體現在眼神中。眼神飄忽的面試者，經常東張西望，所以忽略了HR眼中的審視目光；不敢和HR進行眼神交流，因此沒看到對方的疑惑，也無法及時解釋清楚。總而言之，在面試前，你一定要多練習自己的眼神。