從專業操作的角度講,業內通用的是模塊説。但因為角度、側重、內容等的不同,人力資源管理又有多個模塊的.説法。 三模塊 即指人力資源管理的三個系統。包括崗位分析系統(position and job analysis system)、薪酬系統(pay system)和目標績效系統(performance management system)。 四模塊 括選人、育人、用人、留人四個模塊。