公司人事文員崗位職責

在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司人事文員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司人事文員崗位職責1

1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理；

2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作；

3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作；

4、負責員工入職培訓及其它後勤相關的工作；

5、完成領導交辦的其他工作

公司人事文員崗位職責2

1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關係中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協調人員面試等工作；

2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續改進項目交付服務質量，提升客户滿意度。

3、協助項目經理日常工作開展。

公司人事文員崗位職責3

1、負責每月工資計算；

2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時提交相關報表；

3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作；

4、負責管理福利體系的日常事務；

5、負責執行和推進公司的薪酬體系；

6、其他領導交辦的事宜。

公司人事文員崗位職責4

1、每週向人力資源主管報告人力資源配置；

2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等；

3、協助上級與員工建立良好關係：組織員工活動，疏導員工心理障礙；

4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。

公司人事文員崗位職責5

1、人員入離職的相關手續的辦理。

2、各類人事資料的彙總，建檔以及管理。

3、員工調休假、請假、日常考勤工時稽查統計以及彙總等。

4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。

5、承辦上級領導交辦事項等等。

公司人事文員崗位職責6

1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。

2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發佈招聘信息統計並分析渠道使用數據。

3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。

4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。

公司人事文員崗位職責7

1、瞭解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃；

2、發佈招聘信息，進行簡歷篩選，發麪試邀請；

3、負責面試的整個過程，進行入職培訓；

4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發；

5、完成上級交給的'其他事務性工作。

公司人事文員崗位職責8

1、協調溝通公司內部各個部門的關係，加強行政部與其他部門的聯繫。

2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。

3、協助領導做好會議安排，並做好公司會議記錄或紀要。

4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，並進行分類歸整，建立電子檔案。

6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。

8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。

9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

10、購買公司所需的日常辦公用品並進行合理配發

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常後勤工作，並完成領導交辦的其他工作。