【推薦】離職的通告

離職的通告1

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持!

我公司業務員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的.業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：[emailprotected]@@912

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年12月04日

離職的通告2

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　xx部門

　　x年xx月xx日

離職的通告3

原我公司研發部員工xxx已於xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯繫。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

離職的'通告4

xxx先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的'通告5

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:電話:

特此通告!

　　Xx有限公司

　　xx年xx月xx日

離職的.通告6

xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。

20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知於20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

離職的通告7

甲方：XXXX公司

乙方：身份證號：xx

乙方原為甲方職工，於20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職的`通告8

原保安部xx,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　xxxx年xx月xx日

離職的'通告9

原我公司研發部員工XXX已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進行的.任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672XXXX聯繫。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　XX有限公司

離職的通告10

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的.規定，決定予以除名。

請您於x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

離職的通告11

原我公司技服部員工xxx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯繫。

您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

離職的'通告12

茲有員工XX，XXXX年XX月XX日出生，户籍地址：XXXX。身份證號：XXXXXXXX。

該員工自XXXX年XX月到XX公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任XXXX，本期合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。

XXXX年XX月XX日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的`正常生產。期間，我公司XXXX多次打電話但一直無法聯繫上本人。至XX月XX日已經連續曠工XX天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自XXXx年Xx月XX日起與XX解除勞動合同。

特此通告!

　　XXXX公司

　　XXXX年xX月Xx日

離職的通告13

xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予“xx”稱號榮譽）

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告14

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去xx新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的'貢獻。

物業公司物業經理：xxx(代)聯繫電話：xxx。

特此通告

　　xx物業服務公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告15

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

現通知你在X年X月X日前於工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關係解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切後果自負。

特此通知！

　　XX公司人力資源部門

　　X年X月X日