(推薦)車間打架通告3篇

車間打架通告1

公司全體員工：

20xx年X月XX日中午12點左右，本公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以200元罰款。鑑於整個事件過程中沒有在現場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並且處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

X有限公司

　　20xx年xx月xx日

車間打架通告2

20××年×月×日上午上班時間，與因打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發生。

　　×公司示

　　　20xx年xx月xx日

車間打架通告3

車間所屬各班：

20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架鬥毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑑於陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，並在當月考核中每人扣5分。

2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

4、對xx在車間範圍內通報批評，以觀後效。

希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的'各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰!

特此通報

　　xxx

　　20xx年xx月xx日