隨着社會一步步向前發展,各種通知頻頻出現,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編為大家整理的休假通知8篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
各位新老客户:
大家好,根據國家法定節假日規定並結合我公司實際,此時我司清明節放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期間可撥打服務熱線:xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
各位員工:
端午節假期將至,首先向全體員工緻以節日的問候,為了度過歡樂、祥和、平安的節日,20xx年端午節的`放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農曆端午節當日)為國家法定節假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點:
一、各部門在節前要組織一次安全檢查,進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫遊,以便保持聯絡;外出回家探親的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由於車票緊張而延誤節後上班。
六、端午節期間,大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
尊敬的客户:
您好! 新年伊始、萬象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客户在過去一年裏對我們碧毅的大力支持與配合。
在新的一年裏,我司將更加努力,為您提供更優質的.服務! 按照國家春節放假規定,結合我司具體情況,春節放假時間安排如下:
放假時間:自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。
放假期間給您帶來的不便敬請諒解。
在此,碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,閤家幸福,身體健康,新的一年生意興隆! 20xx年X月X日
根據國務院辦公廳關於元旦放假的`通知,結合我校實際,現將有關放假事宜通知如下:
一、放假時間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假後不調休,不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節日值班安排,妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育,重點做好外出學生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
公司各部門:
為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》,經研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發生曠勤累計超過10天的.;
⑹因個人原因脱產學習累計天數超過其年休假天數
的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況,於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
根據國務院辦公廳等有關部門的'通知將20xx年春節節日假期期間的放假安排時間表公佈,一共放假7天。請大家根據放假時間,合理安排春節休假計劃。
具體放假時間
20xx年2月15日(除夕)至2月21日(大年初六)放假,共7天。2月11日(週日)、2月24日(週六)上班。
可連休時間段
按照公司制度規定,春節期間員工倒休或者年休假,與春節假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請,其他假除外)進行申請。春節假期最早可離崗時間為20xx年2月7日下班後(對應最晚可到崗日期為20xx年2月22日08:30),最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30(對應最早可離崗日期為20xx年2月14日下班後)。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠後休假。
休假計劃申請
春節期間需要請假的同事儘快申請春節期間的休假天數,以部門為單位提交,由各部門負責人手簽字確認。表格形式見郵件通知附件。請大家結合本職工作、項目情況合理計劃申請春節休假時間,申請提交截止時間為20xx年1月12日(週五)下班前,逾期未提交的部門視為正常休假。
陳** (員工編號:*****):
閣下於xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的`正常運營,經領導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,並請於9月12日前補辦事假申請的相關手續。
鑑於閣下的假期已經結束,請於xxxx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
接上級教育部門通知,因公路積雪嚴重,公共交通受阻,特調整本週末休假,本週週六、週日繼續上課,具體休假時間等待通知。
近期是流行性感冒高發期,請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療,避免病情嚴重或交叉傳染,指導孩子注意飲食及穿衣。